Вообще большая проблема малого бизнеса — беспорядок в документах. Это и ко мне относится. У меня все, кто действительно сотрудники, а не подрядчики, оформлены официально. Разбирала вчера документы: половины заявлений на отпуска нет, приказов тоже, подписи в трудовых договорах стоят криво и не везде, где нужно; шапки заявлений написаны хуй пойми как. Печаль, короче. И, я убеждена, я не одна такая! Небольшие компании ищут способы выхода на хорошие выручки и прибыль, а не вот таким занимаются. Держать в штате отдельного человека, который будет держать в фокусе такое, не всегда оправдано/возможно. Но раз книга случайно попалась, считала это знаком: пора исправляться. ((К тому времени, как этот пост попадет в руки каких-нибудь инспекций, все нужное найдется)))

Вот что я выписала для себя, только актуальное здесь и сейчас. В книге же информации про официальное трудоустройство раз в 10000 больше. В интернете тоже все это можно найти, но блин.

Не перевелись на свете честные люди 😂

Люблю некоторые проекты и долго за ними наблюдаю: смотрю соцсети, ютубчик и пр. И иногда видно, что из компании ушел руководитель. Видно это тупо по контенту, который вдруг стал очередным чем-то не очень.
И хочется в сердцах сказать: хороший руководитель был, раз при нем все так круто было.
Но, если по-честному, надо сказать: фиговый руководитель был, раз после него сразу все посыпалось:(( Понятно, что причины могут быть другими, но чаще всего…

Кто поделится контактом юриста, который поможет сделать пакет документов для открытия ООО? или мб болванками сразу?

Написала для своих проектов гайд как нормально уволиться: https://docs.google.com/document/d/1AB1SH0Xmm3ymrrnElmueOd--DquU0bMWMT_4Cf1jENU/edit?usp=sharing

У меня внутри что-то разбивается, когда вижу, как сотрудники жгут мосты. Как после их ухода у команды только один вариант понять, как что-то делать — позвонить этому уволенному. Как ушедшие забирают себе под 0 команды, которые собирали для компании. Как передают зону, в которой только 1-2 наспех написанных регламента, а дальше делайте как хотите. Как наебывают с деньгами этих ушедших. И много всего еще.

А я так люблю нормальные расставания, человеческие и с понимаем, что мы еще будем полезны друг другу. И, возможно, договоренности на берегу, как нормально выйти, помогут сделать еще один шаг в этом направлении.

С 1 сентября мне официально не сдать на права (может и вам?) 🫠
Но это расстроило меня меньше, чем то, что тоже с 1го сентября пиву введут какие-то новые правила маркировки и (вангую) оно подорожает, ибо больше бюрократии = выше себестоимость.

А что если после смерти я попаду в ад, где я менеджер по продажам и за каждого уволенного мной менеджера по продажам в этой жизни, в той меня будут увольнять из одной компании? 😨