​​Рубрика Вопросы программистам 🤔

Вопросы интервью с разработчиком Android для нетехнических рекрутеров 🚀 узнать тУт
Как нанять разработчика Node.js  🚀 узнать тУт
 
#Интервью_с_Разработчиком

​​Как отказать сверхквалифицированному кандидату? Шаблон письма

В статье поговорим про специфику отказов кандидатам, которые оверквалифицированы для вашей вакансии и поделимся примером письма, которое можно использовать при отказе после интервью  

Детали в нашем блоге по ссылке 💥

​​Вопросы собеседования. Оцениваем внимание к деталям

Могли бы вы назвать себя перфекционистом и почему?
Какие инструменты вы используете, чтобы убедиться, что в вашей работе нет ошибок, особенно когда вам нужно уложиться в сжатые сроки?
Приведите пример, когда вы допустили ошибку в своей работе. Как вы ее нашли и что сделали, чтобы исправить?
Как вы справляетесь с ежедневными задачами на работе? Назовите инструменты и технологии организации, которые вы используете
Что важнее, когда вы организуете свои проекты, количество или качество? Объяснить, почему
Вы сотрудник, ориентированный на детали? Приведите примеры, если да
Приходилось ли вам когда-нибудь объяснять кому-то на более высоком посту, что он допустил ошибку? Как вы подходили к этому и каковы были результаты?
Есть ли у вас конкретный процесс, которому вы следуете в своей работе?
Как вам удается ограничивать отвлекающие факторы на рабочем месте?
Какие методы вы используете, когда хотите найти ошибки, которые трудно заметить?

Другие способы выявить внимание кандидатов к деталям включают в себя:

Резюме, сопроводительное письмо, портфолио
Четкая структура, нет грамматических или орфографических ошибок

Ответы на вопросы во время интервью
Люди, ориентированные на детали, дают описательные ответы, делясь важными и конкретными деталями или примерами, а не расплывчатыми ответами

Информация о вашей компании
Те, кто интересуется деталями, заранее изучат все нюансы о вашей компании, культуре, основателях и проектах

#вопросыИнтервью

Вы закончили курсы IT рекрутеров? Что дальше? Ожидание и реальность

Мы сделали в агентстве Гайд, в котором описываем первый год работы IT рекрутера и расписали 16 рабочих кейсов, которые убивают психику HR-а и как их можно решить.

Читайте нашу историю в блоге и Скачивайте гайд с бонусом в конце

18+

​​Закрытый мастер-класс "Как писать письма разработчикам, чтобы они отвечали"

Для Рекрутеров, которые хотят научиться писать запоминающиеся письма и получать положительные ответы на свои сообщения

👉 Если:
- ты пишешь 100500 писем, а в ответ тишина или "не интересно"
- не знаешь чем завлечь кандидата и как сформировать "вкусное" предложение
- пишешь вроде все по "правилам", но результата ноль

На мастер-классе ты научишься 🔥
Основным принципам персонализации писем, правилам коммуникации и отработке возражений
Общаться с "холодными кандидатами" и делать из них заинтересованных соискателей
Ключевым правилам написания продающих писем на почту, мессенджеры и соц сети, а также то, чего необходимо избегать
Быстро проводить аналитику вакансии для формирования уникального оффера соискателю под любую вакансию за 5 минут

Цена: 500 руб.
Онлайн, 21 сентября в 12.30 (1,5 часа практики)

Регистрация и отзывы по ссылке 🚀 https://itanddigital.ru/itletters

​​Словарь ИТ рекрутера

Beta-test - последнее испытание разрабатываемого продукта (ПО/приложения/сайта) перед его официальным выпуском 

Глобальные переменные - переменные, объявленные вне блока. Они создаются при запуске программы и уничтожаются после её завершения. Их можно использовать в любом месте файла, после их объявления

Индусский код - код, который написан слишком длинно и "кудряво". Такое название связано с особенностями оплаты работы программистов в Индии: им платятза каждую строчку кода. Хитрые и прозорливые специалисты пользуются этим и прописывают лишние бесполезные строки
 
#словарь

Пишешь 100500 сообщений кандидатам, а в ответ тишина? Приглашаем на Закрытый мастер-класс по написанию писем разработчикам, на которые будут отвечать 🙌 
Регистрация по ссылке 🚀

​​Как автоматизировать процесс написания писем IT рекрутеру

Видеоинструкция тут 👉 https://youtu.be/T-S2PLMJaBc

Рассказываем как сделать шаблон письма на почте и автоматизировать работу с письмами в джимейл, чтобы IT рекрутер не тратил время на процессы

Приглашаем на Закрытый мастер-класс: Как писать письма разработчикам, чтобы они отвечали. Регистрация по ссылке ✍️ 

21 сентября в 12.30 по Мск (он-лайн)
Будет жарко))

​​Где найти все самое полезное и нужное IT рекрутеру в работе? В нашем телеграмм боте 😊

Добавили еще больше новых фишечек для IT рекрутеров 🔥https://t.me/itanddigital_bot 

Вопросы для технического интервью под любой стек
Бесплатные гайды, чек-листы и книги по подбору в IT
Записи вебинаров и видеоинструкции
Глоссарии технических терминов
Подборки статей для начинающих и матерых ИТ хантеров

🔥 а еще...
Здесь ты первым будешь узнавать о всех мероприятиях и получать чек-листы, записи HR-лайвов и книги для работы. Все в одном месте!

Let's go 👉 https://t.me/itanddigital_bot 

​​Рубрика Вопросы программистам 🤔

10 вопросов на собеседовании по JavaScript, которые должен знать IT рекрутер 🚀 узнать тУт
Вопросы для собеседования с разработчиком Golang 🚀 узнать тУт
 
#Интервью_с_Разработчиком

Пишешь 100500 сообщений кандидатам, а в ответ тишина? Приглашаем на Закрытый мастер-класс по написанию писем разработчикам, на которые будут отвечать 🙌  21 сентября в 12.30
Регистрация по ссылке 🚀

​​Наставничество или курсы - что эффективнее для обучения в IT рекрутинге?

Ментор и наставник — опытный профессионал, источник знаний и ответов. Он вдохновляет, помогает развиваться в личной и профессиональной жизни своему подопечному — менти. Ментор предлагает свою экспертизу и время, фокусируется на вопросах и стремлениях подопечного. Помогает быстрее достигать целей и не опустить руки. Выгорание в ИТ-рекрутинге может начаться через полгода работы! Тем самым наставник/ментор, помогает не дойти до жизни такой)
 
Курсы – это общая информация, которая чаще всего передается группе / индивидуально. В процессе обучения используют стандартизированные практические модели, примеры общие, решения и ходы унифицированы. Вследствии чего могут затеряться важные детали и моменты, которые бывают просто необходимы в непосредственном рабочем процессе. Ну и, конечно, уже находясь на рабочем месте никто не сможет подсказать, как все-таки на практике применять те знания, что были получены.

Если хотите найти себе ментора, который поможет с быстрым ростом в профессии, Велком по ссылке!

​​18 вопросов и ответов на собеседовании по Node.js

В этой статье вы узнаете:
Какие самые распространенные вопросы на собеседовании по Node.js
Как подготовиться к собеседованию с разработчиком Node.js
Для чего в основном используется Node 

Подробности в блоге по ссылке 🎊

Пишешь 100500 сообщений кандидатам, а в ответ тишина? 
21 сентября в 12.30 ждем тебя на Закрытый мастер-класс по написанию писем разработчикам, на которые будут отвечать 🙌 
Регистрация по ссылке 🚀

​​Какие проблемы решают HR сообщества? Нетворкинг в рекрутинге

HR клубы выполняют неоценимую роль от взаимной поддержки до доступа к ресурсам, знаниям и непрерывному образованию. Нетворкинг поможет вам понять, как другие решают проблемы, с которыми мы все сталкиваемся. И это помогает повысить вашу способность предоставлять наилучшие HR-услуги. Каковы преимущества? Давайте узнаем
 
Подробности в блоге по ссылке 🤔

Пишешь 100500 сообщений кандидатам, а в ответ тишина? 
21 сентября в 12.30 ждем тебя на Закрытый мастер-класс по написанию писем разработчикам, на которые будут отвечать 🙌 
Регистрация по ссылке 🚀 Сертификат после прохождения

​​Как выбрать курсы по IT рекрутингу и не ошибиться? Раскрываем 7 этапов выбора

Сейчас есть огромное количество курсов по ит рекрутингу в формате дистанционно или оффлай. В этом статье поможем разобраться в потоке вариантов и сделать правильный выбор, чтобы не спустить дохриналлион денег в трубу и потом остаться у разбитого корыта. Погнали!
 
Детали в нашем блоге по ссылке 😎

Приглашаем на Закрытый мастер-класс Как писать продающие письма разработчикам
Регистрация по ссылке 🚀 21 сентября в 12:30
Сертификат после прохождения

​​7 вопросов, которые можно задать в конце интервью работодателю (2 часть)

Делимся второй порцией вопросов 🥰 первая часть была в этом посте 👉

1. Какой вы видите компанию в ближайшие 3-5 лет?
Этим вопросом вы покажете, что серьезно относитесь к этой возможности и что вы настроены на долгосрочную перспективу. 

2. Каков типичный карьерный путь человека, занимающего эту должность?
Это хитрый способ узнать, есть ли возможность продвижения по службе в ближайшее время. 

3. Что бы вы хотели изменить в компании?
Интервьюер может рассказать вам о проблеме, которую он пытается решить прямо сейчас, или об аспекте работы, который может вызывать разочарование, или о планах компании на будущее.

4. Можете ли вы описать типичный день человека, занимающего эту должность в вашей компании?
Этот вопрос поможет вам проверить ваши будущие обязанности и объем роли. 

5. С какими проблемами сейчас сталкивается компания?
Вы получите представление о текущей и будущей ситуации в компании. 

6. Что было самым большим достижением команды в прошлом году?
Это возможность больше о сфере деятельности компании и о том, что считается достижением в контексте вашей будущей должности.

7. Какие самые интересные проекты вы делали в этой компании?
Ответ, который вы получите, даст вам лучшее представление о том, как работает компания, на конкретном примере.  

Сколько вопросов можно задать в конце интервью?
Стремитесь к трем, но жесткого правила нет — вам придется прочитать комнату. Если атмосфера комфортная и интервьюер с энтузиазмом отвечает на ваши вопросы, можно задать еще пару вопросов.

​​5 лучших емейл трекеров для IT рекрутеров

Прочитал или не прочитал? Вот в чем вопрос
Мейл Трекеры - это помощники для Рекрутеров, чтобы отследить открыл письмо кандидат или нет. Мы в агентстве используем вот эти 5 расширений:

📨 Mailtrack для Gmail 

📨 Unlimited Email Tracker by Snov.io 

📨 MailTracker: Free email tracker for Gmail  

📨Streak CRM for Gmail

📨 RightInbox: Email Reminders, Tracking, Notes

Важно! В настройках почты можно поставить блок на отслеживание, поэтому некоторые трекеры могут не сработать в бесплатных версиях.

Хочешь узнать больше лайфхаков? 
Велком на вебинар по написанию писем разработчикам. Только практика! Регистрация тут ➡️  21.09 в 12.30 по Мск, он-лайн, Сертификат после прохождения