Нужно ли восстановить беременную, которая уволилась по собственному желанию

❓Вопрос. Сотрудница уволилась по собственному желанию. Однако через 10 дней она сообщила о своей беременности и попросила работодателя восстановить ее на рабочем месте. Правомерно ли требование бывшей сотрудницы? Что грозит работодателю, если он откажется восстановить ее на работе?

В рубрике #вопрос-ответ эксперты ИПК разъяснили ситуацию.

🧑‍💻Ответ эксперта ИПК. С учетом тенденции судебной практики рекомендуем отменить увольнение и восстановить сотрудницу на работе. Об этом говорят, например, определения: 1-го КСОЮ от 06.06.2022 № 88-14577/2022, 1-го КСОЮ от 01.02.2021 по делу № 88-3344/2021, 33-18619/2020.

⚖️Суды считают, что отказ работодателя восстановить на работе свидетельствует о его инициативе прекратить трудовые отношения, что незаконно (ч. 1 ст. 261 ТК РФ).

❗️Кроме того, по аналогии можно применить и практику Верховного Суда о восстановлении на работе беременной женщины при ее увольнении по соглашению сторон. ВС РФ отмечает, что последующее желание работницы восстановить трудовые отношения в связи с беременностью говорит об отсутствии воли на расторжение трудового договора. Такое увольнение признают неправомерным (определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 20.06.2016 № 18-КГ16-45).

Если увольнение признают незаконным, работодателю придется выплатить компенсацию: за вынужденный прогул и расходы на представителя. Кроме того, с него могут взыскать и компенсацию морального вреда.

Другие ответы на вопросы читайте здесь

Чиновники планируют внести изменения в ТК РФ
🔄В Госдуму внесен законопроект, который изменит Трудовой кодекс в части регулирования труда работников и работодателей.

Возможно ли подписывать трудовой договор различными подписями
💬Специалисты Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос – можно ли подписывать трудовой договор различными подписями. Например, работодатель подпишет документ электронной подписью, а сотрудник – собственноручной.

Как использовать дополнительные оплачиваемые выходные дни родителям ребенка-инвалида
❓Минтруд ответил на вопросы о возможных способах использования дополнительных оплачиваемых выходных дней работниками, у которые есть дети с инвалидностью.

Сотрудники режимно-секретных подразделений смогут проверять загранпаспорта работников, которые допущены к гостайне
🔒В Госдуме планируют внести изменения в Закон о государственной тайне.

Когда нужно пересматривать инструкции по охране труда

❕Инструкция по охране труда – локальный нормативный акт работодателя. По сути это пошаговый алгоритм для сотрудника, как избежать несчастных случаев и профзаболеваний при работе.

❗️Обратите внимание, что теперь нет требования пересматривать инструкции по ОТ раз в три года или раз в пять лет. Содержание может быть постоянным, если нет оснований для пересмотра инструкций. В каких случаях нужно пересматривать инструкции, смотрите в коротком видео.

▶️ Смотреть видео

Тему охраны труда не обойдем стороной на нашем Форуме . Обсудим, новые обязанности работодателя по расследованию несчастных случаев, новый порядок медосмотров, новую методику СОУТ и другие вопросы.

Если вы еще не с нами, присоединяйтесь 👏

😍 Пятница – время нашего дайджеста новых статей на сайте

Уведомление о выплате зарплаты ВКС
💰В статье – как подавать уведомление о выплате ВКС в 2024 году.

Передача персональных данных: обязанности и ответственность работодателя
🔒Разбираем в статье, какие обязанности есть у работодателя при передаче персональных данных работников и как правильно организовать эту процедуру.

Сотрудник заболел во время отпуска: что делать работодателю
🤧Как действовать, если работник уходит на больничный в отпуске, как продлить и перенести период отдыха, нужно ли перерасчитать отпускные – узнаете из статьи.

Какие бывают профессиональные заболевания на производстве
🩺Работодатель обязан учитывать и расследовать профзаболевания. Рассказываем в статье, как это сделать.

Какие документы для командировки оформить и что запросить у работника после
📄Какими документами оформляют командировку и что требовать от сотрудника по возвращении, узнаете из статьи.

Минтруд увеличит прожиточный минимум в России
📈Минтруд рассказал о своих планах по повышению прожиточного минимума на следующий год.

Что делать, если истек срок трудового договора в период беременности сотрудницы
❌Роструд в своем Телеграм-канале разработал инструкцию для сотрудников, срок трудового договора которых истек во время их беременности.

Кому положен отпуск ранее чем через 6 месяцев после трудоустройства
❓Минтруд ответил на вопрос – кто из работников имеет право пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск ранее чем через полгода после трудоустройства.

Воинский учет: разбор всех вышедших изменений + новые поправки по электронному реестру ВУ

Воинский учет остается главной темой всех кадровых специалистов. Не кадровики успели до конца разобраться с изменениями, которые вступили в силу в начале года, а уже вышли новые поправки про электронный реестр воинского учета, который должен заработать с 1 ноября 2024 г.

Чтобы успеть окончательно разобраться с теми изменения, что уже были по ВУ – приглашаем вас 23 мая на кадровый форум. В отдельной теме расскажем: кто и как должен вести воинский учет сейчас. Какие частые ошибки возникают и к чему готовиться во втором полугодии.

🙎Спикер блока: Евгения КОНЮХОВА - практикующий юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому праву и кадровому делопроизводству

🗓А 30 мая, Евгения КОНЮХОВА проведет специальный вебинар: «Единый электронный реестр воинского учета и электронные повестки с 1 ноября 2024 года: учетная карточка и сверки с ВК»

🔼Где детально разберет, что нужно знать о новом реестре, как подготовиться и что учесть в работе в связи с запуском нового реестра ВУ, какой теперь порядок проведения сверки с военными комиссариатами и другие актуальные вопросы по новому постановлению правительства.

Попасть на вебинар ✅

Попасть на форум ✅

Ужесточение миграционной политики: перейдут ли от бумаги к делу?

👋 Привет! На связи Оксана Тихомирова, главный редактор экосистемы «Кадровый обзор».

🗣Сегодня поделюсь, что интересного услышала, изучая видео на тему миграционной политики.
Напомню, что президент поручил продумать систему дополнительных превентивных и профилактических мер в миграционной сфере. Минтруд и МВД уже анонсировали законопроекты, которыми ужесточат контроль в сфере миграции. Многостраничные документы есть, но это только проекты без юридической силы. А на деле происходит совсем другое.

📈На деле Минтруд, распределяя квоты на привлечение мигрантов, увеличивает их по всем регионам. Самый большой рост в Центральном федеральном округе: квота на привлечение иностранных специалистов увеличилась на 10 тысяч человек. Это вполне объяснимо. В стране пока нет альтернативы, чем заменить трудовых мигрантов в связи с демографической ситуацией и оттоком рабочей силы.

👀Не кажется ли вам, что вся эта активность чиновников по придумыванию идей об ужесточении миграционной политики – имитация бурной деятельности? И, возможно, стоит отличать публичную риторику правительства от того, что происходит на самом деле.

⌛️Время, конечно, покажет. А пока видим ужесточение политики только на словах, а в действующих официальных документах – другая реальность.

🤓Как выдумаете, проекты Минтруда и МВД станут официальными документами? Действительно ли нужно ужесточать миграционную политику? И есть ли альтернатива мигрантам?

P.S. До нашего форума осталось 3 дня! Обсудим тему оплаты труда, но в другом ключе. Напоминаю, что для подписчиков экосистемы «Кадровый обзор» участие бесплатное.

«Роскомнадзор – государство в государстве, ведомство не мелочится, назначая штрафы, ошибки в персданных обходятся дорого» – это если кратко сказать, почему мы включили в Форум тему персональных данных.

С Евгенией КОНЮХОВОЙ обсудим ответственность работодателя и поговорим, какие документы проверить, чтобы не попасть на миллионные штрафы.

🔠Кстати про документы, первое, что нужно проверить, не храните ли вы избыточные данные в личном деле работников. Подробнее в коротком видео.

▶️ Смотреть видео

Если вы еще не зарегистрировались на Форум, то вас сюда. Не упустите возможность узнать больше о защите персональных данных.

Новому Трудовому кодексу быть?
📄Фракция КПРФ разрабатывает новый Трудовой кодекс. Проект документа будет содержать 18 разделов, 111 глав и 637 статей.

МВД рассказало о правилах и порядке миграционного учета иностранцев
❗️На официальном сайте МВД разместило сведения о порядке и правилах миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства на территории России.

Невыход на работу в день инвентаризации и последующая отработка в выходной день – правомерно ли?
👀Роструд в Телеграм-канале ответил на вопрос – имеет ли право работодатель привлечь сотрудника к работе в субботу, если в день инвентаризации организация предоставила всем выходной день.

Сгорает ли накопленный допотпуск за прошлые годы

👩‍💻Эксперты Роструда пояснили на сайте Онлайнинспекция.рф, можно ли предоставить сотруднику накопленные дни дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день за все предыдущие периоды.

🗣В ведомстве напомнили, что сотрудникам с ненормированным рабочим днем полагается дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 119 ТК РФ). Такой отпуск не может быть меньше трех календарных дней.

❗️Если работник не использовал дни допотпуска, то они не сгорают. Он может их взять позже, причем сразу за все предыдущие периоды.

#разъяснялка

«Будет ли на Форуме воинский учет?». Конечно, будет. Разве мы могли обойти стороной и не включить в наш Форум горячую тему первого полугодия 2024.

А кто может разъяснить сложную информацию так, что даже далекий от воинского учета человек все поймет?

Конечно, Евгения КОНЮХОВА.

😍 На Форуме она ответит на самые частые вопросы по организации воинского учета в компании. Разумеется, обсудим с ней и главную новость весны – запуск реестра военнообязанных в ноябре 2024 года и правила работы с ним.
А ответ на частый вопрос «нужно ли вести ВУ по совместителям?» можете узнать уже сейчас в коротком видео.

▶️ Смотреть видео

Если вы еще не зарегистрировались на Форум, то вам сюда.

Чиновники одобрили выплату компенсации за работу в выходные дни при увольнении
💳Работодатели будут компенсировать сотрудникам неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни при увольнении. Соответствующие поправки планируют внести в Трудовой кодекс.

Временным работникам установят дополнительные гарантии в ТК РФ
✅Для работников, которые трудятся в организации в короткие сроки, установят дополнительные гарантии. Их пропишут в Трудовом кодексе.

По какой форме работодателю необходимо выдавать справку о доходах
📄ФНС ответила на вопрос – по какой форме работодатель должен выдать справку о доходах за 2023 год, если сотрудник попросил ее предоставить после 09.04.2024 (по форме, которая утверждена приказом ФНС от 19.09.2023 N ЕД-7-11/649@ или приказом ФНС от 15.10.2020 N ЕД-7-11/753@)?

Перевод сотрудников на электронные медицинские книжки отложат на 2025 год
🗒Минздрав разработал проект приказа, который предполагает перенос перехода сотрудников организации на личные электронные медицинские книжки с 2024 на 2025 год.

Правила внутреннего трудового распорядка

📄ПВТР – обязательный документ в любой организации, кроме микропредприятий. К содержанию этого документа установлены особенные требования. Что прописать в ПВТР, поговорили в рубрике «Просто о кадрах».

Примерные разделы ПВТР и комментарии к ним экспертов ИПК найдете в экосистеме «Кадровый обзор».

Для подписчиков экосистемы доступна запись вебинара:
🗄 «ПВТР с учетом последних изменений. Разрабатываем, вносим изменения, утверждаем»
🗄 «ПВТР: как создать сильный управленческий документ»

▶Смотрите другие видео из рубрики «Просто о кадрах»

Обязательные условия ТД
Приказ о приеме на работу
Приказ о расторжении трудового договора
Чем перевод отличается от перемещения
Как ознакомить работников с ЛНА
Личная карточка работника Т-2