​​Кто такой Game Producer?

Команда, стоящая за всеми видеоиграми, которые мы знаем и любим, обычно набита талантливыми дизайнерами, художниками и программистами. Все они работают вместе в тандеме, чтобы создавать захватывающие миры, жесткую игровую механику и ярких персонажей.
Наряду с этими талантливыми людьми есть продюсеры видеоигр . Это отдельные лица или группа лиц, которые контролируют производство видеоигры в целом.

Подробности можно узнать в HR блоге по ссылке 🕵🏻‍♀️

​​Найм DevOps инженера. Поиск и оценка

Вы когда-нибудь задумывались, почему найти квалифицированного DevOps-инженера - это такая головная боль? Всегда есть какое-то препятствие. Либо кандидаты недостаточно квалифицированы, чтобы соответствовать вашим потребностям, либо ставки настолько безумны, что вы не уверены, что они вам больше нужны.

В то время как другие компании развертывают проект за проектом, вы все еще пытаетесь понять, как уложиться в один крайний срок с X количеством разработчиков (что явно НЕ достаточно). Если вы ищете инженера DevOps для своего проекта, эта статья для вас.

Детально по ссылке в HR блоге 🥇

​​Как управлять удаленной командой? 5 успешных тактик

Давайте углубимся в некоторые тактики удаленного управления сотрудниками. Какие наиболее важные шаги для определения приоритетов, когда ваша команда не находится в одном месте

Удаленная работа набирает обороты. И если для ит сферы это привычное состояние, то для многих других направлений, это может стать сложностью. Предлагаем вам 5 успешных тактик, которые помогут сплочению команды!

Продолжение в статье блога по ссылке 😏

​​47 вопросов поведенческого интервью от ведущих технологических компаний

Мы собрали список вопросов поведенческого интервью от ведущих технологических компаний. После вопросов вы найдете подробные рекомендации по ответам. Статья полезна как для ИТ-рекуретуров, так и для соискателей

Подробности в блоге на Яндекс Дзен по ссылке ✌

​​Вопросы для собеседования с разработчиком Ruby on Rails

И так, вы проделали тяжелую работу, чтобы найти резюме и профили кандидатов на вакансию разработчик Ruby on Rails. Технические собеседования отнимают драгоценное время, которое ваши нынешние разработчики могут использовать для создания вашего продукта. Чтобы двигаться вперед, нужно проводить как можно меньше интервью с нанимающими менеджерами и стараться самим оценить навыки ит специалистов.

Но как исключить неквалифицированных кандидатов и убедиться, что на собеседование пройдут правильные? В этой статье мы расскажем вам все про подбор и оценку программистов Ruby on Rails.


Подробнее в статье по ссылке 🤗

​​Вопросы для интервью с разработчиками C и C ++

Разработчики C и C ++ не получают такого же шума, как разработчики других языков. Они не так распространены, как разработчики JavaScript. Они не так хорошо связаны с такими актуальными темами, как наука о данных, как разработчики Python. Они не используют такие перспективные технологии, как разработчики Kotlin.

Но в отличие от технологий, о которых заговорили все заголовки, C и C ++ продолжают оставаться рабочими лошадками для многих важных систем, а также для таких областей, как встроенные технологии и игры. В результате по-прежнему на них существует большой спрос. Возникает вопрос: как проверить навыки программистов C и C ++? Мы собрали все детали оценки в помощь ит рекрутеру

Подробности в статье нашего блога 🧚‍♀️

​​Словарь ИТ рекрутера

Непрерывная интеграция (CI): объединение всех рабочих копий разработчика с общей основной линией несколько раз в день.

TDD: процесс разработки программного обеспечения, основанный на повторении очень короткого цикла разработки: сначала разработчик пишет автоматизированный тестовый пример, который определяет желаемое улучшение или новую функцию, затем создает минимальный объем кода для прохождения этого теста и, наконец, реорганизует новый код для приемлемые стандарты.

BDD: вышел из TDD. Идея состоит в том, чтобы предоставить командам разработчиков и менеджеров программного обеспечения общие инструменты и общий процесс для совместной работы над разработкой программного обеспечения.

#словарь

​​Навык обратной связи (кейс)
⠀
Многим руководителям кажется, что они прекрасно умеют давать обратную связь.
Но есть и куда расти и развиваться в совершенствовании этого навыка.
Попробуйте решить кейс для тренировки этого навыка из моей игры Фидбек. Кейс создан по аналоги с реальной и довольно частой ситуацией в компании. Оказался полезен для развития навыка обратной связи, для развития внутрикорпоративных коммуникаций, для совершенствования бизнес-процессов. Применим на тренингах по коммуникация, управлению конфликтами, развитию навыка обратной связи.
⠀
Кейс
Во время оформления последнего заказа клиенту N была допущена ошибка при отгрузке, в результате чего, недовольный клиент направил жалобу и отказывается дальше с нами работать.
⠀
Сотрудник, допустивший ошибку, не подчиняется вам, у него свой руководитель. Но ваше подразделение и менеджер, ответственный за этого клиента оказываются «крайними» из-за таких ошибок ваших коллег.
⠀
Задание:
1. Определите, кому вы будете давать обратную связь в этой ситуации?
2. Перечислите факты желательного/нежелательного поведения
3. Перечислите причины нежелательного поведения
4. Напишите сценарий обратной связи
5. Проведите ролевую игру (в паре)

​​Список ролей DevOps, которые помогут вам при поиске сотрудников

В традиционном бизнесе часто возникает напряженность между командами разработчиков и инженерами по эксплуатации. Эти две группы часто разделились; разработки работают в своем пузыре, выпуская продукты для обучения и использования инженерами по эксплуатации без обратной связи, ввода или обращения, когда что-то идет не так.

Примерно за последнее десятилетие несколько различных бизнес сил объединились в «новую» идею; возможно, каждая часть бизнеса должна работать вместе, а не друг против друга. Это не новая идея, поскольку успешные предприятия веками работали в гармонии, но это сдвиг в том, что стало стандартной парадигмой.

Подробнее в статье нашего HR блога по ссылке ⚙️

​​Роли и обязанности Менеджера по продукту (Product owner)

Product Owner - это человек, который задает вопрос, уже заинтересован в управлении продуктом, хотя и не имеет представления, что это такое. Менеджеры по продукту относятся к одной из самых высокооплачиваемых и уважаемых профессий в мире сегодня, хотя они и наименее понятны.

В бизнес-школах по всему миру студенты MBA рассматривают управление продуктами как работу своей мечты. ВУЗы и онлайн образовательные платформы начинают создавать новые специальности и программы, ориентированные исключительно на управление продуктами из-за высокого спроса.

Детали в статье по ссылке 📌

​​7 старых стратегий найма, от которых нужно отказаться

Когда разразилась пандемия, компании попросили свои команды работать удаленно, не имея много времени на внесение изменений, необходимых для такого перехода.

Впоследствии рекрутеры потратили последние несколько месяцев на то, чтобы сделать все возможное, пытаясь заставить свои старые процессы работать удаленно из дома. Организация найма персонала требует изменений!

Теперь, по прошествии некоторого времени, ясно, что традиционные стратегии найма не помогут в нашу эпоху цифровых поисков работы. HR команды должны обновить свою тактику, чтобы обеспечить долгосрочный успех. Ваша собственная организация может начать работу сегодня, отказавшись от этих 7 стратегий найма, которых вы придерживались

Подробнее в статье по ссылке ☕

​​Бесплатные инструменты для удаленной команды. Рассказываем какой выбрать

Если вы планируете создать удаленную команду разработчиков программного обеспечения или нанять разработчиков в удаленном формате ознакомьтесь с нашим списком бесплатных инструментов для совместной работы для удаленных групп, которые вы можете использовать для планирования, отслеживания, хранения информации и общения ежедневно.

В этой статье мы расскажем о бесплатных инструментах и их особенностях для работы с плюсами и минусами

Подробности в статье на Яндекс Дзен 🤩

​​Вопросы для собеседования с Data scientist

Управление командой специалистов по обработке данных - это высокотехнологичная и ответственная задача, требующая от кандидата умения на все руки, когда дело доходит до разработки продуктов и архитектур на основе данных.

Типичная команда, работающая над проектами в области науки о данных, будет включать специалистов по обработке данных с высокими аналитическими способностями, а также тех, чья роль делает упор на компонент разработки программного обеспечения, связанный с производственным кодом качества.

Подробнее в статье нашего блога по ссылке 😎

​​A/B тестирование: метод сравнения двух версий веб-страницы / приложения друг с другом, чтобы определить, какая из них работает лучше. Он использует данные и статистику для проверки новых изменений дизайна и повышения коэффициента конверсии.

Специальное распространение (для мобильных устройств): позволяет разработчикам проводить бета-тестирование приложений на широком спектре устройств и в некоторой степени напоминает внутреннее распространение.

BaaS (облачные вычисления): подход, который объединяет разработчиков веб-приложений и мобильных приложений с внутренним облачным хранилищем и обработкой, объединяя некоторые общие функции, такие как управление пользователями, push-уведомления и т. д.

#словарь

​​5 ключевых элементов идеальной карьерной страницы сайта

1. Разделе компании
Расскажите о миссии вашей компании, ее видении и ценностях в простой и понятной форме.
⠀
2. Ценностное предложение для сотрудника
Дайте кандидатам ответ на их вопрос: «Что это для меня?» Скажите им, почему они должны выбрать вашу компании, а не что-то еще. 
⠀
3. Отзывы и цитаты сотрудников
Отзывы сотрудников в 3 раза надежнее, чем голос генерального директора. Вот почему вы должны позволить своим потенциальным кандидатам услышать, каково это работать в вашей компании, прямо от ваших существующих коллег!
⠀
4. Этапы процесса приема на работу
Четкое и подробное объяснение процесса приема на работу. Представьте и объясните этапы процесса приема на работу в схематической форме.
⠀
5. Краткая форма заявки
Знаете ли вы, что 60% соискателей бросают заполнять онлайн-заявки на работу из-за их длины или сложности? Имея короткую форму заявки является одним из лучших способов, чтобы получить больше претендентов на работу с вашей карьерной страницы.

​​Какую роль выполняет СТО в ИТ стартапе?

Новые технологии появляются постоянно, и компаниям необходимо быстро их внедрять, чтобы опережать своих конкурентов. Компания, которая не успевает за достижениями в области IT, скорее всего, разорится и уйдет с рынка.

Необходимость работать с технологиями привела к появлению новой руководящей должности - CTO (главный технический директор). Если вы посмотрите на руководство любого стартапа, вы увидите технического директора среди руководителей высшего звена. 

Подробнее в статье по ссылке 🤗

​​30+ вопросов на собеседовании с разработчиками Blockchain

Блокчейн на сегодняшний день является одной из самых революционных технологий 21 века. Более того, это часто называют вторым пришествием Интернета, и, согласно прогнозам, оно нарушит и изменит наш бизнес во всем мире.

84% компаний пытаются внедрить технологию блокчейн в свою деятельность. Таким образом, вы можете себе представить растущий спрос на блокчейн разработчиков. Вот список наиболее распространенных и сложных вопросов на собеседовании для позиции разработчика блокчейна.

Детали по ссылке в блоге ⚙️

​​Сегодня основы о JavaScript

#ITшпаргалка 💡

​​Шаблон описания вакансии Java разработчика

Разработчик Java - для тех, кто не работает в ИТ-индустрии, это может быть интересное название работы для обжарщика кофе)) Но в этой отрасли это квалифицированный и опытный программист, который специализируется на одном из самых популярных языков программирования в мире.

Так что же делает Java-разработчик? Помимо повседневной рутинной работы любого разработчика, разработчик Java использует Java для проектирования, разработки, реализации и сопровождения приложений на основе Java.

Подробнее в статье нашего блога по ссылке ⭐

​​4 жестких стиля общения на рабочем месте и как с ними бороться

Стили общения - это различные общие способы, которыми люди предпочитают общаться с другими. Это похоже на разные личные стили, которые отражаются в нашем внешнем виде. Это не только вербальное общение, но и невербальное.

Признание различных форм общения значительно улучшит качество ваших отношений. Это потому, что ваши коммуникативные навыки в ведении сложных разговоров зависят от вашей способности общаться.

Есть 4 основных стиля общения, с которыми вы можете сталкиваться на рабочем месте: пассивный, пассивно-агрессивный, агрессивный и напористый.

Детали в статье на Яндекс Дзен по ссылке 🤔