IT рекрутинг на миллион | HR-блог без духоты
14.3K subscribers
93 photos
4 videos
24 files
943 links
Я Майя Литвина, закрываю одну вакансию за 2🍋 без стыда и совести | Создала КА https://itanddigital.ru/ | 5500+ закрытых вакансий, 200+ отзывов клиентов, обучила 2000+ hr-ов | Пиши, прокачаем и тебя @Manj_l Реклама @it_recrut_hr РКН https://clck.ru/3FUdRM
Download Telegram
​​Руководство по проведению выходных интервью

Что такое выходное интервью?
Выходное интервью - это тип собеседования, которое проводится с работником, который увольняется из компании. Проведение структурированного собеседования с увольняющимся сотрудником - важная, но часто упускаемая из виду часть процесса увольнения .

Проведение структурированного собеседования с увольняющимся поможет вам понять, почему ваши сотрудники уходят, и что вы можете сделать, чтобы улучшить уровень удержания и культуру компании. Выходные собеседования - отличный способ получить ценные практические идеи, которые помогут вам привлечь и удержать лучшие таланты.

Подробности в статье HR блога по ссылке 🎯
​​Пополнили новой информацией нашу страничку с Лайфхаками в HR

Подробности тут https://itanddigital.ru/hack 😋
​​Вопросы на собеседовании по машинному обучению

Стратегии собеседования (и возникающие вопросы на собеседовании) меняются в зависимости от того, подбирает ит рекрутер специалистов по обработке данных, инженеров по машинному обучению или другую связанную должность.

Вопросы в статье будут полезны как для самих ит рекрутеров, так и кандидатов, которые планируют начать поиск работы и хотят подготовиться к собеседованию по машинному обучению.

Детали в статье по ссылке  🛵
​​Как искусственный интеллект меняет процесс найма?

Искусственный интеллект совершает настоящую революцию в способах поиска талантов компаниями, обеспечивая ряд преимуществ как для компаний, так и для кандидатов. Как показывает взгляд на отрасль HR, все больше и больше компаний интегрируют решения искусственного интеллекта (ИИ) в свои процессы найма. Способность ИИ анализировать массивные наборы данных, выявлять закономерности и учиться с течением времени является причиной такого уровня принятия. С помощью искусственного интеллекта компании могут ускорить процесс найма, автоматизируя его части, обеспечивая при этом лучшее соответствие талантов.

Узнай больше в статье по ссылке на Яндекс Дзен
​​Ценностное предложение работодателя - это не просто три слова

Фраза "ценностное предложение работодателя" напоминает клише корпоративных модных слов, таких как синергия или сдвиг парадигмы.
EVP не так уж сложны, но многие, положили на него корпоративный стиль, перестроили ее для целей рекрутинга и создали идею за пределами практического понимания. Для многих EVP является либо слишком расплывчатым, либо слишком конкретным, либо слишком концептуальным для общего повседневного использования.

Подробнее по ссылке в блоге
​​Милые, красивые и самые бомбические дамы этого канала!
Поздравляем вас с международным женским днем.
Пусть всегда будет море цветов, хорошее настроение, во всем фартит и кандидаты сразу принимают высланный оффер! С праздничком, дорогие! 🎊

В честь 8 марта, делимся полезной литературой со своими подписчиками 🤗
Книга: "Мы - то, что мы делаем. Как строить культуру в компании. Бен Хоровиц". Это одна из самых ярких, честных и нетривиальных книг о корпоративной культуре!

Получить книгу можно бесплатно до 10 марта включительно на странице Лайфхаков, заполнив форму 👩‍💻 https://itanddigital.ru/hack
​​Найм и оценка SMM менеджера
В наши дни почти каждый бизнес использует социальные сети. Фактически, ваша учетная запись Facebook, Instagram, Twitter или LinkedIn может быть первым взаимодействием потенциальных клиентов с вашим продуктом или услугой.
В результате компании ищут квалифицированных профессионалов в области SMM, которые помогут им привести лидов: вырасти и улучшать свое присутствие в Интернете.

Менеджеры социальных сетей должны обладать разнообразными навыками, включая опыт управления, смекалку в области контента и дизайна, навыки стратегического и аналитического мышления и маркетинговые знания.

Подробнее в статье нашего блога по ссылке 🤩
​​Словарь ИТ рекрутера

Веб-сокет: обеспечение полнодуплексных каналов связи через одно TCP-соединение. Протокол Web Socket делает возможным большее взаимодействие между браузером и веб-сайтом, облегчая просмотр живого контента и создание игр в реальном времени.

Исходный код: инструкции, которые рассказывают, как работать программе, веб-сайту или приложению. Исходный код написан на таком языке программирования, как Java, CSS или Ruby.

Реляционная база данных: модель базы данных, в которой данные хранятся в таблицах. Большинство баз данных, используемых в современных приложениях, являются реляционными.

База данных: набор информации, хранящейся и используемой программным обеспечением, организованный таким образом, чтобы сделать ее легкодоступной.

#словарь
​​Привет! 
Мы ищем будущего коллегу, соратника и бойца в команду! Работа по закрытию it / digital / mobile / gamedev вакансий 😊РФ, СНГ и международные проекты, круто, если у тебя хороший английский) 

По опыту:
- способность быстро разобраться в специфике любой IT-вакансии
- опыт в подборе персонала от полугода в любом направлении и желание развиваться в ит рекрутинге 

По условиям:
- сдельная оплата, удаленная работа, 5/2 (полный день), начало дня с 9 до 11 по Мск, премии за выполнение плана

Отклик по ссылке 🎯 https://itanddigital.ru/job_recruiter
или на почту 📨 hr@itanddigital.ru / lmaiv16@gmail.com
​​Техника Айви Ли для повышения продуктивности

Суть данного метода:

1️⃣ Составьте список на следующий день из шести самых важных задач - в порядке убывания важности (от наиболее важных до наименее важных).
Найдите подходящее время для этого, потому что планирование является важным элементом повышения производительности. Конец рабочего дня идеально подходит для этого.

2️⃣ Никогда не начинайте следующую задачу, пока полностью не выполните предыдущую.⠀
Последовательность помогает вам сконцентрироваться на чем-то одном и укрепляет вашу сосредоточенность и дисциплину.

3️⃣ Перенесите незавершенные задачи на следующий день , сохранив установленный вами приоритет. Их приоритет всегда будет выше, чем у задач в новом списке.⠀
Помните, что вы все равно должны ограничиться шестью задачами в целом, даже если вы переносите задачи со вчерашнего дня.

4️⃣ Повторяйте этот процесс каждый день.
К стати, в последствии, Чарльз Шваб оценил работу Айви Ли и заплатил ему 25 тыс долларов, что может быть приравнено к 400 тыс сегодня.⠀
Конечно это одна из существующих техник и какую использовать - вопрос индивидуальный. Но мой принцип - чем проще, тем лучше.
​​6 качеств, которые нужно искать у кандидатов начального уровня

#инфографика
​​Вопросы для собеседования с разработчиком React Native

В то время как React получает все большее применение, React Native постепенно становится неотъемлемой частью вселенной JavaScript. Он позволяет мобильным разработчикам писать мобильные приложения, которые можно портировать как на iOS, так и на Android.
Преимущество этого заключается в том, что вместо того, чтобы развивать отдельные навыки iOS (Objective-C и Swift) и навыки Android (Java и Kotlin), разработчики мобильных приложений могут использовать JavaScript, наиболее часто используемый в настоящее время язык.

Детали по ссылке в блоге 🎯
​​Сегодня основы о языке программирования Golang

#ITшпаргалка 💡
​​Кто такой Game Producer?

Команда, стоящая за всеми видеоиграми, которые мы знаем и любим, обычно набита талантливыми дизайнерами, художниками и программистами. Все они работают вместе в тандеме, чтобы создавать захватывающие миры, жесткую игровую механику и ярких персонажей.
Наряду с этими талантливыми людьми есть продюсеры видеоигр . Это отдельные лица или группа лиц, которые контролируют производство видеоигры в целом.

Подробности можно узнать в HR блоге по ссылке 🕵🏻‍♀️
​​Найм DevOps инженера. Поиск и оценка

Вы когда-нибудь задумывались, почему найти квалифицированного DevOps-инженера - это такая головная боль? Всегда есть какое-то препятствие. Либо кандидаты недостаточно квалифицированы, чтобы соответствовать вашим потребностям, либо ставки настолько безумны, что вы не уверены, что они вам больше нужны.

В то время как другие компании развертывают проект за проектом, вы все еще пытаетесь понять, как уложиться в один крайний срок с X количеством разработчиков (что явно НЕ достаточно). Если вы ищете инженера DevOps для своего проекта, эта статья для вас.

Детально по ссылке в HR блоге 🥇
​​Как управлять удаленной командой? 5 успешных тактик

Давайте углубимся в некоторые тактики удаленного управления сотрудниками. Какие наиболее важные шаги для определения приоритетов, когда ваша команда не находится в одном месте

Удаленная работа набирает обороты. И если для ит сферы это привычное состояние, то для многих других направлений, это может стать сложностью. Предлагаем вам 5 успешных тактик, которые помогут сплочению команды!

Продолжение в статье блога по ссылке 😏
​​47 вопросов поведенческого интервью от ведущих технологических компаний

Мы собрали список вопросов поведенческого интервью от ведущих технологических компаний. После вопросов вы найдете подробные рекомендации по ответам. Статья полезна как для ИТ-рекуретуров, так и для соискателей

Подробности в блоге на Яндекс Дзен по ссылке
​​Вопросы для собеседования с разработчиком Ruby on Rails

И так, вы проделали тяжелую работу, чтобы найти резюме и профили кандидатов на вакансию разработчик Ruby on Rails. Технические собеседования отнимают драгоценное время, которое ваши нынешние разработчики могут использовать для создания вашего продукта. Чтобы двигаться вперед, нужно проводить как можно меньше интервью с нанимающими менеджерами и стараться самим оценить навыки ит специалистов.

Но как исключить неквалифицированных кандидатов и убедиться, что на собеседование пройдут правильные? В этой статье мы расскажем вам все про подбор и оценку программистов Ruby on Rails.


Подробнее в статье по ссылке 🤗
​​Вопросы для интервью с разработчиками C и C ++

Разработчики C и C ++ не получают такого же шума, как разработчики других языков. Они не так распространены, как разработчики JavaScript. Они не так хорошо связаны с такими актуальными темами, как наука о данных, как разработчики Python. Они не используют такие перспективные технологии, как разработчики Kotlin.

Но в отличие от технологий, о которых заговорили все заголовки, C и C ++ продолжают оставаться рабочими лошадками для многих важных систем, а также для таких областей, как встроенные технологии и игры. В результате по-прежнему на них существует большой спрос. Возникает вопрос: как проверить навыки программистов C и C ++? Мы собрали все детали оценки в помощь ит рекрутеру

Подробности в статье нашего блога 🧚‍♀️
​​Словарь ИТ рекрутера

Непрерывная интеграция (CI): объединение всех рабочих копий разработчика с общей основной линией несколько раз в день.

TDD: процесс разработки программного обеспечения, основанный на повторении очень короткого цикла разработки: сначала разработчик пишет автоматизированный тестовый пример, который определяет желаемое улучшение или новую функцию, затем создает минимальный объем кода для прохождения этого теста и, наконец, реорганизует новый код для приемлемые стандарты.

BDD: вышел из TDD. Идея состоит в том, чтобы предоставить командам разработчиков и менеджеров программного обеспечения общие инструменты и общий процесс для совместной работы над разработкой программного обеспечения.

#словарь
​​Ключевая информация, которая должна быть в вашем аккаунте на Facebook

#инфографика