У новому матеріалі серії Neoversity Inside розбираємо, де мультиагентні системи втрачають точність та які підходи справді дієві.
Авторка — Світлана Моісеєнко, викладачка Neoversity, Co-Founder SLM Software й дослідниця у сфері біоінформатики.
Офіційний сайт ♟ Telegram ♟ Instagram ♟ Threads
Авторка — Світлана Моісеєнко, викладачка Neoversity, Co-Founder SLM Software й дослідниця у сфері біоінформатики.
Офіційний сайт ♟ Telegram ♟ Instagram ♟ Threads
✍3👏2❤1⚡1
У новому епізоді Tech Talks — Артем Дрей, Head of Frontend в OBRIO.
Артем понад 10 років в інженерії й наразі керує командою з 16 людей. Говоримо про те, чи лишилися ще поруч AI-скептики, й не тільки:
↳ які інструменти прижилися у workflow, а які відвалилися майже відразу;
↳ де AI суттєво пришвидшив роботу, а де, навпаки, підклав свиню;
↳ як AI змінив саме код-рев’ю, й чи не стало код-рев’ю новим вузьким місцем;
↳ як будується AI-first – культура всередині команди;
↳ чи змінилися вимоги до кандидатів та як розвивати команду в AI-еру, щоб через 2–3 роки не отримати людей без бази.
Лінк на розмову: https://i.neoversity.com.ua/9QUt
P.S. Tech Talks — серія бліців із тими, хто формує український tech. Проєкт від Neoversity — AI-driven IT-університету — в гостях в OBRIO, IT-компанії, що будує Nebula — продукт у ніші spiritual wellness.
Офіційний сайт ♟ Telegram ♟ Instagram ♟ Threads
Артем понад 10 років в інженерії й наразі керує командою з 16 людей. Говоримо про те, чи лишилися ще поруч AI-скептики, й не тільки:
↳ які інструменти прижилися у workflow, а які відвалилися майже відразу;
↳ де AI суттєво пришвидшив роботу, а де, навпаки, підклав свиню;
↳ як AI змінив саме код-рев’ю, й чи не стало код-рев’ю новим вузьким місцем;
↳ як будується AI-first – культура всередині команди;
↳ чи змінилися вимоги до кандидатів та як розвивати команду в AI-еру, щоб через 2–3 роки не отримати людей без бази.
Лінк на розмову: https://i.neoversity.com.ua/9QUt
P.S. Tech Talks — серія бліців із тими, хто формує український tech. Проєкт від Neoversity — AI-driven IT-університету — в гостях в OBRIO, IT-компанії, що будує Nebula — продукт у ніші spiritual wellness.
Офіційний сайт ♟ Telegram ♟ Instagram ♟ Threads
❤🔥4🔥2👏2🤩1
У сьогоднішньому епізоді Tech Talks — Соломія Дмитрук, Head of Talent Acquisition в OBRIO та AI-ентузіастка.
Говоримо про новий етап перевірки кандидатів на AI literacy й не тільки:
↳ чи буває, що сильний технічно кандидат отримує відмову тому, що не вміє працювати з AI;
↳ чи немає ризику відсікти дійсно скілових фахівців і натомість взяти умовного мідла промпт-майстра, але з менш сильною технічною базою;
↳ чи стає AI literacy базовим фільтром, як-от англійська мова, без якого розмова навіть не починається;
↳ чи є в OBRIO місце для AI-скептика.
А ще — про AI Workation (5 робочих днів на квартал без мітингів — тільки на AI-інструменти).
Лінк на розмову: https://i.neoversity.com.ua/vQV1
P.S. Tech Talks — серія бліців із тими, хто формує український tech. Проєкт від Neoversity — AI-driven IT-університету — в гостях в OBRIO, IT-компанії, що будує Nebula — продукт у ніші spiritual wellness.
Офіційний сайт ♟ Telegram ♟ Instagram ♟ Threads
Говоримо про новий етап перевірки кандидатів на AI literacy й не тільки:
↳ чи буває, що сильний технічно кандидат отримує відмову тому, що не вміє працювати з AI;
↳ чи немає ризику відсікти дійсно скілових фахівців і натомість взяти умовного мідла промпт-майстра, але з менш сильною технічною базою;
↳ чи стає AI literacy базовим фільтром, як-от англійська мова, без якого розмова навіть не починається;
↳ чи є в OBRIO місце для AI-скептика.
А ще — про AI Workation (5 робочих днів на квартал без мітингів — тільки на AI-інструменти).
Лінк на розмову: https://i.neoversity.com.ua/vQV1
P.S. Tech Talks — серія бліців із тими, хто формує український tech. Проєкт від Neoversity — AI-driven IT-університету — в гостях в OBRIO, IT-компанії, що будує Nebula — продукт у ніші spiritual wellness.
Офіційний сайт ♟ Telegram ♟ Instagram ♟ Threads
❤🔥2✍1👏1
Знижки до 40% на авторські курси лише до 1 вересня ⚡️
16 програм для Middle+ інженерів, QA, аналітиків, продактів, маркетологів і фаундерів. А ще — власний capstone у кожній.
Найкращі пропозиції — на маршрути з двох курсів. Можливість оплати частинами ми передбачили 🤫 І це не все!
Ми даруємо знижку €1500 на AI first – магістратуру.
Ознайомитися: https://i.neoversity.com.ua/hQNq
Тож якщо ви думали, чи варто, варто! Ще й знижки бувають раз в ніколи 😏
Офіційний сайт ♟ Telegram ♟ Instagram ♟ Threads
16 програм для Middle+ інженерів, QA, аналітиків, продактів, маркетологів і фаундерів. А ще — власний capstone у кожній.
Найкращі пропозиції — на маршрути з двох курсів. Можливість оплати частинами ми передбачили 🤫 І це не все!
Ми даруємо знижку €1500 на AI first – магістратуру.
Ознайомитися: https://i.neoversity.com.ua/hQNq
Тож якщо ви думали, чи варто, варто! Ще й знижки бувають раз в ніколи 😏
Офіційний сайт ♟ Telegram ♟ Instagram ♟ Threads
❤3✍2👏2
Якщо ваша ціль — систематизувати накопичений досвід, закрити прогалини у фундаменті й поглибити експертизу в AI, аби отримувати круті офери незалежно від трендів ринку, цей пост для вас.
У каруселі ми зібрали 5 напрямів, навички, які прокачуватимете, і кар’єрні перспективи кожного.
Старт нового потоку AI-first магістратури в Neoversity — 29 вересня.
Більше: https://i.neoversity.com.ua/tWqY
Офіційний сайт ♟ Telegram ♟ Instagram ♟ Threads
У каруселі ми зібрали 5 напрямів, навички, які прокачуватимете, і кар’єрні перспективи кожного.
Старт нового потоку AI-first магістратури в Neoversity — 29 вересня.
Більше: https://i.neoversity.com.ua/tWqY
Офіційний сайт ♟ Telegram ♟ Instagram ♟ Threads
❤3⚡2👏2
У новому епізоді Tech Talks — Тарас Федоренко, AI Engineer у Creatio та автор LLMOps Engineering Bootcamp.
Тарас понад 8 років в інженерії, останні три — будує LLM-системи, які працюють у продакшні. Говоримо про те, чи існував «LLMOps» доти, доки йому не придумали назву, і не тільки:
↳ як за розмовою вирізнити того, хто дійсно вміє, а не лише пише в CV «працюю з LLM»;
↳ кого шукають компанії й чи є вакансії з вимогою «LLMOps»;
↳ якщо бекенд-розробник цікавиться LLMOps, із чого йому почати;
↳ чи не зникне LLMOps разом із хайпом та чи збережеться сама назва.
Лінк на розмову: https://i.neoversity.com.ua/pWi6
Лінк на LLMOps Engineering Bootcamp: https://i.neoversity.com.ua/oWpH
P.S. Tech Talks — серія бліців із тими, хто формує український tech. У розмові — LLMOps Engineering Bootcamp, новий авторський курс для Middle+ DevOps, MLOps, Backend-інженерів і SRE.
Офіційний сайт ♟ Telegram ♟ Instagram ♟ Threads
Тарас понад 8 років в інженерії, останні три — будує LLM-системи, які працюють у продакшні. Говоримо про те, чи існував «LLMOps» доти, доки йому не придумали назву, і не тільки:
↳ як за розмовою вирізнити того, хто дійсно вміє, а не лише пише в CV «працюю з LLM»;
↳ кого шукають компанії й чи є вакансії з вимогою «LLMOps»;
↳ якщо бекенд-розробник цікавиться LLMOps, із чого йому почати;
↳ чи не зникне LLMOps разом із хайпом та чи збережеться сама назва.
Лінк на розмову: https://i.neoversity.com.ua/pWi6
Лінк на LLMOps Engineering Bootcamp: https://i.neoversity.com.ua/oWpH
P.S. Tech Talks — серія бліців із тими, хто формує український tech. У розмові — LLMOps Engineering Bootcamp, новий авторський курс для Middle+ DevOps, MLOps, Backend-інженерів і SRE.
Офіційний сайт ♟ Telegram ♟ Instagram ♟ Threads
❤🔥2🔥1👌1
У новому епізоді Tech Talks — Андрій Заїка, Head of Development в Edlight (Boosta).
Говоримо про структуру команди й те, чи залишається в ній місце для junior-розробників, і не тільки:
↳ якщо один сильний інженер з AI тепер може робити значно більше, чи означає це, що компаніям об’єктивно потрібно менше розробників;
↳ чи змінив AI hiring bar;
↳ що варто прокачувати Middle-розробнику, аби через 3–5 років бути Head of Development.
Лінк на розмову: https://i.neoversity.com.ua/iWfx
P.S. Tech Talks — серія бліців із тими, хто формує український tech. Проєкт від Neoversity — AI-driven IT-університету — в гостях у Boosta, холдингової ІТ-компанії, що створює, масштабує й інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.
Офіційний сайт ♟ Telegram ♟ Instagram ♟ Threads
Говоримо про структуру команди й те, чи залишається в ній місце для junior-розробників, і не тільки:
↳ якщо один сильний інженер з AI тепер може робити значно більше, чи означає це, що компаніям об’єктивно потрібно менше розробників;
↳ чи змінив AI hiring bar;
↳ що варто прокачувати Middle-розробнику, аби через 3–5 років бути Head of Development.
Лінк на розмову: https://i.neoversity.com.ua/iWfx
P.S. Tech Talks — серія бліців із тими, хто формує український tech. Проєкт від Neoversity — AI-driven IT-університету — в гостях у Boosta, холдингової ІТ-компанії, що створює, масштабує й інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.
Офіційний сайт ♟ Telegram ♟ Instagram ♟ Threads
❤🔥5⚡2❤2👏2