Опубликовали признаки, по которым будут выявлять нелегальную занятость
🛡Минтруд в своем приказе утвердил перечень данных, составляющих налоговую тайну, который власти будут использовать для борьбы с «теневой» занятостью. Изменения вступают в силу сегодня 1 марта 2024 года.
В январе ведомство подготовило проект этого документа, однако в итоговой версии условия для признания работодателей добросовестными оказались жестче.

Введут дифференцированную систему налогообложения и повысят налоговые вычеты
🗣Путин в послании Федеральному Собранию 29 февраля 2024 года поручил «справедливо распределять налоговое бремя» и увеличить налоговые вычеты на детей.

Как работаем и отдыхаем в марте
🗓В марте 31 календарный день. При пятидневной рабочей неделе в этом месяце 20 рабочих и 11 выходных и праздничных нерабочих дней. Из этих 11-ти 10 выходных и один нерабочий праздник – пятница 8 марта (Международный женский день). При этом рабочий четверг 7 марта накануне нерабочего праздничного нужно сократить на один час (Ст. 112 ТК РФ, ПП РФ от 10.08.2023 № 1314).

Последние изменения в кадровом законодательстве. Смотрите разъяснения Валентины Митрофановой

🗣Валентина МИТРОФАНОВА подготовила разъяснения о том, какие изменения вступили в силу в феврале. Участвуйте в новом вебинаре: «Кадровый обзор. Изменения за февраль».

🔔Дата: 5 марта, 10:00 (мск)

Программа:

1️⃣ Изменения законодательства:
🗄 Денежная компенсация;
🗄 Льготы по увольнению матерей с детьми до 16 лет.

2️⃣ Прокурорский надзор - 2024:
🗄 Проверка квоты и трудоустройства инвалидов;
🗄 Проверка оплаты труда, индексации;
🗄 Проверка льгот и гарантий льготным категориям;
🗄 Проверка охраны труда;
🗄 Проверка трудовых договоров.

3️⃣ Разъяснения государственных органов: перерыв на обед и др.

4️⃣ Важные проекты:
🗄 Поправки в ст. 153 ТК РФ по предоставлению другого дня отдыха;
🗄 Нелегальная занятость: что будет получать Роструд от ФНС и др.

5️⃣ Новая судебная практика:
🗄 Оплата сверхурочной работы при несокращении рабочей недели инвалиду;
🗄 Отмена приказа об увольнении и др.

Спикер: Валентина МИТРОФАНОВА, эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству

Узнать подробнее✔️

Опубликован указ о военных сборах 2024
🗣Президент Путин подписал указ о призыве граждан России, пребывающих в запасе, на военные сборы в 2024 году.
По документу, россияне-«запасники» подлежат призыву на военные сборы в ВС РФ, войска Росгвардии, спасательные воинские формирования МЧС, органы госохраны и ФСБ.

Правительство рассмотрит инициативу о пенсии не менее двух прожиточных минимумов за стаж от 30 лет
🗂Депутаты Фракции ЛДПР во главе с председателем Леонидом Слуцким хотят установить доплату к страховой пенсии, благодаря которой ежемесячный доход пенсионеров со стажем от 30 лет станет не менее двух прожиточных минимумов. Поправки об этом 4 марта 2024 года передали на рассмотрение в Правительство.

Чиновники хотят предоставить усыновителям дополнительный отпуск
🗓Депутат Государственной думы Яна Лантратова сообщила о будущих поправках в ТК РФ, по которым взять дополнительный отпуск сможет новая категория работников. Такой отпуск составит до 14 календарных дней в году и будет положен сотрудникам с заключением от органов опеки о возможности быть усыновителями. Лантратова попросила Минтруд представить свою позицию по этой инициативе.

Программа маткапитала станет бессрочной
📌В Госдуму внесли проект о бессрочной программе материнского (семейного) капитала.
На сегодняшний день маткапитал оформляют, если дети родились или усыновлены с 1 января 2007 по 31 декабря 2026 года, однако чиновники считают, что программу нужно сделать бессрочной. Поправки об этом подготовили в закон о допмерах господдержки семей, имеющих детей.

Появились новые правила о соцвыплатах безработным гражданам
🛡Минтруд утвердил приказ, который установит правила для соцвыплат безработным: в том числе детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, и предпенсионерам. Приказ приняли во исполнение нового закона о занятости населения.

Ух, даже голова закружилась – 100 HR-каналов в одной папке🔥 Но весной головокружение даже в радость – встречаем новых людей, новые впечатления, впитываем новые знания и, конечно, сохраняем себе папку HRх100.

Здесь вы найдете:
✅ исследования, HR-новости, креативные идеи и тренды
✅ авторские блоги HR-специалистов с большим и очень разным профессиональным опытом
✅ полезные инструменты, которые можно применять в работе
✅ все о внутренних настройках HR-команд, обучении сотрудников и автоматизации процессов
✅ тонкости трудового законодательства и советы для руководителей и кадровиков
✅ блоги про нейронные сети и ИИ, которые меняют HR-сферу уже сейчас

В качестве бонуса – немного личного, поддерживающего и мотивирующего, ведь эйчары – тоже живые люди. И очень интересные люди со своим взглядом на жизнь и своими лайфхаками.

➡ Подписывайтесь на HRх100 и сделайте эту папку личной базой знаний – дополняйте своими любимыми каналами, чтобы весь HR-мир был под рукой

Можно ли брать накопленные выходные по уходу за ребенком-инвалидом частям❓

🤓Одному из родителей можно предоставить до 24 накопленных допоплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом подряд (ст. 262 ТК РФ и Правила, утв. ПП РФ от 06.05.2023 N 714). Но как быть, если он просит разделить такие дни, чтобы использовать их по частям, а не 24 дня вместе?

☝️СФР предупредил, что так делать нельзя (письмо Соцфонда от 20.12.2023 N 19-02/142246л).

Специалисты Социального фонда напомнили, что накопленные дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом можно взять однократно в течение календарного года, право на получение которых есть в этом календарном году (по п. 3 указанных Правил).

✔️Если же один родитель в календарном году использовал менее 24 накопленных допоплачиваемых выходных, оставшиеся такие дни может использовать другой родитель. Кроме того, ежемесячно один из родителей вправе оформлять до 4 допоплачиваемых выходных (п. 2 Правил). Однако использовать 24 накопленных выходных по уходу за ребенком-инвалидом по частям один и тот же работник не может.

Некоторым молодым сотрудникам ВПК дадут отсрочку от призыва
🗣В Госдуму внесли проект от партии ЛДПР об отсрочке от призыва до 5 лет определенным молодым специалистам ВПК, которые недавно выпустились из профессиональных образовательных учреждений. Изменения внесут в пункт 2 статьи 24 закона о воинской обязанности и военной службе, дополнив его подпунктом д.1. Чтобы получить такую отсрочку, нужно соответствовать ряду требований.

Иностранные работники: въездной сбор и жилье на логистических стройках в Подмосковье
🗂В Госдуму внесли законопроект, который установит въездной сбор для безвизовых иностранцев и лиц без гражданства. Его размер определит Правительство. В случае его неуплаты мигранты получат запрет на въезд. Исключение – транзитный проезд.
Из средств от въездного сбора будут финансировать расходы на депортацию нелегальных мигрантов.
Кроме того, «Коммерсантъ» сообщает, что работодатели Подмосковья, которые строят склады и оптово-распределительные центры площадью от 30 000 кв м, будут возводить на территориях объектов жилье для работников-иностранцев.

Иноагентам запретят выплачивать авторские вознаграждения и донаты
💬Глава комитета Госдумы по безопасности Василий Пискарев в своем телеграм-канале напомнил, что Председатель ГД Вячеслав Володин предложил не выплачивать вознаграждение по авторским и смежным правам иноагентам. Среди них те, кто проживает за границей и при этом занимается дискредитацией ВС РФ и страны в целом.
Эту инициативу обсудят после завершения региональной недели.

Подать иск в суд можно через «Госуслуги»
⚖️Минцифры разъяснило, при каких условиях граждане могут обратиться в суд с жалобой, иском, ходатайством и иным обращением через «Госуслуги». Для этого важно соблюсти определенные условия.

Ваши инструкции по охране труда содержат обязательные разделы?

🤓Инструкция по охране труда – свод правил, которые должен соблюдать работник при выполнении своих трудовых обязанностей. Количество инструкций определяет каждый работодатель самостоятельно в зависимости от специфики деятельности компании.

Инструкцию по ОТ разрабатывают исходя из:

🗄 должности или профессии работника,
🗄 направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы.

Инструкция по ОТ должна содержать обязательные разделы, которые указаны в приказе Минтруда от 29.10.2021 № 772н. Однако структуры, которая заложена в приказе, у многих работодателей нет.

❌Рекомендуем проверить свои инструкции, содержат ли они обязательные разделы, иначе можно попасть на штрафы. Подробнее, какие разделы должна содержать инструкция, смотрите в коротком видео.

Смотреть видео👀

✔️Вопросы охраны труда и изменения в этой сфере обсудим на кадровом форуме. Как всегда насыщенная программа и спикеры – профессионалы своего дела.

Посмотреть программу👩‍💻

Как оплатить выходные и праздники в период военных сборов
💬Роструд объяснил, как работодателю оплатить время военных сборов, включая выходные и нерабочие праздники, которые пришлись на него (письмо Роструда от 08.02.2024 № ПГ/01280-6-1)

ФАС возобновит проверки в ИТ-компаниях
📌Максим Шаскольский, глава ФАС, объявил, что его служба в ближайшее время возобновит проверки ИТ-компаний, включая агрегаторов и маркетплейсы. Ведомство уже разработало изменения в ПП РФ от 24.03.2022 № 448. Об этом сообщает «Интерфакс».

Расчет по страховым взносам нужно сдать даже при отсутствии выплат физлицам
🗣Минфин разъяснило, в каких случаях сдавать расчет по страховым взносам (письмо ведомства от 12.02.2024 № 03-15-05/11599). Это должны делать и те компании, которые не производят выплат и других вознаграждений в пользу физлиц.

Маткапитал повысят до 1 млн рублей
✔️Председатель комитета Госдумы по труду и член фракции либерал-демократов Ярослав Нилов своем телеграм-канале заявил, что с 1 февраля 2025 года маткапитал на первого ребенка составит 756 700, а на второго – 1 млн рублей (и на третьего, если ранее у семьи не возникало права на такие меры господдержки). Проект уже внесли на рассмотрение в ГД 6 марта.

💝 Подарочный сертификат на обучение к празднику

Специально к празднику 8 Марта мы подготовили подарок – сертификат на обучение в размере 8000 баллов. 1 балл=1 рубль.

Вы может потратить сертификат на курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации до 31 марта. Скидка по сертификату суммируется с другими акциями на сайте. За всеми подробностями обращайтесь к вашему менеджеру.

Получить сертификат 🤩

Работник не справляется с должностью, до которой его повысили. Что делать❓

🤓Вопрос. Сотрудника перевели на позицию с повышением зарплаты. К сожалению, с новыми обязанностями он не справляется. При этом он готов перейти на свою прежнюю должность с понижением оплаты. Что менее рискованно: уволить и нанять на новую должность или перевести его с понижением оплаты через допсоглашение?

В рубрике #вопрос-ответ эксперты ИПК разъяснили ситуацию.

👩‍💻Ответ эксперта ИПК. Оба варианта несут риски. Так, при увольнении и последующем приеме на нижестоящую должность есть риск, что работника восстановят в прежней должности. Например, если он заявит о понуждении к увольнению. Факт, что ни он, ни работодатель не собирались расторгнуть трудовые отношения, подтвердит заключение договора по другой должности.

При оформлении перевода так же есть риск оспаривания. Сотрудник тоже сможет заявить о понуждении.

🗣Если работник действительно согласен на перевод, рекомендуем заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Никаких особенностей при этом нет. Просто подпишите письменное соглашение к трудовому договору с описанием всех условий, которые меняются при переводе (ст. 72.1 ТК РФ).

При этом подстрахуйтесь и попросите работника написать заявление на перевод, указать причины такого «понижающего» перевода.

✔️Также можно дополнительно провести с работником беседу и ее задокументировать. Так вы создадите доказательства выражения воли работника и подтвердите отсутствие давления на него.

В такой ситуации оцените возможные риски. А именно: может ли с этим работником потенциально возникнуть конфликт, при котором он будет настаивать, что на него оказывалось давление.

Другие ответы на вопросы читайте ➡️здесь

🤩Время нашего дайджеста статей на сайте.

Обновляем обязательные приказы и документы в компании
📑В первой половине года работодателям нужно провести ревизию внутренних документов и актуализировать их в соответствии с изменениями в законодательстве. В статье – какие обязательные приказы и локальные нормативные акты следует проверить.

Предпраздничный день: как сократить и нужно ли издавать приказ
🗓В статье – какие дни считаются предпраздничными, как сократить предпраздничный рабочий день работникам различных категорий и нужно ли издавать отдельный приказ о сокращенном дне

Какими навыками и знаниями должен обладать кадровый работник, чтобы быть востребованным на рынке труда
👩‍💻Из статьи узнаете, какими компетенциями нужно сейчас обладать кадровым работникам, чтобы не остаться за бортом профессии.

Структурное подразделение организации: виды, задачи, указание в штатном расписании
💬В статье – какие бывают структурные подразделения и как организовать их работу.

Снятие дисциплинарного взыскания: порядок, сроки и образцы документов
✏️Из статьи узнаете, как происходит снятие дисциплинарного взыскания: какие для этого могут быть основания.

Ввели новые формы при предоставлении госуслуг для содействия занятости
🛡Минтруд принял новые формы документов для предоставления государственных услуг в области содействия занятости. Опубликованный приказ ведомства начнет действовать с 12 марта 2024 года и отменит прежний.

Социальные пенсии с 1 апреля вырастут на 7,5%
🗣Правительство анонсировало в своем телеграм-канале повышение соцпенсий на 7,5% с 1 апреля 2024 года.
В Кабмине отметили, что размер индексации рассчитывают исходя из темпов роста прожиточного минимума пенсионеров за прошлый год.

Кому не положен сокращенный рабочий день 7 марта
✔️Роструд в телеграм-канале напомнил, что 7 марта – предпраздничный рабочий день, продолжительность которого по общему правилу нужно сократить на один час. Однако на практике из этого правила есть исключение.

Отпуск, на который «пришлось» 8 марта, нужно продлить
🗓Минтруд напомнил, что период отпуска, на который «выпали» нерабочие праздничные дни, нужно продлить на количество этих дней. В ведомстве отметили, что нерабочие праздничные дни не входят в число календарных дней отпуска.

Работодателя обяжут поздравлять сотрудниц с Международным женским днем
🔔«Коммунисты России» направили в Совфед предложение принять закон, по которому работодатели должны поздравлять сотрудниц с Международным женским днем.

Прабабушки и прадедушки получат доплату к пенсии за иждивенцев
📌Совет Федерации одобрил закон, который повысит меры социальной поддержки опекунам (попечителям) нетрудоспособных лиц.

Что оптимизировать в кадровых документах: рекомендации Валентины Митрофановой

🗣Валентина МИТРОФАНОВА подготовила рекомендации о том, какие ошибки в кадровых процедурах чаще всего допускают специалисты, как исправить неточности и что можно оптимизировать в отделе кадров для улучшения работы всей компании.

Все это разберем в новом вебинаре: «Топ-5 типичных нарушений в каждой кадровой процедуре».

🔔Дата: 12 марта, 10:00 (мск)

Программа:

1️⃣ Прием: правовое качество и эффективность;

2️⃣ Перевод: правовое качество и эффективность;

3️⃣ Увольнение: правовое качество и эффективность;

4️⃣ Полная процедура приема, перевода, увольнения: обязательные документы, сроки и порядок оформления;

5️⃣ Что можно исключить;

6️⃣ Какие документы можно вести в электронном виде, какие электронные подписи применять;

7️⃣ Оптимизация самих документов: практические примеры.

Спикер: Валентина МИТРОФАНОВА, эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству

Узнать подробнее👩‍💻

Сложные вопросы воинского учета 2024: разъяснения Евгении Конюховой

🤓Самое большое количество спорных вопросов сейчас по теме воинского учета. Начиная с того, каким организациям нужно вставать на учет, и заканчивая - требованиями к оформлению стенда по воинскому учету.

Как и что нужно сделать работодателям вы узнаете на новом вебинаре: «Организация ведения общего воинского учета. Назначение ответственного за ведение воинского учета».

🔔Дата: 14 марта, 10:00 (мск)

Программа:

1️⃣ Постановка организации на учет в районной комиссии по бронированию. Представление карточки организации (форма 18);

2️⃣ Порядок согласования приказа и плана работ по ведению воинского учета в военном комиссариата;

3️⃣ Назначение ответственного за ведение воинского учета: нормы численности ответственных за воинский учет работников;

4️⃣ Особенности организации ведения воинского учета при наличии филиалов, обособленных структурных подразделений;

5️⃣ Разработка и согласование должностных обязанностей ответственного за ведение воинского учета;

6️⃣ Организация и ведение отдельного делопроизводства

7️⃣ Перечень и формы журналов по воинскому учету;

8️⃣ Требования к оформлению стенда по воинскому учету.

Спикер: Евгения КОНЮХОВА, практикующий юрист, ведущий эксперт-консультант и преподаватель в области трудового права и кадрового делопроизводства

Узнать подробнее👩‍💻

Воинский учет 2024: полное руководство с разъяснениями

🤓Мы взяли последние изменения и проекты будущих поправок по ВУ, которые уже анонсированы правительством, добавили частые вопросы, которые возникают у вас на практике и записали новый курс повышения квалификации: «Воинский учет-2024: полный алгоритм ведения в организации»

📣Курс уже открыт на нашем сайте!

С курсом вы сможете:

🗄 Подготовиться к введению электронного реестра военнообязанных в 2025 году;
🗄 Разобраться с новыми требованиями и штрафами для организаций по ВУ;
🗄 Понять порядок действий работодателя при призыве работника на военную службу по мобилизации или при заключении контракта в зоне СВО;
🗄 Организовать ведение общего воинского учета по всем требованиям законодательства и с учетом специфики своей организации;
🗄 Разобраться с цифровизацией системы воинского учета: реестры воинского учета и реестр повесток.

Программа курса:

Сессия № 1. Термины и определения. Нормативное регулирование ведения воинского учета.

Сессия № 2. Организация ведения воинского учета по месту работы

Сессия № 3. Учетная работа при приеме на работу.

Сессия № 4. Ведение учетных карточек.

Сессия № 5. Отчетность в военкомат в рамках ведения общего воинского учета: прием на работу, увольнение, изменение фамилии, должности, отчетность по несовершеннолетним и др.

Сессия № 6. Работа с повестками от военкоматов.

Сессия № 7. Мобилизационные обязанности работодателей. Общие вопросы бронирования работников.

Сессия № 8. Порядок проведения проверок военкоматами. Ответственность работодателя.

Бонус: 80+ готовых образцов документов необходимых в отделе кадров по воинскому учету.

Автор и лектор курса: Евгения Конюхова, практикующий юрист, ведущий эксперт-консультант и преподаватель в области трудового права и кадрового делопроизводства

🔥По итогам – удостоверение о повышении квалификации.

Узнать о курсе 👩‍💻

Мигрантов по оргнабору обяжут работать только по специальности
🛡Минтруд введет новые условия для иностранных граждан, которые приехали по организованному набору. Министерство разработало проект об их работе строго по профилю. В противном случае таких трудовых мигрантов обяжут покинуть Россию.

Выполнение квоты по инвалидам будет зависеть от группы инвалидности
🗣Выполнение квоты по приему на работу инвалидов будут считать по новым правилам. В частности, условия ее исполнения поставят в зависимость от группы инвалидности и этим их во многом усложнят для работодателя. Проект проходит публичное обсуждение. Ожидается, что нововведения «заработают» уже с сентября 2024 года.

Повсеместной четырехдневной рабочей недели не будет
🗓Екатерина Стенякина, член комитета Госдумы по труду, в своем телеграм-канале заявила, что четырехдневную рабочую неделю на федеральном уровне в ближайшее время скорее всего не установят.

УКЭП необязательна для уведомления о сокращении по электронной почте
👩‍💻Второй КСОЮ подтвердил, что уведомление о предстоящем сокращении удаленщику можно направить по электронной почте и при этом не подписывать такой документ УКЭП (определение Второго КСОЮ от 18.01.2024 по делу N 8Г-36384/2023).