Что искать в разработчике JavaScript?
JavaScript - один из самых популярных языков программирования. Почти каждая веб-страница, веб-приложение или игра в Интернете либо полностью построены на JavaScript, либо в определенной степени полагаются на JavaScript.
JavaScript считается многоцелевым языком высокого уровня, который очень легко изучить, но довольно сложно освоить. Вы можете открыть любой учебник в Интернете и написать свою первую программу за считанные минуты, но потребуется много практики, чтобы разобраться в некоторых из наиболее популярных библиотек и в том, как они взаимодействуют друг с другом.
Детали в нашем блоге по ссылке 😏
JavaScript - один из самых популярных языков программирования. Почти каждая веб-страница, веб-приложение или игра в Интернете либо полностью построены на JavaScript, либо в определенной степени полагаются на JavaScript.
JavaScript считается многоцелевым языком высокого уровня, который очень легко изучить, но довольно сложно освоить. Вы можете открыть любой учебник в Интернете и написать свою первую программу за считанные минуты, но потребуется много практики, чтобы разобраться в некоторых из наиболее популярных библиотек и в том, как они взаимодействуют друг с другом.
Детали в нашем блоге по ссылке 😏
Чек-лист: что усилит вашу e-mail-стратегию?
⠀
🙃 Концепт. Придумайте свой стиль, будьте смелее, шутите, но в рамках корпоративной культуры.⠀
🎨 Спецпроекты. Отдельные серии рассылок могут иметь свою креативную оболочку. Например, новости — в комиксах, а процессы — от имени внутренних лидеров мнений.⠀
🎪 Геймификация. Тесты, конкурсы, пасхалки вовлекают и удерживают внимание.
📝 Упрощение. Откажитесь от канцелярита в пользу инфостиля, используйте короткие предложения, глаголы и призывы к действию (call to action).⠀
🔪 Сокращение. Если информации много, оставляйте только суть и ссылку на полную версию. Ограничивайте одну рассылку двумя-тремя темами.
👁️🗨️ Прозрачность. Приводите в рассылках цифры, факты, цитаты сотрудников.
⠀
Если у вас нет ресурсов на креатив, масштабируйте подход. Начните с фирменного приветствия, придумайте необычную подпись в конце, добавляйте факт недели или гифку в каждое письмо.
⠀
🙃 Концепт. Придумайте свой стиль, будьте смелее, шутите, но в рамках корпоративной культуры.⠀
🎨 Спецпроекты. Отдельные серии рассылок могут иметь свою креативную оболочку. Например, новости — в комиксах, а процессы — от имени внутренних лидеров мнений.⠀
🎪 Геймификация. Тесты, конкурсы, пасхалки вовлекают и удерживают внимание.
📝 Упрощение. Откажитесь от канцелярита в пользу инфостиля, используйте короткие предложения, глаголы и призывы к действию (call to action).⠀
🔪 Сокращение. Если информации много, оставляйте только суть и ссылку на полную версию. Ограничивайте одну рассылку двумя-тремя темами.
👁️🗨️ Прозрачность. Приводите в рассылках цифры, факты, цитаты сотрудников.
⠀
Если у вас нет ресурсов на креатив, масштабируйте подход. Начните с фирменного приветствия, придумайте необычную подпись в конце, добавляйте факт недели или гифку в каждое письмо.
Расширение Namecheckup
Namecheckup - введите никнейм кандидата c linkedin, который вы взяли из ссылки. И посмотрите, в каких ещё социальных сетях есть люди с такими же. Это супер удобный и эффективный инструмент.
Детали можно найти по ссылке 😊
#инструменты_Рекрутера
Namecheckup - введите никнейм кандидата c linkedin, который вы взяли из ссылки. И посмотрите, в каких ещё социальных сетях есть люди с такими же. Это супер удобный и эффективный инструмент.
Детали можно найти по ссылке 😊
#инструменты_Рекрутера
Что делает Ruby on Rails программист?
Разработчики Ruby on Rails - это ИТ-специалисты, которые пишут, разрабатывают, тестируют и внедряют новое программное обеспечение и веб-приложения в среде Ruby on Rails. Но чем именно занимается Ruby on Rails developer? Посмотрим, что нужно, чтобы стать экспертом по RoR! Что такое Ruby on Rails?
Детали в нашем блоге по ссылке 😶
Разработчики Ruby on Rails - это ИТ-специалисты, которые пишут, разрабатывают, тестируют и внедряют новое программное обеспечение и веб-приложения в среде Ruby on Rails. Но чем именно занимается Ruby on Rails developer? Посмотрим, что нужно, чтобы стать экспертом по RoR! Что такое Ruby on Rails?
Детали в нашем блоге по ссылке 😶
Словарь ИТ рекрутера
CX (Customer Experience) - клиентский опыт. Впечатление, производимое на клиента взаимодействием с лендингом, процессом покупки, качеством продукта и т. д. От этого впечатления во многом зависит «жизненный цикл» клиента и его лояльность бренду.
HTTP-сервер Apache - программа веб-сервера, написанная на языке Си, разработанная Apache Software Foundation
#словарь
CX (Customer Experience) - клиентский опыт. Впечатление, производимое на клиента взаимодействием с лендингом, процессом покупки, качеством продукта и т. д. От этого впечатления во многом зависит «жизненный цикл» клиента и его лояльность бренду.
HTTP-сервер Apache - программа веб-сервера, написанная на языке Си, разработанная Apache Software Foundation
#словарь
❤1
Шесть навыков лидера
⠀
Проведенное исследование указало на шесть лидерских навыков, для развития которых особенно важна регулярная практика. Эти навыки — не тайна за семью печатями и не что-то новое. Однако руководители, которые принимали участие в исследовании, говорили, что эти фундаментальные навыки действительно крайне важны. Каждый, кто стремится стать лидером, должен регулярно практиковать эти основы:
— Сформулируйте интересное и сложное видение для вашей команды.
— Транслируйте видение в четкую стратегию.
— Привлекайте, развивайте и вознаграждайте команду для реализации стратегии.
— Сосредоточьтесь на измеримых результатах.
— Способствуйте инновациям и обучению, поддерживайте свою команду и растите лидеров.
— Саморазвивайтесь: узнавайте себя, улучшайте себя и создайте баланс в собственной жизни.
Независимо от того, на какой ступени карьерной лестницы вы находитесь, всегда есть возможность применить эти шесть навыков лидера на практике. Безусловно, с разной долей успеха, что нормально. Но размышляя о своих успехах и неудачах на каждом этапе, получая обратную связь от коллег и менторов, постепенно, вы привнесете позитивные изменения и найдете больше возможностей для обучения. Исследования Франчески Джино и Брэдли Стаатс для “Harvard Business Review”, показывают, насколько важны эти размышления для саморазвития и улучшения навыков. Обнаружено, что сотрудники улучшают эффективность своей деятельности на 20%, потратив в конце каждого дня лишь 15 минут для обдумывания и записи своих действий, а также усвоенных ими уроков.
Лидеры чаще склонны к реальным действиям, что мешает им отступить назад - именно это дает им возможность позже обдумать свои ходы, что в дальнейшем приводит к улучшению навыков.
⠀
Проведенное исследование указало на шесть лидерских навыков, для развития которых особенно важна регулярная практика. Эти навыки — не тайна за семью печатями и не что-то новое. Однако руководители, которые принимали участие в исследовании, говорили, что эти фундаментальные навыки действительно крайне важны. Каждый, кто стремится стать лидером, должен регулярно практиковать эти основы:
— Сформулируйте интересное и сложное видение для вашей команды.
— Транслируйте видение в четкую стратегию.
— Привлекайте, развивайте и вознаграждайте команду для реализации стратегии.
— Сосредоточьтесь на измеримых результатах.
— Способствуйте инновациям и обучению, поддерживайте свою команду и растите лидеров.
— Саморазвивайтесь: узнавайте себя, улучшайте себя и создайте баланс в собственной жизни.
Независимо от того, на какой ступени карьерной лестницы вы находитесь, всегда есть возможность применить эти шесть навыков лидера на практике. Безусловно, с разной долей успеха, что нормально. Но размышляя о своих успехах и неудачах на каждом этапе, получая обратную связь от коллег и менторов, постепенно, вы привнесете позитивные изменения и найдете больше возможностей для обучения. Исследования Франчески Джино и Брэдли Стаатс для “Harvard Business Review”, показывают, насколько важны эти размышления для саморазвития и улучшения навыков. Обнаружено, что сотрудники улучшают эффективность своей деятельности на 20%, потратив в конце каждого дня лишь 15 минут для обдумывания и записи своих действий, а также усвоенных ими уроков.
Лидеры чаще склонны к реальным действиям, что мешает им отступить назад - именно это дает им возможность позже обдумать свои ходы, что в дальнейшем приводит к улучшению навыков.
Расширение HIRETUAL
HIRETUAL - Осуществляет поиск контактов по социальным сетям: Linkedin, Facebook, Twitter, Instagram и Google. Расширение дает только 15 бесплатных запросов.
Детали можно найти по ссылке 👀
#инструменты_Рекрутера
HIRETUAL - Осуществляет поиск контактов по социальным сетям: Linkedin, Facebook, Twitter, Instagram и Google. Расширение дает только 15 бесплатных запросов.
Детали можно найти по ссылке 👀
#инструменты_Рекрутера
7 навыков успешного Тим Лида в разработке ПО
Руководство рабочей группой требует практики и развития навыков. Вот 7 способностей, которыми должен обладать эффективный руководитель группы в разработке программного обеспечения. Эффективные лидеры в разработке ПО превосходят звание начальника или менеджера. Они нашли способ достичь правильного сочетания любопытства, разговора с самим собой, харизмы и уверенности в себе, вероятно, с небольшим количеством удачи и своевременности.
Подробнее в статье по ссылке ☕
Руководство рабочей группой требует практики и развития навыков. Вот 7 способностей, которыми должен обладать эффективный руководитель группы в разработке программного обеспечения. Эффективные лидеры в разработке ПО превосходят звание начальника или менеджера. Они нашли способ достичь правильного сочетания любопытства, разговора с самим собой, харизмы и уверенности в себе, вероятно, с небольшим количеством удачи и своевременности.
Подробнее в статье по ссылке ☕
Что делает Shopify Web Designer?
Основная роль веб-дизайнера Shopify - это дизайн и разработка интернет-магазина. Они настраивают пользовательский интерфейс магазина на основе соответствующих стандартов бренда и руководств по стилю, а также осуществляют системную интеграцию для различных компонентов. Что такое Shopify?
Детали в нашем блоге по ссылке 🤨
Основная роль веб-дизайнера Shopify - это дизайн и разработка интернет-магазина. Они настраивают пользовательский интерфейс магазина на основе соответствующих стандартов бренда и руководств по стилю, а также осуществляют системную интеграцию для различных компонентов. Что такое Shopify?
Детали в нашем блоге по ссылке 🤨
Словарь ИТ рекрутера
Shell - предоставляет интерфейс для доступа к службам ядра; термин также может применяться к любому программному обеспечению, построенному на основе определенного компонента, например веб-браузерам
Verilog - HDL (язык описания оборудования), используемый для моделирования электронных систем
#словарь
Shell - предоставляет интерфейс для доступа к службам ядра; термин также может применяться к любому программному обеспечению, построенному на основе определенного компонента, например веб-браузерам
Verilog - HDL (язык описания оборудования), используемый для моделирования электронных систем
#словарь
Несколько способов переключиться с productivity porn на осознанную производительность
1. Определите реальные узкие места.
Вам не нужна система производительности для всего сразу. Спросите себя: какие у меня проблемы? Что мешает мне достичь моих целей? Своеобразный режим сна, который никак не влияет на вашу жизнь и здоровье? Пусть будет таким, как есть. Хроническое отсутствие мотивации, которое мешает работать? А вот это стоит изучить.
2. Найдите время для саморефлексии.
Мы так много времени проводим на работе, что просто нельзя работать бездумно. Найдите время, чтобы глубже погрузиться в свои мысли и эмоции. Определите, какие части вашей работы вам нравятся больше всего, а какие — нет. Спросите себя, почему вы прокрастинируете. Найдите разницу между беспокойством, тревогой и стрессом. Одни люди любят вести дневник, другие делают еженедельную сверку, а у третьих есть партнер по раздумьям или группа поддержки. Найдите метод саморефлексии, который вам подходит.
3. Управляйте своей информационной диетой.
Вы ведь стараетесь осознанно подходить к тому, что едите? Делайте то же самое с потребляемой информацией. Сбалансируйте информационную диету. Настройте почтовый ящик так, чтобы получать только полезный или приятный контент — а не порнографию производительности, которая заставляет вас чувствовать себя несчастными из-за недостижимых стратегий.
Наконец, не перегибайте палку с размышлениями и сосредоточьтесь на процессе! Нет лучшего способа учиться, чем делать. Так что начните и учитесь на своих ошибках. Лучший личный тренер по продуктивности — это вы сами.
1. Определите реальные узкие места.
Вам не нужна система производительности для всего сразу. Спросите себя: какие у меня проблемы? Что мешает мне достичь моих целей? Своеобразный режим сна, который никак не влияет на вашу жизнь и здоровье? Пусть будет таким, как есть. Хроническое отсутствие мотивации, которое мешает работать? А вот это стоит изучить.
2. Найдите время для саморефлексии.
Мы так много времени проводим на работе, что просто нельзя работать бездумно. Найдите время, чтобы глубже погрузиться в свои мысли и эмоции. Определите, какие части вашей работы вам нравятся больше всего, а какие — нет. Спросите себя, почему вы прокрастинируете. Найдите разницу между беспокойством, тревогой и стрессом. Одни люди любят вести дневник, другие делают еженедельную сверку, а у третьих есть партнер по раздумьям или группа поддержки. Найдите метод саморефлексии, который вам подходит.
3. Управляйте своей информационной диетой.
Вы ведь стараетесь осознанно подходить к тому, что едите? Делайте то же самое с потребляемой информацией. Сбалансируйте информационную диету. Настройте почтовый ящик так, чтобы получать только полезный или приятный контент — а не порнографию производительности, которая заставляет вас чувствовать себя несчастными из-за недостижимых стратегий.
Наконец, не перегибайте палку с размышлениями и сосредоточьтесь на процессе! Нет лучшего способа учиться, чем делать. Так что начните и учитесь на своих ошибках. Лучший личный тренер по продуктивности — это вы сами.
Расширение Ugly Email
Ugly Email – позволяет выяснить, кто следит за вашей почтой и открытием писем.
Установить можно по ссылке 🎪
#инструменты_Рекрутера
Ugly Email – позволяет выяснить, кто следит за вашей почтой и открытием писем.
Установить можно по ссылке 🎪
#инструменты_Рекрутера
Какой язык программирования изучать? Расшифровка основ
Лучшие языки программирования для начинающих. Не все имеют четкое представление о том, что они хотят делать; они знают только свои увлечения и интересы. Давайте рассмотрим основы, которые зададут вектор движения для развития.
Подробнее в статье по ссылке 😏
Лучшие языки программирования для начинающих. Не все имеют четкое представление о том, что они хотят делать; они знают только свои увлечения и интересы. Давайте рассмотрим основы, которые зададут вектор движения для развития.
Подробнее в статье по ссылке 😏
6 идей для создания идеальной рабочей среды
Инвестиции в создание хорошей рабочей среды принесут пользу вашей компании и тем, на кого вы работаете. Что вы можете сделать, чтобы это стало возможным? Широко известно, что мотивированные сотрудники создают более высокую ценность, приводят к более значительным достижениям и помогают создать более идеальную рабочую атмосферу.
Детали в нашем блоге по ссылке 🙍🏽♀️
Инвестиции в создание хорошей рабочей среды принесут пользу вашей компании и тем, на кого вы работаете. Что вы можете сделать, чтобы это стало возможным? Широко известно, что мотивированные сотрудники создают более высокую ценность, приводят к более значительным достижениям и помогают создать более идеальную рабочую атмосферу.
Детали в нашем блоге по ссылке 🙍🏽♀️
Август был богат на отличных кандидатов 🚀
У нас много талантливых специалистов, которые готовы ворваться в крутые проекты и сменить место работы)
Наши программисты 🧡
Front-end developer (React / Vue) (офис Мск, СПб / удаленно)
Ведущие Unity программисты (удаленно)
Ведущие .NET программисты (удаленно / офис Мск / Европа)
Senior / Middle DevOps (офис Мск, СПб / удаленно)
Senior QA инженеры (автоматизация) (удаленно / офис Мск)
Ведущие IOS и Android программисты (удаленно)
Node.js developer (офис Мск, СПб / удаленно)
SQL разработчики (офис Мск, СПб / удаленно)
Ведущие программисты Python (удаленно / офис Мск / Европа)
😜 а еще...
2D и 3D артисты (удаленно)
Геймдизайнеры (удаленно)
UI / UX дизайнеры (удаленно)
Продуктовые аналитики (офис Мск / удаленно)
Системные аналитики (офси Мск / удаленно)
Проджекты и Продакты (офис Мск / СПб)
Работаем 24/7:
https://itanddigital.ru/
hr@itanddigital.ru
+7 925 908 56 15 (Telegram / WhatsApp)
У нас много талантливых специалистов, которые готовы ворваться в крутые проекты и сменить место работы)
Наши программисты 🧡
Front-end developer (React / Vue) (офис Мск, СПб / удаленно)
Ведущие Unity программисты (удаленно)
Ведущие .NET программисты (удаленно / офис Мск / Европа)
Senior / Middle DevOps (офис Мск, СПб / удаленно)
Senior QA инженеры (автоматизация) (удаленно / офис Мск)
Ведущие IOS и Android программисты (удаленно)
Node.js developer (офис Мск, СПб / удаленно)
SQL разработчики (офис Мск, СПб / удаленно)
Ведущие программисты Python (удаленно / офис Мск / Европа)
😜 а еще...
2D и 3D артисты (удаленно)
Геймдизайнеры (удаленно)
UI / UX дизайнеры (удаленно)
Продуктовые аналитики (офис Мск / удаленно)
Системные аналитики (офси Мск / удаленно)
Проджекты и Продакты (офис Мск / СПб)
Работаем 24/7:
https://itanddigital.ru/
hr@itanddigital.ru
+7 925 908 56 15 (Telegram / WhatsApp)
Словарь ИТ рекрутера
Ansible Playbooks - используются для настройки приложений, серверов, больших сетей и систем. С помощью Ansible Playbooks и модулей автоматизация таких задач, как непрерывные обновления, становится простой.
Angular - это фреймворк, который работает с Typescript или JavaScript для отображения динамического содержимого страницы.
#словарь
Ansible Playbooks - используются для настройки приложений, серверов, больших сетей и систем. С помощью Ansible Playbooks и модулей автоматизация таких задач, как непрерывные обновления, становится простой.
Angular - это фреймворк, который работает с Typescript или JavaScript для отображения динамического содержимого страницы.
#словарь
Как организовать внутреннее обучение в компании
💡 Наставники. Это опытные и лояльные компании сотрудники или руководители, обучающие новичков или делящиеся своими кейсами с менее опытными коллегами.
💡 Шейдинг. Обучаемые "тенью" ходят за наставником, все фиксируют и записывают. А после обсуждают почему были сделаны или иные действия.
💡 Корпоративные библиотеки. Некоторые компании покупают доступы на сайты издательств, откуда сотрудники могут скачивать книги. Другие же делают все своими силами, призывая сотрудников делится полезными находками.
💡 Обмены знаниями. Много встречаю такой практики как между сотрудниками одного отдела, так и между разными. Можно организовать утро знаний, с компании вкусный кофе и булочки, с сотрудников интересные знания.
💡 Истории успеха. Опытные и успешные выступают перед другими и рассказывают свои кейсы.
💡 Знаниями можно делиться как в очном формате, так и в дистанционном. В помощь возможность записывать обучающие видео и электронные курсы.
💡 Внутренние коучи или менторы. Тут hr или опытные руководители выступают как карьерные консультанты, рассказывая о возможных вариантах карьерного развития в компании.
💡 Обученные внутренние тренеры из числа сотрудников или руководителей. Назначаем по каждому тренингу сотрудникам, которые будут его вести и собираем группы.
Внутреннее обучение силами сотрудников — это и экономия бюджета на обучение и обмен опытом и знаниями, важными именно в компании "из первых рук"
💡 Наставники. Это опытные и лояльные компании сотрудники или руководители, обучающие новичков или делящиеся своими кейсами с менее опытными коллегами.
💡 Шейдинг. Обучаемые "тенью" ходят за наставником, все фиксируют и записывают. А после обсуждают почему были сделаны или иные действия.
💡 Корпоративные библиотеки. Некоторые компании покупают доступы на сайты издательств, откуда сотрудники могут скачивать книги. Другие же делают все своими силами, призывая сотрудников делится полезными находками.
💡 Обмены знаниями. Много встречаю такой практики как между сотрудниками одного отдела, так и между разными. Можно организовать утро знаний, с компании вкусный кофе и булочки, с сотрудников интересные знания.
💡 Истории успеха. Опытные и успешные выступают перед другими и рассказывают свои кейсы.
💡 Знаниями можно делиться как в очном формате, так и в дистанционном. В помощь возможность записывать обучающие видео и электронные курсы.
💡 Внутренние коучи или менторы. Тут hr или опытные руководители выступают как карьерные консультанты, рассказывая о возможных вариантах карьерного развития в компании.
💡 Обученные внутренние тренеры из числа сотрудников или руководителей. Назначаем по каждому тренингу сотрудникам, которые будут его вести и собираем группы.
Внутреннее обучение силами сотрудников — это и экономия бюджета на обучение и обмен опытом и знаниями, важными именно в компании "из первых рук"
Расширение Remember the Milk
Remember the Milk – «приложение-список для занятых людей». Можно создавать списки для своих повседневных дел и получать напоминания о них. Списками и задачами можно делиться, а также составлять их для других людей.
Узнать детали можно по ссылке 📌
#инструменты_Рекрутера
Remember the Milk – «приложение-список для занятых людей». Можно создавать списки для своих повседневных дел и получать напоминания о них. Списками и задачами можно делиться, а также составлять их для других людей.
Узнать детали можно по ссылке 📌
#инструменты_Рекрутера
Кто такой облачный архитектор?
Облачные вычисления - это гибкая, масштабируемая и не требующая особого обслуживания альтернатива традиционной ИТ-инфраструктуре. Неважно, разрабатывает ли компания приложение, предоставляет онлайн-услуги, управляет электронным магазином или просто использует цифровые инструменты в повседневном общении, существуют различные уровни внедрения облачных технологий для удовлетворения любых потребностей.
Подробности по ссылке в HR блоге 🤔
Облачные вычисления - это гибкая, масштабируемая и не требующая особого обслуживания альтернатива традиционной ИТ-инфраструктуре. Неважно, разрабатывает ли компания приложение, предоставляет онлайн-услуги, управляет электронным магазином или просто использует цифровые инструменты в повседневном общении, существуют различные уровни внедрения облачных технологий для удовлетворения любых потребностей.
Подробности по ссылке в HR блоге 🤔
