کارگران زیر بار افزایش قطره چکانی مزد نمی‌روند
دبیر خانه کارگر غرب تهران می‌گوید در شرایطی که دستمزد کارگران به صورت درصدی و قطره چکانی افزایش می‌یابد حقوق مدیران که کارایی ندارند میلیونی افزایش می‌یابد.
«اکبر قربانی» دبیر #خانه_کارگر غرب تهران ، اظهار داشت: در شرایطی که دستمزد کارگران به صورت درصدی و قطره چکانی افزایش ناچیز را تجربه می‌کند افزایش نجومی حقوق مدیرانی که هنوز در کارآمدی آنها تردید وجود دارد، بی معنی است.
وی با بیان اینکه ماده 41 قانون کار حداقل‌های معیشتی را برای کارگران تضمین می‌کند، تصریح کرد: اجرای بند 2 ماده 41 سال هاست که در گیر و دار سیاست‌های کارگر ستیزانه قرار گرفته است. حالا هم که پس از سال‌ها بر روی آن یک توافق سه جانبه صورت گرفته با هجمه‌های بی پایه و اساس مواجه شده است.
بند 2 ماده 41 قانون کار تاکید کرده‌است که هزینه‌های سبد معیشت خانوارهای کارگری در تعیین حداقل دستمزد لحاظ شود و در همین رابطه کمیته تخصصی مزد شورای عالی کار کف قیمت هزینه‌های سبد معیشت برای یک خانواده 3 و نیم نفری را 2 میلیون 489 هزار تومان اعلام کرده است.
دبیر خانه کارگر غرب تهران با تاکید بر اینکه قیمت 2 میلیون 489 هزار تومانی کف هزینه های سبد معیشت سال آینده است، تصریح کرد: هزینه‌های مسکن ، خوراک و پوشاک به مراتب در سال آینده افزایش می‌یابد و قطعا اگر حداقل دستمزد به این سطح نرسد کارگران قطعا با مشکلات عدیده‌ای مواجه می‌شوند و تقصیر آن بر گردن دولت و کارفرمایان خواهد بود.
قربانی با بیان اینکه معیشت 13 ملیون کارگر که همراه با خانواده‌هایشان 40 میلیون نفر می‌شوند قربانی فساد اقتصادی و بی تدبیری‌های مدیریتی فضای کسب و کار شده است، گفت: کارگران و طبقات محروم جامعه باید نمی خواهند تا ابد دستمزد زیر خط مرگ دریافت کنند چرا که زندگی با کیفیت و بدون دغدغه حق آنهاست و از این حق بنیادین چشم پوشی نخواهند کرد.
شهروند خبرنگار شورای ملی ایران برای انتخابات آزاد
@irannc
دبیر خانه کارگر غرب تهران می‌گوید در شرایطی که دستمزد کارگران به صورت درصدی و قطره چکانی افزایش می‌یابد حقوق مدیران که کارایی ندارند میلیونی افزایش می‌یابد.
«اکبر قربانی» دبیر #خانه_کارگر غرب تهران ، اظهار داشت: در شرایطی که دستمزد کارگران به صورت درصدی و قطره چکانی افزایش ناچیز را تجربه می‌کند افزایش نجومی حقوق مدیرانی که هنوز در کارآمدی آنها تردید وجود دارد، بی معنی است.
وی با بیان اینکه ماده 41 قانون کار حداقل‌های معیشتی را برای کارگران تضمین می‌کند، تصریح کرد: اجرای بند 2 ماده 41 سال هاست که در گیر و دار سیاست‌های کارگر ستیزانه قرار گرفته است. حالا هم که پس از سال‌ها بر روی آن یک توافق سه جانبه صورت گرفته با هجمه‌های بی پایه و اساس مواجه شده است.
بند 2 ماده 41 قانون کار تاکید کرده‌است که هزینه‌های سبد معیشت خانوارهای کارگری در تعیین حداقل دستمزد لحاظ شود و در همین رابطه کمیته تخصصی مزد شورای عالی کار کف قیمت هزینه‌های سبد معیشت برای یک خانواده 3 و نیم نفری را 2 میلیون 489 هزار تومان اعلام کرده است.
دبیر خانه کارگر غرب تهران با تاکید بر اینکه قیمت 2 میلیون 489 هزار تومانی کف هزینه های سبد معیشت سال آینده است، تصریح کرد: هزینه‌های مسکن ، خوراک و پوشاک به مراتب در سال آینده افزایش می‌یابد و قطعا اگر حداقل دستمزد به این سطح نرسد کارگران قطعا با مشکلات عدیده‌ای مواجه می‌شوند و تقصیر آن بر گردن دولت و کارفرمایان خواهد بود.
قربانی با بیان اینکه معیشت 13 ملیون کارگر که همراه با خانواده‌هایشان 40 میلیون نفر می‌شوند قربانی فساد اقتصادی و بی تدبیری‌های مدیریتی فضای کسب و کار شده است، گفت: کارگران و طبقات محروم جامعه باید نمی خواهند تا ابد دستمزد زیر خط مرگ دریافت کنند چرا که زندگی با کیفیت و بدون دغدغه حق آنهاست و از این حق بنیادین چشم پوشی نخواهند کرد.
شهروند خبرنگار شورای ملی ایران برای انتخابات آزاد
@irannc
تعطیلیِ یکی از بزرگترین تولیدی‌های #مازندران/ کارگران را بیکار می‌کنند تا برج‌سازی و ویلاسازی کنند
به گزارش ایلنا، نصرالله دریابیگی (دبیر اجرایی #خانه_کارگر استان مازندران) پیرامون مشکلات این روزهای شرکت #نکاچوب (واقع در شهرستان میان‌دورود به مرکزیت سورک) گفت: سابقا این شرکت یکی از بزرگترین واحدهای تولیدی در استان مازندران بوده و نزدیک به ۲۰۰۰ کارگر داشته است. از مهم‌ترین فعالیت‌های تولیدی این واحد، تولید مبل و صندلی و #نئوپان و استخراج چوب از #جنگل بوده است.
وی با یادآوری این نکته که شورای اسلامی کار نکاچوب یکی از قوی‌ترین‌ها در استان مازندران بوده، اظهار داشت: نکاچوب سابقا زیر نظر سازمان جنگل‌ها، مراتع و آبخیزداری کشور بود. به خاطر بدهی‌هایی که بر دوش #دولت بود، طی فرآیند خصوصی‌سازی، این شرکت به #بانک_ملی واگذار شد. در حال حاضر هم، تعداد نیروهایش در حدود ۶۵۰-۷۰۰ نفر است.
دریابیگی اظهار داشت: در حال حاضر، کارگران این شرکت اعتراضاتی دارند که شامل موضوع عدم امنیت شغلی و معیشتی، موقتی بودن قراردادهای کارشان و مشکلات ناشی از #خصوصی_سازی می‌شود.
وی ضمن اشاره به اجرای قانون تنفس جنگل‌ها که موجب محدود شدن فعالیت این شرکت شد، یادآور شد: به‌رغم واگذاری به بخش خصوصی، دستمزد حدود ۵۰۰ نفر از کارگران از سوی سازمان جنگل‌ها -به واسطه قراردادهایی که مدیریت این شرکت با سازمان جنگل‌ها منعقد می‌کرد- پرداخت می‌شد اما با اتمام قرارداد در ابتدای اردیبهشت ماه سال جاری، این سازمان با این استدلال که دیگر قادر نیست #دستمزد این افراد را پرداخت کند، دیگر حاضر به تمدید قرارداد نشده و این مساله موجب اعتراض به‌حق کارگران شده است.
وی با بیان اینکه در حال حاضر نکاچوب تعطیل شده، تصریح کرد: کارگران به‌طور کامل دستمزدهایشان را دریافت کرده و معوقه‌ای ندارند. آنچه که مورد اعتراض آنها است دغدغه‌ها و نگرانی‌های معیشتی ناشی از تعطیلی محل کارشان است. آنها اضطراب آینده شغلی‌شان را دارند.
دریابیگی اشاره کرد: غرض از تعطیل نمودن نکاچوب، بهره‌برداری از آن زمین‌ها برای اهدافی غیرتولیدی است. می‌خواهند کارگران را از کار بیکار کرده و در زمین‌های به‌جای مانده از شرکت، برج‌سازی و ویلاسازی کنند.
https://imgbbb.com/image/sYiOe
@irannc
به گزارش ایلنا، نصرالله دریابیگی (دبیر اجرایی #خانه_کارگر استان مازندران) پیرامون مشکلات این روزهای شرکت #نکاچوب (واقع در شهرستان میان‌دورود به مرکزیت سورک) گفت: سابقا این شرکت یکی از بزرگترین واحدهای تولیدی در استان مازندران بوده و نزدیک به ۲۰۰۰ کارگر داشته است. از مهم‌ترین فعالیت‌های تولیدی این واحد، تولید مبل و صندلی و #نئوپان و استخراج چوب از #جنگل بوده است.
وی با یادآوری این نکته که شورای اسلامی کار نکاچوب یکی از قوی‌ترین‌ها در استان مازندران بوده، اظهار داشت: نکاچوب سابقا زیر نظر سازمان جنگل‌ها، مراتع و آبخیزداری کشور بود. به خاطر بدهی‌هایی که بر دوش #دولت بود، طی فرآیند خصوصی‌سازی، این شرکت به #بانک_ملی واگذار شد. در حال حاضر هم، تعداد نیروهایش در حدود ۶۵۰-۷۰۰ نفر است.
دریابیگی اظهار داشت: در حال حاضر، کارگران این شرکت اعتراضاتی دارند که شامل موضوع عدم امنیت شغلی و معیشتی، موقتی بودن قراردادهای کارشان و مشکلات ناشی از #خصوصی_سازی می‌شود.
وی ضمن اشاره به اجرای قانون تنفس جنگل‌ها که موجب محدود شدن فعالیت این شرکت شد، یادآور شد: به‌رغم واگذاری به بخش خصوصی، دستمزد حدود ۵۰۰ نفر از کارگران از سوی سازمان جنگل‌ها -به واسطه قراردادهایی که مدیریت این شرکت با سازمان جنگل‌ها منعقد می‌کرد- پرداخت می‌شد اما با اتمام قرارداد در ابتدای اردیبهشت ماه سال جاری، این سازمان با این استدلال که دیگر قادر نیست #دستمزد این افراد را پرداخت کند، دیگر حاضر به تمدید قرارداد نشده و این مساله موجب اعتراض به‌حق کارگران شده است.
وی با بیان اینکه در حال حاضر نکاچوب تعطیل شده، تصریح کرد: کارگران به‌طور کامل دستمزدهایشان را دریافت کرده و معوقه‌ای ندارند. آنچه که مورد اعتراض آنها است دغدغه‌ها و نگرانی‌های معیشتی ناشی از تعطیلی محل کارشان است. آنها اضطراب آینده شغلی‌شان را دارند.
دریابیگی اشاره کرد: غرض از تعطیل نمودن نکاچوب، بهره‌برداری از آن زمین‌ها برای اهدافی غیرتولیدی است. می‌خواهند کارگران را از کار بیکار کرده و در زمین‌های به‌جای مانده از شرکت، برج‌سازی و ویلاسازی کنند.
https://imgbbb.com/image/sYiOe
@irannc
ImgBBB
نکاچوب
Image نکاچوب hosted in ImgBBB
کارگران و زحمت کشان ایران
روز جهانی کارگر خجسته باد
۱۲ اردیبهشت ماه ۱۳۹۸
دوازدهم اردیبهشت، اول ماه مه، #روز_جهانی_کارگر و نماد جشن کار و کوشش بر همه کارگران و زحمت کشان ایرانزمین، ستون سازندگی و محور توسعه کشورمان، خجسته و شاد باد.
روز جهاني كار و كارگر در بلنداي تاريخ ایرانزمین يادآور تلاش خستگي ناپذير بزرگ زنان و مردان زحمتکشي است كه در دهشتناک ترین شرایط معیشتی و زندگی، فداکارانه خود را به لهيب آتش خدمت به کشور برای آباداني و توسعه و پيشرفت روزافزون ميهن سپرده اند.
وقوع #انقلاب_اسلامی در بهمن ۵۷ سرآغاز عصر تاریکی برای جنبش کارگری در ایران بود. #جنبش_کارگری تا پیش از آن، در دوران شکوفایی خود به سر می‌برد و اعتراضات و اعتصابات سراسری بسیاری را سازماندهی کرده بود. علاوه بر آن کارگران از حق داشتن سندیکاها و تشکل‌های کارگری برخوردار بودند و قانون کار تامین کننده بسیاری از حقوق کارگران بود.
اما با روی کار آمدن جمهوری اسلامی اتحادیه‌های کارگری و سندیکاها با سرکوب گسترده حکومتی قلع و قمع شدند. نشریات کارگری توقیف شد، فعالین کارگری از کار اخراج شدند و تحت پیگرد قرار گرفتند. هزاران #کارگر مبارز دستگیر و بیش از پانصد کارگر به جوخه‌های اعدام سپرده شدند. عده کثیری از کارگران نیز مجبور به ترک محل کار و زندگی خود شده یا به تبعید رفتند. شوراهای کارگری یکی پس از دیگر منحل و با تصویب لایحه‌ای قانونی شوراهای اسلامی کار جایگزین آنها شدند.
#خانه_کارگر به رهبری #علیرضا_محجوب که وجود یک تشکل مستقل کارگری آن هم در پایتخت را خطر امنیتی و جدی می‌دانست با همکاری عناصر شوراهای اسلامی کار همچون #حسن_صادقی رئیس کنونی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری و #احمد_پنجکی رييس وقت هيأت مديره کانون هماهنگي شوراهاي اسلامي کار استان تهران در شهریور ماه ۱۳۸۴ حمله به دفتر سندیکا را سازماندهی کردند. در این حمله وحشیانه عده ای از کارگران سندیکایی به شدت مجروح شدند، شیشه های دفتر شکسته و اسناد و مدارک #سندیکا ربوده شد.
این حادثه سرآغاز سرکوب بزرگتری شد. بازداشت کارگران سندیکای شرکت واحد تهران و حومه و مواجه با اتهامات سنگین امنیتی.
دی ماه ۱۳۸۴ اولین #اعتصاب رانندگان شرکت واحد اتوبوسرانی با روشن کردن چراغهای اتوبوس به نشانه اعتراض به وضعیت دستمزدی، بیمه، مرخصی، بن کارگری، نبود امکانات بهداشتی در محل کار، اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و.. کلید خورد. پس از این اعتصاب #قالیباف شهردار وقت تهران کل رانندگان شرکت واحد را به استادیوم ۱۲ هزارنفری آزادی دعوت کرد و با وعده و وعیدهای بسیار سعی در آرام کردن اوضاع داشت. اما کارگران فریب این وعده ها را نخوردند و مجددا در بهمن ۱۳۸۴ در یک اعتصاب دو روزه دست از کار کشیدند و بخش‌هايي از شهر تحت تأثير اعتصاب رانندگان قرار گرفت.
تعداد زيادي از کارگران دستگیر و به بند ۲۰۹ #زندان_اوين منتقل شدند. بيش از سي‌صد نفر در همان روزهای اوليه پس از اعتصاب از کار اخراج شدند. به مرور تا مدت شش‌ماه اکثريت کارگران اخراجی به جز ۴۵ نفر به سر کار خود بازگشتند و اعضای سنديکا هم هر کدام بعد از چندين ماه با قرارها وثيقه های صد ميليونی از زندان آزاد شدند و در دادگاه های ناعادلانه به حبس محکوم شدند. به گفته يکی از اعضاي هيئت مديره سندیکای شرکت واحد از سال ۸۴ تا امروز بيش از ۴۰۰ بار اعضاي هيات مديره و فعالان سنديکاي شرکت واحد بازداشت شدند و ده‌ها پرونده محکوميت به خاطر فعاليت سنديکايي برای آنان باز شده است.
#ابراهیم_مددی و #داوود_رضوی دو تن از اعضای هیئت مدیره این سندیکا به اتهامات واهی در دادگاه های تازه به زندان محکوم شده‌اند. رضا شهابی از دیگر کارگران سندیکایی که به تازگی از زندان آزاد شده است ناعادلانه و غیرقانونی در زندان بود و در اعتراض به روند رسیدگی به پرونده اش دست به اعتصاب غذا زده بود.
#جعفر_عظیم_زاده دبیر #اتحادیه_آزاد_کارگران_ایران از دیگر فعالین کارگری است که اولین بار در ۱۷ اسفند ماه ۱۳۸۴ به دنبال بازداشت صدها نفر از کارگران شرکت واحد تهران و تلاش برای کمک به آنها، بازداشت و پس از دو روز از قرنطینه زندان اوین به زندان قزل حصار منتقل شد. در زندان با زور سر وی را تراشیدند و پس از کتک کاری وحشیانه‌ای که منجر به شکستن یکی از دنده‌های قفسه سینه‌اش شد او را ساعت ۱۲ شب ۲۱ یا ۲۲ اسفند آزاد کردند.
او در سال ۱۳۸۵ اتحادیه آزاد کارگران ایران را بنیان گذاری کرد. عظیم‌زاده، ۱۰ اسفند ۹۳ در شعبه ۱۵ دادگاه انقلاب به ریاست قاضی صلواتی به اتهام «اجتماع و تبانی به قصد اقدام علیه امنیت کشور» و «اخلال در نظم عمومی» به شش سال زندان و به اتهام «فعالیت تبلیغی علیه نظام» به یک سال حبس محکوم شد.
روز جهانی کارگر خجسته باد
۱۲ اردیبهشت ماه ۱۳۹۸
دوازدهم اردیبهشت، اول ماه مه، #روز_جهانی_کارگر و نماد جشن کار و کوشش بر همه کارگران و زحمت کشان ایرانزمین، ستون سازندگی و محور توسعه کشورمان، خجسته و شاد باد.
روز جهاني كار و كارگر در بلنداي تاريخ ایرانزمین يادآور تلاش خستگي ناپذير بزرگ زنان و مردان زحمتکشي است كه در دهشتناک ترین شرایط معیشتی و زندگی، فداکارانه خود را به لهيب آتش خدمت به کشور برای آباداني و توسعه و پيشرفت روزافزون ميهن سپرده اند.
وقوع #انقلاب_اسلامی در بهمن ۵۷ سرآغاز عصر تاریکی برای جنبش کارگری در ایران بود. #جنبش_کارگری تا پیش از آن، در دوران شکوفایی خود به سر می‌برد و اعتراضات و اعتصابات سراسری بسیاری را سازماندهی کرده بود. علاوه بر آن کارگران از حق داشتن سندیکاها و تشکل‌های کارگری برخوردار بودند و قانون کار تامین کننده بسیاری از حقوق کارگران بود.
اما با روی کار آمدن جمهوری اسلامی اتحادیه‌های کارگری و سندیکاها با سرکوب گسترده حکومتی قلع و قمع شدند. نشریات کارگری توقیف شد، فعالین کارگری از کار اخراج شدند و تحت پیگرد قرار گرفتند. هزاران #کارگر مبارز دستگیر و بیش از پانصد کارگر به جوخه‌های اعدام سپرده شدند. عده کثیری از کارگران نیز مجبور به ترک محل کار و زندگی خود شده یا به تبعید رفتند. شوراهای کارگری یکی پس از دیگر منحل و با تصویب لایحه‌ای قانونی شوراهای اسلامی کار جایگزین آنها شدند.
#خانه_کارگر به رهبری #علیرضا_محجوب که وجود یک تشکل مستقل کارگری آن هم در پایتخت را خطر امنیتی و جدی می‌دانست با همکاری عناصر شوراهای اسلامی کار همچون #حسن_صادقی رئیس کنونی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری و #احمد_پنجکی رييس وقت هيأت مديره کانون هماهنگي شوراهاي اسلامي کار استان تهران در شهریور ماه ۱۳۸۴ حمله به دفتر سندیکا را سازماندهی کردند. در این حمله وحشیانه عده ای از کارگران سندیکایی به شدت مجروح شدند، شیشه های دفتر شکسته و اسناد و مدارک #سندیکا ربوده شد.
این حادثه سرآغاز سرکوب بزرگتری شد. بازداشت کارگران سندیکای شرکت واحد تهران و حومه و مواجه با اتهامات سنگین امنیتی.
دی ماه ۱۳۸۴ اولین #اعتصاب رانندگان شرکت واحد اتوبوسرانی با روشن کردن چراغهای اتوبوس به نشانه اعتراض به وضعیت دستمزدی، بیمه، مرخصی، بن کارگری، نبود امکانات بهداشتی در محل کار، اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و.. کلید خورد. پس از این اعتصاب #قالیباف شهردار وقت تهران کل رانندگان شرکت واحد را به استادیوم ۱۲ هزارنفری آزادی دعوت کرد و با وعده و وعیدهای بسیار سعی در آرام کردن اوضاع داشت. اما کارگران فریب این وعده ها را نخوردند و مجددا در بهمن ۱۳۸۴ در یک اعتصاب دو روزه دست از کار کشیدند و بخش‌هايي از شهر تحت تأثير اعتصاب رانندگان قرار گرفت.
تعداد زيادي از کارگران دستگیر و به بند ۲۰۹ #زندان_اوين منتقل شدند. بيش از سي‌صد نفر در همان روزهای اوليه پس از اعتصاب از کار اخراج شدند. به مرور تا مدت شش‌ماه اکثريت کارگران اخراجی به جز ۴۵ نفر به سر کار خود بازگشتند و اعضای سنديکا هم هر کدام بعد از چندين ماه با قرارها وثيقه های صد ميليونی از زندان آزاد شدند و در دادگاه های ناعادلانه به حبس محکوم شدند. به گفته يکی از اعضاي هيئت مديره سندیکای شرکت واحد از سال ۸۴ تا امروز بيش از ۴۰۰ بار اعضاي هيات مديره و فعالان سنديکاي شرکت واحد بازداشت شدند و ده‌ها پرونده محکوميت به خاطر فعاليت سنديکايي برای آنان باز شده است.
#ابراهیم_مددی و #داوود_رضوی دو تن از اعضای هیئت مدیره این سندیکا به اتهامات واهی در دادگاه های تازه به زندان محکوم شده‌اند. رضا شهابی از دیگر کارگران سندیکایی که به تازگی از زندان آزاد شده است ناعادلانه و غیرقانونی در زندان بود و در اعتراض به روند رسیدگی به پرونده اش دست به اعتصاب غذا زده بود.
#جعفر_عظیم_زاده دبیر #اتحادیه_آزاد_کارگران_ایران از دیگر فعالین کارگری است که اولین بار در ۱۷ اسفند ماه ۱۳۸۴ به دنبال بازداشت صدها نفر از کارگران شرکت واحد تهران و تلاش برای کمک به آنها، بازداشت و پس از دو روز از قرنطینه زندان اوین به زندان قزل حصار منتقل شد. در زندان با زور سر وی را تراشیدند و پس از کتک کاری وحشیانه‌ای که منجر به شکستن یکی از دنده‌های قفسه سینه‌اش شد او را ساعت ۱۲ شب ۲۱ یا ۲۲ اسفند آزاد کردند.
او در سال ۱۳۸۵ اتحادیه آزاد کارگران ایران را بنیان گذاری کرد. عظیم‌زاده، ۱۰ اسفند ۹۳ در شعبه ۱۵ دادگاه انقلاب به ریاست قاضی صلواتی به اتهام «اجتماع و تبانی به قصد اقدام علیه امنیت کشور» و «اخلال در نظم عمومی» به شش سال زندان و به اتهام «فعالیت تبلیغی علیه نظام» به یک سال حبس محکوم شد.
بیانیه تند #خانه_کارگر علیه دولت رئیسی :
🔴حذف #ارز۴۲۰۰تومانی به گرانی کالا ها و خدمات دامن می زند
🔴#یارانه_دولت، #توزیع_فقر میان ایرانیان است
خانه کارگر با صدور بیانیه ای با تصمیم دولت در خصوص حذف ترجیحی مخالفت کرد. در متن بیانیه آمده است: در پس چهره به ظاهر زیبای این پدیده اقتصادی یک خوی ویرانگر وجود دارد که می تواند تا سال ها تلخی یک امید واهی به نجات از شرایط بد اقتصادی را بر کام یک ملت بنشاند .
بزرگترین ثمره انقلاب.وعده های دروغ تنها چیزی که عاید مردم شده است
#جمهوری_اسلامی ثابت کرده دشمن ایران و ایرانی است
#زندانی_سیاسی #سفره_انقلاب #رفراندوم #اعتراضات_سراسری #تظاهرات_سراسری #اعتصاب #نافرمانی_مدنی
#نه_به_جمهوری_اسلامی
@irannc
🔴حذف #ارز۴۲۰۰تومانی به گرانی کالا ها و خدمات دامن می زند
🔴#یارانه_دولت، #توزیع_فقر میان ایرانیان است
خانه کارگر با صدور بیانیه ای با تصمیم دولت در خصوص حذف ترجیحی مخالفت کرد. در متن بیانیه آمده است: در پس چهره به ظاهر زیبای این پدیده اقتصادی یک خوی ویرانگر وجود دارد که می تواند تا سال ها تلخی یک امید واهی به نجات از شرایط بد اقتصادی را بر کام یک ملت بنشاند .
بزرگترین ثمره انقلاب.وعده های دروغ تنها چیزی که عاید مردم شده است
#جمهوری_اسلامی ثابت کرده دشمن ایران و ایرانی است
#زندانی_سیاسی #سفره_انقلاب #رفراندوم #اعتراضات_سراسری #تظاهرات_سراسری #اعتصاب #نافرمانی_مدنی
#نه_به_جمهوری_اسلامی
@irannc