Ирена_Иванова_official
2.06K subscribers
598 photos
65 videos
49 files
1.33K links
Привет! Меня зовут Ирена, я хантер и тот самый не злой HR. 5+ лет веду свой проект, помогла тысячам соискателей, помогу и вам. Присоединяйтесь!💛
Обо мне: https://irenaivanova.ru
Соискателю https://www.ibestresume.ru
Работодателю https://smartteam-group
Download Telegram
"Леруа Мерлен" сменит название на "Лемана Про". Как будто не умеют в России в маркетинг и креатив.
А как вам новое название Леруа?
Anonymous Poll
10%
😁 Норм название
48%
🫠 Могло быть и хуже
38%
🥹 Как теперь это развидеть?
3%
Напишу в комментариях всё что думаю
Вот такие авторассылки не работают. Никогда.
Ни с кем.
Ваше резюме просто полетит в корзину. Мои соболезнования 🙏🏻
Спасибо TenChat что не забываете ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дорогие мои! Спасибо за доверие ❤️
А как можно проверить свое резюме самостоятельно? Таким вопросом задается почти каждый соискатель. Особенно если уже ведет поиск работы. Ведь резюме должно быть актуальным и конкурентоспособным именно сегодня. Обсудим.

Итак, давайте посмотрим на основные составляющие резюме:

1. Проверяем структуру
Структура резюме должна быть визуально проста и понятна. 4-5 разделов с короткими наименованиями. Например: Компетенции, Опыт работы, Образование, Повышение квалификации, Дополнительная информация. Простая структура позволит рекрутеру быстро найти необходимую информацию и принять решение о приглашении на интервью.

2. Анализируем наполнение
Описание результатов работы оцифровано и распределено на 3 основных составляющих: что сделано, как сделано, какой эффект в цифрах принесло компании. Исключена информация о том, чем эта работа была полезна вам. Работодатель должен понимать какую пользу принесет найм вашей кандидатуры и чем именно вы будете полезны компании.

3. Оцениваем названия

Наименование резюме включает в себя ФИО и должность. При этом не содержит дат, года создания, номера версии и других лишних данных. Наименование искомой позиции соответствует наименовании вакансии на которую вы откликнулись. Наименование занимаемых должностей не указывается через запятую, например: Руководитель проекта, менеджер отдела качества. Пишем последнюю занимаемую позицию.

4. Изучаем объем
Объем резюме может составлять от 2х до 3х страниц максимум. И то 3 страницы если вы руководитель с 20-летним стажем и вам действительно есть, что рассказать о себе. Одностраничное резюме актуально для ИТ специалистов, маркетологов и выпускников ВУЗов. В остальных случаях это баловство.

5. Любуемся на фото
Фото в резюме используется портретное. Не обязательно студийное. Сейчас практически каждый из нас пользуется смартфоном. Сделать отложенное фото, попросить приятеля или родственника может каждый. Классическое фото на нейтральном фоне может сделать 100% людей, читающих эту статью.

6. Проверяем интервалы
Если между местами работы есть промежутки, то думаем были ли в этот период короткие проекты, задачи, возможно обучение или помощь по работе коллегам, друзьям, родственникам. Стоит обратить внимание на этот минус и скорректировать информацию если у вас была какая-либо деятельность. Это всегда позволяет показать работодателю свою стабильность.

7. Оцениваем формат

Формат классический. Всегда. Формат стоит изменить, оптимизировать в случае, если вы ищете работу в том числе и за пределами job-сайтов. Формат резюме в hh, s-j, rabota.ru не выделит вас среди других, поэтому безусловно необходимо создать качественное эффективное резюме, которое выделит вашу индивидуальность, компетенции и навыки. Такой формат резюме позволит представить вас, как профессионала в своей отрасли.

Ну и последнее, как еще раз проверить себя после того, как вы усилили и улучшили свое резюме?

1. Покажите резюме другу, родственнику, человеку с "незамыленным взглядом". Чтобы он дал адекватную и честную оценку документу.
2. Попробуйте убрать в резюме все наименования компаний-работодателей и должностей, которые вы занимали. Проанализируйте, все ли понятно.

И помните, для улучшения резюме нет предела. Его не существует. Вы делаете свое резюме идеальным в течение всей своей жизни. Оно станет идеальным только после выхода на пенсию, потому что будет содержать весь ваш опыт и финальную точку.

А вы уже проверили свое резюме? Расскажите, что удалось изменить?

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛

https://dzen.ru/a/ZD5j7H6YQnnVNaU3

Обсудить в чате

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
🔔 Друзья! Рада поделиться с вами свежими предложениями:

МОСКВА:
- Директор по персоналу
- Коммерческий директор
- Операционный директор сети частных школ
- Финансовый директор

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ:
- Директор по закупкам

ИВАНОВО:
- Исполнительный директор

ТЮМЕНЬ:
- IT директор

Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy

*Внимание! Мы публикуем вакансии на двух наших сайтах, если вы не нашли нужную вакансию по ссылке выше, пожалуйста, перейдите в другой раздел в нижней части главной страницы вакансий💛

#вакансия #vacancy #работа #вакансии #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #исполнительныйдиректор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚫️⚫️⚫️⚫️ Друзья! Устали от бесконечного поиска работы? Мы знаем как помочь вам! Потому что мы - команда экспертов, которая профессионально ищет работу для Вас. Мы нацелены на ваш результат. И мы приглашаем вас стать одним из наших ТОП-кандидатов.

Почему именно мы? Мы открыто в режиме онлайн публикуем всё на сайте, ведь за 5+ лет мы вывели к трудоустройству сотни соискателей. Здесь вы можете ознакомиться с нашими результатами трудоустройств и компаниями куда мы выводим кандидатов.

Если Вы в поиске работы – добро пожаловать на наш сайт, знакомьтесь подробнее с услугой Job hunting, оставляйте заявку, и мы пройдем ваш путь к заветной цели вместе.

Будем рады сотрудничеству!💛

#трудоустройство #помощьвпоискеработы #карьера #рыноктруда #jobhunting #ibestresume #трудоустройствоподключ #ЯТоЧтоНадо
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1. Сколько ключевых навыков указывает соискатель.
2. Сколько ключевых навыков в hh необходимо указать, чтобы рекрутер вас находил по ним.
Недавно я была в зоомагазине и вдруг увидела рыбок, которые при стрессе меняют цвет зрачка с черного на бесцветный. Как жаль, что люди не стрессуют и не болеют именно так. Люди выносят всё что у них на душе и в сердце через болезни. Они умирают от гнева и злости, от нерастраченных обид, от тяжести, которую не могут передать в этот мир. Сегодня будет тяжелая статья. Если не готовы, не читайте.

Да, я верю, что болезни даются нам не просто так. И вот, жизнь сложилось таким образом.. что последние полгода я регулярно посещаю дневной стационар крупнейшего онкологического центра города Москвы. Нет, не по своему здоровью. Но именно здесь для меня важно, что я там вижу и что чувствую.

Когда я впервые попала в онкоцентр я была потрясена до глубины души.. тем, что я там увидела. Вернее кого. Там я встречаю и совсем молодых людей и людей в зрелом возрасте. И да, у всех этих людей онко.

Онкобольные живут в постоянном напряжении и страхе перед неизвестностью. Они чувствуют себя уязвимыми и зависимыми от медицинской помощи. Борьба с болезнью отнимает у них силы и эмоциональное равновесие. Каждый день для них - борьба за жизнь.

Когда-то я думала, что если у меня будет онкологическое заболевание я не смогу прожить и дня. А там я и по сей день наблюдаю людей у которых настоящая жизнь. Они не плачут, они живут, они приезжают на дневной стационар, проходят лечение, получают капельницы и нужные препараты, а потом также как и любой из нас едут на метро, автомобилях и другом городском транспорте.

Они среди нас, но никому из нас даже не придет в голову, что рядом стоит человек с неизлечимым заболеванием.. пока не излечимым. Будем оптимистами. Нужно верить, что когда-то загадка онко будет разгадана и лечиться будет также, как самый простой грипп.

А между тем.. у них своя жизнь, разговоры о цветах на даче, об интересных и вкусных рецептах, о детях. Они обсуждают оформление инвалидности, шаги лечения и конечно говорят о болезнях, вернее о последствиях химиотерапии, делятся полезными лайфхаками по тому, как переживать лечение, советуют что-то дельное, что прошли сами. Они живут!

И я никогда не подумала бы, что вот тот накачанный двухметровый мужчина уже 6-й год лечится от рака. Что вот эта молодая девушка ходит в удачном парике (как они называют - шлеме), потому что от ее волос после лечения не осталось и следа. Что вот эта, средних лет женщина, у которой на звонке стоит "Моя мама лучшая на свете" после сеанса химеотерапии спешит домой к ребенку и живет надеждой... что именно у нее будет возможность поднять своего ребенка на ноги.

Они живут среди нас, и я хотела бы попросить вас быть милосерднее, добрее. Просто к людям. Вы не можете знать, что переживает и чувствует человек, который просто встретился вам на пути, который сел рядом с вами в метро. Вы не представляете как их жизнь делится на ДО и ПОСЛЕ, что они ощущают, во что верят. Им очень важна поддержка близких и помощь в этом нелегком пути.

И им действительно будет немного легче от того, насколько мягче стал бы наш мир, насколько он стал добрее и лояльнее. Ведь многие из них считают свои дни и не знают проснутся ли завтра. При мне пару раз откачивали людей, которым химеотерапия пришлась не по силам. Это страшно, поверьте.

Они получают шанс. Задуматься надо своей жизнью. Но еще они работают, живут, существуют. И их очень много... очень. Вы даже не представляете насколько их много среди нас. Они проходят свое жизненное испытание, и никто из нас от этого не застрахован.

Если когда-то будет найдено лекарство, хочется надеяться, что коридоры больниц опустеют и люди смогут тратить свою энергию на хорошие дела, на любовь и развитие.

Сегодня вопросов нет, но есть просьба. Будьте добрее, пожалуйста.

Ваша Ирена Иванова.
‼️ Друзья! Рада поделиться с вами актуальными предложениями:

МОСКВА:
- Директор по персоналу
- Директор по продажам
- Исполнительный директор
- Руководитель департамента по транспортной логистике

УФА:
- Директор филиала

НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ:
- Директор по строительству

УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ:
- Директор по маркетингу

Подробнее и отклик здесь👇

https://www.ibestresume.ru/vacancy

*Внимание! Мы публикуем вакансии на двух наших сайтах, если вы не нашли нужную вакансию по ссылке выше, пожалуйста, перейдите в другой раздел в нижней части главной страницы вакансий💛

🔥 БЕСПЛАТНО:
Разместить вакансию
Разместить резюме
Получить резюме кандидата

#вакансия #vacancy #работа #вакансии #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #исполнительныйдиректор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
А расскажу ка я вам притчу..

Собрал Бог всех тварей и решил каждому его век отмерить.
Первым подозвал человека: «Ты, человече — существо не крупное, так что тебе 20 лет жизни даю». «Мало...» — подумал человек, но с Богом спорить не стал и тихонько отошел в сторону.

А Бог тем временем подозвал лошадь: «Тебе, лошадь, 40 лет жизни назначаю — ты тварь большая, тебе и жить дольше. Но лошадь взмолилась: «Помилуй, Боже! 40 лет с ярмом на шее ходить, за собой плуг да воз таскать, да еще и кнутом получать! Мне и 20 хватит. Отдай оставшиеся человеку, ему нужнее».
Бог дал добро и позвал корову.

На том же основании, что и лошади, дал ей 40 лет жизни. Но корова отказалась: «Упаси, Боже! 40 лет за вымя меня дергать будут! Мне и 20 хватит, а оставшиеся годы отдай человеку, ему они нужнее».
Согласился Бог.

Позвал собаку: «Тебе, собака, 30 лет назначаю!» А собака: «Господи, помилуй! Ну куда мне 30 лет на цепи сидеть, гавкать на каждого да кость грызть. Давай мне 15, а остальные человеку отдай».
А Богу что? Отдал еще 15 лет человеку.

Позвал кота и предложил ему 20 лет жизни. Но кот подумал: как это 20 лет мышатину есть, да и отказался от 10 лет жизни — тоже подарил их человеку.

С тех пор так и живет человек.
Сначала 20 лет свои проживает — забот и горя не знает.
Потом наступают 20 лет лошадиных: работает человек как лошадь, тянет на себе воз — работа, дом, семья.

Следующие 20 лет — те, что корова подарила: «доят» человека дети, внуки. Кто на дачу, кто на машину.
А потом собачьи 15 лет живет: дома сидит, дом сторожит, за внуками присматривает да на улицу поглядывает.
А приходят кошачьи годы, тут уж как повезет. Могут, как кота по голове погладить, а могут и под зад ногой пнуть.
⚫️⚫️⚫️⚫️ Друзья! Мы продолжаем знакомить вас с Навигатором соискателя, чтобы вам было легче ориентироваться в нем и вы могли быстрее находить нужную информацию.💛

Сегодня нас ждет блок № 19 - КАК ИСКЛЮЧИТЬ ОШИБКИ?

"Что со мной не так?" - очень часто я слышу эту фразу от соискателей, которые получают отказы по итогам собеседований. Этот вопрос задают мне и ТОП менеджеры, которые считают, что их интервью прошло очень успешно, но в итоге им отказали, и соискатели, которые устали от затянувшегося поиска работы.

Именно в этом блоке я рассказываю вам каких кандидатов боятся брать на работу некоторые работодатели, почему не нужно искать причину отказа в себе, и какие ошибки категорически нельзя допускать при поиске работы.

Вы узнаете как подготовиться к собеседованию чтобы вас рассматривали как релевантного кандидата, и на какие вопросы у вас всегда должны быть подготовлены ответы, чтобы ваше интервью прошло успешно.

Я рекомендую этот раздел абсолютно всем соискателям, ведь как мы помним, предупрежден - значит вооружен.😉

Читайте, спрашивайте, делитесь.
Каждый месяц Навигатор пополняется новыми статьями и актуализируется. Пользуйтесь и находите ответы на свои вопросы. А я с удовольствием помогу вам в этом.

Ваша Ирена Иванова

Обсудить в чате

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #навигаторсоискателя #иренаиванова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сетка отменила инвайты))
Кто еще не зарегистрировался? Ждем вас в Сетке!
Как считаете, как будет лучше?

1- Все проекты вышли на запланированные финансовые показатели в течении первого года работы (маржинальность более 30-40%);
2- Обеспечен выход 24 проектов на запланированные финансовые показатели в течении 1го года работы (маржинальность более 30-40%);

Ставьте цифру в комментариях. За пояснение + в карму ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
А вот еще интересное, как будет лучше?

1- Разработан Регламент управления реализацией проектов. Регламент позволил сократить на 30% – 50% сроки реализации новых проектов, снизить проектные риски и управлять ими.

2-Разработан Регламент управления реализацией инвестиционных проектов. Сокращены на 40% сроки реализации новых проектов, снижены проектные риски, повышена прозрачность управления ими.

Ставьте цифру в комментариях. За пояснение + в карму ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ну вот и пришло время для разбора ваших резюме. Сегодня разбираем резюме Руководителя отдела закупок. Погнали!

Отправить резюме на #разборрезюме