​​Как ответить на вопрос интервью: «Что вас мотивирует?»

Один из довольно распространенных вопросов, который может застать вас врасплох: «Что вас мотивирует?» Интервьюер хочет понять, почему и как вы мотивированы для достижения рабочих целей и успеха в работе. Менеджер по найму также будет стремиться выяснить, соответствуют ли факторы, которые вас мотивируют, целям компании и той роли, на которой вы будете работать.

Подробности по ссылке в HR блоге ✌


Марафон "START в IT рекрутинг" регистрация по ссылке 🌈 https://itanddigital.ru/recruitersmarathon  

​​Главные вопросы на собеседовании по Vue.js

В этой статье обобщен список вопросов на собеседовании по Vue.js, которые следует задать кандидатам на собеседованиях.
Vue - это прогрессивный фреймворк для создания пользовательских интерфейсов, который был разработан для постепенного внедрения. Его основная библиотека ориентирована исключительно на уровень представления, поэтому ее можно легко интегрировать с другими проектами или библиотеками.
 
Подробнее в статье по ссылке ☕

Марафон "START в IT рекрутинг" регистрация по ссылке 🌈 https://itanddigital.ru/recruitersmarathon

​​Словарь ИТ рекрутера

Принципы SOLID - это стандарт программирования, который все разработчики должны хорошо понимать, чтобы избегать создания плохой архитектуры. Этот стандарт широко используется в ООП. 

GRASP - шаблоны, используемые в объектно-ориентированном проектировании для решения общих задач по назначению ответственностей классам и объектам.
 
#словарь


Марафон "START в IT рекрутинг" регистрация по ссылке 🌈 https://itanddigital.ru/recruitersmarathon

​​Концепция "ABC-players"

Концепция была предложена американским предпринимателем и экс-гендиректором General Electric Джеком Уэлчем. Он разделил всех сотрудников компании в пропорции «20-70-10»:

- 20%: A-players (А-игроки или топ-перформеры) – те, кто дает максимальный результат, мастера на все руки, победители;

- 70%: (B и B+-players) – работники со средней продуктивностью, которые при определенных обстоятельствах могут превратиться в A-players;

- 10% (С-players) – бесперспективные работники, которых можно увольнять. 
 

Марафон "START в IT рекрутинг" регистрация по ссылке 🌈 https://itanddigital.ru/recruitersmarathon

​​Всем привет! Набор на Марафон 23 ноября закрыт из-за огромного потока заявок 🙈

Следующий поток стартует 21 декабря 😋 успей ворваться в IT! Регистрация по ссылке 🧡 https://itanddigital.ru/recruitersmarathon


🚀 Марафон "START в IT рекрутинг" 🚀 

Четыре дня практических занятий в режиме нон-стоп для быстрого погружения в профессию
 
🙋‍♂️ Хочешь освоить IT-рекрутинг, но не знаешь с чего начать?
🙋‍♂️ Желаешь ускорить свой рост и быстрее освоить профессию?
🙋‍♂️ А может тебе хочется освоить эффективные инструменты в ит подборе и быстрее закрывать вакансии?

Приглашаем всех желающих на Марафон IT рекрутеров, где каждый получит крепкую базу и четкий вектор развития в ит подборе и легко сможет применять полученные навыки в работе уже на следующий день! 

Максимальное количество практики, которая принесет желаемый результат (сотрудник найден и вакансия закрыта в срок!) Данные инструменты и лайфхаки мы каждый день применяем в работе нашего КА IT and Digital и находим лучшие таланты по всему миру. 

Занять местечко можно тут 🧡 https://itanddigital.ru/recruitersmarathon


Самым активным, мы предлагаем пройти удаленную стажировку в нашем агентстве с переходом в должность IT рекрутера 👩‍🔬

​​Расширение MailTag

MailTag - помогает расширить функционал почтового клиента. С ним легко отследить, когда получатель открыл сообщение, запланировать отправку следующих писем и автоматизировать фоллоу-апы.

Установить можно по ссылке 😗

#инструменты_Рекрутера

 
Марафон "START в IT рекрутинг" регистрация по ссылке 🌈 https://itanddigital.ru/recruitersmarathon  

​​Рекомендации по найму от Google

Google известен тем, что нанимает только лучших из лучших. Они невероятно избирательны, нанимая только 0,25% кандидатов, что затрудняет получение работы в Google, чем поступление в Гарвардский университет.
В своей книге « Правила работы!» , Ласло Бок (старший вице-президент по работе с персоналом в Google с 2006 по 2016 год) объясняет, почему процесс приема на работу в Google такой строгий - эффективнее тратить время на то, чтобы нанять правильных людей, чем нанимать сотрудников со средними показателями, а затем пытаться их обучить и быть лучшими исполнителями.

Подробности по ссылке в HR блоге 🧚‍♀️
 

Марафон "START в IT рекрутинг" регистрация по ссылке 🌈 https://itanddigital.ru/recruitersmarathon  

Как и где будет проходить Марафон?
Ответы в видео 😎

Программа Марафона https://clck.ru/Yp5gB
Регистрация по ссылке 🧡 https://itanddigital.ru/recruitersmarathon

​​Чем занимается контент-менеджер?

Ответ на этот вопрос кажется простым, правда? Этот человек занимается управлением контента. И это правильно, но не очень наглядно. Контент может быть любым: видео, аудио, текстом, изображениями или их комбинацией. Более того, что вообще означает управление этим? Вот вам определение: контент-менеджер отвечает за поиск нужного контента для целевой аудитории, его доставку таким образом, чтобы охватить эту аудиторию, и использовать этот контент для достижения определенной бизнес-цели. Это может показаться немного сложным, поэтому позвольте мне привести простой пример.
 
Детали в нашем блоге по ссылке 😗

​​Словарь ИТ рекрутера

R - широко используется для разработки статистического программного обеспечения, но не очень популярен среди разработчиков. Этот язык рекомендуется знать тем, кто нуждается в серьезном анализе данных. 
 
Каскадная или поэтапная разработка (в некоторых источниках её называют «водопадной моделью») - процесс создания программного обеспечения представляет собой поток, последовательно проходящий фазы анализа, проектирования, реализации, тестирования, интеграции и поддержки.

#словарь

AmazingHiring, платформа для поиска IT-кандидатов, дарит одну бесплатную лицензию на два месяца. Чтобы получить бесплатную лицензию, рекрутерам или сорсерам необходимо:

1. Поделиться постом AmazingHiring c Giveaway в LinkedIn или Facebook и написать свою историю о том, как нестандартный способ сорсинга помог вам найти кандидата;
2. В публикации нужно поставить хештег #i_want_amazinghiring;
3. Проверить, чтобы ваша публикация была публично доступной.

26 числа AmazingHiring определит победителя, кто получит бесплатный доступ к платформе, поэтому присылайте истории до 25 ноября включительно.

Facebook: https://www.facebook.com/AmazingHiring.CIS/posts/4219882601473130

Сегодня второй день Марафона "START в IT рекрутинг" 

Уууух вчера было очень насыщенно и весело) и сегодня не менее драйвово 💃 вот небольшой видосик о том, что сегодня будет ⬇️

Тема дня: Стратегия поиска IT персонала. Маркетинг в IT рекрутинге

Следующий Марафон стартует 21 декабря

Регистрация по ссылке 🚀 https://itanddigital.ru/recruitersmarathon

Второй день Марафона для ит рекрутеров

​​Расширение GitHub User Languages

GitHub User Languages - собирает аналитику по профилю разработчика

Установить можно по ссылке 😍

#инструменты_Рекрутера

Сегодня третий день Марафона "START в IT рекрутинг" 

Небольшое видео о том, что сегодня будет ⬇️ 
Тема дня: Компетенции и мотивация IT специалистов 

Следующий Марафон стартует 21 декабря
Регистрация по ссылке 🚀 https://itanddigital.ru/recruitersmarathon

Третий день Марафона IT рекрутеров ☕

​​5 фреймворков JavaScript, которые нужно изучить в 2021 году

JavaScript - последнее слово в индустрии веб-разработки, которое широко используется разработчиками для разработки сложных веб-приложений, которые будут иметь широкие возможности взаимодействия на стороне клиента.

⚓ Node.js
Этот фреймворк был представлен на рынке в 2011 году и с тех пор стал любимым фреймворком приложений для разработчиков. Эта структура была разработана таким образом, чтобы разработчики могли безупречно управлять множеством подключений одновременно. Сетевые инструменты также могут быть созданы с использованием этой структуры.

⚓ React.js
Если вы хотите разрабатывать сложные веб-приложения с использованием фреймворка с открытым исходным кодом, React.js - идеальная платформа для вашей разработки. Эта структура поддерживается группой разработчиков и Facebook. Он известен как более масштабируемый, простой и имеет действительно хорошую скорость.

⚓ Angular.js
Если вы хотите добавить свой Javascript на веб-страницу HTML без использования каких-либо специальных тегов, то Angular.js - правильная платформа. Он имеет расширения HTML, а также помогает в некоторых функциях HTML с помощью директив. Этот фреймворк популярен, поскольку помогает в разработке динамических веб-приложений.

⚓ Express.js
Это еще один фреймворк с открытым исходным кодом, который очень гибкий, но очень простой, и разработчикам очень легко разрабатывать веб-приложения с использованием этого фреймворка, который сделал его очень популярным в 2018 году. Разработчикам не нужно иметь глубокие знания HTML, CSS и JavaScript, потому что он имеет функцию динамического кодирования.

⚓ Vue.js
Vue.js считается одним из самых гибких фреймворков JavaScript, который используется для создания интерактивных пользовательских интерфейсов. Лучшая часть фреймворка заключается в том, что он позволяет разработчику интегрировать проект с другими библиотеками и другими проектами.