Недавно проводила в своем телеграмм канале опрос для соискателей, с вопросом разместили бы они свое фото в резюме, если бы работодатель резюме без фото не рассматривал. Большинство согласились с тем, что конечно разместили бы. Но при этом у нас возникла интересная дискуссия, в которой некоторые участники рынка труда признали, что не очень любят использовать свое фото при поиске работы по разным причинам. Что мешает и как это решить, давайте обсудим.

Итак, конечно некоторые мои читатели сослались на нефотогеничность, другие возмутились, что мол кто по внешности отбирает работников, тот так себе работодатель, а были и те, кто просто не считает нужным размещать фото, потому что привыкли к тому, что резюме деловой документ и в принципе непонятно зачем там фото.

Между тем, напомню, фото в резюме - это 40% успеха при выборе именно вашей кандидатуры.

Почему? - спросите вы.

Да очень просто. Если с той стороны экрана сидит не бот, а человек, то визуальная составляющая будет играть немалую роль при выборе между резюме с фото и без. Это проверено годами моей практики во взаимодействии с соискателями и работодателями. Живой человек всегда будет обращать внимание на картинку. Его просто психологически привлечет удачно созданный образ.

Поэтому, вспоминаем, какие фото лучше использовать для резюме. Кстати недавно проводили с читателями сравнение и тоже довольно интересно подискутировали на эту тему. Кратко повторю:

1. Портретный формат

2. Нейтральный фон (лучше светлый)

3. Однотонная одежда

4. Отсутствие рук на фото

5. Позитивный статус

Так что, если у вас нет такого универсального фото, то очень рекомендую его сделать. Такое фото можно использовать 10-15 лет. Есть масса сервисов, фотостудий, да и мобильный телефон всегда под рукой. Всегда можно сделать фото и использовать его для резюме и в поисках работы.

А если у вас уже есть фото, но хотелось бы его улучшить, то можно прибегнуть к услугам ИИ. Ведь сегодня достаточно сервисов, помогающих обработать фотографию и сделать ее более привлекательной. Каких спросите вы. Например можно использовать:

Colorize - ии сервис позволяющий восстановить, отреставрировать и сделать цветными любые фото, в том числе любимое рабочее фото, которое казалось утерянным из-за потери качества например. За небольшие деньги сервис позволяет купить подписку на определенное количество фотографий и использовать его функции для своего удовольствие или нужных целей.
Bigjpg - нейросеть для улучшения и увеличения вашего фото, она сможет убрать зернистость, снизить шум, повысить качество вашей деловой фотографии, привести её в полный порядок. Сервис работает условно бесплатно, а за деньги можно увеличить количество обрабатываемых фото и повысить приоритетность исполнения.
FaceSwap - нейросеть для улучшения ваших фото, позволяющая улучшить качество фотографии или ее отдельных элементов, убрать фон, заменить или раскрасить лицо. Эта фича условно бесплатная, то есть если вам потребуется например бесплатно использовать этот сервис, то придется подождать своей очереди, но за условные небольшие денежки, можно преодолеть и этот порог и использовать систему в свое удовольствие.
AI Supawork - это бесплатный генератор портретных деловых фотографий для резюме, социальных сетей, книг. Кстати бесплатный сервис, что приятно. Здесь можно подгрузить несколько своих фотографий и система сама сформирует ваши образы. Но важно признать, что это может получиться не с первого раза, нужно пробовать варианты.

Так что не всё потеряно, а фото в резюме должно быть всегда. А у вас есть фото в резюме?

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя!
https://irenaivanova.ru/posts/zachem-nuzhno-foto-v-reziume
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство