Сегодня пятница, а значит, я разбираю очередной вопрос, который вы прислали мне в рубрику разборов на @Balmy.
Сегодня поговорим о насущном – о коммуникации.
Хочу расти в карьере, но, кажется, именно стеснительность мешает из эксперта уйти в "начальники", тем более в госструктуре работаю. Стесняюсь неформально общаться с малознакомыми коллегами, с руководством. По работе - без проблем, но вот мы ждем начала совещания, например, и я в свои 33 опять чувствую себя неловкой непопулярной школьницей, пока остальные перешучиваются.
В вопросе на самом деле несколько тем и слоев, с которыми надо работать. Первое – это стратегия перехода на руководящую должность. Второе – развитие навыков коммуникации. Эти темы связаны, так как чтобы в вас видели лидера, важно быть на виду и говорить о своих амбициях и проектах.
На самом деле умение общаться – это набор определенных навыков и действий. Вы должны знать какие вопросы вызывают интерес и симпатию, уметь читать мимику собеседника и управлять своей, а также транслировать такие социальные сигналы как уверенность и доброжелательность.
И это не абстрактные категории. Есть совершенно конкртеный список поз, жестов и мимических привычек, которые привлекают людей. Помимо этого важно уметь определять основные черты личности окружающих и подстраивать стиль общения под них.
Когда у вас есть знания и вы уверены в результате, стеснение уходит само собой. Потому что процесс становится предсказуемым и вы можете им управлять.
Как показывает моя практика, большинству людей мешает не стеснительность, а неумение сделать беседу с другими живой, интересной и полезной для обеих сторон.
Для тех, кто хочет разобраться в теме советую книгу “Как говорить с кем угодно о чем угодно” Лейл Лаундес – в ней освещаются основные моменты офисного этикета и много классных советов по прокачке харизмы.
Обучение на эту тему тоже готовлю, так что ставьте реакции, если вам актуально. Ответы из этой рубрики можно будет найти по тэгу #разборы
Сегодня поговорим о насущном – о коммуникации.
Хочу расти в карьере, но, кажется, именно стеснительность мешает из эксперта уйти в "начальники", тем более в госструктуре работаю. Стесняюсь неформально общаться с малознакомыми коллегами, с руководством. По работе - без проблем, но вот мы ждем начала совещания, например, и я в свои 33 опять чувствую себя неловкой непопулярной школьницей, пока остальные перешучиваются.
В вопросе на самом деле несколько тем и слоев, с которыми надо работать. Первое – это стратегия перехода на руководящую должность. Второе – развитие навыков коммуникации. Эти темы связаны, так как чтобы в вас видели лидера, важно быть на виду и говорить о своих амбициях и проектах.
На самом деле умение общаться – это набор определенных навыков и действий. Вы должны знать какие вопросы вызывают интерес и симпатию, уметь читать мимику собеседника и управлять своей, а также транслировать такие социальные сигналы как уверенность и доброжелательность.
И это не абстрактные категории. Есть совершенно конкртеный список поз, жестов и мимических привычек, которые привлекают людей. Помимо этого важно уметь определять основные черты личности окружающих и подстраивать стиль общения под них.
Когда у вас есть знания и вы уверены в результате, стеснение уходит само собой. Потому что процесс становится предсказуемым и вы можете им управлять.
Как показывает моя практика, большинству людей мешает не стеснительность, а неумение сделать беседу с другими живой, интересной и полезной для обеих сторон.
Для тех, кто хочет разобраться в теме советую книгу “Как говорить с кем угодно о чем угодно” Лейл Лаундес – в ней освещаются основные моменты офисного этикета и много классных советов по прокачке харизмы.
Обучение на эту тему тоже готовлю, так что ставьте реакции, если вам актуально. Ответы из этой рубрики можно будет найти по тэгу #разборы
Стигма продаж
Сегодня на вебе по Линкедин в очередной раз отследила, насколько сильно на пост. советском пространстве стигматизирована тема продвижения и продаж.
Себя как профессионала, своих услуг, своей ценности.
Многим буквально тошно от мысли, что надо открыто сказать: “Привет, меня зовут Катя и я знаю, как с нуля сделать сайт-визитку, которым будет приятно делиться”.
Или: “Привет, я Саша, автор научных статей, ведущий популярного подкаста и специалист по кибербезопасности”.
Все хотят как можно быстрее промотать момент самопрезентации, вставить в него побольше клише (“все как у людей”), формально поставить галочку и забыть об этом ужасе. “Федя, программист”. Все, не смотрите на меня больше!
Почему же идея, что нам нужно преподносить себя в определенном свете и говорить вслух о своих талантах вызывает такой ужас?
Спасибо СССР и тем страхам, которые мы получили по наследству.
Просто напомню – во времена наших бабушек и родителей отличаться и выделяться было опасно. Узнают, что у тебя хорошо идут дела и ты планируешь покупать квартиру? Донесут куда надо, чтобы не выпендривался. Решил заняться коммерческой деятельностью любого сорта? Статья и позорный ярлык “торгаш”.
Плюс днищенские поговорки из серии “сами придут все дадут”, “скромность украшает”, “каждый кулик в своем болоте велик” и далее по списку.
В 90-е было не лучше – выделяться и отсвечивать, быть успешным и зарабатывать тоже могло навлечь шальную пулю. Мы все это видели и впитали.
И что самое ужасное – часто мы принимаем эти устаревшие стратегии выживания за моральный компас, основу личности, свои истинные убеждения.
Не понимая, что это просто информация из среды, которая попала в подсознание и сейчас влияет на нашу жизнь в уже изменившемся мире. Где людиищут единомышленников, партнеров и специалистов в глобальном пространстве.
При этом прикол в том, что часто в пару к неэффективным убеждениям у нас часто есть вполне логичное желание работать на хорошей работе, быть социально успешным и вести интересную, полную ярких событий жизнь.
И это тот момент, когда надо сесть и разобраться, где вы сами вставляете себе палки в колеса и где ваши установки и убеждения НЕ помогают вам, а только снижают качество жизни и количество радости от нее.
Такие дела. О том, как раскопать в себе ценные качества и перестать быть скромным человеком-работником, много говорю в вебе по Линкедину.
Информация внутри очень плотная, так как это итог моих многолетних наблюдений, работы с топовыми экспертами и дорогих обучений.
Сегодня на вебе по Линкедин в очередной раз отследила, насколько сильно на пост. советском пространстве стигматизирована тема продвижения и продаж.
Себя как профессионала, своих услуг, своей ценности.
Многим буквально тошно от мысли, что надо открыто сказать: “Привет, меня зовут Катя и я знаю, как с нуля сделать сайт-визитку, которым будет приятно делиться”.
Или: “Привет, я Саша, автор научных статей, ведущий популярного подкаста и специалист по кибербезопасности”.
Все хотят как можно быстрее промотать момент самопрезентации, вставить в него побольше клише (“все как у людей”), формально поставить галочку и забыть об этом ужасе. “Федя, программист”. Все, не смотрите на меня больше!
Почему же идея, что нам нужно преподносить себя в определенном свете и говорить вслух о своих талантах вызывает такой ужас?
Спасибо СССР и тем страхам, которые мы получили по наследству.
Просто напомню – во времена наших бабушек и родителей отличаться и выделяться было опасно. Узнают, что у тебя хорошо идут дела и ты планируешь покупать квартиру? Донесут куда надо, чтобы не выпендривался. Решил заняться коммерческой деятельностью любого сорта? Статья и позорный ярлык “торгаш”.
Плюс днищенские поговорки из серии “сами придут все дадут”, “скромность украшает”, “каждый кулик в своем болоте велик” и далее по списку.
В 90-е было не лучше – выделяться и отсвечивать, быть успешным и зарабатывать тоже могло навлечь шальную пулю. Мы все это видели и впитали.
И что самое ужасное – часто мы принимаем эти устаревшие стратегии выживания за моральный компас, основу личности, свои истинные убеждения.
Не понимая, что это просто информация из среды, которая попала в подсознание и сейчас влияет на нашу жизнь в уже изменившемся мире. Где людиищут единомышленников, партнеров и специалистов в глобальном пространстве.
При этом прикол в том, что часто в пару к неэффективным убеждениям у нас часто есть вполне логичное желание работать на хорошей работе, быть социально успешным и вести интересную, полную ярких событий жизнь.
И это тот момент, когда надо сесть и разобраться, где вы сами вставляете себе палки в колеса и где ваши установки и убеждения НЕ помогают вам, а только снижают качество жизни и количество радости от нее.
Такие дела. О том, как раскопать в себе ценные качества и перестать быть скромным человеком-работником, много говорю в вебе по Линкедину.
Информация внутри очень плотная, так как это итог моих многолетних наблюдений, работы с топовыми экспертами и дорогих обучений.
Правила выживания в офисе
На моей прошлой работе был конкурс 2000 человек на место.
Компания гордилась своим жестким отбором, что само по себе привлекало туда людей.
С одной стороны, похоже на манипуляцию – ведь каждый, кто получил оффер, чувствовал себя избранным, как будто победил в серьезном соревновании.
С другой – у нас работали классные люди с которыми было круто общаться. Потому что каждый принес частицу ценного опыта из Амазона, Гугла, Эпла, Эмирейтс или крупных немецких концернов.
Наблюдая за коллегами я словно видела иллюстрации к книгам “Никогда не ешь в одиночку”, “5 привычек успешных людей” или “Сила интровертов”.
Показательный пример – моя коллега ex-Google. Она явно любила полезную еду и все время носила с собой контейнеры, но все равно ходила обедать вместе с командой или кем-то из руководства. Причем не когда освоилась, а с самого первого дня.
Плохая новость для интровертов – чтобы быстро делать карьеру, нужно либо быть незаменимым талантом, либо плотно участвовать в офисной жизни и проявлять инициативу.
Без этого можно доскрипеть до средних позиций и вменяемой зарплаты, но если хочется большего, нужно знать основные правила и играть по ним.
На моей прошлой работе был конкурс 2000 человек на место.
Компания гордилась своим жестким отбором, что само по себе привлекало туда людей.
С одной стороны, похоже на манипуляцию – ведь каждый, кто получил оффер, чувствовал себя избранным, как будто победил в серьезном соревновании.
С другой – у нас работали классные люди с которыми было круто общаться. Потому что каждый принес частицу ценного опыта из Амазона, Гугла, Эпла, Эмирейтс или крупных немецких концернов.
Наблюдая за коллегами я словно видела иллюстрации к книгам “Никогда не ешь в одиночку”, “5 привычек успешных людей” или “Сила интровертов”.
Показательный пример – моя коллега ex-Google. Она явно любила полезную еду и все время носила с собой контейнеры, но все равно ходила обедать вместе с командой или кем-то из руководства. Причем не когда освоилась, а с самого первого дня.
Плохая новость для интровертов – чтобы быстро делать карьеру, нужно либо быть незаменимым талантом, либо плотно участвовать в офисной жизни и проявлять инициативу.
Без этого можно доскрипеть до средних позиций и вменяемой зарплаты, но если хочется большего, нужно знать основные правила и играть по ним.
В идеальном мире помогать двигаться по карьерной лестнице должен ваш линейный менеджер, но вот какая штука –
Если вы устраиваетесь на должность среднего уровня (миддл) и выше, то вас ждут, что все ключевые навыки для карьеры у вас уже есть.
То есть вы умеете держать руку на пульсе офисной жизни, презентовать свою работу, озвучивать и продвигать идеи, а также с нуля запускать проекты, которые сами же и предложили.
Если вы этого не умеете и активно не делаете, вам могут не дать активной обратной связи, потому что:
1) У начальника много дел и некогда заниматься вашим карьерным трэком
2) В компании нет нормальной системы оценки и обучения персонала и все нужно делать самому
3) Ваш менеджер сам не так давно в управленцах и просто не умеет и не хочет вами заниматься
В стартапах такая ситуация встречается очень часто, так что если ваша карьера год-два никуда не движется, обратите внимание на этот пост, он скорее всего про вас.
Что делать в таком случае?
1) Попросить у менеджера обратную связь в формате “Что из того, что влияет на мою карьеру в компании, я могу делать, но еще не делаю?”
2) Понаблюдать за успешными коллегами, чтобы понять, что они делают иначе, чем вы (если “лижут жопу начальству", значит у них хорошие софт-скиллы)
3) Записаться к нормальному коучу или ментору и получить взгляд на вашу ситуацию со стороны
Если вы устраиваетесь на должность среднего уровня (миддл) и выше, то вас ждут, что все ключевые навыки для карьеры у вас уже есть.
То есть вы умеете держать руку на пульсе офисной жизни, презентовать свою работу, озвучивать и продвигать идеи, а также с нуля запускать проекты, которые сами же и предложили.
Если вы этого не умеете и активно не делаете, вам могут не дать активной обратной связи, потому что:
1) У начальника много дел и некогда заниматься вашим карьерным трэком
2) В компании нет нормальной системы оценки и обучения персонала и все нужно делать самому
3) Ваш менеджер сам не так давно в управленцах и просто не умеет и не хочет вами заниматься
В стартапах такая ситуация встречается очень часто, так что если ваша карьера год-два никуда не движется, обратите внимание на этот пост, он скорее всего про вас.
Что делать в таком случае?
1) Попросить у менеджера обратную связь в формате “Что из того, что влияет на мою карьеру в компании, я могу делать, но еще не делаю?”
2) Понаблюдать за успешными коллегами, чтобы понять, что они делают иначе, чем вы (если “лижут жопу начальству", значит у них хорошие софт-скиллы)
3) Записаться к нормальному коучу или ментору и получить взгляд на вашу ситуацию со стороны
Пожалуйста, не флиртуйте
Недавно болтала с новым приятелем, который только переехал в Берлин.
Его не замыленный взгляд отметил забавную вещь.
То, что в Берлине совсем не видно влюбленности или флирта.
Никаких полунамеков и томных взглядов в кафе, страстных поцелуев в углу бара или внезапных знакомств.
Атмосфера непринужденного флирта напрочь отсутствует в местной экосистеме.
Забавно, что при этом можно спокойно прийти в клуб на секс-вечеринку и воплотить в жизнь самую смелую фантазию вроде секса с десятком партнеров.
Возможно потому что немцев обожают правила и прямолинейности и им спокойнее идти куда-то, где черным по белому на афише написано, что это секс-вечеринка, а значит, здесь может быть секс и про него здесь уместно спрашивать.
А вот с флиртом – хрен его знает, где кончается вежливость и начинается харассмент.
Возможно поэтому на горячей и очень контактной кизомбе, куда я хожу, партнеры постоянно спрашивают ок ли мне то, как мы только что сделали танцевальный шаг. Как будто мы не учимся чувствовать ритм и гармонию танца, а готовим какое-то скучное блюдо, которое очень опасно пересолить.
В общем как вы поняли, в Германии мне жутко не хватает романтики и галантности, но пока я не успела понять, откуда растут ноги у этого феномена. Если вы культуролог или историк – пишите, очень интересно.
Недавно болтала с новым приятелем, который только переехал в Берлин.
Его не замыленный взгляд отметил забавную вещь.
То, что в Берлине совсем не видно влюбленности или флирта.
Никаких полунамеков и томных взглядов в кафе, страстных поцелуев в углу бара или внезапных знакомств.
Атмосфера непринужденного флирта напрочь отсутствует в местной экосистеме.
Забавно, что при этом можно спокойно прийти в клуб на секс-вечеринку и воплотить в жизнь самую смелую фантазию вроде секса с десятком партнеров.
Возможно потому что немцев обожают правила и прямолинейности и им спокойнее идти куда-то, где черным по белому на афише написано, что это секс-вечеринка, а значит, здесь может быть секс и про него здесь уместно спрашивать.
А вот с флиртом – хрен его знает, где кончается вежливость и начинается харассмент.
Возможно поэтому на горячей и очень контактной кизомбе, куда я хожу, партнеры постоянно спрашивают ок ли мне то, как мы только что сделали танцевальный шаг. Как будто мы не учимся чувствовать ритм и гармонию танца, а готовим какое-то скучное блюдо, которое очень опасно пересолить.
В общем как вы поняли, в Германии мне жутко не хватает романтики и галантности, но пока я не успела понять, откуда растут ноги у этого феномена. Если вы культуролог или историк – пишите, очень интересно.
3 вещи, которые я поняла на фрилансе
Я знаю много людей, которые годами мечтают уйти из офиса, но никак не приближаются к этой цели. И чаще всего проблема в следующих пунктах:
1) Не ясно, чем заниматься и как зарабатывать вне офиса
2) Страшно терять привычный уровень жизни и стабильный доход
Год назад я сама была в такой ситуации. Но перед тем, как уходить на вольные хлеба, я устроилась на очень динамичную работу с высокой планкой требований для сотрудников, чтобы прокачать важные мне навыки. В тот момент я четко знала, чего хочу от новой работы, а также подготовила план B и C на случай, если офис зайдет мне больше.
А теперь к открытиям. Жизнь устроена так, что можно годами гонять какие-то вещи в голове, но практика все равно вам подсветит какие-то новые стороны.
И вот что я поняла про фриланс и свой бизнес на своем примере и примере клиентов:
1. Готовиться к переходу нужно ОЧЕНЬ заранее
Причем речь не про пресловутую подушку в 6 зарплат. Это может вообще вам никак не помочь. Важно понять, каких навыков вам не хватает для успешной монетизации ваших умений и качать их. Кому-то нужно освоить новую профессию с нуля, кому-то – прокачать навыки самопрезентации и нетворкинг (без него в принципе сложно расти).
Кому-то надо начать вести социальные сети или найти 3-4 крупных клиентов. Все это не происходит в один день, поэтому если вы действительно хотите работать на себя, начинать подготовку нужно как минимум за год, а лучше еще раньше.
2. Период турбулентности неизбежен
Многие живут в иллюзии, что наступит какой-то идеальный момент, когда у них будет много денег, уверенности и классных навыков, которые позволят безболезненно уйти из офиса.
Но важный вопрос – откуда возьмутся навыки и стабильность, если вы не подготовили план и прикинули сроки? И как вы начнете совершать конкретные действия, если даже не знаете, какие из них для вас ключевые?
Именно из этого пункта так часто растут ноги у многолетних планов открыть свой бизнес, который никто открывать конечно не собирался.
Помимо этого важно четко осознавать, что свой бизнес или фриланс – это всегда риски. Возможно, у вас временно упадут доходы и вырастет нагрузка, но это та цена, которую вы платите за возможность жить той жизнью, которой хотите (если фриланс это то, что вам нужно).
3. Действия открывают возможности
Еще один пример неверной логики – часто люди ждут счастливой возможности, чтобы начать свое дело, вместо того, чтобы эту возможность создавать. Между тем, чтобы у вас появились клиенты – нужно знакомиться с людьми и рассказывать о своих услугах.
Чтобы в вас видели эксперта – нужно работать с личным брендом и постоянно делать сверку с реальностью. Чтобы расти в новой профессии, важно постоянно учиться. И все эти процессы открывают новые двери и помогают закрепиться на том пути, что вы выбрали.
А вот мысли, мечты и планы “когда-нибудь уйти на фриланс”, никак не подкрепленные действиями, только тянут из вас силы и снижают самооценку. Поэтому на консультациях и в коучинге я всегда делаю акцент на действиях, а не абстрактных планах.
Ставить реакции, если было полезно, а уже завтра отвечу на ваши вопросы в рубрике обратной связи.
Я знаю много людей, которые годами мечтают уйти из офиса, но никак не приближаются к этой цели. И чаще всего проблема в следующих пунктах:
1) Не ясно, чем заниматься и как зарабатывать вне офиса
2) Страшно терять привычный уровень жизни и стабильный доход
Год назад я сама была в такой ситуации. Но перед тем, как уходить на вольные хлеба, я устроилась на очень динамичную работу с высокой планкой требований для сотрудников, чтобы прокачать важные мне навыки. В тот момент я четко знала, чего хочу от новой работы, а также подготовила план B и C на случай, если офис зайдет мне больше.
А теперь к открытиям. Жизнь устроена так, что можно годами гонять какие-то вещи в голове, но практика все равно вам подсветит какие-то новые стороны.
И вот что я поняла про фриланс и свой бизнес на своем примере и примере клиентов:
1. Готовиться к переходу нужно ОЧЕНЬ заранее
Причем речь не про пресловутую подушку в 6 зарплат. Это может вообще вам никак не помочь. Важно понять, каких навыков вам не хватает для успешной монетизации ваших умений и качать их. Кому-то нужно освоить новую профессию с нуля, кому-то – прокачать навыки самопрезентации и нетворкинг (без него в принципе сложно расти).
Кому-то надо начать вести социальные сети или найти 3-4 крупных клиентов. Все это не происходит в один день, поэтому если вы действительно хотите работать на себя, начинать подготовку нужно как минимум за год, а лучше еще раньше.
2. Период турбулентности неизбежен
Многие живут в иллюзии, что наступит какой-то идеальный момент, когда у них будет много денег, уверенности и классных навыков, которые позволят безболезненно уйти из офиса.
Но важный вопрос – откуда возьмутся навыки и стабильность, если вы не подготовили план и прикинули сроки? И как вы начнете совершать конкретные действия, если даже не знаете, какие из них для вас ключевые?
Именно из этого пункта так часто растут ноги у многолетних планов открыть свой бизнес, который никто открывать конечно не собирался.
Помимо этого важно четко осознавать, что свой бизнес или фриланс – это всегда риски. Возможно, у вас временно упадут доходы и вырастет нагрузка, но это та цена, которую вы платите за возможность жить той жизнью, которой хотите (если фриланс это то, что вам нужно).
3. Действия открывают возможности
Еще один пример неверной логики – часто люди ждут счастливой возможности, чтобы начать свое дело, вместо того, чтобы эту возможность создавать. Между тем, чтобы у вас появились клиенты – нужно знакомиться с людьми и рассказывать о своих услугах.
Чтобы в вас видели эксперта – нужно работать с личным брендом и постоянно делать сверку с реальностью. Чтобы расти в новой профессии, важно постоянно учиться. И все эти процессы открывают новые двери и помогают закрепиться на том пути, что вы выбрали.
А вот мысли, мечты и планы “когда-нибудь уйти на фриланс”, никак не подкрепленные действиями, только тянут из вас силы и снижают самооценку. Поэтому на консультациях и в коучинге я всегда делаю акцент на действиях, а не абстрактных планах.
Ставить реакции, если было полезно, а уже завтра отвечу на ваши вопросы в рубрике обратной связи.
Кстати про правильное время и принятие важных шагов заметила, что в моем случае сопротивление есть абсолютно всегда.
И чем важнее решение, тем сильнее это сопротивление, страх и внутренний саботаж.
Пример из жизни – обучение, которое сильно повлияло на мой уровень зрелости и скорость работы с клиентами.
Когда я на него записалась, мне было так тяжело принять эти перемены (в финансах и графике), что что меня выворачивало наизнанку всю ночь.
Но когда знаешь за собой такие приколы, то просто делаешь несмотря на все привычные реакции.
И чем важнее решение, тем сильнее это сопротивление, страх и внутренний саботаж.
Пример из жизни – обучение, которое сильно повлияло на мой уровень зрелости и скорость работы с клиентами.
Когда я на него записалась, мне было так тяжело принять эти перемены (в финансах и графике), что что меня выворачивало наизнанку всю ночь.
Но когда знаешь за собой такие приколы, то просто делаешь несмотря на все привычные реакции.
Квантовые события
Вчера я была на открытии звукозаписывающей студии, на которой знала ровно одного человека.
Причем “знала” - это тоже преувеличение. Мы виделись ровно один раз, но ему так понравилось со мной общаться, что он хотел познакомить меня с коллегами.
Открытие студии было не в Берлине, а в городе недалеко от Бранденбурга, почти в двух часах езды от моего дома. И если честно, год или два назад я бы точно никуда не поехала, потому что по шкале интроверсии я часто хочу сидеть и смотреть в стену.
Но с тех пор многое стало работать иначе.
Так что вчера я купила бутылку вина в подарок и в приподнятом настроении двинула в сторону Бранеденбурга. А в дороге решила поразбирать, почему мне больше не страшно, тревожно или неловко.
И вот что я обнаружила –
Мне перестало быть страшно, потому что теперь я знаю, что именно говорить, как общаться, какие вопросы задавать и как сделать так, чтобы с тобой хотели увидеться еще раз.
Эти инструменты я собирала в научных книгах, на театральных воркшопах и практиках аутентичного общения. А также в собственной терапии, где тоже всплывали весьма интересные вещи.
Помимо этого меня вдохновляет идея из импровизации. Которая заключается в том, что любой незнакомец и новый человек в твоей жизни может быть союзником и партнером. Что можно говорить “да” новым вещам и просто смотреть, что из этого выйдет.
Итог – я побывала на вечеринке ребят из немецкой креативной индустрии, обсудила классный совместный проект и добавила несколько новых людей себе в контакты.
И это столкновение с чужим миром выглядело как чудо – которое родилось из одно разговора и моей готовности сказать “да” приглашению незнакомого человека.
Я ехала домой с удивительным ощущением, что теперь мне открыты все двери, просто потому что я перестала бояться подойти к любому незнакомцу на вечеринке и сказать: “Привет, а что привело тебя в это место?” и улыбнуться ему или ей от всей души.
Вчера я была на открытии звукозаписывающей студии, на которой знала ровно одного человека.
Причем “знала” - это тоже преувеличение. Мы виделись ровно один раз, но ему так понравилось со мной общаться, что он хотел познакомить меня с коллегами.
Открытие студии было не в Берлине, а в городе недалеко от Бранденбурга, почти в двух часах езды от моего дома. И если честно, год или два назад я бы точно никуда не поехала, потому что по шкале интроверсии я часто хочу сидеть и смотреть в стену.
Но с тех пор многое стало работать иначе.
Так что вчера я купила бутылку вина в подарок и в приподнятом настроении двинула в сторону Бранеденбурга. А в дороге решила поразбирать, почему мне больше не страшно, тревожно или неловко.
И вот что я обнаружила –
Мне перестало быть страшно, потому что теперь я знаю, что именно говорить, как общаться, какие вопросы задавать и как сделать так, чтобы с тобой хотели увидеться еще раз.
Эти инструменты я собирала в научных книгах, на театральных воркшопах и практиках аутентичного общения. А также в собственной терапии, где тоже всплывали весьма интересные вещи.
Помимо этого меня вдохновляет идея из импровизации. Которая заключается в том, что любой незнакомец и новый человек в твоей жизни может быть союзником и партнером. Что можно говорить “да” новым вещам и просто смотреть, что из этого выйдет.
Итог – я побывала на вечеринке ребят из немецкой креативной индустрии, обсудила классный совместный проект и добавила несколько новых людей себе в контакты.
И это столкновение с чужим миром выглядело как чудо – которое родилось из одно разговора и моей готовности сказать “да” приглашению незнакомого человека.
Я ехала домой с удивительным ощущением, что теперь мне открыты все двери, просто потому что я перестала бояться подойти к любому незнакомцу на вечеринке и сказать: “Привет, а что привело тебя в это место?” и улыбнуться ему или ей от всей души.
Разбираем очередной вопрос нашей пятничной рубрики. На этот раз – снова про карьеру.
Белым пятном для меня остаётся смена карьеры в Европе для non-EU nationals (особенно на рубеже ~30 лет). Есть предубеждение, что все в основном работают: a) только по специальности, b) всю жизнь в одной сфере, c) счастливы в этом выборе.
Какие подобные кейсы по смене карьеры вам встречались? Насколько смена карьеры в ЕС в 30 лет частое и успешное явление? Хотелось бы оценить свои шансы на релокацию. Благодарю за уделённое время!
Интересный момент. Очень многие. используют формулировку “оценить шансы” на что-то. Как человек, который изучал статистику могу сказать вот что –всегда есть нормальное распределение – тренд, который характерен для большинства.
И всегда есть статистические выбросы – люди, которые не вписываются в тренд и показатели которых сильно отличаются от условной ожидаемой нормы. Ваши шансы стать исключением из основного тренда очень зависят от того, что вы делаете, как используете свои ресурсы и насколько важно для вас прийти к цели.
Если говорить про смену карьерного трэка в 30 лет в ЕС, то важно для начала определиться со страной. Во Франции и Великобритании к 30 принято уже иметь какую-то устойчивость в карьере и смена трэка не самая частая практика.
В Германии многие учатся до 28-30 лет, так что то, что мы считаем перезапуском карьеры для немцев может быть только началом. В Италии и Португалии люди могут до 40 жить с семьей и вообще не париться.
Лично я в 30 начала с абсолютного нуля и реалистично это привело к тому, что в стабильность в моей жизни появилась лет в 35. И то – вопрос что считать стабильностью в этом мире и нужна ли она вам вообще.
Так что мой любимый ответ про шансы – это то, что шанс есть всегда. Вопрос в том, какого результата вы ждете и какую цену готовы за него заплатить.
Другие ответы лежат по тэгу #разборы. Прислать вопрос можно на @Balmy
Белым пятном для меня остаётся смена карьеры в Европе для non-EU nationals (особенно на рубеже ~30 лет). Есть предубеждение, что все в основном работают: a) только по специальности, b) всю жизнь в одной сфере, c) счастливы в этом выборе.
Какие подобные кейсы по смене карьеры вам встречались? Насколько смена карьеры в ЕС в 30 лет частое и успешное явление? Хотелось бы оценить свои шансы на релокацию. Благодарю за уделённое время!
Интересный момент. Очень многие. используют формулировку “оценить шансы” на что-то. Как человек, который изучал статистику могу сказать вот что –всегда есть нормальное распределение – тренд, который характерен для большинства.
И всегда есть статистические выбросы – люди, которые не вписываются в тренд и показатели которых сильно отличаются от условной ожидаемой нормы. Ваши шансы стать исключением из основного тренда очень зависят от того, что вы делаете, как используете свои ресурсы и насколько важно для вас прийти к цели.
Если говорить про смену карьерного трэка в 30 лет в ЕС, то важно для начала определиться со страной. Во Франции и Великобритании к 30 принято уже иметь какую-то устойчивость в карьере и смена трэка не самая частая практика.
В Германии многие учатся до 28-30 лет, так что то, что мы считаем перезапуском карьеры для немцев может быть только началом. В Италии и Португалии люди могут до 40 жить с семьей и вообще не париться.
Лично я в 30 начала с абсолютного нуля и реалистично это привело к тому, что в стабильность в моей жизни появилась лет в 35. И то – вопрос что считать стабильностью в этом мире и нужна ли она вам вообще.
Так что мой любимый ответ про шансы – это то, что шанс есть всегда. Вопрос в том, какого результата вы ждете и какую цену готовы за него заплатить.
Другие ответы лежат по тэгу #разборы. Прислать вопрос можно на @Balmy
Сегодня поговорю о личном.
По совету психолога продолжаю ходить на кизомбу (интернет называет ее “современный городской парный танец”) и это работает не хуже, чем танцевально-двигательная терапия.
Возможно из-за того, что это очень чувственный танец, где нужно быть в близком контакте, а у меня сложности именно в этой теме.
Моя семья – от мамы до бабушки – физический контакт не любила. Так что мои попытки обняться или потрогать кого-то за волосы довольно часто натыкались на недовольство.
В итоге этот конфликт между желанием близости и страхом, что за это дадут по рукам, стал частью моей личности, и меня кидало между стремлением быть в контакте и острой потребностью защитить себя от боли отказа.
Честно говоря, на занятиях танцами я до сих пор внутренне умираю, когда мне не хватает пары. В такие моменты я стараюсь себя успокоить, повторяя, что это просто, мать его, урок танцев, но все равно это мучительно сложно.
Что касается прогресса в кизомбе, то я заметила интересную вещь. Хотя я ничего не знаю о своих партнерах, я совершенно точно составила мнение о каждом из них. И даже прониклась глубокой симпатией к парочке человек.
Что очень забавно, потому что я понятия не имею, есть ли у нас вообще что-то общее. Возможно, мы не смогли бы проговорить и 5 минут где-то в баре, но на уровне физического взаимодействия я точно знаю, кто мне нравится.
И именно с этим мужчиной я танцую хуже всего, потому что волнуюсь, сбиваюсь, не могу расслабиться и толком не понимаю его движений. Я будто не могу успокоить саму себя и отдать контроль на те минуты, что мы в паре.
Но вчера случилось странное. Я как будто перестала бороться со своей симпатией и позволила ей быть. Что особенно сложно, когда буквально дышишь человеку в плечо. И что удивительно – я наконец-то смогла почувствовать и понять, чего он от меня хочет и куда ведет. И получила радость от танца.
В автобусе я все еще думала об этой истории, потому что кто бы знал, что терапия никогда не даст мне таких осознаний, которые я получила в реальном мире, немного соединившись с собой.
P.S. Сегодня я проспала на 4 часа больше обычного. Так что менять свои “глубинные” настройки это всегда как операция на сердце, которая требует бережного отношения и периода восстановления.
По совету психолога продолжаю ходить на кизомбу (интернет называет ее “современный городской парный танец”) и это работает не хуже, чем танцевально-двигательная терапия.
Возможно из-за того, что это очень чувственный танец, где нужно быть в близком контакте, а у меня сложности именно в этой теме.
Моя семья – от мамы до бабушки – физический контакт не любила. Так что мои попытки обняться или потрогать кого-то за волосы довольно часто натыкались на недовольство.
В итоге этот конфликт между желанием близости и страхом, что за это дадут по рукам, стал частью моей личности, и меня кидало между стремлением быть в контакте и острой потребностью защитить себя от боли отказа.
Честно говоря, на занятиях танцами я до сих пор внутренне умираю, когда мне не хватает пары. В такие моменты я стараюсь себя успокоить, повторяя, что это просто, мать его, урок танцев, но все равно это мучительно сложно.
Что касается прогресса в кизомбе, то я заметила интересную вещь. Хотя я ничего не знаю о своих партнерах, я совершенно точно составила мнение о каждом из них. И даже прониклась глубокой симпатией к парочке человек.
Что очень забавно, потому что я понятия не имею, есть ли у нас вообще что-то общее. Возможно, мы не смогли бы проговорить и 5 минут где-то в баре, но на уровне физического взаимодействия я точно знаю, кто мне нравится.
И именно с этим мужчиной я танцую хуже всего, потому что волнуюсь, сбиваюсь, не могу расслабиться и толком не понимаю его движений. Я будто не могу успокоить саму себя и отдать контроль на те минуты, что мы в паре.
Но вчера случилось странное. Я как будто перестала бороться со своей симпатией и позволила ей быть. Что особенно сложно, когда буквально дышишь человеку в плечо. И что удивительно – я наконец-то смогла почувствовать и понять, чего он от меня хочет и куда ведет. И получила радость от танца.
В автобусе я все еще думала об этой истории, потому что кто бы знал, что терапия никогда не даст мне таких осознаний, которые я получила в реальном мире, немного соединившись с собой.
P.S. Сегодня я проспала на 4 часа больше обычного. Так что менять свои “глубинные” настройки это всегда как операция на сердце, которая требует бережного отношения и периода восстановления.
Начала вспоминать свои знакомства из Бамбл, и всплыли –
Ирландский парень с очень смешными шутками, который в какой-то момент подрался в метро и исчез из моей жизни на 2 недели.
Парень-модель из Милана, который приезжал сниматься для каталога Заландо и до сих пор иногда мне пишет.
Финансовый аналитик-немец, который не сделал прививку от короны и по этой причине потерял часть друзей.
Как говорится, выбери своего героя.
Ирландский парень с очень смешными шутками, который в какой-то момент подрался в метро и исчез из моей жизни на 2 недели.
Парень-модель из Милана, который приезжал сниматься для каталога Заландо и до сих пор иногда мне пишет.
Финансовый аналитик-немец, который не сделал прививку от короны и по этой причине потерял часть друзей.
Как говорится, выбери своего героя.
А потом я прошла терапию до конца и потеряла интерес к разного рода трэшу.
Возможно потому, что перестала жить на топливе внутреннего конфликта и обнаружила много источников радости внутри и вокруг себя.
Очень рекомендую, даже жаль, что поздно открыла для себя такую вещь как относительно здоровая психика (предмет роскоши).
Возможно потому, что перестала жить на топливе внутреннего конфликта и обнаружила много источников радости внутри и вокруг себя.
Очень рекомендую, даже жаль, что поздно открыла для себя такую вещь как относительно здоровая психика (предмет роскоши).
Социальные навыки
Что меня поражает в европейских знакомых – даже жесткие интроверты всегда ведут активную социальную жизнь.Вписываются в вечеринки друзей, ходят на рабочие посиделки, посещают митапы.
Наблюдаю не первый год. Большинство моих приятелей из США, Франции и Англии занимаются социальными связями как проектом.
Как будто в детстве им кто-то сказал, что это такая же часть повседневной жизни, как чистить зубы и посещать спортзал.
Итог – все эти ребята активно путешествуют с коллегами и друзьями, знают все о местных тусовках обрастают новыми связями за 3-5 месяцев.
Самое жесткое, что большинство этих ребят вслух говорят, что у них все туго с общением, и каждая вылазка в люди дается им с огромным трудом. И несмотря на это в их жизни видно твердые результаты и бонусы дружеских связей.
Что начисто развенчивает миф, что для успешной социализации нужно быть улыбчивым экстравертом с шилом в жопе.
Похоже, надо просто хотеть, делать и вкладывать в этот процесс немного души.
Такие вот наблюдения.
А как у вас с социализацией? Занимаетесь этим аспектом, забили или где-то посередине?
Что меня поражает в европейских знакомых – даже жесткие интроверты всегда ведут активную социальную жизнь.Вписываются в вечеринки друзей, ходят на рабочие посиделки, посещают митапы.
Наблюдаю не первый год. Большинство моих приятелей из США, Франции и Англии занимаются социальными связями как проектом.
Как будто в детстве им кто-то сказал, что это такая же часть повседневной жизни, как чистить зубы и посещать спортзал.
Итог – все эти ребята активно путешествуют с коллегами и друзьями, знают все о местных тусовках обрастают новыми связями за 3-5 месяцев.
Самое жесткое, что большинство этих ребят вслух говорят, что у них все туго с общением, и каждая вылазка в люди дается им с огромным трудом. И несмотря на это в их жизни видно твердые результаты и бонусы дружеских связей.
Что начисто развенчивает миф, что для успешной социализации нужно быть улыбчивым экстравертом с шилом в жопе.
Похоже, надо просто хотеть, делать и вкладывать в этот процесс немного души.
Такие вот наблюдения.
А как у вас с социализацией? Занимаетесь этим аспектом, забили или где-то посередине?
Кстати заметили, что в англоязычном Линкедине все чаще стали писать про важность софт-скиллов?
На самом деле умение ладить с людьми имело значение абсолютно всегда, просто до недавнего времени никто всерьез не занимался этой темой.
Но чем дальше развивалась психология и нейробиология, тем больше научных знаний появлялось вокруг казалось бы, эфемерных понятий вроде харизмы лидера или умения вызывать доверие.
И то и другое вполне можно разложить на компоненты, сигналы, гормоны и нейромедиаторы. Например, вы знаете, что при зрительном контакте выделяется окситоцин, который помогает нам лучше распознавать чужие эмоции?
Раньше все это существовало на уровне наблюдений, а сейчас при желании можно глубоко изучить теорию и управлять тем, что ты транслируешь в окружающий мир.
Что в целом и делают люди C-уровня, воротилы бизнеса и упертые карьеристы (кому-то это дано от природы, что тоже бывает).
Для себя я рассматриваю эти знания как способ синхронизации внутреннего и внешнего, а также более плавного и радостного движения по жизни. Что, в целом, совсем не противоречит карьерным, финансовым или любым другим честолюбивым целям.
На самом деле умение ладить с людьми имело значение абсолютно всегда, просто до недавнего времени никто всерьез не занимался этой темой.
Но чем дальше развивалась психология и нейробиология, тем больше научных знаний появлялось вокруг казалось бы, эфемерных понятий вроде харизмы лидера или умения вызывать доверие.
И то и другое вполне можно разложить на компоненты, сигналы, гормоны и нейромедиаторы. Например, вы знаете, что при зрительном контакте выделяется окситоцин, который помогает нам лучше распознавать чужие эмоции?
Раньше все это существовало на уровне наблюдений, а сейчас при желании можно глубоко изучить теорию и управлять тем, что ты транслируешь в окружающий мир.
Что в целом и делают люди C-уровня, воротилы бизнеса и упертые карьеристы (кому-то это дано от природы, что тоже бывает).
Для себя я рассматриваю эти знания как способ синхронизации внутреннего и внешнего, а также более плавного и радостного движения по жизни. Что, в целом, совсем не противоречит карьерным, финансовым или любым другим честолюбивым целям.
Усилия и результат
Меня часто просят посоветовать книги, которые я читаю по той или иной теме и я их регулярно советую.В частности, по коммуникации очень крутая – How to talk to anyone (Как говорить с кем угодно о чем угодно) Leil Lawndess.
Но есть один момент.
Для того, чтобы получить результат в определенной сфере нам нужны три вещи –
1. Система
2. Работающие модели для разных ситуаций
3. Практика
Как правило, этого не найти в книгах, потому что каждый автор занимается каким-то одним аспектом в выбранной теме. И чтобы собрать все в работающую систему, вам нужно пропустить через себя довольно большой объем информации.
И что супер важно – проверить на практике.
Приведу пример. В книге “Как общаться с кем угодно” есть классный совет в процессе Нетворкинга выбирать людей, которые притянули ваше внимание. И вызывает ощущение “Интересно, кто он/она” и чем занимается?
Я пошла дальше и применила этот совет на завтраке в Мариотте, подсев к незнакомому мужчине. Итог – он и правда оказался неординарной личностью.
Так что книги – это круто, но важно внедрять знания и делать это с азартом и любопытством. Что доступно, когда ты наладил контакт и отношения с собой.
За последний год я много занималась вопросами общения и коммуникации, и собрала все инсайты из терапии, телесных практик и исследований социологов в глубокую систему.
Которая помогает не просто локально решить проблему “о чем говорить”, а поменять свое отношение к себе, процессу и людям.
Специально для тех, кому тема актуальна, записала двухчасовой веб, где собрала ключевые моменты, связанные с коммуникации, конкретные поведенческие стратегии для развития уверенности, а также инструменты, которые помогут обрести уверенность во время смолл-тока на работе, конференции или в новых компаниях.
Стоимость доступа 52 евро или 5000 рублей. Оплатить в рублях и большинством иностранных карт можно по этой ссылке. Для оплаты через пейпал пишите на @Balmy.
Все материалы доступны автоматически, ссылка на запись придет вам в почту, указанную при оплате.
Меня часто просят посоветовать книги, которые я читаю по той или иной теме и я их регулярно советую.В частности, по коммуникации очень крутая – How to talk to anyone (Как говорить с кем угодно о чем угодно) Leil Lawndess.
Но есть один момент.
Для того, чтобы получить результат в определенной сфере нам нужны три вещи –
1. Система
2. Работающие модели для разных ситуаций
3. Практика
Как правило, этого не найти в книгах, потому что каждый автор занимается каким-то одним аспектом в выбранной теме. И чтобы собрать все в работающую систему, вам нужно пропустить через себя довольно большой объем информации.
И что супер важно – проверить на практике.
Приведу пример. В книге “Как общаться с кем угодно” есть классный совет в процессе Нетворкинга выбирать людей, которые притянули ваше внимание. И вызывает ощущение “Интересно, кто он/она” и чем занимается?
Я пошла дальше и применила этот совет на завтраке в Мариотте, подсев к незнакомому мужчине. Итог – он и правда оказался неординарной личностью.
Так что книги – это круто, но важно внедрять знания и делать это с азартом и любопытством. Что доступно, когда ты наладил контакт и отношения с собой.
За последний год я много занималась вопросами общения и коммуникации, и собрала все инсайты из терапии, телесных практик и исследований социологов в глубокую систему.
Которая помогает не просто локально решить проблему “о чем говорить”, а поменять свое отношение к себе, процессу и людям.
Специально для тех, кому тема актуальна, записала двухчасовой веб, где собрала ключевые моменты, связанные с коммуникации, конкретные поведенческие стратегии для развития уверенности, а также инструменты, которые помогут обрести уверенность во время смолл-тока на работе, конференции или в новых компаниях.
Стоимость доступа 52 евро или 5000 рублей. Оплатить в рублях и большинством иностранных карт можно по этой ссылке. Для оплаты через пейпал пишите на @Balmy.
Все материалы доступны автоматически, ссылка на запись придет вам в почту, указанную при оплате.
Очень радует, что на мои вебы и обучения ко мне идут люди, которые уже учились у меня год или два назад, были на консультациях или живых ивентах.
И это кстати то, за что мне платили приличные деньги в айти – я умею выстраивать отношения, которые длятся годами.
И вас тоже могу этому научить.
И это кстати то, за что мне платили приличные деньги в айти – я умею выстраивать отношения, которые длятся годами.
И вас тоже могу этому научить.
Вчера слушала лекции популяризатора науки и нейробиолога Вячеслава Дубынина, и он рассказал, что наука уже исследовала влияние позитивных аффирмаций на мозг и они…работают.
Когда мы говорим с собой нежно, в мозге активируются вполне конкретные зоны, что в итоге дает нам базовый оптимизм и хорошее настроение.
То есть идеи о том, что важно себя поддерживать и подбадривать (а не херачить ногами) теперь получили официальное подтверждение.
Специально для тех, кто любит кривить нос от любых популярных идей из книг самопомощи, потому что ну не может же все быть так просто!
Хотя перестать себя херачить ногами и сказать “Дорогая, у тебя все получится” для некоторых и есть реальный вызов.
Жду когда квантовая физика объяснит как работают расстановки и полевые процессы.
Когда мы говорим с собой нежно, в мозге активируются вполне конкретные зоны, что в итоге дает нам базовый оптимизм и хорошее настроение.
То есть идеи о том, что важно себя поддерживать и подбадривать (а не херачить ногами) теперь получили официальное подтверждение.
Специально для тех, кто любит кривить нос от любых популярных идей из книг самопомощи, потому что ну не может же все быть так просто!
Хотя перестать себя херачить ногами и сказать “Дорогая, у тебя все получится” для некоторых и есть реальный вызов.
Жду когда квантовая физика объяснит как работают расстановки и полевые процессы.
Хочется немного прояснить про акцент на ментальном здоровье и разных практиках осознанности, который вы могли заметить в канале. У меня для этого есть очень личные причины.
Из-за склонности к депрессиям и дикой тревожности мне пришлось многое изучить, попробовать на себе и сделать частью ежедневной рутины.
И вот что я поняла к 40 годам:
1. Физическое состояние напрямую влияет на психику, поэтому бесполезно ждать хорошего настроения, когда ешь что попало, не высыпаешься и не занимаешься спортом.
2. В мозге инсталлировано множество программ (конкуренции, выживания, лени), и все они конкурируют между собой. Побеждают те, которым мы даем больше внимания.
3. Многие качества в себе можно развить и усилить, но для этого нужны желание и дисциплина, а также четкое знание, что нужно делать.
Большинство людей валятся на том, что что не могут наладить режим сна или спорта, или так зависли в любимых программах, что стали считать их частью своей уникальной личности. Что не всегда так.
Говорю на практике, потому что если я три дня посижу дома без спорта и свежего воздуха, а также живых людей вокруг, я гарантировано впаду в тоскливое состояние, которое будет только ухудшаться.
Поэтому моя мотивация заниматься спортом, медитировать и изучать разные методы терапии – это банальное желание получать радость от жизни, а не лежать картошкой, к чему я очень склонна.
Такие дела.
Из-за склонности к депрессиям и дикой тревожности мне пришлось многое изучить, попробовать на себе и сделать частью ежедневной рутины.
И вот что я поняла к 40 годам:
1. Физическое состояние напрямую влияет на психику, поэтому бесполезно ждать хорошего настроения, когда ешь что попало, не высыпаешься и не занимаешься спортом.
2. В мозге инсталлировано множество программ (конкуренции, выживания, лени), и все они конкурируют между собой. Побеждают те, которым мы даем больше внимания.
3. Многие качества в себе можно развить и усилить, но для этого нужны желание и дисциплина, а также четкое знание, что нужно делать.
Большинство людей валятся на том, что что не могут наладить режим сна или спорта, или так зависли в любимых программах, что стали считать их частью своей уникальной личности. Что не всегда так.
Говорю на практике, потому что если я три дня посижу дома без спорта и свежего воздуха, а также живых людей вокруг, я гарантировано впаду в тоскливое состояние, которое будет только ухудшаться.
Поэтому моя мотивация заниматься спортом, медитировать и изучать разные методы терапии – это банальное желание получать радость от жизни, а не лежать картошкой, к чему я очень склонна.
Такие дела.
Прислала подписчица, которая и самого парня видела. Так что это не учебная тревога, девочки. Весной не до шуток! UPD Обсуждаем всей маршруткой скам или не скам, но вряд ли узнаем. Пока пишут что какое-то промо (всего лишь!).