🪖«Одна из наших типичных ошибок — это молчание. Молчим про СВО, молчим про участников СВО»

👩‍💻Сегодня в рамках экосистемы «Кадровый обзор» Валентина МИТРОФАНОВА провела вебинар на тему «Практические вопросы организации труда и взаимодействия с участниками СВО».

🔈Участники узнали про:

☝️меры господдержки участников СВО и членов их семей;

☝️правовую разницу в статусах участников СВО;

☝️квотирование рабочих мест, порядок закрытия квоты, обеспечение необходимых условий труда;

☝️преференции и льготы для работодателей, принимающих участников СВО на работу;

☝️организационные вопросы взаимодействия, в том числе про профориентацию, обучение, переобучение, повышение квалификации, наставничество;

☝️вопросы психологического взаимодействия;

☝️необходимую квалификацию кураторов и руководителей (знания, умения, психологические характеристики) для организации эффективного взаимодействия внутри коллектива.

❓Валентина МИТРОФАНОВА привела также способы разрешения трудовых конфликтов, которые могут возникать после возвращения работника со спецоперации. Участники задавали уточняющие вопросы по ходу вебинара и получили ответы на них.

🇷🇺Напомним, что защита прав участников СВО — один из приоритетов работы законодателей, исполнительной власти, прокуратуры. От этой темы работодателям «отмахнуться» не получится.

🎥Если вы пропустили вебинар, смотрите запись в экосистеме «Кадровый обзор». Если вы — не подписчик, можете купить запись.

🚩 Приглашаем продолжить разбор темы трудовых отношений с участниками СВО вместе с Валентиной МИТРОФАНОВОЙ на масштабном кадровом мероприятии «Итоги года». Оно пройдет 11-12 декабря 2025 года.

⚖️Даже если вы были на сегодняшнем вебинаре, на «Итогах» узнаете что-то новое. В осеннюю сессию Госдума рассматривает пакет законопроектов о гарантиях участникам СВО. И вы сможете задать вопросы Валентине МИТРОФАНОВОЙ, если не успели это сделать на вебинаре.

Практикум по ОКПДТР | Воинский учет | Кадровый обзор за 999

Во втором чтении одобрили законопроект о круглогодичном призыве в армию
21 октября Госдума приняла во втором чтении законопроект о внесении изменений в Федеральный закон № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и статью 11 Федерального закона «Об альтернативной гражданской службе». В числе прочего поправки предусматривают проведение призывных мероприятий с 1 января по 31 декабря (без изменения сроков отправки в армию), а также выдачу военкоматами выписок из Реестра воинского учета.

Переработки по инициативе работника не оплачивают
Три инстанции поддержали работодателя в споре с бывшим работником в части взыскания оплаты за сверхурочную работу, труд в выходные, праздники и ночное время. Они рассмотрели обстоятельства и пришли к выводу, что организация платить не должна. Специалист действительно выполнял обязанности во внеурочное время, но делал это по своей инициативе (Определение Второго КСОЮ от 18.09.2025 по делу № 88-22554/2025).

Закон не устанавливает частоту вызовов в офис, по которой можно судить об изменении формата дистанционной работы
Роструд ответил на вопрос, как часто работодатель может вызывать дистанционного работника в офис, чтобы не превратить дистанционную работу в офисную (Вопрос № 231803 от 16.10.2025 на сайте «Онлайнинспекция.рф»).

Практикум по ОКПДТР | Итоги года | Кадровый обзор за 999

⏳До старта нового курса по управлению трудовой дисциплиной меньше месяца!

🎓Мы в ИПК разработали интенсивный курс «Недобросовестный работник: применение дисциплинарных взысканий и увольнение по виновным действиям». Он научит вас не просто реагировать на проступки, а выстраивать систему, которая предотвращает их и позволяет законно и безопасно решать ситуации, связанные с дисциплиной труда.

🎥Сегодня Валентина МИТРОФАНОВА записала в студии уроки курса про управленческие мероприятия по организации дисциплины труда и фиксацию проступков:

1️⃣Как создать и внедрить понятные и работающие правила внутреннего трудового распорядка.

2️⃣Какие локальные нормативные акты помогут вам установить четкие «правила игры».

3️⃣Как разработать регламент по управлению трудовой дисциплиной с назначением маркеров оценки проступка, алгоритма оценки проступка и вынесения взыскания

4️⃣Какие инструменты системы управления трудовой дисциплиной использовать в компании

🎞На видео вы увидите, как проходила запись.

🔝Ваш результат после прохождения курса:

☝️Вы не будете бояться сложных сотрудников, а сможете управлять ситуацией.

☝️Вы создадите в коллективе здоровую дисциплину, повысите общую эффективность и защитите компанию от судебных рисков и экономических потерь.

⛔️Не позволяйте одному сотруднику диктовать правила всей вашей команде. Запишитесь на курс и научитесь управлять дисциплиной профессионально!

✅Записаться на курс

📌Узнать подробнее

В первом чтении одобрили закон о МРОТ на 2026 год
22 октября Госдума приняла в первом чтении поправки в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» в части повышения минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2026 году до до 27 093 рублей. Сейчас МРОТ составляет 22 440 рублей.

Депутаты предлагают давать отпуск отцам при рождении в семье ребенка
Госдума рассмотрит изменения в Трудовой кодекс в части предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска отцам новорожденных детей (законопроект № 1045541-8). Авторы инициативы предлагают предоставлять работникам — отцам новорожденных детей по их письменному заявлению однократный дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней в связи с рождением ребенка. Сотрудник может использовать его в любое время в течение одного года со дня рождения малыша. Если он этим правом не воспользуется в указанный срок, то дополнительный отпуск «сгорит» без денежной компенсации. На время дополнительного отпуска за работником сохраняют место работы и средний заработок.

Дистанционного работника уволили за отказ ехать в командировку
Дистанционного работника направили в командировку в другой город на встречу с руководителем. Работодатель ознакомил сотрудника с приказом о командировке, выдал билеты и ваучеры для проживания. Работник без уважительной причины в командировку не поехал, и его уволили за прогул. Апелляция и кассация сочли дисциплинарное взыскание в виде увольнения законным (Определение Третьего КСОЮ от 24.09.2025 № 88-14641/2025).

Практикум по ОКПДТР | Итоги года | Кадровый обзор за 999

🆕Не пропустите спецвыпуск журнала «Персональные данные: изменения в законодательстве»!

⚠️Защита персональных данных — сама по себе сложная тема, а в 2025 году появились дополнительные требования к ней. При этом цена ошибки может составлять до 500 млн рублей штрафа, не считая компенсации вреда субъектам персональных данных.

📒Вам в помощь мы подготовили спецвыпуск журнала «Важное кадровику» на тему «Персональные данные — изменения».

📅Ожидаемая дата выпуска — 28 октября 2025 года.

📖В спецвыпуске

☝️13 ответов экспертов на частые вопросы;

☝️3 памятки;

☝️3 дела из судебной практики и другие полезные материалы.

✍️Узнаете, например:

1️⃣Почему нельзя собирать персональные данные в Google Forms, WhatsApp, Telegram.

2️⃣Когда переписка в WhatsApp будет трансграничной передачей ПД.

3️⃣Что такое «цифровой профиль гражданина» и как он повлияет на обязанности оператора ПД.

4️⃣Как «облегчить» себе жизнь при обработке биометрических персональных данных.

💼Спецвыпуск журнала «Важное кадровику» на тему «Персональные данные — изменения» получат все подписчики экосистемы «Кадровый обзор». Если вы еще не подписчик, можете оформить пробный доступ.

✅Оформить пробный месяц