Госдума напомнила, какие права есть у сотрудников, которых хотят привлечь к работе в выходные
🙂Госдума пояснила кого могут привлечь к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и каким образом необходимо оплатить такие дни.

Главы регионов смогут переносить часть выходных дней, которые предусмотрены новогодними каникулами
🗣Чиновники предложили предоставить полномочия главам регионов переносить часть выходных дней, которые предусмотрены новогодними каникулами. Изменения планируют внести в ст. 112 ТК РФ.

Минфин пояснил, когда отдых в санатории по путевке следует облагать НДФЛ
👀Минфин рассмотрел ситуацию, когда отдых работника по путевке в санаторий работодателю следует облагать НДФЛ (письмо Минфин от 29.01.2024 № 03-04-09/6841).

Пособие уволенным беременным при ликвидации организации должно быть не ниже МРОТ
🛡Председатель Совета Федерации, Валентина МАТВИЕНКО, считает, что пособие уволенным беременным по причине ликвидации организации должно быть не ниже МРОТ.

Что сейчас требуют работодатели от всех кадровиков?

🤓Чтобы быть востребованным специалистом, нужно быть в курсе требований рынка труда, понимать, что нужно работодателям, какие навыки востребованы. Это касается и кадровиков.

Как и куда выгоднее двигаться в кадровой отрасли в 2024 г. узнаете на вебинаре: «Топ-10 пунктов в резюме кадрового специалиста в 2024 году (бесплатный)»

🗣Расскажем, как оценить свои текущие навыки и умения в кадровой области, как вывести свой профессионализм на новый уровень и понять, куда двигаться дальше.

🗓 Дата: 16 мая, 10:00 (мск)

💥Участие бесплатное, нужна предварительная регистрация.

Программа:

1️⃣Что нужно знать и уметь, чтобы повысить свою стоимость с учетом современного запроса бизнеса и технологий в КДП;
2️⃣Что нужно работодателю. Что может кадровый специалист сегодня, что не мог вчера;
3️⃣Уровень цифровизации в КДП или что сегодня необходимо уметь (знать уже давно мало);
4️⃣Самые востребованные знания и навыки, позволяющие повысить свою стоимость сегодня и обеспечить занятость завтра.

🙎Спикер: Ольга Чумакина, HRD, профессиональный рекрутер, юрист по трудовому праву, консультант и партнер компании Cordison

Зарегистрироваться ✅

☄️С 1 ноября 2024 должен заработать реестр воинского учета

Реестру воинского учета – быть. Правительство приняло постановление, которым устанавливает правила создания и работы электронного реестра. Завершить разработку должны к 31 октября 2024 года.

🗂В реестр будут стекаться данные призывников и граждан, состоящих на воинском учете, из баз ФНС, ФСБ, МВД и «Госуслуг».

Это информация:
• об имуществе;
• семейном положении;
• всех фактах пересечения границы (даты выезда и въезда);
• об уголовном преследовании;
• регистрации ИП;
• водительских правах и всех принадлежащих транспортных средствах и другие сведения.

Согласно постановлению, если гражданина внесут в реестр, он получит уведомление об этом в личный кабинет Госуслуг.
О любых изменениях в реестре граждан таким же образом будут извещать.

📄Что касается повесток, они будут приходить в электронном виде на Госуслуги. Повестка будет считаться врученной через семь дней после размещения в реестре.
После этого призывник не сможет выехать из России.

❗️Если призывник в течение 20 дней не явится в военкомат по повестке, то ему запретят оформлять загранпаспорт, регистрировать ИП и самозанятость. Информация об ограничениях будет выгружаться автоматически из реестра в отраслевые информационные системы.

Чем перевод отличается от перемещения 🤓

В рубрике «Просто о кадрах» поговорили о переводе и перемещении. Эти два понятия часто путают и как следствие неправильно оформляют процедуры.

В чем отличие – рассказываем в видео.

Документы и разъяснения по теме «Перевод и перемещение» и другим кадровым процедурам, найдете в экосистеме «Кадровый обзор».

👀 Смотрите другие видео из рубрики «Просто о кадрах»

Трудовой договор
Обязательные условия ТД
Основания срочного трудового договора
Приказ о приеме на работу

🗓 Мероприятия ИПК на май

Делимся с вами майской афишей мероприятий. Важно отметить, что подписчики экосистемы «Кадровый обзор» посещают эти мероприятия бесплатно.

7 мая. Вебинар «Изменения за апрель»
Спикер Валентина МИТРОФАНОВА

13 мая. Вебинар «Работа в выходные – обоснование, компенсация другим выходным днем, сложные вопросы»
Спикер Валентина МИТРОФАНОВА

14 мая. Вебинар «Кадровый аудит своими силами: выявляем нарушения и устраняем их»
Спикер Валентина МИТРОФАНОВА

16 мая. Бесплатный вебинар «Топ-10 пунктов в резюме кадрового специалиста в 2024 году»
Спикер Ольга ЧУМАКИНА

👍23 мая. 10-ый ежегодный Форум ко дню кадрового работника
Спикеры Валентина МИТРОФАНОВА, Евгения КОНЮХОВА, Наталья АГУРЕЕВА, Евгений ВОЛОДИН, Ольга ЧУМАКИНА, Татьяна ГЕЖА

28 мая. Вебинар «Заключение трудового договора с иностранным гражданином»
Спикер Евгений ВОЛОДИН

30 мая. Вебинар «Порядок установления и проверки режимов рабочего времени»
Спикер Евгения КОНЮХОВА

Сколько хранить документы по СОУТ и акты о расследовании несчастных случаев

❓Вопрос. Сколько хранить документы по СОУТ и акты о расследовании несчастных случаев? Как уничтожить документы с истекшим сроком хранения?

В рубрике #вопрос-ответ эксперты ИПК разъяснили ситуацию.

🧑‍💻Ответ эксперта ИПК. Акты о расследовании несчастных случаев хранят в течение 45 лет (п. 32 приказа Минтруда от 20.04.2022 № 223н).

🕔Срок хранения документов по СОУТ составляет 45 лет по месту проведения со дня окончания делопроизводства. При вредных и опасных условиях труда – 50 / 75 лет. Срок начинает течь с 1 января следующего года после окончания их делопроизводства.

📄Речь идет об отчетах по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) и документах к ним (протоколы, перечни рабочих мест, декларации соответствии, карты СОУТ и др.).
Если на момент ликвидации срок хранения не истек, эти документы также передаются в архив (ч. 8 ст. 23 Закона № 125-ФЗ).

Как уничтожить документы с истекшим сроком хранения:
1️⃣Создать комиссию для проведения экспертизы ценности документов.
2️⃣Составить предложения к акту о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению Приложение №3 к приказу Росархива от 31.07.2023 N 77).
3️⃣Передать на уничтожение дела на бумажном носителе, выделенные к уничтожению:
– по акту о выделении к уничтожению документов (приложение №3);
– на основании иных документов, подтверждающих факт сдачи документов на уничтожение.
Электронные дела с истекшими сроками хранения выделить к уничтожению на общих основаниях. После этого проводится их физическое уничтожение или уничтожение программно-техническими средствами с отметкой в акте о выделении к уничтожению документов.
4️⃣Составить акт об уничтожении.

Другие ответы на вопросы читайте здесь

Как вежливо отказать 🥹

❌Иногда бывает трудно отказать, особенно если просит близкий человек. Поэтому мы часто соглашаемся помочь, хотя это противоречит нашим планам и времени. В результате мы не получаем удовольствия от выполнения задачи и чувствуем внутреннее раздражение.

Сегодня в рубрике # личная эффективность делимся рекомендациями, как вежливо отказать.

Если предлагают принять участие в чем-либо, искренне поблагодарите или оцените предложение, а затем откажите:
«Спасибо, но… »
«Звучит здорово, но…»
«Мне нравится задумка, но сегодня, к сожалению, я не могу.
«Классная идея, но давай в другой раз»
«Ты прекрасно придумал, но…»

Если просят помощи или совета, но вы не готовы, предложите альтернативу:
«Попробуй обратиться к…»
«Я не смогу тебе помочь, но спроси…»
«К сожалению, я не могу помочь, но подумаю, кто действительно может»

Если близкий человек предлагает вместе провести вечер или выходные:
«Не смогу, так как на вечер уже есть планы»
«Я занят в выходные, и у меня не будет свободного времени»
«Ты же знаешь, я всегда «за», но эти выходные (вечер) исключение»
«Я бы с удовольствием, но уже договорился…»

Если просят в долг:
«У меня сейчас нет «свободных» денег, я сильно потратился»
«Мне нужно внести платеж по кредиту, поэтому не могу помочь».
«Такой суммы у меня нет в свободном доступе»