Разница между React JS и React Native
React JS и React Native - два довольно популярных инструмента, которые используются для программирования множества приложений и веб-сайтов. Что еще интереснее, каждая из их уникальных особенностей - это их неизвестная история. В 2011 году Facebook осознал, что им нужна более новая модель с расширенным пользовательским интерфейсом, чтобы удовлетворить растущие потребности приложения.
Подробнее в статье по ссылке 💫
React JS и React Native - два довольно популярных инструмента, которые используются для программирования множества приложений и веб-сайтов. Что еще интереснее, каждая из их уникальных особенностей - это их неизвестная история. В 2011 году Facebook осознал, что им нужна более новая модель с расширенным пользовательским интерфейсом, чтобы удовлетворить растущие потребности приложения.
Подробнее в статье по ссылке 💫
Как взять интервью у разработчика Ruby on Rails
Эта статья пригодится вам, когда вам нужно протестировать программиста Ruby on Rails, но вы не уверены, какие вопросы задать собеседнику Rails. Вы можете рассматривать эту статью как руководство по собеседованию с программистом Ruby on Rails. Мы не собираемся включать все вопросы, которые вы могли бы задать, поскольку для этого потребуется более одной статьи.
Подробнее в статье по ссылке 👔
Эта статья пригодится вам, когда вам нужно протестировать программиста Ruby on Rails, но вы не уверены, какие вопросы задать собеседнику Rails. Вы можете рассматривать эту статью как руководство по собеседованию с программистом Ruby on Rails. Мы не собираемся включать все вопросы, которые вы могли бы задать, поскольку для этого потребуется более одной статьи.
Подробнее в статье по ссылке 👔
Компании которые используют Golang в разработке
Курс "Снятие заявки на подбор персонала. Составление профиля кандидата"
Хочешь понимать потребность клиента с полуслова, чтобы быстрее закрывать вакансии и научиться составлять профиль идеального кандидата, чтобы ускорить процесс подбора? Тогда этот курс для тебя!
Вы научитесь:
наша цель научиться понимать желание клиента, чтобы направлять целевых кандидатов и ускорить процесс подбора
🎯 Проводить эффективный брифинг клиента, выявлять его потребность и работать с разными типами заказчиков
🎯 Составлять профиль соискателя для быстрой оценки и матрицу компетенций кандидата
🎯 Создавать продающее описание вакансии и управлять ожиданиями кандидатов и клиентов с первых этапов общения
Доступ в любое время
Сертификат после прохождения обучения
Регистрация по ссылке 🚀 https://itanddigital.ru/clientbrief
Хочешь понимать потребность клиента с полуслова, чтобы быстрее закрывать вакансии и научиться составлять профиль идеального кандидата, чтобы ускорить процесс подбора? Тогда этот курс для тебя!
Вы научитесь:
наша цель научиться понимать желание клиента, чтобы направлять целевых кандидатов и ускорить процесс подбора
🎯 Проводить эффективный брифинг клиента, выявлять его потребность и работать с разными типами заказчиков
🎯 Составлять профиль соискателя для быстрой оценки и матрицу компетенций кандидата
🎯 Создавать продающее описание вакансии и управлять ожиданиями кандидатов и клиентов с первых этапов общения
Доступ в любое время
Сертификат после прохождения обучения
Регистрация по ссылке 🚀 https://itanddigital.ru/clientbrief
Задачи UX-дизайнера в течение жизненного цикла разработки продукта
У стартапов нестабильная позиция на рынке. В то время как сильные бренды имеют солидную репутацию, лояльных клиентов и огромное доверие, новые компании должны создавать все с нуля. Малейшая оплошность в новом продукте может привести к негативной реакции и оттоку клиентов. Учитывая высокую конкуренцию и рост числа новых компаний, стартапы должны уделять пристальное внимание каждой детали, прежде чем запускать продукт.
Детали в нашем блоге по ссылке 😏
У стартапов нестабильная позиция на рынке. В то время как сильные бренды имеют солидную репутацию, лояльных клиентов и огромное доверие, новые компании должны создавать все с нуля. Малейшая оплошность в новом продукте может привести к негативной реакции и оттоку клиентов. Учитывая высокую конкуренцию и рост числа новых компаний, стартапы должны уделять пристальное внимание каждой детали, прежде чем запускать продукт.
Детали в нашем блоге по ссылке 😏
Стажировка в IT and Digital для начинающих IT рекрутеров!
От тебя:
- жажда знаний и четкое стремление попасть в IT рекрутинг
- высокий уровень обучаемости, креативность, ответственность и чувство юмора обязательны 😜
Чем предстоит заниматься:
- поиск, оценка, проведение интервью по компетенциям, использование маркетинговых инструментов для подбора ит персонала
- ведение адаптации кандидатов после выхода сотрудника к клиенту
Что предлагаем:
- сдельная оплата + премии за выполнение плана
- удаленная работа, 5/2, начало рабочего дня с 9 до 11 по Мск
- работаем в Trello, доступы на работные сайты предоставляем + личная база резюме 140 тыс. +
Процесс найма:
- отправить резюме и ответы на вопросы в сопроводительном письме
Детали по ссылке 🚀 https://clck.ru/YJX3i
- пройти видеоинтервью и принять наш оффер))
- пройти трехдневное обучение по ит рекрутингу
После обучения, к тебе будет приставлен ментор, который будет сопровождать тебя на испытательном сроке и обучать всем тонкостям профессии!
Важно! Рассматриваем соискателей только на полный день (5/2) с долгосрочным сотрудничеством и ростом до IT рекрутера.
Контакты: lmaiv16@gmail.com / hr@itanddigital.ru
От тебя:
- жажда знаний и четкое стремление попасть в IT рекрутинг
- высокий уровень обучаемости, креативность, ответственность и чувство юмора обязательны 😜
Чем предстоит заниматься:
- поиск, оценка, проведение интервью по компетенциям, использование маркетинговых инструментов для подбора ит персонала
- ведение адаптации кандидатов после выхода сотрудника к клиенту
Что предлагаем:
- сдельная оплата + премии за выполнение плана
- удаленная работа, 5/2, начало рабочего дня с 9 до 11 по Мск
- работаем в Trello, доступы на работные сайты предоставляем + личная база резюме 140 тыс. +
Процесс найма:
- отправить резюме и ответы на вопросы в сопроводительном письме
Детали по ссылке 🚀 https://clck.ru/YJX3i
- пройти видеоинтервью и принять наш оффер))
- пройти трехдневное обучение по ит рекрутингу
После обучения, к тебе будет приставлен ментор, который будет сопровождать тебя на испытательном сроке и обучать всем тонкостям профессии!
Важно! Рассматриваем соискателей только на полный день (5/2) с долгосрочным сотрудничеством и ростом до IT рекрутера.
Контакты: lmaiv16@gmail.com / hr@itanddigital.ru
Словарь ИТ рекрутера
Дизайн взаимодействия, или IxD - это практика разработки интерактивных цифровых продуктов с учетом того, как пользователи будут взаимодействовать с ними.
Iterative Design - это методология проектирования, которая не ограничивается четким началом или остановкой. Вместо этого это циклический метод проектирования, который включает в себя создание прототипа, планирование, реализацию, тестирование, а затем повторение этого процесса. По результатам тестов вносятся изменения для подготовки дизайна, наиболее подходящего пользователям.
Storyboard - это визуальное представление пользовательского опыта работы с продуктом или проблемным пространством. Эту технику дизайнеры переняли, и она очень похожа на создание комиксов.
#словарь
Дизайн взаимодействия, или IxD - это практика разработки интерактивных цифровых продуктов с учетом того, как пользователи будут взаимодействовать с ними.
Iterative Design - это методология проектирования, которая не ограничивается четким началом или остановкой. Вместо этого это циклический метод проектирования, который включает в себя создание прототипа, планирование, реализацию, тестирование, а затем повторение этого процесса. По результатам тестов вносятся изменения для подготовки дизайна, наиболее подходящего пользователям.
Storyboard - это визуальное представление пользовательского опыта работы с продуктом или проблемным пространством. Эту технику дизайнеры переняли, и она очень похожа на создание комиксов.
#словарь
5 ошибок в социальных сетях, которые могут погубить работу
1. Отсутствие в социальных сетях
Почти половина работодателей, говорят, что не наняли бы кандидата, если бы не смогли найти его в Интернете. Почему? Аргументируя это тем, что они используют социальные сети для сбора дополнительной информации о кандидате до собеседования.
2. Наличие непоследовательного профессионального бренда.
Ваш Instagram, Фейсбук, Линкдин и другие соц сети имеют разные никнеймы и при этом весьма не профессиональные, а от логина почты и вовсе хочется плакать. Разница между личным брендом и профессиональным брендом заключается в том, что последний - это как раз то, что важно для работодателя. Ваш профессиональный бренд также должен быть последовательным в социальных сетях, вплоть до фотографии, которую вы выбираете для своей аватарки .
3. Неискренность
Когда дело доходит до вашего бренда в Интернете, вы и продавец, и продукт, и все, что вы публикуете, говорит потенциальным работодателям, что они могут «покупать», поэтому важно быть искренним и увлеченным тем, чем вы делитесь.
4. Слишком частая публикация (особенно в рабочее время)
Почему частые публикации - проблема? Если похоже, что вы проводите весь день в социальных сетях, ваш нынешний или потенциальный работодатель может заподозрить, что вы больше ничего не делаете. Это особенно проблема, если вы публикуете сообщения в течение рабочего дня, пока работаете.
5. Обмен информацией, которая может привести к увольнению
Нельзя публиковать коммерческие тайны или говорить негативные вещи о своем работодателе, начальнике или коллегах в социальных сетях. Также не нужно делиться информацией, которая не принадлежит вам, или делать что-либо, чтобы унизить вашу компанию, чтобы потерять работу
1. Отсутствие в социальных сетях
Почти половина работодателей, говорят, что не наняли бы кандидата, если бы не смогли найти его в Интернете. Почему? Аргументируя это тем, что они используют социальные сети для сбора дополнительной информации о кандидате до собеседования.
2. Наличие непоследовательного профессионального бренда.
Ваш Instagram, Фейсбук, Линкдин и другие соц сети имеют разные никнеймы и при этом весьма не профессиональные, а от логина почты и вовсе хочется плакать. Разница между личным брендом и профессиональным брендом заключается в том, что последний - это как раз то, что важно для работодателя. Ваш профессиональный бренд также должен быть последовательным в социальных сетях, вплоть до фотографии, которую вы выбираете для своей аватарки .
3. Неискренность
Когда дело доходит до вашего бренда в Интернете, вы и продавец, и продукт, и все, что вы публикуете, говорит потенциальным работодателям, что они могут «покупать», поэтому важно быть искренним и увлеченным тем, чем вы делитесь.
4. Слишком частая публикация (особенно в рабочее время)
Почему частые публикации - проблема? Если похоже, что вы проводите весь день в социальных сетях, ваш нынешний или потенциальный работодатель может заподозрить, что вы больше ничего не делаете. Это особенно проблема, если вы публикуете сообщения в течение рабочего дня, пока работаете.
5. Обмен информацией, которая может привести к увольнению
Нельзя публиковать коммерческие тайны или говорить негативные вещи о своем работодателе, начальнике или коллегах в социальных сетях. Также не нужно делиться информацией, которая не принадлежит вам, или делать что-либо, чтобы унизить вашу компанию, чтобы потерять работу
Как проверить навыки разработчика Python
Если вы ищете разработчика Python, знайте, что его найти - это только половина дела. Так что, даже если вы его нашли, то могут потребоваться дополнительные усилия, чтобы по-настоящему понять его навыки Python. Проверка утомительна, трудна и требует много времени.
Подробности в статье по ссылке 🤗
Если вы ищете разработчика Python, знайте, что его найти - это только половина дела. Так что, даже если вы его нашли, то могут потребоваться дополнительные усилия, чтобы по-настоящему понять его навыки Python. Проверка утомительна, трудна и требует много времени.
Подробности в статье по ссылке 🤗
Курс "Интервью с разработчиком. Продажи и возражения"
Хочешь сократить время найма и избежать потока не целевых кандидатов? Научиться бороться с возражениями соискателей и продавать идею работы именно в твоей компании или компании клиента?
Тогда этот курс для тебя!
Вы научитесь
🎯 Проводить интервью и оценивать ключевые компетенции кандидата за 20 минут
🎯 Уже на этапе телефонного звонка выявить мотивацию соискателя к смене работы
🎯 Правильно составлять вопросы и кейсы для оценки кандидата, а также скрипт звонка
🎯 Бороться с возражениями, снимать негатив и формировать желание работы у вас
Доступ в любое время
Сертификат после прохождения обучения
Цена: 1199 руб.
Регистрация по ссылке 🚀 https://itanddigital.ru/programmerinterview
Хочешь сократить время найма и избежать потока не целевых кандидатов? Научиться бороться с возражениями соискателей и продавать идею работы именно в твоей компании или компании клиента?
Тогда этот курс для тебя!
Вы научитесь
🎯 Проводить интервью и оценивать ключевые компетенции кандидата за 20 минут
🎯 Уже на этапе телефонного звонка выявить мотивацию соискателя к смене работы
🎯 Правильно составлять вопросы и кейсы для оценки кандидата, а также скрипт звонка
🎯 Бороться с возражениями, снимать негатив и формировать желание работы у вас
Доступ в любое время
Сертификат после прохождения обучения
Цена: 1199 руб.
Регистрация по ссылке 🚀 https://itanddigital.ru/programmerinterview
Чек-лист оценки Data Engineer
✅ Экспертиза
✅ Командное взаимодействие
✅ Soft skills
#Чек_лист_оценки
✅ Экспертиза
✅ Командное взаимодействие
✅ Soft skills
#Чек_лист_оценки
Что должен включать релокационный пакет сотрудника?
Подготовка к переезду на новую работу требует активного общения с работодателем о ваших потребностях и проблемах. Потратив время на изучение содержания вашего пакета услуг по переезду и выявление областей, в которых вам требуется дополнительная поддержка, вы сможете надлежащим образом обратиться к своему работодателю и обсудить условия вашего переезда, которые наилучшим образом соответствуют вашим потребностям.
Подробнее в статье по ссылке 🙍🏽♀️
Подготовка к переезду на новую работу требует активного общения с работодателем о ваших потребностях и проблемах. Потратив время на изучение содержания вашего пакета услуг по переезду и выявление областей, в которых вам требуется дополнительная поддержка, вы сможете надлежащим образом обратиться к своему работодателю и обсудить условия вашего переезда, которые наилучшим образом соответствуют вашим потребностям.
Подробнее в статье по ссылке 🙍🏽♀️
Школа рекрутеров IT and Digital
https://itanddigital.ru/recruiterit
❤️ Курс "Введение в IT Рекрутмент. Погружение в IT профессии и терминологию" https://itanddigital.ru/startinitrecruting
❤️ Курс "Введение в Digital Рекрутмент. Погружение в digital профессии и терминологию" https://itanddigital.ru/digitalrecruiter
❤️ Курс "Снятие заявки на подбор персонала. Составление профиля кандидата" https://itanddigital.ru/clientbrief
❤️ Курс "Стратегия активного и пассивного поиска IT специалистов. Хантинг в социальных сетях" https://itanddigital.ru/searchstrategyit
❤️ Курс "Компетенции и мотивация IT специалистов" https://itanddigital.ru/competencemotivation
❤️ Курс "Интервью с разработчиком. Продажи и возражения" https://itanddigital.ru/programmerinterview
Доступ в любое время, он-лайн
Сертификат после прохождения обучения
Подробная обратная связь и ответы на вопросы по курсу
https://itanddigital.ru/recruiterit
❤️ Курс "Введение в IT Рекрутмент. Погружение в IT профессии и терминологию" https://itanddigital.ru/startinitrecruting
❤️ Курс "Введение в Digital Рекрутмент. Погружение в digital профессии и терминологию" https://itanddigital.ru/digitalrecruiter
❤️ Курс "Снятие заявки на подбор персонала. Составление профиля кандидата" https://itanddigital.ru/clientbrief
❤️ Курс "Стратегия активного и пассивного поиска IT специалистов. Хантинг в социальных сетях" https://itanddigital.ru/searchstrategyit
❤️ Курс "Компетенции и мотивация IT специалистов" https://itanddigital.ru/competencemotivation
❤️ Курс "Интервью с разработчиком. Продажи и возражения" https://itanddigital.ru/programmerinterview
Доступ в любое время, он-лайн
Сертификат после прохождения обучения
Подробная обратная связь и ответы на вопросы по курсу
itanddigital.ru
Курсы и обучение для ИТ рекрутеров. Курс IT recruiter
Школа ИТ рекрутеров для тех, кто хочет войти в IT. Курсы по ит рекрутингу. Обучение ит рекрутеров
IT рекрутинг на миллион | HR-блог без духоты pinned «Школа рекрутеров IT and Digital https://itanddigital.ru/recruiterit ❤️ Курс "Введение в IT Рекрутмент. Погружение в IT профессии и терминологию" https://itanddigital.ru/startinitrecruting ❤️ Курс "Введение в Digital Рекрутмент. Погружение в digital профессии…»
8 лучших навыков, которые должен иметь каждый разработчик на Symfony
Трудно ли стать хорошим разработчиком на Symfony? Как и многие другие технологии, у Symfony более сложная кривая обучения и множество проблем, с которыми нужно справиться. Нет никаких ярлыков в обучении, кратких инструкциях или имеющихся знаниях. Тем не менее, хотя некоторые могут рассматривать это как препятствие, другие могут рассматривать это как захватывающий и сложный способ достижения высоких технических знаний.
Детали в нашем блоге по ссылке 🙈
Трудно ли стать хорошим разработчиком на Symfony? Как и многие другие технологии, у Symfony более сложная кривая обучения и множество проблем, с которыми нужно справиться. Нет никаких ярлыков в обучении, кратких инструкциях или имеющихся знаниях. Тем не менее, хотя некоторые могут рассматривать это как препятствие, другие могут рассматривать это как захватывающий и сложный способ достижения высоких технических знаний.
Детали в нашем блоге по ссылке 🙈
Словарь ИТ рекрутера
Bootstrap - это бесплатный фронтенд фреймворк для быстрой и простой разработки сайтов. Bootstrap включает шаблоны дизайна на основе HTML и CSS для типографики, форм, кнопок, таблиц, навигации, модальных изображений, каруселей изображений и многих других, а также дополнительные плагины JavaScript.
OroCRM – это открытая (open-source) CRM-платформа, предназначенная для компаний разных масштабов и типов бизнеса (B2B, B2C, смешанных).
#словарь
Bootstrap - это бесплатный фронтенд фреймворк для быстрой и простой разработки сайтов. Bootstrap включает шаблоны дизайна на основе HTML и CSS для типографики, форм, кнопок, таблиц, навигации, модальных изображений, каруселей изображений и многих других, а также дополнительные плагины JavaScript.
OroCRM – это открытая (open-source) CRM-платформа, предназначенная для компаний разных масштабов и типов бизнеса (B2B, B2C, смешанных).
#словарь
Глоссарий веб-разработки: 13 терминов, которые вы должны знать
У вас есть четкое представление о веб-сайте, но вы менее знакомы с терминами веб-разработки? Знание повседневной терминологии веб-индустрии может помочь вам лучше понять процесс и этапы разработки. Кроме того, знание терминологии может помочь вам лучше оценивать резюме программиста и проводить собеседование.
Подробнее в статье по ссылке 🎊
У вас есть четкое представление о веб-сайте, но вы менее знакомы с терминами веб-разработки? Знание повседневной терминологии веб-индустрии может помочь вам лучше понять процесс и этапы разработки. Кроме того, знание терминологии может помочь вам лучше оценивать резюме программиста и проводить собеседование.
Подробнее в статье по ссылке 🎊
Чек-лист оценки DevOps инженера
✅ Экспертиза
✅ Командное взаимодействие
✅ Soft skills
#Чек_лист_оценки
✅ Экспертиза
✅ Командное взаимодействие
✅ Soft skills
#Чек_лист_оценки