Оплачивают ли больничный работнику, который получает пособие по уходу за ребенком

🤓Сегодня в рубрике #разъяснялка разберем письмо СФР, которым ведомство внесло ясность, полагается ли пособие по временной нетрудоспособности, если работник получает пособие по уходу за ребенком (письмо от 27.02.24 № ТН-08-34/25344).

В Фонде утверждают, что пособие полагается. Работник имеет право на оплату больничного и пособие по уходу за один и тот же период, если он прервал отпуск по уходу за ребенком с правом сохранения пособия, приступил к работе и получает зарплату.


🗣Дайджест разъяснений, которые вышли на нашем канале в первом квартале 2024 года

Нужно ли менять штатку, если после увольнения работника с полной ставки, нового приняли на 0,5 ставки

У кандидата отсутствует военный билет. Принимать на работу?

Когда вносить запись о приеме в трудовою книжку новичка?

Можно ли брать накопленные выходные по уходу за ребенком-инвалидом частям?

Как быть, если работодатель потерял трудовую работника?

Когда нельзя принять совместителя с ненормированным днем по основному месту работы

Нужно ли предоставлять «фотографии рабочего дня» по требованию работодателя?

Уведомлять о начале предпринимательской деятельности нужно по-новому
📌С 1 апреля уведомление о начале и прекращении некоторых видов деятельности следует подавать только через Госуслуги или через региональные порталы Госуслуг.

МВД сократит срок пребывания мигрантов в РФ до 90 дней
🗓Представитель МВД Ирина ВОЛК отметила, что ведомство завершило работа над законопроектом о регулировании госконтроля за иностранцами. В числе нововведений – сократить срок пребывания иностранцев до 90 дней в году.

Законно ли удерживать из зарплаты невозвращенную сотрудником сумму денег
💬Роструд в Телеграмм-канале ответил на вопрос, может ли работодатель удержать из зарплаты сотрудника сумму, которую ему выдали под отчет. Сам работник добровольно возвращать деньги отказывается.

КС РФ: выплата среднего заработка за вынужденный прогул облагается НДФЛ
🗣КС РФ отметил, что выплату сотруднице за вынужденный прогул следует облагать НДФЛ.

Как смягчить сложности при переходе на КЭДО

🤓Со сложностями при переходе на КЭДО сталкиваются почти все компании:

🗄 нет бюджета на усиленные подписи,
🗄 руководитель боится полностью переходить на КЭДО,
🗄 сотрудники сопротивляются,
🗄 рабочих до сих пор кнопочные телефоны.

✔️И это еще неполный список того, что можно услышать от организаций. Однако трудности – это не повод отказываться от оптимизации и автоматизации процессов. Любые сложности можно смягчить. Убедитесь в этом, скачав нашу шпаргалку.

Скачать шпаргалку👩‍💻

Как получить или обновить знания по теме КЭДО:

1️⃣ Пройти обучающий курс
2️⃣ Посмотреть вебинар
3️⃣ Посетить кадровый Форум
4️⃣ Прочитать статьи на сайте ИПК:

🗄 Как выбрать оператора ЭДО
🗄 Какие есть виды электронной подписи
🗄 Какие требования к электронным документам нужно учитывать при переходе на ЭДО

#шпаргалка

Как вручить повестку дистанционному работнику

🗓1 апреля стартовал весенний призыв. Повестку может получить лично призывник, или ее могут направить по месту его работы.

❌Вручить повестку работнику можно только лично. Сотрудник должен подписать ее отрывную часть, которую работодатель отправляет в военкомат заказным письмом. Но что делать, если повестка пришла на дистанционного работника?

В первую очередь, нужно посмотреть, как прописано в договоре место работы, и на каком дистанте сотрудник: на постоянном или периодическом. От этого будут зависеть дальнейшие действия работодателя.

Подробнее смотрите в коротком видео.

Смотреть видео👀

🗣Практикой взаимодействия с военкоматами поделиться на нашем Форуме Евгения КОНЮХОВА. Поверьте, ей есть, что вам рассказать. Да и слушать ее одно удовольствие: так легко и доступно она освещает эту непростую тему. В этом уже многие убедились, кто постоянно посещает наши мероприятия.

Зарегистрироваться на Форум можно ➡️здесь.

Получить копии учредительных документов теперь можно без посещения налоговой
🗣Заработал новый сервис для получения копий учредительных документов. Цель нововведения – снизить временные и финансовые издержки бизнеса.

Военкомат отказал в ИТ-отсрочке от срочной службы – что делать?
👨‍💻Минцифры пояснило, что делать, если военкомат отказал в ИТ-отсрочке от срочной службы.

Роструд пояснил, какую квалификацию необходимо иметь специалисту по охране труда
💬Специалисты «Онлайнинспекции.рф» ответили на вопрос, каким требованиям должен соответствовать сотрудник по охране труда.

Дайджест разъяснений от экспертов ИПК

🗣Собрали для вас разъяснения от экспертов ИПК, которые вышли на нашем канале в рубрике #вопрос-ответ в первом квартале 2024 года.

Что делать, если на вредную работу вахтовым методом приняли беременную

Нужно ли уведомлять МВД о получении иностранцем российского паспорта

Работодатель не издает приказ об отпуске по графику. Что делать

С какого момента работнику предоставить гарантии в связи с инвалидностью

Что делать, если работник пропустил плановый медосмотр из-за больничного

Нужно ли переоформлять документы в связи с переименованием

Какой подписью исполнителю подписывать договор ГПХ

Работник не справляется с должностью, до которой его повысили. Что делать?

Можно ли выдать зарплату и трудовую книжку бывшей жене умершего работника

Можно ли изменить основание срочного трудового договора

👩‍💻Еще больше разъяснений читайте на нашем сайте

Воинский учет 2024 с разъяснениями персонально для вас и ваших коллег

🤓Поправки в воинский учет в 2023 году и в начале 2024 года заставили полностью пересмотреть работу в кадрах:

🗄 Новые требования для работодателей о взаимодействии с военкоматами;

🗄 Новые повышенные штрафы за нарушения ВУ до 500 000 руб.;

🗄 Увеличение призывного возраста;

🗄 Электронные повести;

🗄 Новые требования к специальному ВУ и отсрочкам;

🗄 Новые форматы и сроки отчетности по воинскому учету;

☝️И это не весь список изменений по воинскому учету, который нужно учесть в работе абсолютно всем организациям.

Согласитесь, что помимо главных поправок, необходимо учитывать и нюансы, которые есть в вашей компании. И лучше, когда опытный эксперт придет и разъяснит все с учетом конкретно ваших вопросов и требований в организации. При этом не одному сотруднику, а всей компании, ведь воинский учет касается не только отдела кадров, но и бухгалтерии и всего руководства.

❌В этом случае лучше всего подойдет корпоративное обучение по воинскому учету.

Наши эксперты Евгения КОНЮХОВА и Татьяна ГЕЖА за 2023 г. и первый квартал 2024 г. провели уже более 150 корпоративных семинаров по этой теме. Мы точно знаем, что сейчас проверяют, какие ошибки встречаются чаще всего, какие документы должны быть оформлены по воинскому учету в каждой компании.

🔽Корпоративный семинар это выгодно и удобно:

🗄 Вы получите разъяснения специалистов на вопросы, которые возникают именно в вашей практике.

🗄 Вы можете выбрать удобный для Вас формат семинара: онлайн или очно, и даже для нескольких филиалов или подразделений сразу.

🗄 Вам не придется проходить отдельные курсы по воинскому учету. В среднем, на группе из 10 сотрудников вы сможете сэкономить до 100 000 руб.

⚡️Хорошая новость - если Вы подписчик экосистемы «Кадровый обзор», то для Вас корпоративный семинар в апреле будет дешевле на 30%. Как воспользоваться предложением расскажет ваш персональный менеджер.

Расскажите про корпсеминар👩‍💻

Президент: в стране почти нет безработицы, и в ближайшие годы не ожидается

🗣Владимир Путин выступил на заседании съезда Федерации независимых профсоюзов России. Он отметил, безработица достигла рекордных показателей и в феврале снизилась до 2,8%.

По словам президента, на сегодняшний день в РФ почти нет безработицы, и в ближайшее время увеличение ее показателей не следует ожидать. Данный факт означает положительную динамику развития экономики страны.

Соответствующие результаты достигнуты благодаря сплоченной работе правительства, представителей работников и работодателей.

Также Владимир Путин пообещал продолжить индексацию МРОТ и достигнуть к 2030 показателей до 35 000 рублей.

Минтруд пояснил, в каких организациях можно установить вахтовый метод работы
🛡Минтруд рассмотрел вопрос о наличии законодательных ограничений в использовании вахтового метода работы в компаниях (письмо Минтруда от 22.03.2024 № 14-6/ООГ-1525).

Правительство отчиталось о результатах своей деятельности
🗣Правительство отчиталось о ежегодных результатах своей деятельности в Госдуме.

ВС РФ: взыскать с сотрудника судебные расходы, как с проигравшей стороны, не получится
🧑🏻‍⚖️Суд рассмотрел возможность оплаты судебных расходов сотрудником, который является проигравшей стороной трудового спора.

🤩Пятница – время нашего дайджеста статей на сайте.

Положение об охране труда: что включить и как утвердить документ
💬У каждого работодателя должна быть система управления охраной труда. В статье, зачем и как разрабатывать Положение по охране труда организации, как его утвердить и ознакомить с ним работников.

Как внести изменения в штатное расписание
✏️В статье – в каких случаях необходимо вносить изменения в штатное расписание и как это сделать.

Сотрудник-инвалид: прием, условия труда, льготы
🗣В статье – как принять на работу инвалида, какие условия ему обеспечить, как переводить и увольнять таких сотрудников.

Какие требования учесть, когда оборудуете место для курения работников
🚬Как организовать место для курения, и какие документы для этого понадобятся, рассмотрим в статье.

Иностранные работники: как принять на работу по новым требованиям
📌В нормативном регулировании труда иностранных работников произошли изменения. Рассказываем в статье про прием иностранного работника по новым правилам.

Президент озвучил как можно решить вопрос дефицита кадров
🗣Владимир Путин выступил на заседании съезда Федерации независимых профсоюзов России. Он отметил, что в ближайшие годы страна будет нуждаться в квалифицированных кадрах и спрогнозировал их дефицит. По его мнению, повышение производительности труда сможет решить эту проблему.

Законодатели предлагают ужесточить правовое регулирование мигрантов
📌Вице-спикер Госдумы Петр Толстой считает, на сегодняшний день миграционная политика требует значительных изменений.

ФНС утвердила новую форму уведомления о невозможности предоставления запрашиваемых документов
🗓С 29 апреля будет действовать новая форма уведомления налоговой о невозможности предоставления запрашиваемых документов в установленные сроки.

🗣«Корректный» учет рабочего времени. Разъяснения Валентины МИТРОФАНОВОЙ

🗄 Что нужно помнить при учете рабочего времени?
🗄 Какие риски могут и быть, и какие последствия при неправильном учете?
🗄 Как считать переработки и недоработки?
🗄 Как учитывать работу во время больничного?

Обо всем этом вы узнаете на новом вебинаре: «Учет рабочего времени: инструменты, порядок учета».

🗓Дата: 9 апреля, 10:00 (мск)

Программа:

1️⃣ Учет рабочего времени:

🗄 Требования законодательства;
🗄 Форма табеля;
🗄 Виды учета и введение недостающих кодов учета;
Ответственные лица.

2️⃣ Риски - за что могут наступить:

🗄 Уголовная ответственность;
🗄 Административные риски;
🗄 Налоговые риски;
🗄 Гражданская ответственность руководителя.

3️⃣ Сложные вопросы «корректного» учета:

🗄 Переработки: по инициативе работодателя и по желанию работника;
🗄 Недоработки: опоздания работника, уход с работы по согласованию с руководителем и др.
🗄 Командировка работника: выезд в выходной, изменение графика, длительные командировки
🗄 Поездки работника в течение рабочего дня в пределах города;
🗄 Работа во время больничного
🗄 И др.

Спикер: Валентина МИТРОФАНОВА, эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству

Узнать подробнее✔️

Устраните эти риски работы с ИП, самозанятыми и по ГПХ

🤓Теперь работа с самозанятыми, ИП и по договору ГПХ будет на особом контроле у государства. С 1 марта 2024 года в России действуют новые правила проверки таких договоров. Специальные комиссии по вопросам нелегальной занятости будут оценивать работодателей, расследовать случаи ухода от налогов и выявлять подмену одних трудовых отношений другими.

Как защитить свою компанию? Что проверить в кадровых и в бухгалтерских документах расскажем на бесплатном вебинаре, который проводят наши коллеги из Института профессионального кадровика: «Привлечение самозанятых и ИП: риски переквалификации ГПД в трудовые договоры и налоговые риски. Советы экспертов».

🗓Дата: 10 апреля в 12:00 (МСК)

Программа:

1️⃣ Налоговые риски компании при работе с самозанятыми и ИП;

2️⃣ Типичные ошибки, выявляемые налоговыми органами и СФР;

3️⃣ Рекомендации по исключению (минимизации) налоговых рисков. Советы аудитора;

4️⃣ Правовые последствия переквалификации договора ГПХ в трудовой;

5️⃣ Признаки, по которым договоры с самозанятыми и ИП переквалифицируют в трудовые договоры. Судебная практика;

6️⃣ Рекомендации по исключению (минимизации) правовых рисков. Советы юриста.

Спикеры:

Валентина МИТРОФАНОВА - Эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству

Татьяна КАКОВКИНА - Генеральный директор (управляющий партнёр) ООО «Аудиторская служба «Партнёры», кандидат экономических наук, доцент.

🔥Участие бесплатное, нужна предварительная регистрация

Записаться✏️