Воинский учет 2024 с разъяснениями персонально для вас и ваших коллег

🤓Поправки в воинский учет в 2023 году и в начале 2024 года заставили полностью пересмотреть работу в кадрах:

🗄 Новые требования для работодателей о взаимодействии с военкоматами;

🗄 Новые повышенные штрафы за нарушения ВУ до 500 000 руб.;

🗄 Увеличение призывного возраста;

🗄 Электронные повести;

🗄 Новые требования к специальному ВУ и отсрочкам;

🗄 Новые форматы и сроки отчетности по воинскому учету;

☝️И это не весь список изменений по воинскому учету, который нужно учесть в работе абсолютно всем организациям.

Согласитесь, что помимо главных поправок, необходимо учитывать и нюансы, которые есть в вашей компании. И лучше, когда опытный эксперт придет и разъяснит все с учетом конкретно ваших вопросов и требований в организации. При этом не одному сотруднику, а всей компании, ведь воинский учет касается не только отдела кадров, но и бухгалтерии и всего руководства.

❌В этом случае лучше всего подойдет корпоративное обучение по воинскому учету.

Наши эксперты Евгения КОНЮХОВА и Татьяна ГЕЖА за 2023 г. и первый квартал 2024 г. провели уже более 150 корпоративных семинаров по этой теме. Мы точно знаем, что сейчас проверяют, какие ошибки встречаются чаще всего, какие документы должны быть оформлены по воинскому учету в каждой компании.

🔽Корпоративный семинар это выгодно и удобно:

🗄 Вы получите разъяснения специалистов на вопросы, которые возникают именно в вашей практике.

🗄 Вы можете выбрать удобный для Вас формат семинара: онлайн или очно, и даже для нескольких филиалов или подразделений сразу.

🗄 Вам не придется проходить отдельные курсы по воинскому учету. В среднем, на группе из 10 сотрудников вы сможете сэкономить до 100 000 руб.

⚡️Хорошая новость - если Вы подписчик экосистемы «Кадровый обзор», то для Вас корпоративный семинар в апреле будет дешевле на 30%. Как воспользоваться предложением расскажет ваш персональный менеджер.

Расскажите про корпсеминар👩‍💻

Президент: в стране почти нет безработицы, и в ближайшие годы не ожидается

🗣Владимир Путин выступил на заседании съезда Федерации независимых профсоюзов России. Он отметил, безработица достигла рекордных показателей и в феврале снизилась до 2,8%.

По словам президента, на сегодняшний день в РФ почти нет безработицы, и в ближайшее время увеличение ее показателей не следует ожидать. Данный факт означает положительную динамику развития экономики страны.

Соответствующие результаты достигнуты благодаря сплоченной работе правительства, представителей работников и работодателей.

Также Владимир Путин пообещал продолжить индексацию МРОТ и достигнуть к 2030 показателей до 35 000 рублей.

Минтруд пояснил, в каких организациях можно установить вахтовый метод работы
🛡Минтруд рассмотрел вопрос о наличии законодательных ограничений в использовании вахтового метода работы в компаниях (письмо Минтруда от 22.03.2024 № 14-6/ООГ-1525).

Правительство отчиталось о результатах своей деятельности
🗣Правительство отчиталось о ежегодных результатах своей деятельности в Госдуме.

ВС РФ: взыскать с сотрудника судебные расходы, как с проигравшей стороны, не получится
🧑🏻‍⚖️Суд рассмотрел возможность оплаты судебных расходов сотрудником, который является проигравшей стороной трудового спора.

🤩Пятница – время нашего дайджеста статей на сайте.

Положение об охране труда: что включить и как утвердить документ
💬У каждого работодателя должна быть система управления охраной труда. В статье, зачем и как разрабатывать Положение по охране труда организации, как его утвердить и ознакомить с ним работников.

Как внести изменения в штатное расписание
✏️В статье – в каких случаях необходимо вносить изменения в штатное расписание и как это сделать.

Сотрудник-инвалид: прием, условия труда, льготы
🗣В статье – как принять на работу инвалида, какие условия ему обеспечить, как переводить и увольнять таких сотрудников.

Какие требования учесть, когда оборудуете место для курения работников
🚬Как организовать место для курения, и какие документы для этого понадобятся, рассмотрим в статье.

Иностранные работники: как принять на работу по новым требованиям
📌В нормативном регулировании труда иностранных работников произошли изменения. Рассказываем в статье про прием иностранного работника по новым правилам.

Президент озвучил как можно решить вопрос дефицита кадров
🗣Владимир Путин выступил на заседании съезда Федерации независимых профсоюзов России. Он отметил, что в ближайшие годы страна будет нуждаться в квалифицированных кадрах и спрогнозировал их дефицит. По его мнению, повышение производительности труда сможет решить эту проблему.

Законодатели предлагают ужесточить правовое регулирование мигрантов
📌Вице-спикер Госдумы Петр Толстой считает, на сегодняшний день миграционная политика требует значительных изменений.

ФНС утвердила новую форму уведомления о невозможности предоставления запрашиваемых документов
🗓С 29 апреля будет действовать новая форма уведомления налоговой о невозможности предоставления запрашиваемых документов в установленные сроки.

🗣«Корректный» учет рабочего времени. Разъяснения Валентины МИТРОФАНОВОЙ

🗄 Что нужно помнить при учете рабочего времени?
🗄 Какие риски могут и быть, и какие последствия при неправильном учете?
🗄 Как считать переработки и недоработки?
🗄 Как учитывать работу во время больничного?

Обо всем этом вы узнаете на новом вебинаре: «Учет рабочего времени: инструменты, порядок учета».

🗓Дата: 9 апреля, 10:00 (мск)

Программа:

1️⃣ Учет рабочего времени:

🗄 Требования законодательства;
🗄 Форма табеля;
🗄 Виды учета и введение недостающих кодов учета;
Ответственные лица.

2️⃣ Риски - за что могут наступить:

🗄 Уголовная ответственность;
🗄 Административные риски;
🗄 Налоговые риски;
🗄 Гражданская ответственность руководителя.

3️⃣ Сложные вопросы «корректного» учета:

🗄 Переработки: по инициативе работодателя и по желанию работника;
🗄 Недоработки: опоздания работника, уход с работы по согласованию с руководителем и др.
🗄 Командировка работника: выезд в выходной, изменение графика, длительные командировки
🗄 Поездки работника в течение рабочего дня в пределах города;
🗄 Работа во время больничного
🗄 И др.

Спикер: Валентина МИТРОФАНОВА, эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству

Узнать подробнее✔️

Устраните эти риски работы с ИП, самозанятыми и по ГПХ

🤓Теперь работа с самозанятыми, ИП и по договору ГПХ будет на особом контроле у государства. С 1 марта 2024 года в России действуют новые правила проверки таких договоров. Специальные комиссии по вопросам нелегальной занятости будут оценивать работодателей, расследовать случаи ухода от налогов и выявлять подмену одних трудовых отношений другими.

Как защитить свою компанию? Что проверить в кадровых и в бухгалтерских документах расскажем на бесплатном вебинаре, который проводят наши коллеги из Института профессионального кадровика: «Привлечение самозанятых и ИП: риски переквалификации ГПД в трудовые договоры и налоговые риски. Советы экспертов».

🗓Дата: 10 апреля в 12:00 (МСК)

Программа:

1️⃣ Налоговые риски компании при работе с самозанятыми и ИП;

2️⃣ Типичные ошибки, выявляемые налоговыми органами и СФР;

3️⃣ Рекомендации по исключению (минимизации) налоговых рисков. Советы аудитора;

4️⃣ Правовые последствия переквалификации договора ГПХ в трудовой;

5️⃣ Признаки, по которым договоры с самозанятыми и ИП переквалифицируют в трудовые договоры. Судебная практика;

6️⃣ Рекомендации по исключению (минимизации) правовых рисков. Советы юриста.

Спикеры:

Валентина МИТРОФАНОВА - Эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству

Татьяна КАКОВКИНА - Генеральный директор (управляющий партнёр) ООО «Аудиторская служба «Партнёры», кандидат экономических наук, доцент.

🔥Участие бесплатное, нужна предварительная регистрация

Записаться✏️

Ох уж эти иностранцы

🗣Привет! На связи Оксана Тихомирова, главный редактор экосистемы «Кадровый обзор». По понедельникам буду делиться с вами своими размышлениями, которые возникают при работе над контентом для экосистемы.

Начнем с иностранцев.

👀Наблюдаю за новостной повесткой, и мне кажется, что изменения в миграционном законодательстве – решенное дело и нужно только время, чтобы соблюсти процедуру принятия правовых актов.

После трагедии в Крокусе президент поручил незамедлительно продумать систему дополнительных превентивных и профилактических мер в миграционной сфере. А если уж президент поручил, то сами понимаете…

Минтруд первым исполнил поручение и анонсировал законопроект, которым ограничат срок действия договора с мигрантом двумя годами.

📌Не отстает и МВД. Ведомство подготовило законопроект, который ужесточит контроль в сфере миграции. Среди нововведений:

🗄 сократят срок пребывания до 90 дней в течение года;
🗄 введут биометрическую идентификацию и единый документ пребывания;
🗄 создадут цифровой профиль для мигрантов;
🗄 усилят контроль за работодателями, которые привлекают иностранцев.

Что касается контроля, то один из способов уже придумало правительство. Работодателей обяжут уведомлять трудовую инспекцию о зарплате трудовых мигрантов.

✔️Мы мониторим эти законопроекты и, разумеется, когда поправки примут, обсудим их подробно в экосистеме «Кадровый обзор».

Параллельно с подготовкой превентивных мер, МВД начало проверять организации, с целью выявить нелегальных мигрантов. И если вдруг вы оказались в числе тех «счастливчиков, к кому пришли, не препятствуйте проходу на территорию проверяющих.

☝️Если в вашей компании трудятся иностранные работники, рекомендуем провести самостоятельную проверку соблюдения всех требований. Обновить знания тоже будет не лишним. Это можно сделать на нашем курсе. А также на вебинарах в рамках экосистемы «Кадровый обзор».

Хорошей вам кадровой недели!👋

Когда вам удобно читать новости на канале?

🤓На нашем канале мы каждый день публикуем новости. Они выходят вечером. Мы задумались, а удобно ли вам читать новости в это время?

Пожалуйста, примите участие в нашем опросе, подскажите, когда вам бы хотелось видеть новости на канале.

Осужденным иностранцам пожизненно запретят въезд на территорию РФ

🔽В продолжение темы про ужесточение миграционной политики.

В Госдуму внесли законопроект, который запретит въезжать на территорию РФ мигрантам с судимостью.

🗣Законодатели предлагают внести изменения в ст. 27 ФЗ от15.08.1996 №114-ФЗ и пожизненно запретить въезд иностранцам и лицам без гражданства в Россию, которые имеют:

🗄 неснятую или непогашенную судимость;
🗄 снятую и погашенную судимость.

При этом, категория и место совершения преступления (РФ или другое государство) не будут иметь значения.

✔️Напомним, на сегодняшний день запрет на въезд таким иностранцам действует лишь на определенный период времени и зависит от категории преступления.

Ужесточение миграционной политики коснется и работодателей. Прежде всего, нужно будет искать замену трудовым мигрантам. Работодателей Якутии уже коснулось. Подробнее ➡️здесь.

«Пропишем график работы 5/2, а потом делаем вид, что суббота не РВ…»

Сегодня в рамках экосистемы «Кадровый обзор» Валентина МИТРОФАНОВА провела вебинар на тему «Учет рабочего времени: инструменты, порядок учета».

На вебинаре обсудили:
➖ как учитывать рабочее время;
➖ как ввести недостающие коды учета;
➖ почему важно назначить ответственных лиц за ведение табеля;
➖ какие риски могут наступить, если не учитывать рабочее время.

🔽Делимся важными выводами

Не каждый работодатель может ответить на вопрос «Что вы берете за норму?». А знать на него ответ важно. Все пляшет от слова «норма» и оплата в том числе.

🗣 Табель учета – первичный документ для бухучета. Важно соблюдать требования к первичным учетным документам.
Если используйте свою форму табеля, соблюдайте требования к реквизитам. Кроме того, своя форма обязательно должна быть утверждена руководителем.

Лучше вводить отдельный код для дистанта, особенно если сотрудник периодически приезжает в офис.
Утвердить дополнительный код для табеля можно в учетной политике, ЛНА или приказом.

⚠️ Большая проблема во многих компаниях – не учитывают фактическое рабочее время. То есть в табеле ставим не факт, а восьмерки без отклонений. И это глобальная проблема.

Производственный календарь, взятый из правовых систем, – это не нормативный акт. Нужно обязательно утвердить свой производственный календарь, чтобы была утверждена норма за календарный период именно для вашей компании.

Важно проверить, чтобы ответственные за ведение табеля были назначены официально с разъяснением их прав, обязанностей и ответственности.

❗️Самое типичное и критичное нарушение – подлог табеля.

📹 Если вы пропустили вебинар, смотрите его в записи в экосистеме «Кадровый обзор».


🗓10 апреля Валентина МИТРОФАНОВА будет беседовать с Татьяной КАКОВКИНОЙ на тему «Привлечение самозанятых и ИП: риски переквалификации ГПД в трудовые договоры и налоговые риски». Участие бесплатное.

Зарегистрироваться на вебинар ✅