Появился проект о запрете заключать срочные трудовые договоры с начальниками подразделений
🗂В Госдуму внесли проект, который на законодательном уровне запретит заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений. Поправки подготовили в статью 59 ТК РФ. В нее внесут расшифровку понятия «руководитель». Под руководителями, с которыми можно заключить СТД, будут понимать лиц, указанных в статье 273 ТК РФ.

Успейте подать списки на ИТ-отсрочку в рамках весеннего призыва-2024
🗓Минцифры в своем телеграм-канале напомнило сроки для подачи заявки на ИТ-отсрочку от срочной службы в весенний призыв. Это нужно сделать в период с 22 по 6 февраля. Проверить, подтвердить сведения о сотруднике и отправить списки в Минцифры работодателю следует до 10 февраля. Все действия стороны совершают через Госуслуги.

Работникам в Белгороде разрешили опаздывать на работу в случае ракетной опасности
☝️Сергей Потапов, начальник ГУМЧС по Белгородской области, разъяснил, что при получении сигнала о ракетной опасности выходить на улицу не следует, даже когда человек опаздывает на работу.

Минтруд разъяснил, когда допвыходной по уходу за ребенком-инвалидом может взять папа
🛡Минтруд в своем телеграм-канале объяснил, в каких случаях дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребенком с инвалидностью может взять его папа.

Вы уже составили новое согласие на обработку персданных? А нужно ли оно вообще?

🤓«Когда брать согласие на обработку персональных данных, а когда нет?» – это один из самых частых вопросов, которые возникают не только у кадровика, но и у любого специалиста, кто работает с персональными данными.

И все уже должны были разобраться с этим, однако до сих пор 90% работодателей допускают ошибку в этом вопросе. Берут согласие, где не нужно и наоборот забывают попросить там, где это необходимо по закону.

🗣А после последних декабрьских поправок, вопросов стало еще больше. Новые штрафы, новые требования. Как все проверить и скорректировать расскажем на эфире с Валентиной Митрофановой: «Как избежать штрафа в 700 тыс.! Проверяем согласие на обработку персональных данных!»

☝️Важно! Это последний бесплатный эфир. Следующие эфиры будут доступны только в рамках подписки на экосистему «Кадровый обзор».

В программе:

🗄 За что именно применяются повышенные штрафы?
🗄 В каких случаях согласие брать не надо? Ошибка, которую совершают 90% всех работодателей.
🗄 Типичные случаи, когда работодатель не берет согласия, а они должны быть? Составляем список всех необходимых согласий.
🗄 На что обращает внимание Роскомнадзор при проверке содержания согласий? Топ – 5 ошибок по содержанию согласий.

🔔 Дата: 24 января, в 10:00 (по мск)

🔥 Участие бесплатное

👩‍💻 Записаться

Когда могут проверить внепланово в мораторий

Наблюдаем, что у многих работодателей преобладает убеждение, что если в стране мораторий, то контролирующих органов можно не ждать с проверками.

🗣И здесь хочется сказать. Во-первых, смотря какие контролирующие органы. Прокуратура, военкомат, РКН могут прийти даже в мораторий, на них он не распространяется.

🗣Во-вторых, даже ГИТ проверит внепланово, если получит поручение от органов прокуратуры на проверку по жалобе работника. Поручение органов прокуратуры – основание для проверки.

🗣В-третьих, внеплановую проверку могут провести, если согласуют ее с органами прокуратуры. В отдельных случаях даже без согласования. Подробнее в коротком видео.

Смотреть видео👀

🔔По каким основаниям могут проверить компанию в мораторий, типичные зоны риски для внеплановой проверки и самые дорогие нарушения трудового законодательства разберем 5 февраля на онлайн-интенсиве.

Присоединитесь?

🗄 Да
🗄 Пока не знаю, изучу информацию
🗄 Нет, мораторий же

Появился проект о компенсации работы в выходные и праздники при увольнении
🛡Чиновники предлагают закрепить в ТК РФ норму, которая обяжет работодателей компенсировать сотрудникам работу в выходные и нерабочие праздничные дни при их увольнении. Проект Минтруда об этом уже размещен на официальном портале проектов НПА.

Утверждены мероприятия по реализации концепции миграционной политики на 2024 – 2025 годы
📌На портале официального опубликования правовых актов появилось распоряжение Правительства. Оно утвердило план мероприятий по реализации концепции миграционной политики 2024 – 2025. Его приняли во исполнение указа Президента Путина о концепции государственной миграционной политики страны на 2019 – 2025 годы. Всего в плане более 40 мероприятий, которые распределены по 6 разделам.

Некоторым самозанятым пенсионерам будут индексировать пенсии и выплачивать соцпособия
🗣Минтруд предлагает исключить самозанятых пенсионеров, которые уплачивают добровольные взносы на ОПС, из списка работающих граждан. Благодаря этому им будут индексировать пенсии наравне с неработающими пенсионерами, а также выплачивать соцпособия. Например, по уходу за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или нетрудоспособным.

У кандидата отсутствует военный билет. Принимать на работу?

🤓Военный билет или приписное свидетельство – один из обязательных документов при приеме на работу (ст. 65 ТК). Предоставить такой документ – это обязанность работника.

🗣Сотруднику без военного билета нельзя отказать в приеме на работу, считает Роструд (письмо от 20.12.2023 № ПГ/26681-6-1). При этом работодатель обязан направить сведения в военкомат для постановки на воинский учет.

🗣В другом письме от 09.12.2021 N ПГ/37187-6-1 Роструд указал, что работника можно наказать, если он так и не оформит военный билет. Это его обязанность при трудоустройстве.

Кстати, в прошлом году чиновники пытались запретить работодателям принимать сотрудников без военного билета с помощью штрафов в 100 тыс. руб.

Подробнее писали об этом здесь. 👀

За утечку персданных смогут штрафовать на 500 млн рублей
📌Госдума приняла в первом чтении законопроекты, которые ужесточат наказания за утечки персональных данных. Речь идет о проектах № 502104-8 и 502113-8. В частности, УК РФ дополнят статьей 272.1. По ней, за торговлю базами данных через сайты грозят до 10 лет лишения свободы. Ужесточат и административную ответственность.

Актуализировали программу содействия занятости молодежи до 2030 года
🗣Правительство приняло распоряжение об изменении долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года.

Статус многодетной семьи установили на федеральном уровне
✍️Президент Путин подписал указ о мерах поддержки многодетных семей.
Минтруд пояснил, что многодетной по всей стране и бессрочно признается семья с тремя и более детьми.

Участникам СВО и инвалидам нельзя будет отказать в трудоустройстве
🗂Государственно-правовое управление при Президенте предлагает дополнить перечень сотрудников, которым нельзя отказать в заключении трудового договора. В список добавят две новые категории. Поправки внесут в статью 64 ТК РФ, которая запрещает необоснованный отказ при трудоустройстве.

Мачеха не вправе оформить отпуск по уходу за ребенком
☝️СФР ответил на вопрос, может ли новая супруга оформить отпуск по уходу за ребенком от прежнего брака своего мужа (письмо от 20.12.2023 № 19-02/135648л). Фонд отметил, что права на такой отпуск у мачехи ребенка нет.

🔴🔴🔴🔴🔴 с Валентиной Митрофановой на тему «Как избежать штрафа в 700 тыс.! Проверяем согласие на обработку персональных данных!» уже идет!

Присоединяйтесь ✅

Работа с иностранцами в 2024 г. Что будут проверять и как подготовиться?

🔽На фоне дефицита кадров на российском рынке труда, все больше компаний задумываются о сотрудничестве с иностранными работниками. Однако нужно учитывать последние изменения в миграционном учете и понимать, в какие отрасли можно приглашать специалистов из других стран, а куда нет. И точно знать, какие процедуры и документы оформить для иностранцев, чтобы не получить штрафов.

🔔Обо всем этом расскажем на специальном онлайн-интенсиве: «Проверки кадровой службы 2024: Военкомат, ГИТ, Роскомнадзор и МВД», который пройдет с 5 по 9 февраля 2024г. По результатам интенсива вы получите удостоверение о краткосрочном повышении квалификации.

🤓Тему: «Миграционные проверки МВД: как подготовиться в 2024 году» разберем в 4 день интенсива.

Спикер: Евгений ВОЛОДИН, юрист - практик в сфере миграционного законодательства.

Программа:

🗄 Нормативные правовые акты, регулирующие осуществление федерального государственного контроля (надзора) в сфере миграции;

🗄 Порядок проведения проверочных мероприятий;

🗄 Ответственность за нарушение норм миграционного законодательства. Виды ответственности.

Хочу на интенсив🔥

Право на молчание после окончания рабочего дня – новая инициатива

🗣Сотрудникам нужно дать право на молчание, которое позволит им не отвечать сообщения или просьбы от руководителя после окончания рабочего дня. С такой инициативой выступил Александр Сафонов, профессор Финансового университета при правительстве, пишет «Российская газета».

За рубежом у работников уже есть право не реагировать на просьбы руководителей вне работы. Автор инициативы считает, что этот вопрос нужно урегулировать в России и предоставить такое право работникам.

✔️Сейчас нередки ситуации, когда руководители не только звонят или пишут сотрудникам после работы, но и дают поручения за несколько минут до завершения рабочего дня и ждут выполнения сегодня. Если сотрудник не отвечает или не выполняет поручение, то это считают нарушением трудовой дисциплины. Работнику делают выговор, применяют дисциплинарные взыскания.

📌Чтобы защитить работников, автор инициативы предлагает установить ограничения. Например, за час до окончания рабочего руководитель не должен давать поручения сотруднику, если ждет результат по нему сегодня.

Как вам такая инициатива? Как вы реагируете, когда начальник звонит, или пишет после окончания рабочего дня?

#обсудим

Сроки создания реестра воинского учета могут затянуться
✔️Реестр воинского учета передумали создавать на базе «Гостеха» (единой платформы для госуслуг и информсистем органов власти). На «Гостехе» этот реестр создать невозможно, поскольку он не подразумевает работы с гостайной, а система ориентирована именно на нее. Проект разработают с «нуля» на базе инфраструктурной облачной платформы «Гособлако». Таким образом, сроки создания реестра ВУ могут увеличиться.

Многодетным работникам отменят НДФЛ
🗂В Госдуму внесли проект об отмене НДФЛ многодетным родителям. Изменения подготовили в статью 217 НК РФ. Инициативу предложили депутаты от партии КПРФ.

Чиновники не сократят рабочий день в жару
✏️В Госдуме не поддержали законопроект, который позволил бы работодателям сокращать рабочий день в жару.

В случае ЧС работникам дадут один оплачиваемый выходной и до 5 дней за свой счет
🗓Чиновники разработали проект, который гарантирует работникам дополнительные дни в случае чрезвычайной ситуации природного и техногенного характера. Речь идет об одном оплачиваемом выходном и до 5 дней отпуска без сохранения заработной платы, если человек проживает в зоне ЧС, условия его жизнедеятельности нарушены, а имущество – утрачено. Поправки внесут в статью 128 ТК РФ. Кроме того, кодекс дополнят новой статьей 186.1.

Законопроект о запрете увольнять одинокого родителя приняли во втором чтении
👩‍👧Чиновники приняли во втором чтении поправки в ТК РФ, которые запретят увольнять одинокого родителя с ребенком младше 16 лет. 25 января их планируют принять в окончательном третьем чтении.

Работодатель не издает приказ об отпуске по графику. Что делать❓

🤓Вопрос. У работника запланирован ежегодный отпуск по графику. Однако работодатель не подписывает приказ об отпуске. Причину ничем не аргументирует. Сотрудник переносить свой отпуск не планирует. Как поступить в таком случае? И какие есть риски у работодателя в этой ситуации?

В рубрике #вопрос-ответ эксперты ИПК разъяснили ситуацию.

👩‍💻Ответ эксперта ИПК. Сотрудник может подать в адрес работодателя уведомление о начале отпуска и напомнить в нем об обязанности предоставить отпуск согласно графику. Хотя работник и не обязан писать заявление об отпуске, это также можно сделать в качестве напоминания.

Если работодатель так и не оформит приказ о начале ежегодного отдыха по графику, сотрудник вправе считать себя находящимся в отпуске. Как показывает судебная практика, его отсутствие не будут рассматривать как прогул.

✔️Какие есть риски в этой ситуации. Работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Ведь работодатель, не отпуская его в отпуск по графику, нарушает целый ряд норм.

🗣Во-первых, не соблюдает графика отпусков (ч. 2 ст. 123 ТК РФ). Фактически работодатель намерен перенести отпуск работника без его желания и согласия.

🗣Во-вторых, не извещает о начале отпуска. Это нарушение части 3 статьи 123 Трудового кодекса. Она обязывает работодателя извещать работника под роспись о дате начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала.

🗣В-третьих, не оплачивает отпуск. Если приказ о предоставлении отпуска не издан, отпуск может остаться без оплаты. А за задержку заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, наступает материальная ответственность (ст. 236 ТК РФ).

Другие ответы на вопросы читайте ➡️здесь

Принят закон о запрете увольнять одинокого родителя с ребенком до 16 лет
📌Чиновники приняли в окончательном третьем чтении поправки в ТК РФ, которые запретят увольнять одинокого родителя с ребенком младше 16 лет. Речь идет об изменениях в статью 261 ТК РФ.

Как переименовать должность сотрудницы в декрете
✏️Эксперты Онлайнинспекция.рф подтвердили, что должность работницы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет возможно переименовать. Однако для этого нужно выполнить важные условия.

В телеграм появились «списки» Минтруда для выплат гражданам – не верьте
🗣В телеграм-каналах распространяют информацию о списках граждан для получения выплат в 2024 году, которые, якобы, опубликовал Минтруд. Алла Храпунова, куратор платформы Народного фронта «Мошеловка», предупредила о возможной новой схеме мошенничества для хищения средств или об очередной уловке для привлечения подписчиков.

Это изменение касается всех, кто работает с патенщиками

🔔С 7 января 2024 года иностранные граждане извещают органы МВД о заключении договора с работодателем или заказчиком услуг по новому порядку.

В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин обязан направить в территориальный орган МВД, выдавший патент, уведомление об осуществлении трудовой деятельности.

Сделать это можно:

🗄 лично,
🗄 через Госуслуги,
🗄 по почте с уведомлением о вручении.

✔️К уведомлению необходимо приложить копию трудового договора или договора ГПХ. Форму и порядок подачи уведомления установит МВД.

Непредставление уведомления и копии договора = аннулирование патента.

📌В каких случаях иностранный гражданин будет обязан уведомлять МВД? Кого именно уведомлять? Нужно ли работодателю контролировать эту процедуру? – эти вопросы разъяснил Евгений Володин в коротком видео.

Смотреть видео 👀

Напоминаем, что на миграционные проверки МВД не распространяется мораторий. Какие нарушения чаще всего выявляют, какая грозит ответственность и как подготовиться к проверке, узнаете 8 февраля на онлайн-интенсиве.🔥

Будет полезно и интересно, присоединяйтесь!👩‍💻

🤩Пятница – время нашего дайджеста статей на сайте.

Сроки и правила хранения документов в организации
🗓Все компании и ИП обязаны сохранять оригиналы документов, в том числе документов по личному составу, в течение нормативно установленных сроков хранения. В статье –правила и сроки хранения документов в организации.

Архив по личному составу
✏️В статье – что такое архив по личному составу и что в него входит; как подготовить кадровые документы к хранению и правильно передать их в архив.

Что делать, если работодатель получил предостережение ГИТ
📌В статье – как реагировать на предостережение ГИТ и что грозит , если его проигнорировать.

Единое пособие на детей в 2024 году: что разъяснить работникам
🗣С 1 декабря 2023 года скорректировали правила назначения и выплаты единого пособия на детей. Еще одни изменения произойдут с 1 июня 2024 года. В статье, как будет назначаться единое пособие на детей в 2024 году, чтобы вы могли донести эту информацию до работников.

Льготы мобилизованным работникам и их семьям
✔️Из статьи узнаете, какие гарантии положены мобилизованным работникам и их семьям в 2024 году.

Компаниям установят штраф за нарушения при приеме на работу инвалидов
🗂В Госдуму внесли проект о повышении административной ответственности за нарушение прав в области труда инвалидов. В частности, предлагают увеличить штрафы за невыполнение работодателем обязанности создавать или выделять рабочие места для приема на работу лиц с инвалидностью по квоте и за отказ в их трудоустройстве в пределах квоты. Поправки подготовили в статью 5.42 КоАП РФ.

Путин анонсировал увеличение МРОТ
🗣На встрече со студентами в Калининграде Президент Путин заявил, что размер МРОТ и дальше будут повышать. По его словам, МРОТ отражается на всех соцвыплатах. При этом заработная плата будет повышаться в зависимости от развития экономики и возможностей бюджет.

Медработники частных клиник получат право на досрочную пенсию
👩🏼‍⚕️Чиновники внесли в Госдуму законопроект, который установит право медицинских работников частных клиник на досрочную пенсию. В тексте проекта есть важная оговорка: такие лица должны оказывать медпомощь в рамках ОМС и иметь определенный стаж работы – не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и ПГТ либо только в городах. Возраст для назначения этой досрочной пенсии значения не имеет.

Что скорректировать в ПВТР с учетом последних изменений

🔔Приглашаем на новый вебинар экосистемы «Кадровый обзор» - «ПВТР с учетом последних изменений. Разрабатываем, вносим изменения, утверждаем».

Узнаете, какие пункты должны быть в этом документе, какие частые ошибки допускают и как оперативно скорректировать ЛНА.

Программа:

🗄 Порядок утверждения ПВТР;

🗄 Какая информация в ПВТР должна быть указана в обязательном порядке;

🗄 Состав и структура ПВТР;

🗄 Наиболее распространенные ошибки;

🗄 Ответственность за отсутствие Правил или отсутствие обязательной информации.

Спикер: Татьяна Гежа, Эксперт-консультант по трудовому и миграционному законодательству, кадровому делопроизводству

Стоимость участия в вебинаре – 3500 руб.🔥

Для подписчиков экосистемы «Кадровый обзор» - Бесплатно

Платить картой 💳

Заказать счет👩‍💻

Воинский учет 2024: что ждать от проверки военкоматов?

🔥Воинский учет остается одной из приоритетных тем для всех работодателей. Масштабные изменения, которые начались в прошлом году, продолжатся и в 2024 г. Кроме того усиливается контроль за всеми нововведениями. Что нужно знать о проверке военкоматов, и как к такой проверке подготовиться расскажем на специальном онлайн-интенсиве: «Проверки кадровой службы 2024: Военкомат, ГИТ, Роскомнадзор и МВД», который пройдет с 5 по 9 февраля 2024г. По результатам интенсива вы получите удостоверение о краткосрочном повышении квалификации.

Теме воинского учета посвящен 2 день интенсива. Спикер: Евгения КОНЮХОВА, Практикующий юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому праву и кадровому делопроизводству.

Программа 2 дня интенсива:

1️⃣ Готовим систему ведения воинского учета к проверкам военных комиссариатов.

2️⃣ Проверка организации ведения воинского учета: качественные и количественные показатели.

3️⃣ Проверка качества ведения учетной работы при приеме на работу военнообязанных граждан.

4️⃣ Проверка качества ведения карточек граждан, состоящих на воинском учете: критерии, по которым оценивают военные комиссариаты ведение карточек.

5️⃣ Организация проведения сверки с документами воинского учета (пример приказа о проведении сверки). Как проводить сверку с дистанционными работниками и работниками из других субъектов.

6️⃣ Виды отчетности в военный комиссариат. Сроки и порядок представления сведений с учетом новшеств. Чек-лист оценки выполнения работодателями обязанностей по представлению сведений в военные комиссариаты.

7️⃣ Проверка работы с повестками: алгоритм вручения работникам повесток.

8️⃣ Подробный чек-лист для самостоятельной проверки ведения воинского учета.

9️⃣ Какие вопросы подлежат оценке и проверке военными комиссариатами.

Записаться на интенсив✏️

Проверьте ваши зоны риска для внеплановой проверки 2024г.

🤓Несмотря на мораторий, количество внеплановых проверок за 2023 г. выросло в разы. Кроме того, теперь за нарушения в ряде направлений грозят штрафы, исчисляемые в миллионах, а за отдельные ошибки деятельность организации могут приостановить полностью.

☝️Поэтому готовиться к внеплановым визитам проверяющих органов нужно заранее. Надо понимать, какие документы будут смотреть, какие ошибки будут искать, какие последствия это принесет.

Все это разберем на специальном онлайн-интенсиве: «Проверки кадровой службы 2024: Военкомат, ГИТ, Роскомнадзор и МВД», который пройдет с 5 по 9 февраля 2024г.

🗓Каждый день будет посвящен одному из видов проверок различных ведомств:

1 день (5.02) разберем – Внеплановые проверки ГИТ. Топ самых дорогих нарушений;
Спикер: Валентина МИТРОФАНОВА, эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству.

Программа:

🗣Основания для проведения проверок в период моратория:

🗄 По каким вопросам будет проведена прокурорская проверка
🗄 Какие организации включены в плановые проверки в период моратория
🗄 Основания для проведения внеплановых проверок ГИТ
🗄 Показатели рисков нарушения трудового законодательства

🗣Топ-5 типичных зон риска для внеплановой проверки:

🗄 Типичные нарушения, выявляемые в процессе безопасности со стороны ГИТ
🗄 Типичные нарушения, на которые жалуются работники
🗄 Типичные нарушения по труду, о которых сообщают другие контролирующие органы: налоговая инспекция, Роскомнадзор, транспортная инспекция

🗣Самые «дорогие» нарушения трудового законодательства. Как подсчитать потенциальные риски:

🗄 Нарушения по охране труда
🗄 Нарушения по оплате труда, в том числе при установленных разных окладах, невыплате премий и т. д.
🗄 Нарушения при заключении ГПХ вместо трудового договора

Хочу участвовать в интенсиве 👩‍💻