5 специалистов в сфере кибербезопасности, которые нужны ИТ команде
Сегодня, более чем когда-либо, работодатели практически во всех отраслях хотят и нуждаются в найме профессионалов в области кибербезопасности.
Организациям требуются их навыки, чтобы помочь защитить конфиденциальные данные и системы от злоумышленников, защитить постоянно расширяющийся периметр безопасности и соблюдать строгие нормативные требования, касающиеся безопасности и конфиденциальности данных.
Подробнее в статье по ссылке 😎
Сегодня, более чем когда-либо, работодатели практически во всех отраслях хотят и нуждаются в найме профессионалов в области кибербезопасности.
Организациям требуются их навыки, чтобы помочь защитить конфиденциальные данные и системы от злоумышленников, защитить постоянно расширяющийся периметр безопасности и соблюдать строгие нормативные требования, касающиеся безопасности и конфиденциальности данных.
Подробнее в статье по ссылке 😎
Словарь ИТ рекрутера
VOD (видео по запросу): система, которая позволяет пользователям выбирать и смотреть / слушать видео или аудиоконтент по своему усмотрению, а не в определенное время вещания.
VoIP (передача голоса по IP): методология и группа технологий для доставки голосовой связи и мультимедийных сеансов по сетям Интернет-протокола (IP).
Видео трансляция: контент, отправляемый в сжатом виде через Интернет и отображаемый зрителем в режиме реального времени.
#словарь
VOD (видео по запросу): система, которая позволяет пользователям выбирать и смотреть / слушать видео или аудиоконтент по своему усмотрению, а не в определенное время вещания.
VoIP (передача голоса по IP): методология и группа технологий для доставки голосовой связи и мультимедийных сеансов по сетям Интернет-протокола (IP).
Видео трансляция: контент, отправляемый в сжатом виде через Интернет и отображаемый зрителем в режиме реального времени.
#словарь
15 вопросов, позволяющих оценить психологическую гибкость кандидата
⠀
1. Вы долгое время работали в одной компании. Трудно ли Вам начать работать в другом месте?
2. Сможете ли Вы поменять Вашу специальность и начать карьеру с нуля?
3. Готовы ли Вы работать сверхурочно?
4. Опишите, как менялась Ваша работа с течением времени.
5. Какое самое большое изменение Вы привнесли в работу своей компании?
6. Опишите изменения, которые произошли в компании за время Вашей работы?
7. Опишите самые сложные проблемы на вашей последней работе и расскажите, как вы их решили?
8. Опишите ситуацию, когда Вам пришлось вести несколько проектов одновременно?
9. Комфортно ли для Вас было инициировать изменения в работе всего Вашего департамента?
10. Есть ли у Вас проблемы с работой во внеурочные часы?
11. Есть ли у Вас проблемы с выполнением нестандартных заданий?
12. Любите ли Вы рутинную работу?
13. Можете ли Вы представить себя работающим в одной и той же компании в течение очень долгого срока?
14. Приходилось ли Вам пережить реорганизацию компании? Расскажите об этом опыте?
15. Менялась ли Ваша работа в результате реорганизации? Опишите, пожалуйста, эту ситуацию.
⠀
1. Вы долгое время работали в одной компании. Трудно ли Вам начать работать в другом месте?
2. Сможете ли Вы поменять Вашу специальность и начать карьеру с нуля?
3. Готовы ли Вы работать сверхурочно?
4. Опишите, как менялась Ваша работа с течением времени.
5. Какое самое большое изменение Вы привнесли в работу своей компании?
6. Опишите изменения, которые произошли в компании за время Вашей работы?
7. Опишите самые сложные проблемы на вашей последней работе и расскажите, как вы их решили?
8. Опишите ситуацию, когда Вам пришлось вести несколько проектов одновременно?
9. Комфортно ли для Вас было инициировать изменения в работе всего Вашего департамента?
10. Есть ли у Вас проблемы с работой во внеурочные часы?
11. Есть ли у Вас проблемы с выполнением нестандартных заданий?
12. Любите ли Вы рутинную работу?
13. Можете ли Вы представить себя работающим в одной и той же компании в течение очень долгого срока?
14. Приходилось ли Вам пережить реорганизацию компании? Расскажите об этом опыте?
15. Менялась ли Ваша работа в результате реорганизации? Опишите, пожалуйста, эту ситуацию.
Вопросы на собеседовании с разработчиком SQL
Эра картотек, бумажных документов и папок почти прошла. Почти все сегодняшние данные и информация о компаниях хранятся в базах данных, для доступа и понимания которых требуются системы.
Чтобы гарантировать, что данные хранятся надежно, легко доступны и безопасны, нам нужен язык, который поможет нам взаимодействовать и общаться с нашими базами данных. Вот тут-то и появляется ваш SQL-разработчик. Чем занимается разработчик SQL?
Подробности по ссылке в HR блоге 🕺
Эра картотек, бумажных документов и папок почти прошла. Почти все сегодняшние данные и информация о компаниях хранятся в базах данных, для доступа и понимания которых требуются системы.
Чтобы гарантировать, что данные хранятся надежно, легко доступны и безопасны, нам нужен язык, который поможет нам взаимодействовать и общаться с нашими базами данных. Вот тут-то и появляется ваш SQL-разработчик. Чем занимается разработчик SQL?
Подробности по ссылке в HR блоге 🕺
Кто такой Технический художник (Tech Artist)?
Технические художники (Tech Artist) в геймдев облегчают работу художников. Разрабатывают игровые движки, чтобы они работали как можно лучше для людей, создающих искусство. Если художник хочет создать что-то сложное, технические специалисты скажут, возможно ли это с технической точки зрения, и подумают, как это лучше всего сделать.
Подробности по ссылке в HR блоге 🎪
Технические художники (Tech Artist) в геймдев облегчают работу художников. Разрабатывают игровые движки, чтобы они работали как можно лучше для людей, создающих искусство. Если художник хочет создать что-то сложное, технические специалисты скажут, возможно ли это с технической точки зрения, и подумают, как это лучше всего сделать.
Подробности по ссылке в HR блоге 🎪
Как выглядит структура команды Agile разработки
Сотрудничая с командой разработчиков программного обеспечения, многие клиенты обнаруживают, что в ее структуру входит довольно много людей. И хотя с обязанностями разработчиков все довольно ясно, с бизнес-менеджерами, менеджерами по продукту и другими сотрудниками все может запутаться.
Подробнее в статье по ссылке 🕵🏻♀️
Сотрудничая с командой разработчиков программного обеспечения, многие клиенты обнаруживают, что в ее структуру входит довольно много людей. И хотя с обязанностями разработчиков все довольно ясно, с бизнес-менеджерами, менеджерами по продукту и другими сотрудниками все может запутаться.
Подробнее в статье по ссылке 🕵🏻♀️
Руководство по найму разработчика React Native
React Native - это надежная технология, которая позволяет создавать универсальные и недорогие решения, которые легко обновлять, поддерживать и поддерживать.
Если вы рассматриваете React Native как основную технологию для своего приложения и хотите найти подходящего разработчика React Native, продолжайте читать.
Подробнее в статье по ссылке 🤩
React Native - это надежная технология, которая позволяет создавать универсальные и недорогие решения, которые легко обновлять, поддерживать и поддерживать.
Если вы рассматриваете React Native как основную технологию для своего приложения и хотите найти подходящего разработчика React Native, продолжайте читать.
Подробнее в статье по ссылке 🤩
Словарь ИТ рекрутера
JAVA - объектно-ориентированный язык программирования, разрабатываемый компанией Sun Microsystems и официально выпущенный 23 мая 1995 года.
Фреймворки Java SE: Swing, Play, JavaFX, JSF, Netty, Spring MVC, Wicket
Фреймворки Java EE JSP, сервлеты, EJB, JMX, JAF
ORM: Hibernate, EJB, JPA
Инструменты сборки Java: Ant, Maven, Gradle
Развертывание Java: Tomcat, JBoss, GlassFish, WebLogic
Инструменты тестирования Java: jUnit, TestNG, Cactus, EasyMock, Mockito, Cucumber
#словарь
JAVA - объектно-ориентированный язык программирования, разрабатываемый компанией Sun Microsystems и официально выпущенный 23 мая 1995 года.
Фреймворки Java SE: Swing, Play, JavaFX, JSF, Netty, Spring MVC, Wicket
Фреймворки Java EE JSP, сервлеты, EJB, JMX, JAF
ORM: Hibernate, EJB, JPA
Инструменты сборки Java: Ant, Maven, Gradle
Развертывание Java: Tomcat, JBoss, GlassFish, WebLogic
Инструменты тестирования Java: jUnit, TestNG, Cactus, EasyMock, Mockito, Cucumber
#словарь
Амбиверт: отличительные характеристики и секреты взаимодействия
⠀
Амбиверт – это та самая золотая середина между спокойным интровертом и гиперактивным экстравертом. В зависимости от конкретной ситуации, они могут вести себя и как интроверты, и как экстраверты. Если им некомфортно – они погружаются в себя, если им нравятся окружающие условия – амбиверты активно со всеми общаются. Эти люди ценят как общение в обществе, так и одиночество, когда они могут побыть наедине с собой и подумать. ⠀
Основные признаки амбивертов:
- быстро вливаются в новый коллектив и не испытывают дискомфорта во время общения с незнакомыми людьми;
- обладают эмпатией, понимают и прислушиваются к эмоциям других людей;
- у них более широкий круг общения по сравнению с интровертами;
они устанавливают с людьми более глубокий контакт в отличие от экстравертов.
⠀
Как работать с амбивертами и ставить им задачи:
1. Амбиверты могут работать как с рутинными, так и с интересными задачами. Поэтому если в списке из задач будет монотонная работа – они ее выполнят.
2. Если у вас есть сложные задачи – можете доверить их выполнение амбивертам. Они легки на подъем и не боятся рисковать.
3. Амбиверты не боятся публичных выступлений на мероприятиях, заводят много контактов и быстро располагают к себе. Так что они первые – кто захотят участвовать в различных активностях.
4. Во время работы с ними, помните, что они, как и интроверты много думают, стараются проанализировать все моменты и аспекты для принятия взвешенного решения.
⠀
Амбиверт – это та самая золотая середина между спокойным интровертом и гиперактивным экстравертом. В зависимости от конкретной ситуации, они могут вести себя и как интроверты, и как экстраверты. Если им некомфортно – они погружаются в себя, если им нравятся окружающие условия – амбиверты активно со всеми общаются. Эти люди ценят как общение в обществе, так и одиночество, когда они могут побыть наедине с собой и подумать. ⠀
Основные признаки амбивертов:
- быстро вливаются в новый коллектив и не испытывают дискомфорта во время общения с незнакомыми людьми;
- обладают эмпатией, понимают и прислушиваются к эмоциям других людей;
- у них более широкий круг общения по сравнению с интровертами;
они устанавливают с людьми более глубокий контакт в отличие от экстравертов.
⠀
Как работать с амбивертами и ставить им задачи:
1. Амбиверты могут работать как с рутинными, так и с интересными задачами. Поэтому если в списке из задач будет монотонная работа – они ее выполнят.
2. Если у вас есть сложные задачи – можете доверить их выполнение амбивертам. Они легки на подъем и не боятся рисковать.
3. Амбиверты не боятся публичных выступлений на мероприятиях, заводят много контактов и быстро располагают к себе. Так что они первые – кто захотят участвовать в различных активностях.
4. Во время работы с ними, помните, что они, как и интроверты много думают, стараются проанализировать все моменты и аспекты для принятия взвешенного решения.
5 способов оценить культурное соответствие ит специалистов
Когда вы подбираете ит специалистов, вы ищите людей, подходящих для выполнения определенных задач. Например, вы должны быть уверены, что ваши ит кандидаты знают определенные языки программирования, могут ориентироваться в определенном программном обеспечении и т. д. Тем не менее, эти конкретные наборы навыков не должны быть единственными компетенциями, по которым вы оцениваете своих технических кандидатов.
Детали в нашем блоге по ссылке ⚙️
Когда вы подбираете ит специалистов, вы ищите людей, подходящих для выполнения определенных задач. Например, вы должны быть уверены, что ваши ит кандидаты знают определенные языки программирования, могут ориентироваться в определенном программном обеспечении и т. д. Тем не менее, эти конкретные наборы навыков не должны быть единственными компетенциями, по которым вы оцениваете своих технических кандидатов.
Детали в нашем блоге по ссылке ⚙️
Список ролей DevOps, которые помогут вам при поиске сотрудников
В традиционном бизнесе часто возникает напряженность между командами разработчиков и инженерами по эксплуатации. Эти две группы часто разделились; разработки работают в своем пузыре, выпуская продукты для обучения и использования инженерами по эксплуатации без обратной связи, ввода или обращения, когда что-то идет не так. Две группы враждовали, работали почти друг против друга, имея антагонистическую точку зрения.
Подробнее в статье по ссылке 🏖️
В традиционном бизнесе часто возникает напряженность между командами разработчиков и инженерами по эксплуатации. Эти две группы часто разделились; разработки работают в своем пузыре, выпуская продукты для обучения и использования инженерами по эксплуатации без обратной связи, ввода или обращения, когда что-то идет не так. Две группы враждовали, работали почти друг против друга, имея антагонистическую точку зрения.
Подробнее в статье по ссылке 🏖️
Чек-лист для проверки онбординга в компании
⠀
Чтобы понять, присутствует ли в компании качественный процесс онбординга, или все заканчивается ориентацией, задайте себе следующие вопросы:
⠀
- Когда процесс онбординга начинается, сколько он длится, и что считать окончанием процесса?
- Задумываетесь ли вы о том, с какими впечатлениями о компании сотрудник должен уйти домой в первый день?
- Какие особенности и нюансы корпоративной культуры передаются новичкам?
- Какую роль в процессе играет HR, какую менеджмент и коллеги?
- Какие задачи должен решить сотрудник на протяжении первых трёх, шести, девяти, двенадцати месяцев?
- Как будет выстроен процесс обмена обратной связью?
- Как вы будете оценивать эффективность и результативность процесса онбординга?
⠀
Некачественный или поверхностный онбординг, после которого человек не вышел на контакт с коллегами и стесняется задавать вопросы, не понимает своей роли, какие результаты и успехи ожидаются от него, приводит к прокрастинации, чувству вины, неудовлетворенности, и как следствие, человек склонен как можно скорее уйти из компании.
⠀
Чтобы понять, присутствует ли в компании качественный процесс онбординга, или все заканчивается ориентацией, задайте себе следующие вопросы:
⠀
- Когда процесс онбординга начинается, сколько он длится, и что считать окончанием процесса?
- Задумываетесь ли вы о том, с какими впечатлениями о компании сотрудник должен уйти домой в первый день?
- Какие особенности и нюансы корпоративной культуры передаются новичкам?
- Какую роль в процессе играет HR, какую менеджмент и коллеги?
- Какие задачи должен решить сотрудник на протяжении первых трёх, шести, девяти, двенадцати месяцев?
- Как будет выстроен процесс обмена обратной связью?
- Как вы будете оценивать эффективность и результативность процесса онбординга?
⠀
Некачественный или поверхностный онбординг, после которого человек не вышел на контакт с коллегами и стесняется задавать вопросы, не понимает своей роли, какие результаты и успехи ожидаются от него, приводит к прокрастинации, чувству вины, неудовлетворенности, и как следствие, человек склонен как можно скорее уйти из компании.
Как нанять разработчика React.js
Подбор подходящих разработчиков React.js для вашего проекта может быть долгим и пугающим процессом. Почему? Потому что JavaScript становится все более популярен с каждой минутой (взгляните на StackOverflow Trends), а React.js оказался одним из самых популярных фреймворков. Такие компании, как Facebook, Uber, Airbnb, Netflix, PwC, Amazon, Twitter, Udemy и почти 9000 других компаний по всему миру, используют JavaScript для веб-приложений, настольных компьютеров и мобильных приложений.
Подробности по ссылке в HR блоге 👀
Подбор подходящих разработчиков React.js для вашего проекта может быть долгим и пугающим процессом. Почему? Потому что JavaScript становится все более популярен с каждой минутой (взгляните на StackOverflow Trends), а React.js оказался одним из самых популярных фреймворков. Такие компании, как Facebook, Uber, Airbnb, Netflix, PwC, Amazon, Twitter, Udemy и почти 9000 других компаний по всему миру, используют JavaScript для веб-приложений, настольных компьютеров и мобильных приложений.
Подробности по ссылке в HR блоге 👀
10 общих стилей лидерства в менеджменте
Правильно руководить проектом нужно уметь. От лидерских качеств менеджера, стиля его руководства и манеры общения с членами команды зависит успех всех начинаний. Быть лидером – значит, меньше думать о своих нуждах; больше – о нуждах людей, при этом правильно ставить задачи по управлению проектами.
Подробнее в статье блога на Яндекс Дзен по ссылке 😎
Правильно руководить проектом нужно уметь. От лидерских качеств менеджера, стиля его руководства и манеры общения с членами команды зависит успех всех начинаний. Быть лидером – значит, меньше думать о своих нуждах; больше – о нуждах людей, при этом правильно ставить задачи по управлению проектами.
Подробнее в статье блога на Яндекс Дзен по ссылке 😎
Методы удержания IT персонала
Однако найти и нанять лучших ит специалистов непросто, поэтому их нужно удерживать. Согласно опросу, проведенному SHRM, 47% рекрутеров считают удержание сотрудников главной задачей управления персоналом.
Более эффективно и рентабельно удерживать высококвалифицированных сотрудников, чем привлекать, нанимать и принимать на работу заменяющего сотрудника той же квалификации. В сегодняшней статье вы узнаете, почему так важно удержание персонала, а также познакомитесь с некоторыми из лучших стратегий для сохранения ваших ключевых талантов.
Детали в нашем блоге по ссылке 😍
Однако найти и нанять лучших ит специалистов непросто, поэтому их нужно удерживать. Согласно опросу, проведенному SHRM, 47% рекрутеров считают удержание сотрудников главной задачей управления персоналом.
Более эффективно и рентабельно удерживать высококвалифицированных сотрудников, чем привлекать, нанимать и принимать на работу заменяющего сотрудника той же квалификации. В сегодняшней статье вы узнаете, почему так важно удержание персонала, а также познакомитесь с некоторыми из лучших стратегий для сохранения ваших ключевых талантов.
Детали в нашем блоге по ссылке 😍
5 вопросов на собеседовании для веб-аналитиков
Веб-аналитики или специалисты по аналитике, извлекают данные об использовании веб-сайта для устранения проблем с его дизайном с целью увеличения количества ежедневных просмотров, улучшения взаимодействия с пользователем и побуждения посетителей выполнять желаемые действия.
Подробности по ссылке в HR блоге
Веб-аналитики или специалисты по аналитике, извлекают данные об использовании веб-сайта для устранения проблем с его дизайном с целью увеличения количества ежедневных просмотров, улучшения взаимодействия с пользователем и побуждения посетителей выполнять желаемые действия.
Подробности по ссылке в HR блоге
Словарь ИТ рекрутера
GUI/UI: или «Графический интерфейс пользователя» - это визуальная часть программного обеспечения или веб-сайта, которая позволяет пользователю взаимодействовать с приложением. Каждый раз, когда вы используете приложение, вы используете его, щелкая через графический интерфейс.
Bootstrap: это бесплатная интерфейсная веб-платформа с открытым исходным кодом для разработки веб-сайтов и веб-приложений. Это упрощает создание веб-страниц, давая дизайнерам возможность выбирать из большой коллекции готовых элементов, вариантов поведения и ярлыков. Цель состоит в том, чтобы унифицировать дизайн и позволить как нетехническим, так и техническим дизайнерам улучшить качество своего дизайна.
Unit testing (модульное тестирование): это процесс разработки программного обеспечения, в котором мельчайшие тестируемые части приложения (называемые модулями) индивидуально и независимо проверяются, чтобы убедиться в их успешности. Наиболее популярные библиотеки: JUnit, Mocha, NUnit, RSpec.
#словарь
GUI/UI: или «Графический интерфейс пользователя» - это визуальная часть программного обеспечения или веб-сайта, которая позволяет пользователю взаимодействовать с приложением. Каждый раз, когда вы используете приложение, вы используете его, щелкая через графический интерфейс.
Bootstrap: это бесплатная интерфейсная веб-платформа с открытым исходным кодом для разработки веб-сайтов и веб-приложений. Это упрощает создание веб-страниц, давая дизайнерам возможность выбирать из большой коллекции готовых элементов, вариантов поведения и ярлыков. Цель состоит в том, чтобы унифицировать дизайн и позволить как нетехническим, так и техническим дизайнерам улучшить качество своего дизайна.
Unit testing (модульное тестирование): это процесс разработки программного обеспечения, в котором мельчайшие тестируемые части приложения (называемые модулями) индивидуально и независимо проверяются, чтобы убедиться в их успешности. Наиболее популярные библиотеки: JUnit, Mocha, NUnit, RSpec.
#словарь
Вопросы для собеседования с Android разработчиком
Программисты Android пользуются большим спросом, и ожидается, что этот спрос будет расти и дальше, поскольку Android является сегодня доминирующей мобильной операционной системой, работающей на бесчисленных моделях смартфонов и планшетов, а также на многих других устройствах.
В результате рекрутинговая кампания для разработчиков Android довольно сложна. Скрининг обычно занимает больше всего времени, поэтому давайте узнаем, как это сделать быстро и эффективно. В статье расскажем про то, кто такой Андроид программист и какие вопросы для собеседования следует использовать.
Подробнее в статье по ссылке 🎊
Программисты Android пользуются большим спросом, и ожидается, что этот спрос будет расти и дальше, поскольку Android является сегодня доминирующей мобильной операционной системой, работающей на бесчисленных моделях смартфонов и планшетов, а также на многих других устройствах.
В результате рекрутинговая кампания для разработчиков Android довольно сложна. Скрининг обычно занимает больше всего времени, поэтому давайте узнаем, как это сделать быстро и эффективно. В статье расскажем про то, кто такой Андроид программист и какие вопросы для собеседования следует использовать.
Подробнее в статье по ссылке 🎊
Подготовка к Хантингу в социальных сетях
Для тех, кто хочет прокачать себя по поиску в соц сеточках, у нас есть индивидуальный курс. Оставить запрос можно на странице по ссылке с Темой заявки "Хочу научиться хантить" 🤓
Пока набор в группу остановлен до сентября 🕵🏻♀️
#инфографика
Для тех, кто хочет прокачать себя по поиску в соц сеточках, у нас есть индивидуальный курс. Оставить запрос можно на странице по ссылке с Темой заявки "Хочу научиться хантить" 🤓
Пока набор в группу остановлен до сентября 🕵🏻♀️
#инфографика
