Мобилизованным из районов Крайнего Севера сохранят компенсацию за дорогу в отпуск
🗣Мобилизованные, контрактники и добровольцы – «северяне» смогут реализовать свое право на компенсацию проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно на территории России (по ст. 325 ТК РФ). Такое право Правительство закрепило в своем постановлении. Изменения вступят в силу с 1 сентября 2024 года.

С 1 марта начнут действовать новые форматы электронной доверенности и заявления о ее отзыве
✔️ФНС на своем официальном сайте напомнила, что с 1 марта 2024 года при предоставлении отчетности, а также иных документов в налоговые органы можно использовать новые форматы электронной доверенности и заявления о ее отзыве. При этом электронные доверенности по прежнему формату служба также будет принимать до 28 февраля 2025 года. Таким образом ФНС обеспечит «бесшовный переход» на новые правила.

Действуют новые правила допуска к гостайне
📌Вступили в силу новые Правила допуска должностных лиц и граждан России к государственной тайне. В связи этим Инструкция о порядке допуска должностных лиц и граждан РФ к гостайне утратила силу.

Работу нельзя приостановить, потому что работодатель не провел индексацию
💬Эксперты «Онлайнинспекция.рф» ответили на вопрос, можно ли приостановить работу, если работодатель не проиндексировал зарплату за 2023 год. В Роструде считают, что так поступать нельзя. Статью 142 ТК РФ можно применить при задержке выплаты заработной платы, но не за нарушения при ее индексации.

Увеличение МРОТ, производительность труда и нацпроект «Кадры» – анонсировал Президент

🗣В ходе послания Федеральному Собранию глава государства обозначил МРОТ к 2030 году, объявил о запуске национального проекта «Кадры» и высказался о необходимости повышать производительность труда.

Президент отметил, что доходы россиян должны увеличиться. На это позволяют надеяться качество и темпы экономического роста в стране. Доля зарплат россиян в ВВП должна возрасти. К 2030 году МРОТ планируют увеличить в два раза. Он составит 35 000 рублей. Это отразится на уровне зарплат и соцвыплат.

✔️Кроме того, Путин коснулся проблемы дефицита кадров. Он отметил, что нужно повышать производительность труда благодаря вводу технологий.

Также Президент уделил внимание новому нацпроекту «Кадры». Он обратил внимание, что уже с текущего учебного года в школах будет действовать система профориентации с 6 класса. Работодателям следует приглашать к себе школьников, чтобы те могли познакомиться с разными специальностями.

Путин отметил, что для судо- и авиастроения, электроники, фармацевтики, оборонной и других отраслей до 2028 года нужно подготовить около миллиона специалистов рабочих профессий. Подход профориентации следует распространить на всю систему профобразования.

Проверок не будет – будет профилактика

🗣В рамках послания Федеральному собранию президент заявил, что временный мораторий на проверки бизнеса себя оправдал. Он предложил с 2025 года минимизировать проверки и перейти полностью на риск-ориентированный подход. То есть постепенно уйти от проверок и перейти на профилактику нарушений.

☝️Напомним, что риск-ориентированный подход уже применяет Роструд и Роскомнадзор. А значит, как мы и говорили, совсем скоро работодателей не будут проверять инспекторы, будут проверять алгоритмы.

В подтверждении этих слов президент озвучил о создании проекта «Экономика данных». К 2030 году введут цифровые платформы в соцсфере, а также во всех сферах экономики. Начало уже положено: полным ходом идет создание реестра военнообязанных, реестра повесток и реестра работодателей с нелегальной занятостью.

1 марта стартует кадровая программа для ветеранов и участников СВО

🗣В рамках послания к Федеральному собранию президент анонсировал запуск кадровой программы «Время героев» для ветеранов и участников СВО. Первый поток стартует 1 марта 2024 года.

Стать участником кадровой программы смогут все бойцы и ветераны СВО вне зависимости от звания. Наставниками выступят руководители правительства, администрации президента, главы регионов страны.

✔️Президент отметил, что ветераны и участники СВО в приоритетном порядке смогут получить образование и новую гражданскую специальность в ведущих вузах.

☝️Кроме того, для адресной помощи ветеранам спецоперации и семьям погибших будет создан специальный фонд. Он будет координировать предоставление социальной, медицинской, психологической помощи, решать вопросы реабилитации, помогать в трудоустройстве, повышении квалификации, получении новой профессии. Персонального координатора закрепят за каждым ветераном СВО и семьей погибшего.

С 1 марта государство начнет бороться с нелегальной занятостью
🗓1 марта 2024 года откроют доступ к налоговой тайне для выявления «теневой» занятости. Вступит в силу часть 5 статьи 70 нового закона о занятости. Благодаря этому межведомственные комиссии субъектов России получат право запрашивать у органов госвласти, местного самоуправления, госвнебюджетных фондов сведения, которые составляют налоговую тайну. Кроме того, Роструд уже наделили полномочиями вести общедоступный реестр работодателей с нелегальной занятостью.

Увеличение МРОТ, производительность труда, нацпроект «Кадры», полный переход на риск-ориентированный подход – анонсировал президент
🗣В рамках послания к Федеральному собранию Путин заявил, что к 2030 году МРОТ необходимо увеличить в два раза. Он составит 35 000 рублей.
Кроме того, президент коснулся проблемы дефицита кадров. Он отметил, что нужно повышать производительность труда благодаря вводу технологий.
Также Президент объявил о новом нацпроекте «Кадры», проекте «Экономика данных» и полном переходе на риск-ориентированный подход в проверках.

С 1 марта квартальный доход некоторых иностранцев-ВКС не может быть менее 750 000 рублей
📌С 1 марта 2024 года увеличат минимальный заработок определенным высококвалифицированным иностранцам. Им нужно будет платить не менее 750 000 рублей из расчета за квартал. До весны их заработная плата (вознаграждение) должна была составлять 167 000 рублей и выше за календарный месяц. Если работодатели не будут платить иностранцам-ВКС требуемый уровень зарплаты (вознаграждения), их ждут негативных правовые последствия.

Бухгалтерия и отдел кадров: совместная работа без ошибок

🤓Бухгалтерия и отдел кадров постоянно соприкасаются по различным вопросам: оплата труда, учет рабочего времени, больничные, льготы, отпуска и т.д. Поэтому очень важно чтобы между этими отделами было четкое и понятное взаимодействие, иначе могут возникнуть серьезные последствия, за которые придется расплачиваться всей организации.

📣Приглашаем на бесплатный вебинар: «Ключевые вопросы взаимодействия кадровой службы и бухгалтерии. Риски работодателя»

Программа:

1️⃣ Основные риски компании в области бухгалтерского учета и налогообложения;

2️⃣ Финансовая отчетность: требования законодательства. Минимизация рисков;

3️⃣ Какие требования к предоставляемым документам устанавливает бухгалтерия и почему;

4️⃣ Как кадровые документы и процедуры влияют на риски компании по ведению бухгалтерского учета и налогообложения. 5 типичных ошибок высокого риска;

5️⃣ Как оптимизировать взаимодействие кадровой и бухгалтерской службы для минимизации рисков.

🔔Дата: 6 марта, 11:00 (мск)

Спикеры:

Валентина МИТРОФАНОВА - Эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству

Татьяна КАКОВКИНА - Генеральный директор (управляющий партнёр) ООО «Аудиторская служба «Партнёры», кандидат экономических наук, доцент.

⚡️Участие бесплатное, нужна предварительная регистрация

Записаться✏️

🤩Пятница – время нашего дайджеста статей на сайте.

Структурное подразделение организации: виды, задачи, указание в штатном расписании
📌В статье – какие бывают структурные подразделения и как организовать их работу.

Как происходит обжалование дисциплинарного взыскания
✏️Сотрудник может обжаловать дисциплинарное взыскание. Как это происходит на практике – в статье.

Как оформить понижение в должности
🗂Несоответствие работника занимаемой должности из-за нехватки опыта, знаний или потери нужных навыков – распространенная ситуация. Первое и наиболее очевидное решение – понизить в должности. Однако это не всегда так просто сделать. Подробнее – в статье.

Изменение должности в штатном расписании: как оформить и нужно ли согласие работника
✔️В статье – как изменить название должности, что указать в штатном расписании и трудовой книжке и с какими сложностями можно встретиться в процессе.

Снятие дисциплинарного взыскания: порядок, сроки и образцы документов
💬Из статьи узнаете, как происходит снятие дисциплинарного взыскания: какие для этого могут быть основания.

Опубликовали признаки, по которым будут выявлять нелегальную занятость
🛡Минтруд в своем приказе утвердил перечень данных, составляющих налоговую тайну, который власти будут использовать для борьбы с «теневой» занятостью. Изменения вступают в силу сегодня 1 марта 2024 года.
В январе ведомство подготовило проект этого документа, однако в итоговой версии условия для признания работодателей добросовестными оказались жестче.

Введут дифференцированную систему налогообложения и повысят налоговые вычеты
🗣Путин в послании Федеральному Собранию 29 февраля 2024 года поручил «справедливо распределять налоговое бремя» и увеличить налоговые вычеты на детей.

Как работаем и отдыхаем в марте
🗓В марте 31 календарный день. При пятидневной рабочей неделе в этом месяце 20 рабочих и 11 выходных и праздничных нерабочих дней. Из этих 11-ти 10 выходных и один нерабочий праздник – пятница 8 марта (Международный женский день). При этом рабочий четверг 7 марта накануне нерабочего праздничного нужно сократить на один час (Ст. 112 ТК РФ, ПП РФ от 10.08.2023 № 1314).

Последние изменения в кадровом законодательстве. Смотрите разъяснения Валентины Митрофановой

🗣Валентина МИТРОФАНОВА подготовила разъяснения о том, какие изменения вступили в силу в феврале. Участвуйте в новом вебинаре: «Кадровый обзор. Изменения за февраль».

🔔Дата: 5 марта, 10:00 (мск)

Программа:

1️⃣ Изменения законодательства:
🗄 Денежная компенсация;
🗄 Льготы по увольнению матерей с детьми до 16 лет.

2️⃣ Прокурорский надзор - 2024:
🗄 Проверка квоты и трудоустройства инвалидов;
🗄 Проверка оплаты труда, индексации;
🗄 Проверка льгот и гарантий льготным категориям;
🗄 Проверка охраны труда;
🗄 Проверка трудовых договоров.

3️⃣ Разъяснения государственных органов: перерыв на обед и др.

4️⃣ Важные проекты:
🗄 Поправки в ст. 153 ТК РФ по предоставлению другого дня отдыха;
🗄 Нелегальная занятость: что будет получать Роструд от ФНС и др.

5️⃣ Новая судебная практика:
🗄 Оплата сверхурочной работы при несокращении рабочей недели инвалиду;
🗄 Отмена приказа об увольнении и др.

Спикер: Валентина МИТРОФАНОВА, эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству

Узнать подробнее✔️

Опубликован указ о военных сборах 2024
🗣Президент Путин подписал указ о призыве граждан России, пребывающих в запасе, на военные сборы в 2024 году.
По документу, россияне-«запасники» подлежат призыву на военные сборы в ВС РФ, войска Росгвардии, спасательные воинские формирования МЧС, органы госохраны и ФСБ.

Правительство рассмотрит инициативу о пенсии не менее двух прожиточных минимумов за стаж от 30 лет
🗂Депутаты Фракции ЛДПР во главе с председателем Леонидом Слуцким хотят установить доплату к страховой пенсии, благодаря которой ежемесячный доход пенсионеров со стажем от 30 лет станет не менее двух прожиточных минимумов. Поправки об этом 4 марта 2024 года передали на рассмотрение в Правительство.

Чиновники хотят предоставить усыновителям дополнительный отпуск
🗓Депутат Государственной думы Яна Лантратова сообщила о будущих поправках в ТК РФ, по которым взять дополнительный отпуск сможет новая категория работников. Такой отпуск составит до 14 календарных дней в году и будет положен сотрудникам с заключением от органов опеки о возможности быть усыновителями. Лантратова попросила Минтруд представить свою позицию по этой инициативе.

Программа маткапитала станет бессрочной
📌В Госдуму внесли проект о бессрочной программе материнского (семейного) капитала.
На сегодняшний день маткапитал оформляют, если дети родились или усыновлены с 1 января 2007 по 31 декабря 2026 года, однако чиновники считают, что программу нужно сделать бессрочной. Поправки об этом подготовили в закон о допмерах господдержки семей, имеющих детей.

Появились новые правила о соцвыплатах безработным гражданам
🛡Минтруд утвердил приказ, который установит правила для соцвыплат безработным: в том числе детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, и предпенсионерам. Приказ приняли во исполнение нового закона о занятости населения.

Ух, даже голова закружилась – 100 HR-каналов в одной папке🔥 Но весной головокружение даже в радость – встречаем новых людей, новые впечатления, впитываем новые знания и, конечно, сохраняем себе папку HRх100.

Здесь вы найдете:
✅ исследования, HR-новости, креативные идеи и тренды
✅ авторские блоги HR-специалистов с большим и очень разным профессиональным опытом
✅ полезные инструменты, которые можно применять в работе
✅ все о внутренних настройках HR-команд, обучении сотрудников и автоматизации процессов
✅ тонкости трудового законодательства и советы для руководителей и кадровиков
✅ блоги про нейронные сети и ИИ, которые меняют HR-сферу уже сейчас

В качестве бонуса – немного личного, поддерживающего и мотивирующего, ведь эйчары – тоже живые люди. И очень интересные люди со своим взглядом на жизнь и своими лайфхаками.

➡ Подписывайтесь на HRх100 и сделайте эту папку личной базой знаний – дополняйте своими любимыми каналами, чтобы весь HR-мир был под рукой

Можно ли брать накопленные выходные по уходу за ребенком-инвалидом частям❓

🤓Одному из родителей можно предоставить до 24 накопленных допоплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом подряд (ст. 262 ТК РФ и Правила, утв. ПП РФ от 06.05.2023 N 714). Но как быть, если он просит разделить такие дни, чтобы использовать их по частям, а не 24 дня вместе?

☝️СФР предупредил, что так делать нельзя (письмо Соцфонда от 20.12.2023 N 19-02/142246л).

Специалисты Социального фонда напомнили, что накопленные дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом можно взять однократно в течение календарного года, право на получение которых есть в этом календарном году (по п. 3 указанных Правил).

✔️Если же один родитель в календарном году использовал менее 24 накопленных допоплачиваемых выходных, оставшиеся такие дни может использовать другой родитель. Кроме того, ежемесячно один из родителей вправе оформлять до 4 допоплачиваемых выходных (п. 2 Правил). Однако использовать 24 накопленных выходных по уходу за ребенком-инвалидом по частям один и тот же работник не может.

Некоторым молодым сотрудникам ВПК дадут отсрочку от призыва
🗣В Госдуму внесли проект от партии ЛДПР об отсрочке от призыва до 5 лет определенным молодым специалистам ВПК, которые недавно выпустились из профессиональных образовательных учреждений. Изменения внесут в пункт 2 статьи 24 закона о воинской обязанности и военной службе, дополнив его подпунктом д.1. Чтобы получить такую отсрочку, нужно соответствовать ряду требований.

Иностранные работники: въездной сбор и жилье на логистических стройках в Подмосковье
🗂В Госдуму внесли законопроект, который установит въездной сбор для безвизовых иностранцев и лиц без гражданства. Его размер определит Правительство. В случае его неуплаты мигранты получат запрет на въезд. Исключение – транзитный проезд.
Из средств от въездного сбора будут финансировать расходы на депортацию нелегальных мигрантов.
Кроме того, «Коммерсантъ» сообщает, что работодатели Подмосковья, которые строят склады и оптово-распределительные центры площадью от 30 000 кв м, будут возводить на территориях объектов жилье для работников-иностранцев.

Иноагентам запретят выплачивать авторские вознаграждения и донаты
💬Глава комитета Госдумы по безопасности Василий Пискарев в своем телеграм-канале напомнил, что Председатель ГД Вячеслав Володин предложил не выплачивать вознаграждение по авторским и смежным правам иноагентам. Среди них те, кто проживает за границей и при этом занимается дискредитацией ВС РФ и страны в целом.
Эту инициативу обсудят после завершения региональной недели.

Подать иск в суд можно через «Госуслуги»
⚖️Минцифры разъяснило, при каких условиях граждане могут обратиться в суд с жалобой, иском, ходатайством и иным обращением через «Госуслуги». Для этого важно соблюсти определенные условия.

Ваши инструкции по охране труда содержат обязательные разделы?

🤓Инструкция по охране труда – свод правил, которые должен соблюдать работник при выполнении своих трудовых обязанностей. Количество инструкций определяет каждый работодатель самостоятельно в зависимости от специфики деятельности компании.

Инструкцию по ОТ разрабатывают исходя из:

🗄 должности или профессии работника,
🗄 направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы.

Инструкция по ОТ должна содержать обязательные разделы, которые указаны в приказе Минтруда от 29.10.2021 № 772н. Однако структуры, которая заложена в приказе, у многих работодателей нет.

❌Рекомендуем проверить свои инструкции, содержат ли они обязательные разделы, иначе можно попасть на штрафы. Подробнее, какие разделы должна содержать инструкция, смотрите в коротком видео.

Смотреть видео👀

✔️Вопросы охраны труда и изменения в этой сфере обсудим на кадровом форуме. Как всегда насыщенная программа и спикеры – профессионалы своего дела.

Посмотреть программу👩‍💻

Как оплатить выходные и праздники в период военных сборов
💬Роструд объяснил, как работодателю оплатить время военных сборов, включая выходные и нерабочие праздники, которые пришлись на него (письмо Роструда от 08.02.2024 № ПГ/01280-6-1)

ФАС возобновит проверки в ИТ-компаниях
📌Максим Шаскольский, глава ФАС, объявил, что его служба в ближайшее время возобновит проверки ИТ-компаний, включая агрегаторов и маркетплейсы. Ведомство уже разработало изменения в ПП РФ от 24.03.2022 № 448. Об этом сообщает «Интерфакс».

Расчет по страховым взносам нужно сдать даже при отсутствии выплат физлицам
🗣Минфин разъяснило, в каких случаях сдавать расчет по страховым взносам (письмо ведомства от 12.02.2024 № 03-15-05/11599). Это должны делать и те компании, которые не производят выплат и других вознаграждений в пользу физлиц.

Маткапитал повысят до 1 млн рублей
✔️Председатель комитета Госдумы по труду и член фракции либерал-демократов Ярослав Нилов своем телеграм-канале заявил, что с 1 февраля 2025 года маткапитал на первого ребенка составит 756 700, а на второго – 1 млн рублей (и на третьего, если ранее у семьи не возникало права на такие меры господдержки). Проект уже внесли на рассмотрение в ГД 6 марта.

💝 Подарочный сертификат на обучение к празднику

Специально к празднику 8 Марта мы подготовили подарок – сертификат на обучение в размере 8000 баллов. 1 балл=1 рубль.

Вы может потратить сертификат на курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации до 31 марта. Скидка по сертификату суммируется с другими акциями на сайте. За всеми подробностями обращайтесь к вашему менеджеру.

Получить сертификат 🤩

Работник не справляется с должностью, до которой его повысили. Что делать❓

🤓Вопрос. Сотрудника перевели на позицию с повышением зарплаты. К сожалению, с новыми обязанностями он не справляется. При этом он готов перейти на свою прежнюю должность с понижением оплаты. Что менее рискованно: уволить и нанять на новую должность или перевести его с понижением оплаты через допсоглашение?

В рубрике #вопрос-ответ эксперты ИПК разъяснили ситуацию.

👩‍💻Ответ эксперта ИПК. Оба варианта несут риски. Так, при увольнении и последующем приеме на нижестоящую должность есть риск, что работника восстановят в прежней должности. Например, если он заявит о понуждении к увольнению. Факт, что ни он, ни работодатель не собирались расторгнуть трудовые отношения, подтвердит заключение договора по другой должности.

При оформлении перевода так же есть риск оспаривания. Сотрудник тоже сможет заявить о понуждении.

🗣Если работник действительно согласен на перевод, рекомендуем заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Никаких особенностей при этом нет. Просто подпишите письменное соглашение к трудовому договору с описанием всех условий, которые меняются при переводе (ст. 72.1 ТК РФ).

При этом подстрахуйтесь и попросите работника написать заявление на перевод, указать причины такого «понижающего» перевода.

✔️Также можно дополнительно провести с работником беседу и ее задокументировать. Так вы создадите доказательства выражения воли работника и подтвердите отсутствие давления на него.

В такой ситуации оцените возможные риски. А именно: может ли с этим работником потенциально возникнуть конфликт, при котором он будет настаивать, что на него оказывалось давление.

Другие ответы на вопросы читайте ➡️здесь

🤩Время нашего дайджеста статей на сайте.

Обновляем обязательные приказы и документы в компании
📑В первой половине года работодателям нужно провести ревизию внутренних документов и актуализировать их в соответствии с изменениями в законодательстве. В статье – какие обязательные приказы и локальные нормативные акты следует проверить.

Предпраздничный день: как сократить и нужно ли издавать приказ
🗓В статье – какие дни считаются предпраздничными, как сократить предпраздничный рабочий день работникам различных категорий и нужно ли издавать отдельный приказ о сокращенном дне

Какими навыками и знаниями должен обладать кадровый работник, чтобы быть востребованным на рынке труда
👩‍💻Из статьи узнаете, какими компетенциями нужно сейчас обладать кадровым работникам, чтобы не остаться за бортом профессии.

Структурное подразделение организации: виды, задачи, указание в штатном расписании
💬В статье – какие бывают структурные подразделения и как организовать их работу.

Снятие дисциплинарного взыскания: порядок, сроки и образцы документов
✏️Из статьи узнаете, как происходит снятие дисциплинарного взыскания: какие для этого могут быть основания.

Ввели новые формы при предоставлении госуслуг для содействия занятости
🛡Минтруд принял новые формы документов для предоставления государственных услуг в области содействия занятости. Опубликованный приказ ведомства начнет действовать с 12 марта 2024 года и отменит прежний.

Социальные пенсии с 1 апреля вырастут на 7,5%
🗣Правительство анонсировало в своем телеграм-канале повышение соцпенсий на 7,5% с 1 апреля 2024 года.
В Кабмине отметили, что размер индексации рассчитывают исходя из темпов роста прожиточного минимума пенсионеров за прошлый год.

Кому не положен сокращенный рабочий день 7 марта
✔️Роструд в телеграм-канале напомнил, что 7 марта – предпраздничный рабочий день, продолжительность которого по общему правилу нужно сократить на один час. Однако на практике из этого правила есть исключение.

Отпуск, на который «пришлось» 8 марта, нужно продлить
🗓Минтруд напомнил, что период отпуска, на который «выпали» нерабочие праздничные дни, нужно продлить на количество этих дней. В ведомстве отметили, что нерабочие праздничные дни не входят в число календарных дней отпуска.

Работодателя обяжут поздравлять сотрудниц с Международным женским днем
🔔«Коммунисты России» направили в Совфед предложение принять закон, по которому работодатели должны поздравлять сотрудниц с Международным женским днем.

Прабабушки и прадедушки получат доплату к пенсии за иждивенцев
📌Совет Федерации одобрил закон, который повысит меры социальной поддержки опекунам (попечителям) нетрудоспособных лиц.