​​Рубрика Вопросы программистам 🤔

10 вопросов, которые следует задать перед наймом команды разработчиков  🚀 узнать тУт
Вопросы для собеседования по функциональному тестированию  🚀 узнать тУт
 
#Интервью_с_Разработчиком

​​Классификация языков программирования (2 часть)

Классификация по “поколению”
Поколение – несколько условная характеристика, которая в значительной мере связана с историей появления современных языков программирования.

Первую часть можно найти по ссылке 👉

Сохраняйте себе док, чтобы всегда был под рукой ❤️

​​21 главный вопрос и ответ на собеседовании по AWS

AWS сочетает в себе инфраструктуру как услугу (IaaS), платформу как услугу (PaaS) и упакованное программное обеспечение как услугу (SaaS). Давайте рассмотрим вопросы, которые следует задать Ит рекрутеру на интервью. Мы разбили их на уровни: базовые, средние и продвинутые!

Подробности по ссылке 👩‍🎓

​​HR-live Выгорание в IT Рекрутинге. Личный опыт и методы преодоления
6 сентября в 12:30 по Мск у нас в Блоге

Приглашаем всех желающих к нам на лайв про выгорание HR-ов и рекрутеров. Мы не будем долго говорить про теорию 🛑 Формат встречи это ответы на вопросы участников и разбор их реальных жизненных ситуаций!

О чем поговорим:
Виды выгорания 
Что запускает процесс эмоционального истощения у HR-а
Методы преодоления эмоционального выгорания

Наш эксперт:
Наталья Лапина, Карьерный коуч ICF, Коуч Бизнес-школы Сколково

17 лет в HR крупнейших компаний, в том числе 2 года роли Executive Search Director Сбербанка;
5 лет в карьерном коучинге и эксперт в Московской Школе управления Сколково;
300+ часов обучения коучингу/карьерному консалтингу у лучших экспертов рынка;
3000+ часов индивидуальной работы с карьерными запросами;
Уже 1000+ человек изменили свою карьеру и жизнь к лучшему при работе с Натальей.

☝️Не сможете быть на вебинаре, но у вас есть вопросы к спикеру? Оставить их в этой форме и получите материалы после лайва с записью на почту

​​Словарь ИТ рекрутера

Апликуха («application») - прикладное программное обеспечение (компьютерная программа / мобильное приложение), предназначенное для выполнения определённых задач 

Баг репорт («bug report») - уведомление или отчёт об ошибке, где содержится описание, причина её появления, приоритетом и прочими свойствами

Геймплей (от англ. «gameplay») - игровой процесс, сюжет игры, описывающий, порядок взаимодействия игрока с игровым миром, то, как он реагирует на действия игрока и как определяется набор действий, который предлагает игроку игра 
 
#словарь

​​3 принципа объектно-ориентированного программирования

1. Наследование
Классы могут наследовать от других классов. В этом случае класс, унаследованный от другого, называется дочерним, а тот, что унаследован от родителя. Это основной механизм, позволяющий повторно использовать код в ООП.
У класса может быть любое количество дочерних элементов, и уровень детализации, который вы должны иметь, будет зависеть от потребностей проекта.
Некоторые языки, такие как JavaScript, используют аналогичный метод в форме прототипирования. Прототипы могут быть использованы в качестве основы для других объектов, от которых можно получить производные.

2. Инкапсуляция
Функционирование инкапсуляции сильно зависит от абстракции. Абстракция определяет, что вся информация, относящаяся к классу, должна присутствовать внутри класса. Кроме того, объекты должны отображать только информацию, относящуюся к внешним объектам, и скрывать всю остальную информацию для внутреннего использования. 
Вы не должны позволять внешним объектам вмешиваться во внутреннюю работу объекта, тем самым избегая ошибок со стороны других программистов, которые будут использовать ваши классы и код. У вас могут быть переменные и методы, которые изменяют состояние объекта, но эти изменения должны быть непрозрачны для внешних объектов.
Затем инкапсуляция применяет абстракцию, определяя доступность переменных и методов класса для внешних объектов, таких как «доступно для всех других объектов» (public), «доступно для моих дочерних классов» (protected) и «доступно только для моего класса». (частное). Благодаря этому программисты могут контролировать, какая информация будет видна и может быть обработана внешними объектами.

3. Полиморфизм
Полиморфизм возникает, когда ваши объекты меняют свое поведение в зависимости от класса, из которого они происходят. Обычно это происходит, когда ваши объекты принадлежат одному и тому же дереву наследования, а дочерние методы перегружают своих родителей.

​​7 популярных статей месяца 

🔥 Чек-лист как стать IT рекрутером с нуля

🔥 Вы закончили курсы IT рекрутеров? Что дальше? Ожидание и реальность

🔥 Запись HR-лайва: Как выделяться среди IT Рекрутеров через нетворкинг и личный бренд. Кейсы и решения

🔥 Как стать IT рекрутером? Делимся опытом

🔥 4 расширения для IT рекрутера при работе с LinkedIn

🔥 Как научиться быстро отрабатывать возражения кандидатов?

Спасибо, что вы с нами ❤️

​​Поздравляем с Днем знаний!

Дарим скидку 10% на все курсы нашей Школы IT рекрутеров при оплате 1 и 2 сентября
Выбрать обучение можно по ссылке 😉

Бонус 5% от Клуба IT рекрутеров REC. NET только 1 числа для всех можно забрать здесь ✨

Ученье свет)

​​Рубрика Вопросы программистам 🤔

Вопросы для собеседований по iOS, которые часто задают рекрутеры  🚀 узнать тУт
25 вопросов на собеседовании для Администратора баз данных  🚀 узнать тУт
 
#Интервью_с_Разработчиком

​​IT директор и Технический директор: сходства и различия

Большинство ролей и обязанностей топ-менеджеров довольно четко определены: генеральные директора управляют бизнесом, финансовые директора отвечают за финансовые операции, а главные операционные директора наблюдают за повседневными операциями. Однако с директором по информационным технологиям (CIO) и директором по технологиям (CTO) все не так просто.

Подробности в блоге по ссылке 🤛🏻

​​Глоссарий. 100 сетевых терминов в помощь IT рекрутеру

В этом глоссарии вы найдете определения общеупотребительных терминов и более специфический жаргон, с которым вы, вероятно, столкнетесь, когда будете глубже погружаться в мир сетей и поиск IT специалистов.

Скачиваем, применяем в работе и делимся с коллегами 😜

​​5 простых способов повысить вашу обучаемость уже сегодня

Новые навыки - это здорово! ИТ рекрутинг это постоянное обучение каждый день. Но на самом деле дело не столько в том, что вы изучаете, сколько в том, как вы учитесь. Вот пять рекомендаций, которые помогут вам получить максимум знаний сегодня.

Подробности в блоге по ссылке ✨

​​Словарь ИТ рекрутера

Альфа - это внутренний/непубличный этап разработки ПО, во время которого разработчики дополняют программу новыми функциями, после чего тестировщики проверяют/испытывают измененную программу

Бенч («bench») - обычно, имеется ввиду режим ожидания, простой специалиста в связи с отсутствием новых задач/проектов (при этом он получает зарплату)

Warning - предупреждающее сообщение в интерфейсе. Не является ошибкой, но может иметь негативные последствия для написанного кода
 
#словарь

​​7 лучших вопросов, которые можно задать в конце интервью работодателю

Каждое собеседование при приеме на работу — улица с двусторонним движением. Выберите правильные вопросы, которые нужно задать в конце собеседования, чтобы выявить тревожные флажки и повысить свои шансы на получение работы

1. Из вашего опыта, что самое лучшее в работе здесь?
Помогает вам наладить контакт с интервьюером (помните: большинству людей нравится говорить о себе больше всего на свете). Делает вас запоминающимся - это не очевидный вопрос, и кандидаты редко задумываются его задать.

2. Не могли бы вы рассказать мне больше о ценностях вашей компании и о том, как они претворяются в жизнь?
Этот вопрос показывает, что вы заботитесь о корпоративной культуре, и помогает вам узнать больше о подходе компании к сотрудникам и клиентам в реальной жизни, а не только на бумаге. 

3. Как вы оцениваете и определяете успех на этой должности?
Вы узнаете много нового о том, что от вас ожидают. Кстати, если интервьюер не может ответить на этот вопрос, считайте это тревожным сигналом: это говорит об отсутствии четкой структуры и ожиданий.

4. Какие возможности профессионального развития доступны для этой должности?
Амбициозные кандидаты, стремящиеся освоить новые навыки, всегда будут иметь преимущество перед теми, кто считает, что они уже достаточно квалифицированы.

5. Каковы основные проблемы для кого-то в этой должности?
Этот вопрос поможет вам управлять своими ожиданиями от роли и узнать, что именно вас ждет, если вы получите работу.

6. Какова структура команды/отдела?
Вы узнаете, как ваша будущая роль вписывается в организацию, и лучше поймете свои обязанности,  кому вы будете подчиняться и будут ли у вас коллеги на аналогичных должностях.

7. Как выглядит процесс адаптации новых сотрудников в этой роли?
Ответ на этот вопрос может оказаться неожиданно показательным, особенно если вы не уверены, соответствует ли стаж работы вашему опыту. Если окажется, что вы должны нырнуть в омут с головой без подготовки, это может быть тревожным сигналом.

​​Рубрика Вопросы программистам 🤔

Вопросы интервью с разработчиком Android для нетехнических рекрутеров 🚀 узнать тУт
Как нанять разработчика Node.js  🚀 узнать тУт
 
#Интервью_с_Разработчиком

​​Как отказать сверхквалифицированному кандидату? Шаблон письма

В статье поговорим про специфику отказов кандидатам, которые оверквалифицированы для вашей вакансии и поделимся примером письма, которое можно использовать при отказе после интервью  

Детали в нашем блоге по ссылке 💥