IT рекрутинг на миллион | HR-блог без духоты
14.3K subscribers
93 photos
4 videos
24 files
943 links
Я Майя Литвина, закрываю одну вакансию за 2🍋 без стыда и совести | Создала КА https://itanddigital.ru/ | 5500+ закрытых вакансий, 200+ отзывов клиентов, обучила 2000+ hr-ов | Пиши, прокачаем и тебя @Manj_l Реклама @it_recrut_hr РКН https://clck.ru/3FUdRM
Download Telegram
IT рекрутинг на миллион | HR-блог без духоты pinned «​​17 августа приглашаем всех на HR-лайв про прокачку личного бренда Рекрутера в социальных сетях через нетворкинг Если вы: → хотите, повысить свою узнаваемость и выделяться на фоне коллег → получать топовые предложения о работе → привлекать клиентов на свои…»
​​Вы закончили курсы IT рекрутеров? Что дальше? Ожидание и реальность

Мы сделали в агентстве Гайд, в котором описываем первый год работы IT рекрутера и расписали 16 рабочих кейсов, которые убивают психику HR-а и как их можно решить.

Читайте нашу историю в статье по ссылке в блоге и Скачивайте гайд с бонусом в конце

18+ 
https://itrecruiterclub.ru/reality
​​Рубрика Вопросы программистам 🤔

Главные вопросы на собеседовании по Vue.js  🚀 узнать тУт
45 поведенческих вопросов для нетехнических собеседований с разработчиками  🚀 узнать тУт
 
#Интервью_с_Разработчиком
​​Как заинтересовать пассивного кандидата сменить работу

Сфера IT находится на пике своего развития и с каждым днем набирает оборот. Открывается все больше стартапов, большие холдинги развивают новые направления и борются за лучшие кадры на рынке. Если кандидат выложил резюме на работный сайт и его опыт действительно крут, то в день он может получать порядка 50 писем на почту и более 70 откликов на сайте (проверено лично!).

Подробности в блоге по ссылке 🚦
​​Привет!
Мы хотим сделать у нас на канале HR-лайв про выгорание в IT рекрутинге.
Если вы хотите поделиться своим личным опытом, будем рады пригласить выступить у нас в HR-блоге в качестве спикера.
Давайте сделаем вместе полезное и доброе дело для всех HR-ов в IT и других сферах. Запись вебинара вы сможете приложить в свое портфолио для развития личного бренда и повышения узнаваемости как эксперта в HR 🥰

Форма для заполнения → 

Бонус от Клуба IT рекрутеров каждому спикеру
Отзывы участников Марафона Рекрутеров
8 августа прошел наш Марафон START в IT рекрутинг

За 4 дня, участники прокачали свои навыки в ит терминологии, сорсинге, освоили инструменты и расширения, которые ускорят работу рекрутера, научились продавать вакансию и компанию, и мотивировать холодных кандидатов к смене работы, узнали как прокачать свой профиль в соц сетях и еще куча всего!

Регистрация на следующий Марафон по ссылке >>

Спасибо вам за доверие! Поток 8 августа прекрасен 🥰
​​4 расширения для IT рекрутера при работе с LinkedIn

TalentScan 
Для доступа к контактным данным профилей LinkedIn, GitHub и StackOverflow

Data Scraper
Для поиска контактов (вытаскивает информацию о странице в удобный формат)

Hunter 
Позволяет открывать емейлы со страницы пользователя

BooleanAssistant 
Позволяет найти почту кандидата на LinkedIn и создать булевые запросы
​​Запись HR-лайва: Как выделяться среди IT Рекрутеров через нетворкинг и личный бренд. Кейсы и решения

17 августа мы обсудили прокачку личного бренда IT Рекрутера в социальных сетях через нетворкинг, рассказали как повысить свою узнаваемость и выделяться на фоне коллег, как привлекать клиентов на свои услуги и формировать доверие у кандидатов. 

Скачать чек-листы можно по ссылке  
Видео на Ютуб 🎥 
 
Спасибо всем участникам)
​​Словарь ИТ рекрутера
 
RxSwift -  это версия Swift с реактивными расширениями , написанными на нём самом. ReactiveX – это комбинация лучших идей паттерна “Наблюдатель”, “Итератор” и функционального программирования.

Kotlin - это статически типизированный, объектно-ориентированный язык программирования, работающий поверх Java Virtual Machine и разрабатываемый компанией JetBrains.
 
#словарь