🖇️ Важнейшее из важных: организация планирования

За минувший месяц вы накопили огромное количество навыков, вопросов, статей и других ценных ресурсов. Как не запутаться и уже начать изучать по этому огромному списку материалов?

Ответ: планируем свое обучение.

Для ее технической части нужно сделать всего одно действие, которое в дальнейшем облегчит работу — создать документ, где будут прописаны темы, вопросы строчками, а месяцы, недели столбиками. Например, Excel.

Делаем по шагам:
1️⃣ Список тем на год, которые надо освоить.
2️⃣ Его разбиваем на кварталы.

P.S. Со временем планы часто подлежат корректировке. Поэтому его можно сделать обобщенным без лишней детализации.

3️⃣ Затем по месяцам.
4️⃣ Первые 2-3 месяца разбиваем на недели.
5️⃣ Эти 2-4 недели необходимо расписать максимально подробно.

P.S. В вашем плане должны быть «окна» на случай любого изменения планов. Посмотреть или почитать в моменте интересный контент, сходить на День Рождения или даже взять дополнительную тему на изучение. Да и прокрастинацию и недомогания никто не отменял. Берем на это 10-15% всего вашего времени на обучение

🕢 Если резервов не будет, вы можете отстать от плана и будете тревожиться на эту тему и, в конечном счете, сольетесь.

Проявляйте к себе гибкость, не надо все расписывать по часам.

Помогут спланировать ваше время:
● Планирование как личный софт скилл
● Диаграмма Ганта

💬Этот метод можно применить абсолютно в любой сфере жизни.

📛 "Толщина реферата надежно защищает его от прочтения"

Уже начали сливаться? Подготовленный список материалов кажется большим, а когда таблицу составили и совсем стало страшно? Мысли “пойду лучше поем и посмотрю сериальчик”?

💬 Чтобы этого не случилось, стоит следовать правилу — главное с чего-то начать. Но не усложняйте. Делайте все максимально просто.

Большинство из вас уже знакомы с концепцией Scrum. Примените его элементы в вашей организации работы.

Выбираем продолжительность "спринта". И большой список задач расписываем по срокам выполнения.

Сам процесс планирования тоже занимает время. Включите его в свое расписание. Обычно на составление хорошего двухнедельного плана уходит от одного до двух часов.

💬 Для достижения наилучших результатов постоянство нужно соблюдать во всем.

📆 Регулярно каждую 1-2 недели проводите двухчасовую сессию планирования.

💡Обязательно выделяйте цветом или галочками, что уже выучено, что в работе или ожидает изучения.

🧠 Если вы не работаете, то учебе можно посвятить до 6 часов в день. При наличии занятости ограничивайтесь 2-3 часами.

❗Не жертвуйте сном и физической активностью, чтобы не истощить себя. Обучение должно стать вашей ежедневной рутиной. Даже если вы в предвкушении, избегайте переутомления в первые недели. Мотивация со временем уходит, а дисциплина остается навсегда.

💬 Используйте девиз: “Меньше, но качественнее и на регулярной основе”.

Привет, друзья, хочу узнать вас ближе😻

❤️‍🔥 Друзья, спасибо всем за участие в опросе!

Ваше мнение имеет ценность. Благодаря вам я смогу предложить более интересные и полезные материалы.

Спасибо, что остаетесь со мной и помогаете расти!

🛫 Курс на IT: едим последнюю часть слона

Итак, вы знаете, как выбрать IT-профессию по душе и как прокачать скиллы.

Пришло время для применения навыков на практике. Переходим к третьему и заключительному этапу пути — поиску работы.

🔍 Вот как мы будем двигаться дальше:

1️⃣ Готовим привлекательное резюме и профили.
2️⃣ Эффективно работаем над откликами.
3️⃣ Проходим собеседования уверенно.
4️⃣ Получаем первый оффер.

💬 Перед вами открыты безграничные возможности! Верьте в себя!

📝 Любовь с первого взгляда📝

Первым шагом в поиске работы является составление резюме. Часто нам кажется, что достаточно просто перечислить все наши навыки и качества. Однако на деле этот процесс намного сложнее и требует тщательного анализа вакансий.

📌 Почему это так важно?

Дело в том, что быть крутым специалистом недостаточно. Нужно создать продающую и привлекательную обложку. Иначе о вас не узнают, и вы будете оставаться умным и умелым. Но без работы.

💬 Важно учесть, что на позиции джуна обычно поступает много откликов, и рекрутеру требуется всего 7-10 секунд, чтобы принять решение. Для того чтобы пройти этот этап, ваше резюме должно быть кратким и информативным.

🙋‍♂️Как привлечь внимание рекрутера?

✅ Ваше резюме лаконично и без ошибок. Первое знакомство с вами у рекрутера занимает около 5 секунд.
✅ Если за 5 секунд вам не сказали нет, то будут читать внимательно. Тут надо попасть в соответствие ожиданиям рекрутера и продемонстрировать свои навыки.

💬 Чтобы составить такое резюме, вам нужно развить насмотренность, изучить требования к вакансиям и посмотреть резюме ваших конкурентов.

Следующим постом я расскажу об этом подробнее.

❓А пока, вопросы?

🚦Составляем эффективное резюме
#IT #резюме

Чтобы сделать свою резюме более привлекательным, стоит изучить подробнее вакансии и резюме конкурентов.

На что обратить внимание при просмотре вакансий?

🔑 Ключевые скиллы. Ранее вы их уже выписывали. Теперь сравните их с текущими вакансиями на рынке. Укажите в резюме в первую очередь те, что чаще всего просят.
🔧 Требования к опыту. Изучите, какой опыт требуют работодатели и сопоставьте со своим.
💼 Название должности. Не всегда одна и та же должность называется одинаково. Обращаем внимание на язык (русский или английский), позицию и конкретную формулировку.

Вдохновляемся резюме конкурентов. Изучаем их:

✔️ Опыт.
✔️ Достижения.
✔️ Интересные и лаконичные описания опыта работы.

Нельзя допускать:

🩼 Орфографические и грамматические ошибки.
🩼 Текст без структуры.
🩼 Перечислять только обязанности.
🩼 Места работы с нерелевантным опытом.
🩼 Длинные описания позиций в опыте.

💬 После прочтения нескольких десятков резюме у вас разовьется насмотренность, и будет проще оформлять свое.

❓Готов ответить на вопросы

Способы оформления резюме: шаблоны и дизайнерские подходы
#IT #резюме

Хотите, чтобы ваше резюме не просто заметили, но и запомнили? Произвести впечатление и продемонстрировать вашу уникальность поможет хорошо оформленное резюме. Поговорим о способах, которые помогут вам выделиться из толпы!

📃 Шаблон для HeadHunter (НН):
Плюсы: идеально подходит для платформы HH, оптимизирован под ее требования.
Минусы: может быть слишком стандартным и не выделяться среди других. Не умещается на 1-2 листа.
Когда применять: когда откликаемся на вакансии на HH.

📂 Google Docs шаблоны:
Плюсы: гибкость и возможность поделиться резюме в виде ссылки или PDF.
Минусы: необходимость иметь базовые знания оформления документов.
Когда применять: когда вам нужно быстро поделиться резюме или адаптировать его под разные вакансии.

🖌️ Креативный подход с помощью инструментов (Tilda, Notion, Canva:
Плюсы: позволяет полностью раскрыть ваш творческий потенциал и сделать резюме запоминающимся.
Минусы: может потребоваться больше времени на разработку.
Когда применять: когда хотите показать не только профессионализм, но и креативность.

Помните:
✔️ Резюме делается для нанимателя, а не для вас. Оно должно быть удобным и читабельным.
✔️Нет одного универсального варианта.
✔️Создайте несколько версий резюме и выбирайте подходящее в зависимости от ситуации.
✔️Проверьте ссылки на резюме. Они должны открываться корректно.

💬 Ваше резюме — это больше, чем просто документ. Это ваш личный бренд, ваш шанс показать себя.

Во всем готовы: ваши соцпрофили
#IT #резюме

Сейчас соцсети являются основными местами поиска работы онлайн наряду с платформами по поиску работы. Также, в резюме просят указать профили. На них все чаще обращают внимание работодатели и рекрутеры.

Поэтому имеет смысл уделить время и внимание созданию качественного профиля.

Основные соцсети с фокусом на карьеру:

👨‍💻 LinkedIn (пользуется популярностью в РФ и на международном рынке). Огромная база по всему миру. Доступ может требовать VPN, но результат того стоит.

🏗️ TenChat (только в РФ). Новый сервис, только набирает популярность. Не требует VPN.

Подход:
✔️ Обновляем фотографию профиля — выберите четкое и профессиональное изображение, которое отражает вашу личность и бренд.
✔️ Редактируем шапку профиля — описываем себя, опыт и места учебы как в резюме.

🌐 Личные социальные сети без карьерного фокуса (вк, inst, telegram и тп). Помогают создать более полное представление о вас как о личности, ваших интересах и жизненных принципах. Здесь необязательно писать про свою карьеру. Если соцсети открыты, и на них зайдет работодатель, он должен получить благоприятное впечатление и не увидеть там отпугивающих факторов.

Подход:
✔️ Проверяем публикации — удаляем, вызывающие негативное впечатление.

💬 Каждая платформа имеет свои особенности. Важно найти баланс и использовать каждый канал для укрепления вашего профессионального имиджа.

💬 Ваш онлайн-профиль — ваша визитная карточка в профессиональном мире.

Как эффективно делать отклики?

Вот вы открыли сайт с вакансиями. Увидели их огромное количество и потерялись. Помониторили несколько вакансий и компаний. Потратили уйму времени, а сделали всего 2 отклика. Конечно, расстроились.

Как избежать этого? Сколько откликов в день надо делать?

1️⃣ Вы можете массово отправлять свое резюме, делая по 100 откликов в час.

Да, получаете большой охват потенциальных работодателей. Ваши мысли примерно такие в этот момент “кто-то обязательно ответит!”.

Но! Здесь высок риск получить отказ. Рекрутеры могут не оценить резюме, которое не адаптировано под конкретную вакансию.

2️⃣ Или вы делаете оочень персонализированное резюме.
Изучаете компанию, вакансию, придумываете кейс, пишете красивое сопроводительной как для компании мечты.

Здесь вероятность получить приглашение на собеседование выше.

Но! Готовить такое резюме долго. Пропускная способность всего 1-2 отклика в час. И ваше идеальное резюме могут просто пропустить. Обидно.

🎯 И какой же лучший подход?
✅ Золотая середина!

💬 В моменте поиска работы найдите баланс между количеством и качеством откликов.

Отправляйте персонализированные резюме на самые привлекательные вакансии, а на менее интересные — типовые. Для всех остальных — выберите что-то среднее.

Настойчивость — не порок

💬 Не стоит зацикливаться только на откликах. Пишите письма напрямую работодателю.

Представьте, на одну позицию Джуна рекрутер получает больше 300 откликов. Он может просто пропустить ваше резюме. Ну глаз замылился у него. Простим.

А вот, если вы напишите напрямую директору или менеджеру, то есть больший шанс, что HR получит ваше резюме и свяжется с вами. Они прочитают по косой и направят в нужный отдел.

Поговорим о цифрах:

в 20-30% случаев отвечают коллеги (в зависимости от отделов);
в 40% случаев отвечают HR;
в 50% — менеджеры.

Конверсия резюме:

1-2%, если резюме рассылается массово, практически без адаптации;
4-6%, если составляется под каждую позицию;
15-20%, если адаптировано под каждую вакансию и отправлено дополнительное письмо рекрутеру/менеджеру/директору.

🏆 Что еще поможет получить оффер?

Компании могут публиковать информацию о стажировках, заданиях, хакатонах, конференциях и других возможностях.
Будьте активными: читайте, комментируйте и участвуйте во всем.

С помощью публикаций компании можно понять, какие бизнес задачи они решают. Найдите релевантный кейс, решите его и пришлите им.

💬 Это работает, хоть и занимает много времени.

❓В будущих постах разберу для вас кейсы своих ребят, которые именно так получили работы в крутых компаниях.