Чиновники скорректируют проект о предельном возрасте пребывания на военной службе
✏️На федеральном портале проектов НПА удалили проект (ID 145488) о повышении предельного возраста пребывания на военной службе для мужчин-контрактников и мобилизованных. Напомним, что такой возраст планировали увеличить до:
🗄 70 лет – для имеющих воинское звание высшего офицера до генерал-полковника, адмирала включительно;
🗄 65 лет – для имеющих иное воинское звание.
Повышение возраста действовало бы в периоды:
🗄 мобилизации;
🗄 военного положения;
🗄 или – в военное время.

Увеличат возраст ребенка для получения универсального пособия
🗣В Госдуму внесли проект о повышении возраста ребенка до 18 лет для получения единого пособия для семей с детьми. Напомним, что сейчас ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка предоставляют нуждающимся семьям до исполнения ему 17 лет.

Социальные пенсии проиндексируют с 1 апреля на 7,5%
🛡Минтруд на своем официальном сайте сообщил об индексации социальных пенсий в 2024 году на 7,5%. Такую индексацию проводят ежегодно 1 апреля. При этом ее размер каждый год утверждает Правительство. Он зависит от темпа роста прожиточного минимума пенсионера в России за прошлый год. Минтруд отмечает, что проект постановления об уровне индексации в этом году находится на стадии общественного обсуждения.

Из-за частых больничных работника уволить нельзя
💬Роструд разъяснил, что частые больничные сотрудника – это не основание для его увольнения.

Воинский учет 2024: полное руководство с разъяснениями

🤓Мы взяли последние изменения и проекты будущих поправок по ВУ, которые уже анонсированы правительством, добавили частые вопросы, которые возникают у вас на практике и записали новый курс повышения квалификации: «Воинский учет-2024: полный алгоритм ведения в организации»

🔽С курсом вы сможете:

🗄 Подготовиться к введению электронного реестра военнообязанных в 2025 году;
🗄 Разобраться с новыми требованиями и штрафами для организаций по ВУ;
🗄 Понять порядок действий работодателя при призыве работника на военную службу по мобилизации или при заключении контракта в зоне СВО;
🗄 Организовать ведение общего воинского учета по всем требованиям законодательства и с учетом специфики своей организации;
🗄 Разобраться с цифровизацией системы воинского учета: реестры воинского учета и реестр повесток.

🗣Программа курса:

Сессия № 1. Термины и определения. Нормативное регулирование ведения воинского учета.

Сессия № 2. Организация ведения воинского учета по месту работы

Сессия № 3. Учетная работа при приеме на работу.

Сессия № 4. Ведение учетных карточек.

Сессия № 5. Отчетность в военкомат в рамках ведения общего воинского учета: прием на работу, увольнение, изменение фамилии, должности, отчетность по несовершеннолетним и др.

Сессия № 6. Работа с повестками от военкоматов.

Сессия № 7. Мобилизационные обязанности работодателей. Общие вопросы бронирования работников.

Сессия № 8. Порядок проведения проверок военкоматами. Ответственность работодателя.

+ комплект из готовых образцов документов необходимых в отделе кадров по воинскому учету.

🔔Старт нового курса – 11 марта 2024 г.

Автор и лектор курса: Евгения Конюхова, практикующий юрист, ведущий эксперт-консультант и преподаватель в области трудового права и кадрового делопроизводства

⚡️По итогам – удостоверение о повышении квалификации.

Записаться на курс👩‍💻

От слов к делу: ФНС усилила контроль за самозанятыми
📌Ведомости сообщают, что налоговые инспекции все чаще требуют от работодателей разъяснить характер сотрудничества с лицами-плательщиками НПД. Для этого налоговики рассылают стандартные уведомления. Например, службе важно узнать количество самозанятых в организации, способ их нахождения для оказания услуг и предмет сотрудничества.

Разработали новые формы отчетов в ЦЗН
🛡Минтруд создал проект приказа, который утвердит новые формы отчетов для сдачи работодателями в ЦЗН. С 1 января 2024 года частично вступил в силу новый закон о занятости. Он уже скорректировал правила предоставления отчетности. Однако формы для подачи таких отчетов – еще не обновили.

Мигрантов будут депортировать за оскорбительные приставания к гражданам РФ
🗣В Госдуму внесли законопроект, который установит административную ответственность в виде штрафа 4 000 – 5 000 рублей с выдворением за пределы РФ. Ее введут для иностранцев и лиц без гражданства за домогательства в адрес россиян. Поправки внесут в статью 20.1 КоАП РФ.

Кадровая отчетность в 2024 году: когда и как сдавать?

Приглашаем на новый вебинар экосистемы «Кадровый обзор»: «Кадровая отчетность в 2024 году: ЕФС-1, отчеты на портал «Работа в России», в службу занятости населения, отчеты по работникам-иностранцам»

Программа:

1️⃣ Изменения в отчетности в службу занятости населения и на портал «Работа в России»: формы и сроки представления сведений;

2️⃣ Ответственность работодателей за непредставление сведений на портал «Работа в России»;

3️⃣ Обязанности работодателей по представлению сведений по форме ЕФС-1: подраздел 1.1 и подраздел 1.2;

4️⃣ Порядок и сроки представления сведений. Кадровые мероприятия при наступлении которых, работодателей обязан представлять сведения;

5️⃣ Представление сведений в территориальные органы МВД о заключении/расторжении трудового договора: требования к форме и порядку направления уведомления, сроки.

+ памятка «Отчеты в службу занятости»

Спикер: Евгения КОНЮХОВА, практикующий юрист, ведущий эксперт-консультант и преподаватель в области трудового права и кадрового делопроизводства

🔔Дата: 15 февраля в 10:00 (мск)

Узнать подробнее ✔️

Подписан закон о запрете увольнять одинокого родителя с ребенком до 16 лет
✍️Президент Путин подписал закон с изменениями в ТК РФ, которые запретили увольнять одинокого родителя с ребенком младше 16 лет. Поправки вступят в силу через 10 дней после опубликования. Речь идет об изменениях в статью 261 ТК РФ.

Срочные контракты с госслужащими будут приостанавливать на период военной службы
🖊Президент Путин подписал закон, который гарантирует приостановление срочного служебного контракта с госслужащим на время военной службы по мобилизации или на основании контракта, а также сохраняет за ним занимаемую должность.

Студенты-льготники при работе в студотрядах будут получать соцдоплаты
🗣Президент Путин подписал закон о социальной доплате студентам-очникам младше 23 лет, которые работают по трудовым договорам в студотрядах во время каникул и получают пенсию по инвалидности или потере кормильца.

Организации и ИП могут оформить КЭП дистанционно по биометрии
💬ФНС на своем сайте сообщила, что компании и ИП получили право оформить квалифицированную электронную подпись дистанционно по биометрии. Для этого теперь не нужно лично обращаться в удостоверяющий центр.

ФНС анонсировала новый формат электронной доверенности с весны 2024
🗓ФНС напомнила, что с 1 марта 2024 года начнет действовать новый формат электронной доверенности. В частности, информацию об этом разместили в разделе УФНС по Нижегородской области. Изменение установлено в письме ФНС от 18.12.2023 №ЕА-4-26/15789@.

Нужно ли переоформлять документы в связи с переименованием

🤓Вопрос. Компанию переименовали. Кроме названия, ничего не изменилось: ни реквизиты, ни род деятельности. ЛНА прежней компании действуют. Однако после переименования появляются и другие ЛНА. При приеме сотрудников знакомят как с ЛНА до переименования, так и после. Нужно ли издать приказ, что ЛНА до переименования продолжают действовать после него? Нужно ли переоформить доверенности или можно продолжать по ним работать?

В рубрике #вопрос-ответ эксперты ИПК разъяснили ситуацию.

👩‍💻Ответ эксперта ИПК. ЛНА будут действовать независимо от издания приказа о преемственности. Новое наименование появится в ЛНА по мере их издания в рамках текущей деятельности работодателя (принятия новых либо актуализации уже существующих документов). Однако если издать приказ необходимо для компании, она вправе это сделать.

🗣Переоформлять доверенности при изменении наименования организации не надо. Они продолжают действовать. В Гражданском кодексе указан исчерпывающий перечень случаев, когда действие доверенности прекращается (ч. 1 ст. 188 ГК РФ). Среди них:

🗄 истечение срока;

🗄 отмена доверенности лицом, которое ее выдало, или одним из лиц, выдавших доверенность совместно;

🗄 отказ от полномочий лица, которому выдана доверенность;

🗄 прекращение юрлица, от имени которого или которому выдана доверенность (в том числе в результате его реорганизации в форме разделения, слияния или присоединения к другому юрлицу);

🗄 введение в отношении представляемого или представителя такой процедуры банкротства, при которой лицо утрачивает право самостоятельно выдавать доверенности.

✔️Смена наименования действующего юрлица не является его прекращением. Поэтому изменение наименования не прекращает и действие доверенности, которая выдана ранее.

Работодатель вправе заменить доверенности, чтобы минимизировать вопросы со стороны контрагентов, банков и других заинтересованных лиц.

Другие ответы на вопросы читайте➡️ здесь

Как стать незаменимым кадровым специалистом❓

🔽Выходят новые законодательства, меняются требования рынка, появляются новые задачи от руководства – все это заставляет кадровых специалистов по-новому смотреть на свою работу. Нужно учитывать не только поправки в законах, но и внутреннюю специфику вашей собственной организации. В этом вам поможет экосистема «Кадровый обзор».

Что вы получаете с экосистемой:

🗄 Еженедельные разъяснения. Детальный разбор ключевых изменений каждую неделю.
Весь контент сразу оформлен в удобные разделы со всеми необходимыми материалами.

🗄 Вебинары. 6 вебинаров в месяц. Вы получаете еще больше готовых решений по всем направлениям в кадрах.

🗄 Практикумы. Онлайн занятия с экспертами помогут решить сложные случаи из практики, а рекомендации пригодятся даже опытным специалистам.

🗄 Эфиры. Каждый месяц разбираете в прямом эфире «горячую тему», которая волнует всех кадровых специалистов.

🗄 Форум. Большая онлайн-конференция по итогам полугодия. Обновляйте свою работу в кадрах без нарушений и штрафов. Регистрация на майский форум уже открыта (ссылка на страницу)

🗄 Новости. Главные кадровые новости вы сможете узнавать в удобном формате в телеграм-канале или на сайте.

🗄 Специальная система бонусов и скидок на все продукты ИПК

✔️И еще много всего, что поможет вам быстрее и эффективнее решать ваши профессиональные задачи и получать новые знания по трудовому праву и кадровому делопроизводству.

Узнать подробнее об экосистеме 🔔

В Госдуме поддержали поправки в ТК РФ об оплате сверхурочной работы
✔️Комитет Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов поддержал правительственный проект с изменениями в часть 1 статьи 152 ТК РФ. Они установят, как определять размер повышенной оплаты за сверхурочную работу. Проект рекомендовали принять в первом чтении.

Работникам будут выплачивать северные надбавки независимо от стажа
🗣Президент Путин поручил Правительству подготовить изменения в законодательство о выплате северных надбавок. Работодатели будут начислять такую процентную надбавку к зарплате независимо от стажа сотрудников. Пока по общему правилу ее устанавливают к заработной плате без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Появятся новые индикаторы риска для внеплановой проверки пожарного надзора
📌МЧС разработало новые индикаторы риска, которые могут послужить основанием для проведения внеплановой проверки Государственного пожарного надзора. Поправки подготовлены в приказ МЧС от 07.06.2021 № 364.

Как поступить с ежегодным отпуском, если работник находится на длительном больничном
💬Эксперты на сайте Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как уведомить сотрудника об отпуске по графику, если он находится на длительном больничном, и следует ли вообще оформлять ежегодный отдых в такой ситуации.
В Роструде предложили простой алгоритм действий.

🤩Пятница – время нашего дайджеста статей на сайте.

Сотрудники – многодетные родители: о каких льготах и гарантиях должен помнить работодатель
👨‍👩‍👧‍👦В статье – о трудовых гарантиях многодетным родителям, которые установлены на федеральном уровне, едины по всей России, не зависят от региона проживания и обязательны для всех работодателей.

ПВТР - 2024: что проверить из-за изменений в законе
📌В статье – как скорректировать ПВТР-2024 в связи с новыми требованиями охраны труда, гарантиями для мобилизованных, членов их семей и тремя знаковыми постановлениями КС РФ: о премиях, оплате сверхурочной работы, срочных трудовых договорах.

Увольнение по состоянию здоровья: пошаговый алгоритм
☝️К потере трудоспособности могут привести несчастный случай или производственная травма. Расскажем, на что обратить внимание при увольнении по состоянию здоровья.

На каких кадровых документах обязательно нужна печать организации
✔️С 2015 года применять печать организациям не обязательно. Однако ее отсутствие может вызвать вопросы у проверяющих и будущих работодателей. В статье – всегда ли требуется печать компании и когда ее заменить оттиском от отдела кадров.

Чек-лист для экспресс-аудита ПД

🔔Подготовили для вас краткий чек-лист для экспресс-аудита работы с персданными. В нем собрали 7 нарушений, которые эксперты ИПК выявляют чаще всего при аудите персданных. Проверьте, как вы соблюдаете требования к ПД.

Скачать чек- лист👩‍💻

✔️У нас есть еженедельная рубрика в рассылках «Документ недели». Там мы каждую неделю делимся с читателями полезными материалами, которые можно скачать бесплатно. Подписывайтесь на наши рассылки, чтобы не пропустить важные документы для работы.

Подписаться можно ➡️тут

Доходы не выше 30 000 рублей вновь предложили освободить от НДФЛ
🗣Депутаты от ЛДПР внесли инициативу освободить от уплаты НДФЛ те зарплаты, которые не превышают в месяц 30 000 рублей, когда сумма годового дохода составляет не более 360 000 рублей. Поправки уже направили в Правительство. Информация об этом размещена на официальном сайте партии.

Чиновники не сократят рабочий день в жару
✏️В Госдуме отклонили законопроект, который позволил бы работодателям сокращать рабочий день в жару. В Правительстве отметили, что рабочий процесс при повышенной температуре воздуха уже урегулирован. В частности, работодатели должны обеспечить своим сотрудникам безопасность и условия по государственным нормам охраны труда. При этом санитарные правила и так устанавливают предельно допустимые уровни физических факторов, включая температуры воздуха.

Родителям школьников отказали в выходном в День знаний
📌Чиновники отклонили сразу два проекта о предоставлении родителям школьников выходного в День знаний. Напомним, что за неделю до 1 сентября в Думу внесли проект о выходном в День знаний для сотрудников с детьми школьного возраста. За день до 1 сентября появился еще один проект.

Центробанк сохранил ключевую ставку на уровне 16% годовых
✔️16 февраля 2024 года Банк России принял решение сохранить прежний размер ключевой ставки – 16,00% годовых. Об этом сообщили в пресс-релизе на официальном сайте Центробанка.

Как работать по динамическим графикам работ

📣Приглашаем на новый вебинар экосистемы «Кадровый обзор»: «Динамические графики: retail, колл-центры, техническая поддержка и др.»

🗓Дата: 20 февраля в 10:00 (мск)

Спикер: Ольга ЧУМАКИНА, HRD, профессиональный рекрутер, юрист по трудовому праву, консультант и партнер компании Cordison

Программа:

1️⃣ Решение классических проблем формирования графиков в рознице, в колл-центрах и других случаях, когда бизнес нам говорит - не можем составлять заранее и не только;

2️⃣ Какие есть старые и новые способы, когда «нас спасет КЭДО», а когда «все плохо» и надо договариваться с бизнесом, т. к. цена высока.

+ чек-лист для аудита любого режима работы

Узнать подробнее🤓

Работодатели не смогут увольнять вдов ветеранов боевых действий в течение года после их смерти (гибели)
💬Комитет Госдумы по труду, соцполитике и делам инвалидов предложил принять в первом чтении законопроект о допгарантиях женам участников СВО, которые погибли или умерли в результате военной травмы. Изменения внесут в статью 261 ТК РФ.

При сильном снегопаде и гололеде разрешат работать удаленно
❄️ТАСС сообщил, что чиновники планируют временно переводить работников на дистант в случае снегопада выше нормы и гололеда. Пока такая возможность, в частности, есть при катастрофах природного или техногенного характера. Обращение закрепить положение о временной удаленке при непогоде в ТК РФ вице-спикер Госдумы Борис Чернышов уже направил главе Минтруда Антону Котякову. Если инициативу примут, такой временный перевод будет возможен по инициативе работодателя.

Разработали новый порядок оказания первой медпомощи пострадавшим
🗣Минздрав разместил проект о новом порядке оказания первой помощи с мероприятиями и последовательностью их проведения, а также с перечнями состояний пострадавших. Изменения подготовили во исполнение будущей редакции Закона об основах здоровья граждан, которая вступит в силу с сентября 2024 года.

Когда работника можно уволить за разглашение зарплат коллег
🗂«Известия» разъяснили, при каких условиях можно уволить сотрудника, который разгласил размер зарплат коллег. Свои комментарии издание обосновало письмом ГИТ по Нижегородской области, а также ответами на запросы в Роструд, Минтруд и мнениями экспертов.

Удостоверения ветерана боевых действий будут выдавать добровольцам Росгвардии
🗣Правительство постановило, что добровольцы Росгвардии будут получать удостоверение ветерана боевых действий единого образца.
Гарантия коснется граждан, которые вступили в добровольческие формирования, чтобы содействовать выполнению задач нацгвардии России в ходе СВО.

ФНПР предлагает считать пособия по ВНиМ по-новому
✏️Федерация независимых профсоюзов России предложила пересмотреть действующие правила расчета пособий по ВНиМ. Предложения поступили на совместном заседании в Госдуме комитетов по молодежной политике и по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства. Речь шла о пособиях: по уходу за заболевшим ребенком, по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Также обсуждался вопрос о периоде, который засчитывают в страховой стаж при отпуске по уходу за ребенком.

Как определить доплату за выполнение работы временно отсутствующего сотрудника
💬Роструд разъяснил, как определяется доплата за выполнение работы временно отсутствующего сотрудника, а также по вакантной ставке. Ее размер устанавливают по договоренности между работником и работодателем.

Узнайте главные поправки в кадрах за первое полугодие 2024 г.

🤓С начала 2024 года уже вступили в силу важные поправки в законодательстве: по персональным данным, по оплате труда, по воинскому учету, по работе с иностранцами. Дальше изменений будет еще больше, и это только если учитывать запланированные правительством.

Поэтому мы проанализировали все поправки, вступившие в силу, предстоящие законопроекты и составили программу 10 ежегодного кадрового форума, который пройдет онлайн 23 мая.

🔽Целый день будем обсуждать, как выстроить безопасную работу с учетом главных изменений в трудовом законодательстве, подведем первые итоги 2024 года и составим план действий на следующие полгода.

Программа:

🗄 Воинский учет в организации в 2024. Будет ли работать новый цифровой реестр?

🗄 Персональные данные 2024. Какие документы проверить: пошаговый план.

🗄 Изменения в проведении госэкспертизы условий труда, новые обязанности работодателя. Новый порядок проведения медосмотров с 1 марта 2024 года.

🗄 Новая методика СОУТ с 1 сентября 2024 года.

🗄 Оформление иностранных работников в 2024 году. Изменения в формах заявлений и уведомлений МВД в 2024 году для работодателей и иностранных граждан.

🗄 Взаимодействие работодателей с СФР. Обновленная форма отчетности с 2024 года.

🗄 И еще 5 ключевых тем.

Спикеры форума: Валентина МИТРОФАНОВА, Евгений ВОЛОДИН, Евгения КОНЮХОВА, Наталья ОГУРЕЕВА, Ольга ЧУМАКИНА, Татьяна ГЕЖА.

✔️Кроме того, вас ждут: праздничные сюрпризы и подарки. Не пропустите главное кадровое событие весны.

Оставить заявку на форум👩‍💻

Работодатели не смогут увольнять вдов ветеранов боевых действий в течение года после их смерти (гибели)
🗂Госдума приняла в первом чтении законопроект о допгарантиях женам участников СВО, которые погибли или умерли в результате военной травмы. Изменения планировали внести в статью 261 ТК РФ. Однако, по заключению правового управления, поправки не соотносятся с предметом регулирования этой статьи. Законопроект приняли с учетом его будущей корректировки (к 20.03.2024).

Молодым специалистам и работникам предоставят поддержку на первом месте работы
🗣Екатерина Стенякина, член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов, заявила, что Госдуме рекомендовали принять в первом чтении проект, который установит понятия «молодой работник» и «молодой специалист». Информация появилась на официальном сайте фракции «Единая Россия».
Инициативу внесут в Закон о молодежной политике в РФ. Она должна повысить мотивацию у молодежи активно строить карьеру и призвана помочь в адаптации молодых людей на первом месте работы.

ИТ-сотрудники дочерних иностранных компаний утратят право на отсрочку
💬«Коммерсантъ» заявил, что Минцифры изменит правила включения организаций в реестр аккредитованных ИТ-компаний. В него не допустят иностранные структуры. Пока дочерние компании таких организаций в реестре есть. Они пользуются дополнительными гарантиями. В частности, налоговыми льготами и правом на отсрочку для сотрудников от срочной службы и по мобилизации.

Какой подписью исполнителю подписывать договор ГПХ

🗣Вопрос. Планируем перевести подписание договоров ГПХ с физлицами в электронный формат. Для этого разрабатываем регламент. В регламенте зафиксируем возможность подписывать договор ГПХ со стороны физлица УНЭП, а со стороны заказчика – УКЭП. Возможен ли такой вариант подписания договора или же исполнитель – физлицо также должен подписывать его УКЭП?

В рубрике #вопрос-ответ эксперты ИПК разъяснили ситуацию.

👩‍💻Ответ эксперта ИПК. Обращаем внимание, что на договоры ГПХ не распространяется действие статей 22.1–22.3 ТК РФ. Эти статьи действуют только в трудовых отношениях.

Гражданское законодательство не предусматривает обязательного применения той или иной подписи при заключении договора. Соответственно, стороны вправе сами установить применение конкретного вида подписи.

Таким образом, договор исполнитель может подписать как УКЭП, так и УНЭП. Во втором случае обязательно соглашение между сторонами, которое предусматривает порядок проверки электронной подписи.

✔️Дополнительно рекомендуем отразить в регламенте порядок обмена документами (например, конкретные адреса электронной почты), форматы документов, порядок действий при технических сбоях, случаи использования бумажных документов и т. д.

☝️Обратите внимание, УКЭП приравнивает электронный документ к документу на бумажном носителе, который подписан «живой» подписью без дополнительных условий (п. 1 ст. 6 федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ). В случае использования УНЭП или ПЭП необходимо заключить соглашение (п. 2 ст. 6 Закона № 63-ФЗ).

Другие ответы на вопросы читайте ➡️здесь

🤩Время нашего дайджеста статей на сайте.

Как оформить отпуск генерального директора и как передать его обязанности
💬В статье – как оформить отпуск генерального директора, кто подписывает приказ о его отдыхе, сколько дней он вправе взять и когда его можно вызвать из отпуска.

Снятие дисциплинарного взыскания: порядок, сроки и образцы документов
🗓Срок действия дисциплинарного взыскания составляет один год, но иногда наказание необходимо снять раньше. В статье – как и по каким основаниям это можно сделать.

Изменение должности в штатном расписании: как оформить и нужно ли согласие работника
✏️Переименование должности нужно отразить и в штатном расписании, и в отчете ЕФС-1. В статье – как изменить название должности, что указать в штатном расписании и в трудовой книжке, а также – какие сложности могут возникнуть в процессе.

На каких кадровых документах обязательно нужна печать организации
📌С 2015 года применять печать организациям не обязательно. Однако ее отсутствие может вызвать вопросы у проверяющих и будущих работодателей. В статье – всегда ли требуется печать компании и когда ее заменить оттиском от отдела кадров.

В Госдуме приняли поправки в ТК РФ об оплате сверхурочной работы
🗂Депутаты Госдумы приняли в первом чтении правительственный проект с изменениями в часть 1 статьи 152 ТК РФ. Они установят, как определять размер повышенной оплаты за сверхурочную работу.

Прабабушки и прадедушки получат доплату к пенсии за иждивенцев
🗣В Госдуме приняли закон, который повысит меры социальной поддержки опекунам (попечителям) нетрудоспособных лиц. В частности, он установит повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости или инвалидности для прадедушек и прабабушек – опекунов нетрудоспособных правнуков.

Можно ли установить обед в конце рабочего дня
💬Эксперты Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли установить обед в конце рабочего дня с 13:00 до 13:45 часов сотруднику, который трудится с 06:00 по 13:45.
В Роструде отметили, что так делать нельзя. Перерыв для отдыха и питания не следует предоставлять в начале или в конце рабочего дня.

Как работодателю подтвердить ущерб от кражи базы данных клиентов
⚖️Суды рассмотрели спор, при котором истец (бывший работодатель) подал иск на ответчика (бывшего сотрудника). В иске истец потребовал взыскать с ответчика более 6 млн рублей. Организация хотела возместить ущерб за кражу бывшим работником базы данных клиентов, к которой он имел доступ. Ответчик уволился из организации и учредил компанию, которая стала осуществлять аналогичный вид деятельности и переманивать клиентов истца.