12 рекомендаций по найму Java разработчиков
В мире, где люди склонны к смартфонам и планшетам, разработка приложений кажется прибыльной задачей. Рассматривая языки программирования, фреймворки и SDK для мобильных приложений, обязательно учитывайте интерфейсную среду разработки.
Но не забывайте также о внутренней разработке. Многие компании используют Java для различных функций. Известная как «король программирования», Java стала популярным выбором при разработке приложений.
И так, у тебя партийное задание, найти джависта? Тогда эта статья для тебя 🕵🏻♀️
Подробности по ссылке 👩💻 https://itanddigital.ru/teamjava
В мире, где люди склонны к смартфонам и планшетам, разработка приложений кажется прибыльной задачей. Рассматривая языки программирования, фреймворки и SDK для мобильных приложений, обязательно учитывайте интерфейсную среду разработки.
Но не забывайте также о внутренней разработке. Многие компании используют Java для различных функций. Известная как «король программирования», Java стала популярным выбором при разработке приложений.
И так, у тебя партийное задание, найти джависта? Тогда эта статья для тебя 🕵🏻♀️
Подробности по ссылке 👩💻 https://itanddigital.ru/teamjava
Курс "Компетенции и мотивация IT специалистов"
Хочешь научиться быстро и верно выявлять мотивацию кандидата? Не хочешь тратить уйму времени на оценку профессиональных и личностных компетенций разработчика?
Тогда этот курс для тебя!
Вы научитесь
🎯 Определять мотивацию IT специалиста за 10 минут максимально точно
🎯 Оценивать личностные и профессиональные компетенции
🎯 Правильно составлять вопросы и кейсы для оценки кандидата
🎯 Разрабатывать матрицу компетенций соискателя на любую должность
Доступ в любое время
Цена: 999 руб.
Регистрация по ссылке 🚀 https://itanddigital.ru/competencemotivation
Хочешь научиться быстро и верно выявлять мотивацию кандидата? Не хочешь тратить уйму времени на оценку профессиональных и личностных компетенций разработчика?
Тогда этот курс для тебя!
Вы научитесь
🎯 Определять мотивацию IT специалиста за 10 минут максимально точно
🎯 Оценивать личностные и профессиональные компетенции
🎯 Правильно составлять вопросы и кейсы для оценки кандидата
🎯 Разрабатывать матрицу компетенций соискателя на любую должность
Доступ в любое время
Цена: 999 руб.
Регистрация по ссылке 🚀 https://itanddigital.ru/competencemotivation
16 вопросов для собеседования с .NET программистом
Вам нужно найти .NET разработчика для своего ИТ отдела - и быстро. Если вам посчастливилось получить заявку на эту вакансию и у вас нет серьезного опыта в этой области, как вы можете быть уверены, что вопросы собеседования помогут вам определить лучшего кандидата?
Чтобы помочь, мы подготовили памятку из 16 основных вопросов для собеседований с .NET разработчиками с предысторией и примерами ответов для рекрутера, а также несколько других советов, которые помогут сделать подбор ит специалистов более успешным.
Приступим...
Больше деталей в HR блоге по ссылке 😜
Вам нужно найти .NET разработчика для своего ИТ отдела - и быстро. Если вам посчастливилось получить заявку на эту вакансию и у вас нет серьезного опыта в этой области, как вы можете быть уверены, что вопросы собеседования помогут вам определить лучшего кандидата?
Чтобы помочь, мы подготовили памятку из 16 основных вопросов для собеседований с .NET разработчиками с предысторией и примерами ответов для рекрутера, а также несколько других советов, которые помогут сделать подбор ит специалистов более успешным.
Приступим...
Больше деталей в HR блоге по ссылке 😜
Вопросы для собеседования с Android разработчиком
Программисты Android пользуются большим спросом, и ожидается, что этот спрос будет расти и дальше, поскольку Android является сегодня доминирующей мобильной операционной системой, работающей на бесчисленных моделях смартфонов и планшетов, а также на многих других устройствах.
В результате рекрутинговая кампания для разработчиков Android довольно сложна. Скрининг обычно занимает больше всего времени, поэтому давайте узнаем, как это сделать быстро и эффективно. В статье расскажем про то, кто такой Андроид программист и какие вопросы для собеседования следует использовать.
Подробнее в статье по ссылке 🎊
Программисты Android пользуются большим спросом, и ожидается, что этот спрос будет расти и дальше, поскольку Android является сегодня доминирующей мобильной операционной системой, работающей на бесчисленных моделях смартфонов и планшетов, а также на многих других устройствах.
В результате рекрутинговая кампания для разработчиков Android довольно сложна. Скрининг обычно занимает больше всего времени, поэтому давайте узнаем, как это сделать быстро и эффективно. В статье расскажем про то, кто такой Андроид программист и какие вопросы для собеседования следует использовать.
Подробнее в статье по ссылке 🎊
Руководство по найму разработчика React Native
React Native - это надежная технология, которая позволяет создавать универсальные и недорогие решения, которые легко обновлять, поддерживать и поддерживать.
Если вы рассматриваете React Native как основную технологию для своего приложения и хотите найти подходящего разработчика React Native, продолжайте читать.
Подробнее в статье по ссылке 🤩
React Native - это надежная технология, которая позволяет создавать универсальные и недорогие решения, которые легко обновлять, поддерживать и поддерживать.
Если вы рассматриваете React Native как основную технологию для своего приложения и хотите найти подходящего разработчика React Native, продолжайте читать.
Подробнее в статье по ссылке 🤩
ASP.NET Core против ASP.NET MVC5
ASP.NET MVC, фреймворк для разработки веб-приложений, выпущенный Microsoft в 2009 году, был заменен на ASP.NET Core семь лет спустя, обновленную версию того же самого. Поскольку обе эти структуры кардинально отличаются друг от друга, разработчики обычно не понимают, какую структуру следует использовать при разработке веб-приложения.
Детали в нашем блоге по ссылке 🛵
ASP.NET MVC, фреймворк для разработки веб-приложений, выпущенный Microsoft в 2009 году, был заменен на ASP.NET Core семь лет спустя, обновленную версию того же самого. Поскольку обе эти структуры кардинально отличаются друг от друга, разработчики обычно не понимают, какую структуру следует использовать при разработке веб-приложения.
Детали в нашем блоге по ссылке 🛵
Словарь ИТ рекрутера
ASP.NET MVC - это среда разработки веб-приложений, которая предоставляет архитектуру Model View Controller с открытым исходным кодом. ASP.NET MVC - это альтернатива ASP.NET WebForms, которая используется для создания и запуска веб-приложений.
ASP.NET Core - это версия ASP.NET для электронной коммерции с открытым исходным кодом . Это бесплатный кроссплатформенный веб-фреймворк, выпущенный Microsoft в июне 2016 года.
Test Driven Development (TDD) - это разработка, основанная на тестировании.
#словарь
ASP.NET MVC - это среда разработки веб-приложений, которая предоставляет архитектуру Model View Controller с открытым исходным кодом. ASP.NET MVC - это альтернатива ASP.NET WebForms, которая используется для создания и запуска веб-приложений.
ASP.NET Core - это версия ASP.NET для электронной коммерции с открытым исходным кодом . Это бесплатный кроссплатформенный веб-фреймворк, выпущенный Microsoft в июне 2016 года.
Test Driven Development (TDD) - это разработка, основанная на тестировании.
#словарь
Как найти работу через Twitter: 20 гениальных хаков
Использование социальных сетей для увеличения вашего присутствия в Интернете и создания личного бренда имеет жизненно важное значение в сегодняшнем поиске работы, поскольку компании размещают рекламу в Facebook, Twitter и LinkedIn больше, чем когда-либо.
Хотя Twitter обычно не является вашим первым выбором для поиска работы, служба микроблогов быстро превратилась в платформу для поиска доступных вакансий и специалистов…
Подробности по ссылке в HR блоге 🙈
Использование социальных сетей для увеличения вашего присутствия в Интернете и создания личного бренда имеет жизненно важное значение в сегодняшнем поиске работы, поскольку компании размещают рекламу в Facebook, Twitter и LinkedIn больше, чем когда-либо.
Хотя Twitter обычно не является вашим первым выбором для поиска работы, служба микроблогов быстро превратилась в платформу для поиска доступных вакансий и специалистов…
Подробности по ссылке в HR блоге 🙈
Разница между React JS и React Native
React JS и React Native - два довольно популярных инструмента, которые используются для программирования множества приложений и веб-сайтов. Что еще интереснее, каждая из их уникальных особенностей - это их неизвестная история. В 2011 году Facebook осознал, что им нужна более новая модель с расширенным пользовательским интерфейсом, чтобы удовлетворить растущие потребности приложения.
Подробнее в статье по ссылке 💫
React JS и React Native - два довольно популярных инструмента, которые используются для программирования множества приложений и веб-сайтов. Что еще интереснее, каждая из их уникальных особенностей - это их неизвестная история. В 2011 году Facebook осознал, что им нужна более новая модель с расширенным пользовательским интерфейсом, чтобы удовлетворить растущие потребности приложения.
Подробнее в статье по ссылке 💫
Как взять интервью у разработчика Ruby on Rails
Эта статья пригодится вам, когда вам нужно протестировать программиста Ruby on Rails, но вы не уверены, какие вопросы задать собеседнику Rails. Вы можете рассматривать эту статью как руководство по собеседованию с программистом Ruby on Rails. Мы не собираемся включать все вопросы, которые вы могли бы задать, поскольку для этого потребуется более одной статьи.
Подробнее в статье по ссылке 👔
Эта статья пригодится вам, когда вам нужно протестировать программиста Ruby on Rails, но вы не уверены, какие вопросы задать собеседнику Rails. Вы можете рассматривать эту статью как руководство по собеседованию с программистом Ruby on Rails. Мы не собираемся включать все вопросы, которые вы могли бы задать, поскольку для этого потребуется более одной статьи.
Подробнее в статье по ссылке 👔
Компании которые используют Golang в разработке
Курс "Снятие заявки на подбор персонала. Составление профиля кандидата"
Хочешь понимать потребность клиента с полуслова, чтобы быстрее закрывать вакансии и научиться составлять профиль идеального кандидата, чтобы ускорить процесс подбора? Тогда этот курс для тебя!
Вы научитесь:
наша цель научиться понимать желание клиента, чтобы направлять целевых кандидатов и ускорить процесс подбора
🎯 Проводить эффективный брифинг клиента, выявлять его потребность и работать с разными типами заказчиков
🎯 Составлять профиль соискателя для быстрой оценки и матрицу компетенций кандидата
🎯 Создавать продающее описание вакансии и управлять ожиданиями кандидатов и клиентов с первых этапов общения
Доступ в любое время
Сертификат после прохождения обучения
Регистрация по ссылке 🚀 https://itanddigital.ru/clientbrief
Хочешь понимать потребность клиента с полуслова, чтобы быстрее закрывать вакансии и научиться составлять профиль идеального кандидата, чтобы ускорить процесс подбора? Тогда этот курс для тебя!
Вы научитесь:
наша цель научиться понимать желание клиента, чтобы направлять целевых кандидатов и ускорить процесс подбора
🎯 Проводить эффективный брифинг клиента, выявлять его потребность и работать с разными типами заказчиков
🎯 Составлять профиль соискателя для быстрой оценки и матрицу компетенций кандидата
🎯 Создавать продающее описание вакансии и управлять ожиданиями кандидатов и клиентов с первых этапов общения
Доступ в любое время
Сертификат после прохождения обучения
Регистрация по ссылке 🚀 https://itanddigital.ru/clientbrief
Задачи UX-дизайнера в течение жизненного цикла разработки продукта
У стартапов нестабильная позиция на рынке. В то время как сильные бренды имеют солидную репутацию, лояльных клиентов и огромное доверие, новые компании должны создавать все с нуля. Малейшая оплошность в новом продукте может привести к негативной реакции и оттоку клиентов. Учитывая высокую конкуренцию и рост числа новых компаний, стартапы должны уделять пристальное внимание каждой детали, прежде чем запускать продукт.
Детали в нашем блоге по ссылке 😏
У стартапов нестабильная позиция на рынке. В то время как сильные бренды имеют солидную репутацию, лояльных клиентов и огромное доверие, новые компании должны создавать все с нуля. Малейшая оплошность в новом продукте может привести к негативной реакции и оттоку клиентов. Учитывая высокую конкуренцию и рост числа новых компаний, стартапы должны уделять пристальное внимание каждой детали, прежде чем запускать продукт.
Детали в нашем блоге по ссылке 😏
Стажировка в IT and Digital для начинающих IT рекрутеров!
От тебя:
- жажда знаний и четкое стремление попасть в IT рекрутинг
- высокий уровень обучаемости, креативность, ответственность и чувство юмора обязательны 😜
Чем предстоит заниматься:
- поиск, оценка, проведение интервью по компетенциям, использование маркетинговых инструментов для подбора ит персонала
- ведение адаптации кандидатов после выхода сотрудника к клиенту
Что предлагаем:
- сдельная оплата + премии за выполнение плана
- удаленная работа, 5/2, начало рабочего дня с 9 до 11 по Мск
- работаем в Trello, доступы на работные сайты предоставляем + личная база резюме 140 тыс. +
Процесс найма:
- отправить резюме и ответы на вопросы в сопроводительном письме
Детали по ссылке 🚀 https://clck.ru/YJX3i
- пройти видеоинтервью и принять наш оффер))
- пройти трехдневное обучение по ит рекрутингу
После обучения, к тебе будет приставлен ментор, который будет сопровождать тебя на испытательном сроке и обучать всем тонкостям профессии!
Важно! Рассматриваем соискателей только на полный день (5/2) с долгосрочным сотрудничеством и ростом до IT рекрутера.
Контакты: lmaiv16@gmail.com / hr@itanddigital.ru
От тебя:
- жажда знаний и четкое стремление попасть в IT рекрутинг
- высокий уровень обучаемости, креативность, ответственность и чувство юмора обязательны 😜
Чем предстоит заниматься:
- поиск, оценка, проведение интервью по компетенциям, использование маркетинговых инструментов для подбора ит персонала
- ведение адаптации кандидатов после выхода сотрудника к клиенту
Что предлагаем:
- сдельная оплата + премии за выполнение плана
- удаленная работа, 5/2, начало рабочего дня с 9 до 11 по Мск
- работаем в Trello, доступы на работные сайты предоставляем + личная база резюме 140 тыс. +
Процесс найма:
- отправить резюме и ответы на вопросы в сопроводительном письме
Детали по ссылке 🚀 https://clck.ru/YJX3i
- пройти видеоинтервью и принять наш оффер))
- пройти трехдневное обучение по ит рекрутингу
После обучения, к тебе будет приставлен ментор, который будет сопровождать тебя на испытательном сроке и обучать всем тонкостям профессии!
Важно! Рассматриваем соискателей только на полный день (5/2) с долгосрочным сотрудничеством и ростом до IT рекрутера.
Контакты: lmaiv16@gmail.com / hr@itanddigital.ru
Словарь ИТ рекрутера
Дизайн взаимодействия, или IxD - это практика разработки интерактивных цифровых продуктов с учетом того, как пользователи будут взаимодействовать с ними.
Iterative Design - это методология проектирования, которая не ограничивается четким началом или остановкой. Вместо этого это циклический метод проектирования, который включает в себя создание прототипа, планирование, реализацию, тестирование, а затем повторение этого процесса. По результатам тестов вносятся изменения для подготовки дизайна, наиболее подходящего пользователям.
Storyboard - это визуальное представление пользовательского опыта работы с продуктом или проблемным пространством. Эту технику дизайнеры переняли, и она очень похожа на создание комиксов.
#словарь
Дизайн взаимодействия, или IxD - это практика разработки интерактивных цифровых продуктов с учетом того, как пользователи будут взаимодействовать с ними.
Iterative Design - это методология проектирования, которая не ограничивается четким началом или остановкой. Вместо этого это циклический метод проектирования, который включает в себя создание прототипа, планирование, реализацию, тестирование, а затем повторение этого процесса. По результатам тестов вносятся изменения для подготовки дизайна, наиболее подходящего пользователям.
Storyboard - это визуальное представление пользовательского опыта работы с продуктом или проблемным пространством. Эту технику дизайнеры переняли, и она очень похожа на создание комиксов.
#словарь
5 ошибок в социальных сетях, которые могут погубить работу
1. Отсутствие в социальных сетях
Почти половина работодателей, говорят, что не наняли бы кандидата, если бы не смогли найти его в Интернете. Почему? Аргументируя это тем, что они используют социальные сети для сбора дополнительной информации о кандидате до собеседования.
2. Наличие непоследовательного профессионального бренда.
Ваш Instagram, Фейсбук, Линкдин и другие соц сети имеют разные никнеймы и при этом весьма не профессиональные, а от логина почты и вовсе хочется плакать. Разница между личным брендом и профессиональным брендом заключается в том, что последний - это как раз то, что важно для работодателя. Ваш профессиональный бренд также должен быть последовательным в социальных сетях, вплоть до фотографии, которую вы выбираете для своей аватарки .
3. Неискренность
Когда дело доходит до вашего бренда в Интернете, вы и продавец, и продукт, и все, что вы публикуете, говорит потенциальным работодателям, что они могут «покупать», поэтому важно быть искренним и увлеченным тем, чем вы делитесь.
4. Слишком частая публикация (особенно в рабочее время)
Почему частые публикации - проблема? Если похоже, что вы проводите весь день в социальных сетях, ваш нынешний или потенциальный работодатель может заподозрить, что вы больше ничего не делаете. Это особенно проблема, если вы публикуете сообщения в течение рабочего дня, пока работаете.
5. Обмен информацией, которая может привести к увольнению
Нельзя публиковать коммерческие тайны или говорить негативные вещи о своем работодателе, начальнике или коллегах в социальных сетях. Также не нужно делиться информацией, которая не принадлежит вам, или делать что-либо, чтобы унизить вашу компанию, чтобы потерять работу
1. Отсутствие в социальных сетях
Почти половина работодателей, говорят, что не наняли бы кандидата, если бы не смогли найти его в Интернете. Почему? Аргументируя это тем, что они используют социальные сети для сбора дополнительной информации о кандидате до собеседования.
2. Наличие непоследовательного профессионального бренда.
Ваш Instagram, Фейсбук, Линкдин и другие соц сети имеют разные никнеймы и при этом весьма не профессиональные, а от логина почты и вовсе хочется плакать. Разница между личным брендом и профессиональным брендом заключается в том, что последний - это как раз то, что важно для работодателя. Ваш профессиональный бренд также должен быть последовательным в социальных сетях, вплоть до фотографии, которую вы выбираете для своей аватарки .
3. Неискренность
Когда дело доходит до вашего бренда в Интернете, вы и продавец, и продукт, и все, что вы публикуете, говорит потенциальным работодателям, что они могут «покупать», поэтому важно быть искренним и увлеченным тем, чем вы делитесь.
4. Слишком частая публикация (особенно в рабочее время)
Почему частые публикации - проблема? Если похоже, что вы проводите весь день в социальных сетях, ваш нынешний или потенциальный работодатель может заподозрить, что вы больше ничего не делаете. Это особенно проблема, если вы публикуете сообщения в течение рабочего дня, пока работаете.
5. Обмен информацией, которая может привести к увольнению
Нельзя публиковать коммерческие тайны или говорить негативные вещи о своем работодателе, начальнике или коллегах в социальных сетях. Также не нужно делиться информацией, которая не принадлежит вам, или делать что-либо, чтобы унизить вашу компанию, чтобы потерять работу
Как проверить навыки разработчика Python
Если вы ищете разработчика Python, знайте, что его найти - это только половина дела. Так что, даже если вы его нашли, то могут потребоваться дополнительные усилия, чтобы по-настоящему понять его навыки Python. Проверка утомительна, трудна и требует много времени.
Подробности в статье по ссылке 🤗
Если вы ищете разработчика Python, знайте, что его найти - это только половина дела. Так что, даже если вы его нашли, то могут потребоваться дополнительные усилия, чтобы по-настоящему понять его навыки Python. Проверка утомительна, трудна и требует много времени.
Подробности в статье по ссылке 🤗
Курс "Интервью с разработчиком. Продажи и возражения"
Хочешь сократить время найма и избежать потока не целевых кандидатов? Научиться бороться с возражениями соискателей и продавать идею работы именно в твоей компании или компании клиента?
Тогда этот курс для тебя!
Вы научитесь
🎯 Проводить интервью и оценивать ключевые компетенции кандидата за 20 минут
🎯 Уже на этапе телефонного звонка выявить мотивацию соискателя к смене работы
🎯 Правильно составлять вопросы и кейсы для оценки кандидата, а также скрипт звонка
🎯 Бороться с возражениями, снимать негатив и формировать желание работы у вас
Доступ в любое время
Сертификат после прохождения обучения
Цена: 1199 руб.
Регистрация по ссылке 🚀 https://itanddigital.ru/programmerinterview
Хочешь сократить время найма и избежать потока не целевых кандидатов? Научиться бороться с возражениями соискателей и продавать идею работы именно в твоей компании или компании клиента?
Тогда этот курс для тебя!
Вы научитесь
🎯 Проводить интервью и оценивать ключевые компетенции кандидата за 20 минут
🎯 Уже на этапе телефонного звонка выявить мотивацию соискателя к смене работы
🎯 Правильно составлять вопросы и кейсы для оценки кандидата, а также скрипт звонка
🎯 Бороться с возражениями, снимать негатив и формировать желание работы у вас
Доступ в любое время
Сертификат после прохождения обучения
Цена: 1199 руб.
Регистрация по ссылке 🚀 https://itanddigital.ru/programmerinterview