​​Расширение ImTranslator: Переводчик, Словарь

ImTranslator: Переводчик, Словарь - поможет быстро перевести резюме на нужный язык. Выполняет перевод выделенного текста (5,000 знаков), слов (Dictionary), фраз и веб-страниц на 91 языке, используя 3 разных переводчика (Google, Microsoft Bing, Translator). 

Установить можно по ссылке 🙂

#инструменты_Рекрутера

​​5 НАВЫКОВ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА
 
САМООСОЗНАНИЕ
Вы распознаете свои чувства или эмоции, когда они возникает и почему.  И используете это умение в процессе принятия решения.
Реалистичная уверенность в себе: вы понимаете свои сильные и слабые стороны; вы действуете от компетентности и знаете, когда полагаться на кого-то другого в команде. Вы учитесь на опыте.

САМОРЕГУЛЯЦИЯ
Устойчивость: вы сохраняете спокойствие под давлением и быстро восстанавливаетесь после стресса. Это способность привести эмоции в порядок, успокоить самого себя и избавиться от безудержной тревоги, уныния или раздражительности. Она основывается на самосознании. Вы не впадаете в долгие тревожные раздумья и не паникуете. В кризис люди смотрят на лидера для уверенности. Если лидер спокоен, они тоже могут быть спокойны.
Эмоциональный баланс: вы держите под контролем любые тревожные чувства. Вместо того, чтобы взрывать людей, вы даете им знать, что не так, и как это разрешить.

САМОМОТИВАЦИЯ
Вы продолжаете двигаться к отдаленным целям, несмотря на неудачи. Вы способны настроить себя на вдохновение и созидание. Вы берете на себя инициативу.

ЭМПАТИЯ
Распознавание эмоций в других людях.
Когнитивная и эмоциональная эмпатия: вы понимаете видение других и поэтому можете доносить вещи так, чтобы коллеги вас понимали. Вы приветствуете их вопросы. Когнитивная эмпатия, наряду с точным чтением чувств другого человека, способствует эффективному общению.
Внимательное слушание: вы обращаете полное внимание на собеседников и стараетесь их понять. Вы не перебиваете и не меняете тему.

НАВЫК ПОДДЕРЖИВАТЬ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
Убедительная коммуникация: вы доносите смыслы убедительно и ясно, так что люди достаточно мотивированы, а также знают чего ожидать. Спокойное взаимодействие.
Командная игра: люди чувствуют себя спокойно, работая с вами. Важный признак этого — они легко смеются вокруг вас.

​​Менеджер по маркетингу продукта. Чем он занимается в стартапе?

В условиях растущей конкуренции и растущих требований клиентов управление продуктами становится все более актуальным. В погоне за клиентами компании изучают свою аудиторию как можно лучше, чтобы предлагать продукты, которые на 100% соответствуют потребностям их аудитории.

Детали в нашем блоге по ссылке

​​Словарь ИТ рекрутера

Технический писатель - специалист по составлению текстов и документации, предназначенной для использования или ремонта бытовой и иной техники, решения технических задач или управления программным обеспечением.

Системное программирование - написание различных драйверов для оборудования, программирования «ядра» операционных систем.  
 
#словарь

​​Статьи для начинающих IT рекрутеров (2 часть)

Что такое IT рекрутинг и почему он отличается от остальных сфер подбора
https://itanddigital.ru/it_recruiter_who

Какие есть вакансии в IT. Уровни специалистов
https://itanddigital.ru/it_vacation

Обзор IT компаний
https://itanddigital.ru/it_company

Где искать IT специалистов?
https://itanddigital.ru/it_search

Мотивирующие факторы для IT специалистов. Обзор предложений
https://itanddigital.ru/it_motiv

Что бесит кандидатов в IT рекрутерах
https://itanddigital.ru/gnev_it


🌈 Словарь и Путеводитель для IT Рекрутера
https://itanddigital.ru/trainingrecruiting 

Чувствуешь в себе силы и внутренний отклик, что ИТ рекрутинг твое призвание? Велком к нам! Детали вакансии 🚀 https://itanddigital.ru/job_recruiter

​​🚀 Марафон "START в IT рекрутинг" 🚀 

Четыре дня практических занятий в режиме нон-стоп для быстрого погружения в профессию
 
🙋‍♂️ Хочешь освоить IT-рекрутинг, но не знаешь с чего начать?
🙋‍♂️ Желаешь ускорить свой рост и быстрее освоить профессию?
🙋‍♂️ А может тебе хочется освоить эффективные инструменты в ит подборе и быстрее закрывать вакансии?

Приглашаем всех желающих на Марафон IT рекрутеров, где каждый получит крепкую базу и четкий вектор развития в ит подборе и легко сможет применять полученные навыки в работе уже на следующий день! 

Максимальное количество практики, которая принесет желаемый результат (сотрудник найден и вакансия закрыта в срок!)

Данные инструменты и лайфхаки мы каждый день применяем в работе нашего КА IT and Digital и находим лучшие таланты по всему миру. 

Регистрация по ссылке 🧡 https://itanddigital.ru/recruitersmarathon


Самым активным, мы предлагаем пройти удаленную стажировку в нашем агентстве с переходом в должность IT рекрутера 👩‍🔬

​​Расширение Email Finder
 
Email Finder - находит адреса потенциальных кандидатов на любом вебсайте. Предоставляет генератор поисковых запросов с логической строкой для Google, LinkedIn, Github, Facebook. 

Установить можно по ссылке 😗

#инструменты_Рекрутера

​​3 когнитивных искажения, которые могут мешать вашей карьере

1. Селективное восприятие — это привычка фильтровать всю информацию, выбирать только одно «подходящее» утверждение и зацикливаться именно на нем. Например, вы пережили непростое увольнение с предыдущего места работы, вас сократили и руководитель объяснил, почему он выбрал вас. В отделе работал одинокий пенсионер, которому полгода до пенсии, мать-одиночка с ребенком 5 лет, и вы — молодой, перспективный, амбициозный сотрудник, который может легко найти себе другую работу. При селективном восприятии вы не станете думать, что у вас больше шансов, чем у других, что вам больше повезло в жизни, у вас нет отягчающих обстоятельств, вы сосредоточитесь на том, что вас уволили, а значит, вы — неудачник. С таким ощущением себя очень трудно найти работу, неуверенных в себе неудачников мало кто захочет в команду.

2. Катастрофизация — восприятие любой мелкой неприятности как катастрофы. Если вам один раз отказали после собеседования, при катастрофизации вы будете думать, что вас больше никуда не возьмут, вы не сможете пройти ни одно интервью, никогда в жизни не устроитесь на работу и в результате закончите свою жизнь бомжом в картонной коробке под мостом. Главное, не драматизировать, а двигаться дальше. Не тратьте силы и энергию на запугивание себя, лучше подготовьтесь к след интервью.

3. Вера в справедливость — это феномен, когда человек верит в то, что мир справедлив и каждый получает по заслугам. Например, у вас что-то случилось в жизни, вы много страдали, долго не могли найти работу. Вы начинаете думать, что будет справедливо, если сейчас все само собой разрешится и вам повезет, для этого даже не придется прикладывать никаких усилий.Как показывает практика, везет тому, кто везет. И понятие справедливости очень субъективное, поэтому рассчитывать на то, что все само утрясется, раз вы уже настрадались, тоже не стоит. В поиске работы лучше занять проактивную позицию, ведь резюме само себя не отправит.

Марафон "START в IT рекрутинг" регистрация по ссылке 🌈 https://itanddigital.ru/recruitersmarathon

​​Вопросы и ответы на собеседовании с разработчиком Xamarin
 
Как мы знаем, Xamarin считается королем кроссплатформенной разработки приложений. Поэтому важно получить представление о том, какие общие вопросы следует задать на собеседовании. В этой статье мы представим 18 наиболее важных и часто задаваемых вопросов на собеседовании с разработчиком Xamarin. Вопросы для собеседования разделены на две части.

Детали в нашем блоге по ссылке 😚


Марафон "START в IT рекрутинг" регистрация по ссылке 🌈 https://itanddigital.ru/recruitersmarathon

​​🍂 НОЯБРЬ 🍂 

У нас в IT and Digital есть много талантливых кандидатов в поисках работы, готовых рассмотреть крутые проекты и предложения 😏


Senior / Middle DevOps инженеры (офис Мск / удаленно)
Node.js developer (мидл / синьор) (офис Мск, СПб / удаленно)
Ведущие Unity разработчики (удаленно)
Ведущие .NET программисты (удаленно / офис Мск)
СТО (GameDev) (офис Москва / удаленно)
Ruby developer (офис Мск / удаленно)
Ведущий Golang программисты (офис Мск / удаленно)
React Native разработчики (офис Мск, СПб / удаленно)
Senior Front-end developer (React / Vue / Angular) (офис Мск / удаленно)
QA инженеры (автоматизация / мобилка / веб / ручники) (удаленно / офис Мск, СПб)
Ведущие IOS и Android программисты (удаленно)

😜 а еще...
Руководители IT проектов
Аккаунт директора в digital
Product Owner


Работаем 24/7:
https://itanddigital.ru/
hr@itanddigital.ru
+7 925 908 56 15 (Telegram / WhatsApp)

​​Словарь ИТ рекрутера

Docker - это платформа, которая упрощает создание, обновление, развертывание и запуск контейнерных приложений.

Golang - популярный язык, изобретенный Google в 2007 году. Он статически типизирован и является компилируемым языком программирования. Это общий язык, который используется с технологиями облачных вычислений, инструментами оркестровки контейнеров, такими как Docker и Kubernetes.
 
#словарь

Марафон "START в IT рекрутинг" регистрация по ссылке 🌈 https://itanddigital.ru/recruitersmarathon

​​Статьи для начинающих IT рекрутеров (3 часть)

Где прокачать знания рекрутеру в IT. Бесплатные источники
https://itanddigital.ru/ithr

Сфера digital в рекрутинге. Где искать digital специалистов
https://itanddigital.ru/digitalhr

Мотивирующие факторы для digital специалистов
https://itanddigital.ru/motive_digital

Где прокачать знания в digital. Бесплатные источники
https://itanddigital.ru/digital_training

Удаленная работа. Плюсы и минусы
https://itanddigital.ru/remote_work_plus

Как организовать день удаленщику. Инструменты для эффективной работы
https://itanddigital.ru/remote_job 


🌈 Словарь и Путеводитель для IT Рекрутера
https://itanddigital.ru/trainingrecruiting 

Марафон "START в IT рекрутинг" регистрация по ссылке 🌈 https://itanddigital.ru/recruitersmarathon 


Чувствуешь в себе силы и внутренний отклик, что ИТ рекрутинг твое призвание? Велком к нам! Детали вакансии 🚀 https://itanddigital.ru/job_recruiter

​​🚀 Марафон "START в IT рекрутинг" 🚀 
23 ноября, он-лайн

Четыре дня практических занятий в режиме нон-стоп для быстрого погружения в профессию

🌈 https://itanddigital.ru/recruitersmarathon
 
🙋‍♂️ Хочешь освоить IT-рекрутинг, но не знаешь с чего начать?
🙋‍♂️ Желаешь ускорить свой рост и быстрее освоить профессию?
🙋‍♂️ А может тебе хочется освоить эффективные инструменты в ит подборе и быстрее закрывать вакансии?

Приглашаем всех желающих на Марафон IT рекрутеров, где каждый получит крепкую базу и четкий вектор развития в ит подборе и легко сможет применять полученные навыки в работе уже на следующий день! 

Максимальное количество практики, которая принесет желаемый результат (сотрудник найден и вакансия закрыта в срок) подарки и бесплатные гайды гарантируем!

Регистрация по ссылке 🧡 https://itanddigital.ru/recruitersmarathon


Самым активным, мы предлагаем пройти удаленную стажировку в нашем агентстве с переходом в должность IT рекрутера 👩‍🔬

​​Как ответить на вопрос интервью: «Что вас мотивирует?»

Один из довольно распространенных вопросов, который может застать вас врасплох: «Что вас мотивирует?» Интервьюер хочет понять, почему и как вы мотивированы для достижения рабочих целей и успеха в работе. Менеджер по найму также будет стремиться выяснить, соответствуют ли факторы, которые вас мотивируют, целям компании и той роли, на которой вы будете работать.

Подробности по ссылке в HR блоге ✌


Марафон "START в IT рекрутинг" регистрация по ссылке 🌈 https://itanddigital.ru/recruitersmarathon  

​​Главные вопросы на собеседовании по Vue.js

В этой статье обобщен список вопросов на собеседовании по Vue.js, которые следует задать кандидатам на собеседованиях.
Vue - это прогрессивный фреймворк для создания пользовательских интерфейсов, который был разработан для постепенного внедрения. Его основная библиотека ориентирована исключительно на уровень представления, поэтому ее можно легко интегрировать с другими проектами или библиотеками.
 
Подробнее в статье по ссылке ☕

Марафон "START в IT рекрутинг" регистрация по ссылке 🌈 https://itanddigital.ru/recruitersmarathon

​​Словарь ИТ рекрутера

Принципы SOLID - это стандарт программирования, который все разработчики должны хорошо понимать, чтобы избегать создания плохой архитектуры. Этот стандарт широко используется в ООП. 

GRASP - шаблоны, используемые в объектно-ориентированном проектировании для решения общих задач по назначению ответственностей классам и объектам.
 
#словарь


Марафон "START в IT рекрутинг" регистрация по ссылке 🌈 https://itanddigital.ru/recruitersmarathon

​​Концепция "ABC-players"

Концепция была предложена американским предпринимателем и экс-гендиректором General Electric Джеком Уэлчем. Он разделил всех сотрудников компании в пропорции «20-70-10»:

- 20%: A-players (А-игроки или топ-перформеры) – те, кто дает максимальный результат, мастера на все руки, победители;

- 70%: (B и B+-players) – работники со средней продуктивностью, которые при определенных обстоятельствах могут превратиться в A-players;

- 10% (С-players) – бесперспективные работники, которых можно увольнять. 
 

Марафон "START в IT рекрутинг" регистрация по ссылке 🌈 https://itanddigital.ru/recruitersmarathon