Проверьте свой воинский учет в 2024 году!

🤓Новые требования и штрафы по воинскому учету действуют уже более 3 месяцев. Однако многие работодатели до сих пор не внесли поправки в свои документы и процедуры. Лучше не подвергать свою организацию рискам и не ждать проверки военкомата, а заранее все подготовить и отчитаться в срок.

🔔Чтобы помочь вам разобраться, мы записали полный курс по воинскому учету: «Воинский учет 2023-2024: цифровизация и новые штрафы до 500 тысяч рублей». В нем все последние изменения законодательства и комплект из 28 готовых образцов документов.

🔥В программе обучения 12 тем: от нормативно-правовых актов до полных алгоритмов по оформлению всех необходимых процедур по воинскому учету, включая мобилизационные обязанности работодателей и работу с военкоматами.

Автор и лектор курса: Евгения Конюхова, практикующий юрист, ведущий эксперт-консультант и преподаватель в области трудового права и кадрового делопроизводства

Записаться на курс👩‍💻

Оплатить картой 💳

В Минтруде обсуждают закон о платформенной занятости
🛡В Ассоциации цифровых платформ заявили, что на площадке Минтруда обсуждают закон о платформенной занятости. Руководитель его разработчиков – депутат Госдумы Андрей Исаев. Он сообщил, что будущий закон обяжет цифровые платформы предлагать работникам условия соцстрахования, а также вести рейтинг сотрудников.

Роструд: в штатке для каждого работника должна быть своя единица независимо от ставки
💬Эксперты Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли на одну единицу в штатном расписании принять двух бухгалтеров по 0,5 ставки.

Суд: при увольнении выплата по колдоговору положена, даже если не указана в трудовом договоре и в соглашении
👩🏼‍⚖️Суд кассационной инстанции встал на сторону работника, который потребовал от работодателя при увольнении по соглашении сторон в связи с выходом на пенсию выходное пособие по колдоговору (Определение 1-го КСОЮ от 20.11.2023 по делу № 88-27910/2023).

Тысяча вопросов об одном отчете

🗓С января 2024 года отчет СЗВ-СТАЖ подают в составе ЕФС-1 – подраздел 1.2 подраздела 1. Вопросы по заполнению этого отчета изливаются на нас как из рога изобилия  Действительно непонятного много, плюс технические трудности. Нам также нужно будет сдавать этот отчет, поэтому вас очень понимаем.

☝️Напомним, что отчет нужно подать до 25 января. Отчет подается в отношении не всех работников, а только категорий, определенных в п. 1.6 Приложения 2 Постановления Правления ПФР от 31.10.2022 № 245п.

Подробное разъяснение готовим для подписчиков экосистемы. Оно выйдет 22 января в обзоре разъяснений.

✔️Кстати, сегодня в экосистеме опубликовали чек-лист для проверки трудовых договоров. А в четверг выложим обзор судебной практики по увольнениям по инициативе работодателя.

Нужно ли менять штатку, если после увольнения работника с полной ставки, нового приняли на 0,5 ставки❓

🤓Сегодня в рубрике #разъяснялка разбираем свеженькое письмо Минтруда (от 06.12.2023 № ПГ/26540/10-39868-ОБ/18-1177).

Ситуация такая: на должность помощника директора приняли работник на полную ставку, а после его увольнения новичка оформили на 0,5 ставки.

☝️Вносить изменения в штатное расписание не нужно.

Количество штатных единиц определяют исходя из потребности компании. Учитывают виды работ, период, степень срочности, экономическую целесообразность и всё такое прочее.
Поэтому нормально, если полная штатная единица в какой-то момент работодателю не нужна.

🛡Минтруд напоминает, что размер ставки указывают в трудовом договоре с сотрудником, как в основном документе (ст. 16 ТК РФ). При этом в штатном расписании ставка по этой должности может быть полная. Это не лишает компанию права заключить с работником трудовой договор на 0,5 ставки.

💰Оплачивайте такую работу пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ (ч. 3 ст. 93 ТК РФ).

С 1 февраля проиндексируют свыше 40 соцвыплат
🛡Минтруд подготовил проект постановления об индексации социальных выплат с 1 февраля 2024 года на 7,4%. Таким образом новый коэффициент индексации составит 1,074, а повышение затронет более 20 млн граждан. В частности, на 7,4% увеличат некоторые детские выплаты, маткапитал, пособие на погребение, социальные выплаты чернобыльцам и ежемесячную выплату инвалидам, а также максимальный размер ежемесячной и единовременной выплат при производственной травме. В итоге проиндексируют более 40 пособий, компенсаций и выплат.

Сотрудницам позволят уходить в декрет с первого триместра беременности
🗣Татьяна Буцкая, первый зампред комитета ГД по защите семьи, анонсировала программу о праве женщин на декретный отпуск с первого триместра беременности. По ее словам, такую программу сейчас прорабатывают в Госдуме.

Какую должность считать основной при двух работах на полставки
💬Экспертам Онлайнинспекция.рф задали вопрос, можно ли одновременно работать по полставки на двух должностях и какую должность при этом считать основной.
В Роструде ответили, что так трудиться можно. Основной следует считать ту работу, которая указана таковой в тексте трудового договора.

Изменят правила расчета компенсации за задержку зарплаты
✏️Проект с поправками в статью 236 ТК РФ приняли во втором чтении. Чиновники планируют изменить правила расчета компенсации (процентов) за задержку зарплаты. Проект подготовили во исполнение постановления КС РФ от 11.04.2023 № 16-П.

Персональные данные: итоги 2023 года. Что скорректировать

📣Приглашаем на новый вебинар в рамках экосистемы «Кадровый обзор»: «Персональные данные: что важно знать работодателю»

Дата: 18 января в 10:00 (мск)

✏️За 2023 год крупные поправки в работу с персональными данными вносили 4 раза. Последний раз в декабре 2023 года. При этом кроме этих изменений частые ошибки возникают и в простых базовых понятиях и процедурах, которые многие считают уже давно изученными.

На вебинаре вы узнаете:

🗄 Итоги 2023 года: реформа законодательства по персональным данным;
🗄 Ответственность за нарушения в области персональных данных;
🗄 Последнюю судебную практику по персональными данными;

Программа:

1️⃣ Организация работы по защите персональных данных в компании;
2️⃣ Локальные нормативные акты работодателя;
3️⃣ Ответственность за нарушения в области персональных данных;
4️⃣ Итоги 2023 года: реформа законодательства по персональным данным;
5️⃣ Судебная практика разрешения споров, связанных с персональными данными;

Спикер: Ольга ДУЧЕНКО, адвокат, старший юрист адвокатского бюро.

Стоимость участия в вебинаре: 3500 руб.🔥

Для подписчиков экосистемы «Кадровый обзор»: Бесплатно❗️

Оставить заявку на вебинар👩‍💻

Оплатить картой 💳

Новые индикаторы риска РКН

🗣Индикаторы риска – это цифровые маркеры, которые дают посыл контролирующим органам, что надо проверить компанию. Конечно, при условии, что они сработали.

Контролирующие органы постоянно апробируют и совершенствуют индикаторы риска. Так у РКН с ноября 2023 года появились новые индикаторы риска. Чтобы исключить внеплановую проверку их нужно отрабатывать. Подробнее в коротком видео.

Смотреть видео 👀

💬Подготовиться к проверке Роскомнадзора не так уж и сложно, как кажется. Поговорим об этом 7 февраля на онлайн-интенсиве. Разберемся, что нужно сделать и какие документы исправить.

Будет полезно и интересно, присоединяйтесь! 👋

Роструд: чтобы работать и получать пособие, нужно выйти из отпуска по уходу за ребенком
📄Эксперты Онлайнинспекция.рф считают, что с 01.01.2024 нужно выйти из отпуска по уходу за ребенком и написать заявление о неполной занятости, чтобы работать неполное рабочее время и получать пособие по уходу.

Расширят список преступлений для лишения приобретенного гражданства РФ
🗣В Госдуму внесли проект о расширении списка преступлений, за совершение которых будут лишать приобретенного российского гражданства. Законопроект инициировали депутаты от партий «Единая Россия», ЛДПР, КПРФ и «Справедливая Россия – За правду».

Появились новые указания по заполнению наблюдения № П-4
📌Росстат утвердил новые указания, как заполнять форму № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» (приказ Росстата от 22.12.2023 № 678). Документ вступил в силу с 01.01.2024.

Нужно ли уведомлять МВД о получении иностранцем российского паспорта

♦️Вопрос. У нас трудится иностранный гражданин. Недавно он получил гражданство РФ. Нужно ли нам уведомлять МВД об этом?

В рубрике #вопрос-ответ эксперты ИПК разъяснили, как поступить.

👩‍💻Ответ эксперта ИПК. По этому вопросу есть две точки зрения.

🗣Уведомлять нужно. Принимающая сторона должна сообщать в органы по вопросам миграции об изменении данных иностранца. В том числе – реквизитов его паспорта и гражданства (Закон от 18.07.2006 № 109-ФЗ, ПП РФ от 15.01.2007 № 9).

Работодатель является принимающей стороной, только если работник фактически проживает по адресу организации (в ее помещении) или же она предоставляет ему жилье (ст. 2 Закона № 109-ФЗ).

☝️Таким образом, если работодатель – принимающая сторона, следует уведомить территориальный орган МВД.

Если работодатель – принимающая сторона не выполнит обязанностей по миграционному учету, этот факт могут выявить в ходе проверок. Тогда есть риск привлечения к административной ответственности (ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ). За это грозит штраф:

🗄 гражданам – от 2000 – 4000 руб.,
🗄 должностным лицам – от 40 000 до 50 000 руб.,
🗄 юрлицам – от 400 000 до 500 000 руб.

🗣Уведомлять не нужно. Есть и противоположная позиция. Согласно ней, уведомлять территориальный орган МВД о получении иностранцем гражданства РФ не следует.

В связи с принятием гражданства России исчезают основания для миграционного учета Следовательно, положения Постановления № 9 не подлежат применению.

☝️Таким образом, обязанность сообщать об изменениях возникает при получении мигрантом гражданства третьих стран, но не российского.

Рекомендуем уведомить территориальный орган МВД о приобретении сотрудником статуса гражданина РФ. Специальной формы для подачи таких сведений нет. Мотивированное заявление можно составить в произвольной форме. Понадобятся также заполненный бланк уведомления и копии документов, которые подтверждают изменение сведений.

Другие ответы на вопросы читайте ➡️здесь

За утечку персданных смогут штрафовать на 500 млн рублей
📌Комитет Госдумы по госстроительству и законодательству одобрил к первому чтению законопроекты, которые ужесточат наказания за утечки персональных данных.

Изменили правила расчета компенсации за задержку зарплаты
✏️Проект с поправками в статью 236 ТК РФ приняли в окончательном третьем чтении.
Чиновники изменили правила расчета компенсации (процентов) за задержку зарплаты. Поправки подготовили во исполнение постановления КС РФ от 11.04.2023 № 16-П.

Отклонили проект о лишении приобретенного гражданства за насильственные преступления
🗂Госдума отклонила проект, который предлагал лишать приобретенного гражданства за совершение преступлений насильственного характера. В частности, против жизни и здоровья, половой прикосновенности и свободы личности (по ст. 105, 111, 112, 117 и др. УК РФ). Инициативу ранее внес депутат от КПРФ Михаил Матвеев.

Когда выплаты по больничному листу учтут при назначении единого пособия
🛡Минтруд в своем телеграмм-канале разъяснил, когда пособие по временной нетрудоспособности учтут при назначении универсальной выплаты для семей с детьми.

🤩Пятница – время нашего дайджеста статей на сайте.

Единое пособие на детей в 2024 году: что разъяснить работникам
🗓С 1 декабря 2023 года скорректировали правила назначения и выплаты единого пособия на детей. Еще одни изменения произойдут с 1 июня 2024 года. В статье, как будет назначаться единое пособие на детей в 2024 году, чтобы вы могли донести эту информацию до работников.

Пособия и средний заработок из МРОТ
🗣С 1 января 2024 года федеральный МРОТ – 19 242 рубля. Его размер определяет не только минимальную зарплату, но и пособия по ВНиМ. В статье – какие минимальные пособия, в каких случаях и кому положены. Рассчитаем их по правилам 2024 года.

Льготы мобилизованным работникам и их семьям
💬Из статьи узнаете, какие гарантии положены мобилизованным работникам и их семьям в 2024 году.

Кадровые отчеты в 2024 году
🗂В статье – какие сведения о работниках, куда и в какие сроки подавать.

Работник просит учебный отпуск: как предоставить
✏️В статье – кому положен учебный отпуск, как его оформить, какие документы потребуются и как оплатить.

Появился проект о запрете заключать срочные трудовые договоры с начальниками подразделений
🗂В Госдуму внесли проект, который на законодательном уровне запретит заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений. Поправки подготовили в статью 59 ТК РФ. В нее внесут расшифровку понятия «руководитель». Под руководителями, с которыми можно заключить СТД, будут понимать лиц, указанных в статье 273 ТК РФ.

Успейте подать списки на ИТ-отсрочку в рамках весеннего призыва-2024
🗓Минцифры в своем телеграм-канале напомнило сроки для подачи заявки на ИТ-отсрочку от срочной службы в весенний призыв. Это нужно сделать в период с 22 по 6 февраля. Проверить, подтвердить сведения о сотруднике и отправить списки в Минцифры работодателю следует до 10 февраля. Все действия стороны совершают через Госуслуги.

Работникам в Белгороде разрешили опаздывать на работу в случае ракетной опасности
☝️Сергей Потапов, начальник ГУМЧС по Белгородской области, разъяснил, что при получении сигнала о ракетной опасности выходить на улицу не следует, даже когда человек опаздывает на работу.

Минтруд разъяснил, когда допвыходной по уходу за ребенком-инвалидом может взять папа
🛡Минтруд в своем телеграм-канале объяснил, в каких случаях дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребенком с инвалидностью может взять его папа.

Вы уже составили новое согласие на обработку персданных? А нужно ли оно вообще?

🤓«Когда брать согласие на обработку персональных данных, а когда нет?» – это один из самых частых вопросов, которые возникают не только у кадровика, но и у любого специалиста, кто работает с персональными данными.

И все уже должны были разобраться с этим, однако до сих пор 90% работодателей допускают ошибку в этом вопросе. Берут согласие, где не нужно и наоборот забывают попросить там, где это необходимо по закону.

🗣А после последних декабрьских поправок, вопросов стало еще больше. Новые штрафы, новые требования. Как все проверить и скорректировать расскажем на эфире с Валентиной Митрофановой: «Как избежать штрафа в 700 тыс.! Проверяем согласие на обработку персональных данных!»

☝️Важно! Это последний бесплатный эфир. Следующие эфиры будут доступны только в рамках подписки на экосистему «Кадровый обзор».

В программе:

🗄 За что именно применяются повышенные штрафы?
🗄 В каких случаях согласие брать не надо? Ошибка, которую совершают 90% всех работодателей.
🗄 Типичные случаи, когда работодатель не берет согласия, а они должны быть? Составляем список всех необходимых согласий.
🗄 На что обращает внимание Роскомнадзор при проверке содержания согласий? Топ – 5 ошибок по содержанию согласий.

🔔 Дата: 24 января, в 10:00 (по мск)

🔥 Участие бесплатное

👩‍💻 Записаться

Когда могут проверить внепланово в мораторий

Наблюдаем, что у многих работодателей преобладает убеждение, что если в стране мораторий, то контролирующих органов можно не ждать с проверками.

🗣И здесь хочется сказать. Во-первых, смотря какие контролирующие органы. Прокуратура, военкомат, РКН могут прийти даже в мораторий, на них он не распространяется.

🗣Во-вторых, даже ГИТ проверит внепланово, если получит поручение от органов прокуратуры на проверку по жалобе работника. Поручение органов прокуратуры – основание для проверки.

🗣В-третьих, внеплановую проверку могут провести, если согласуют ее с органами прокуратуры. В отдельных случаях даже без согласования. Подробнее в коротком видео.

Смотреть видео👀

🔔По каким основаниям могут проверить компанию в мораторий, типичные зоны риски для внеплановой проверки и самые дорогие нарушения трудового законодательства разберем 5 февраля на онлайн-интенсиве.

Присоединитесь?

🗄 Да
🗄 Пока не знаю, изучу информацию
🗄 Нет, мораторий же

Появился проект о компенсации работы в выходные и праздники при увольнении
🛡Чиновники предлагают закрепить в ТК РФ норму, которая обяжет работодателей компенсировать сотрудникам работу в выходные и нерабочие праздничные дни при их увольнении. Проект Минтруда об этом уже размещен на официальном портале проектов НПА.

Утверждены мероприятия по реализации концепции миграционной политики на 2024 – 2025 годы
📌На портале официального опубликования правовых актов появилось распоряжение Правительства. Оно утвердило план мероприятий по реализации концепции миграционной политики 2024 – 2025. Его приняли во исполнение указа Президента Путина о концепции государственной миграционной политики страны на 2019 – 2025 годы. Всего в плане более 40 мероприятий, которые распределены по 6 разделам.

Некоторым самозанятым пенсионерам будут индексировать пенсии и выплачивать соцпособия
🗣Минтруд предлагает исключить самозанятых пенсионеров, которые уплачивают добровольные взносы на ОПС, из списка работающих граждан. Благодаря этому им будут индексировать пенсии наравне с неработающими пенсионерами, а также выплачивать соцпособия. Например, по уходу за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или нетрудоспособным.

У кандидата отсутствует военный билет. Принимать на работу?

🤓Военный билет или приписное свидетельство – один из обязательных документов при приеме на работу (ст. 65 ТК). Предоставить такой документ – это обязанность работника.

🗣Сотруднику без военного билета нельзя отказать в приеме на работу, считает Роструд (письмо от 20.12.2023 № ПГ/26681-6-1). При этом работодатель обязан направить сведения в военкомат для постановки на воинский учет.

🗣В другом письме от 09.12.2021 N ПГ/37187-6-1 Роструд указал, что работника можно наказать, если он так и не оформит военный билет. Это его обязанность при трудоустройстве.

Кстати, в прошлом году чиновники пытались запретить работодателям принимать сотрудников без военного билета с помощью штрафов в 100 тыс. руб.

Подробнее писали об этом здесь. 👀

За утечку персданных смогут штрафовать на 500 млн рублей
📌Госдума приняла в первом чтении законопроекты, которые ужесточат наказания за утечки персональных данных. Речь идет о проектах № 502104-8 и 502113-8. В частности, УК РФ дополнят статьей 272.1. По ней, за торговлю базами данных через сайты грозят до 10 лет лишения свободы. Ужесточат и административную ответственность.

Актуализировали программу содействия занятости молодежи до 2030 года
🗣Правительство приняло распоряжение об изменении долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года.

Статус многодетной семьи установили на федеральном уровне
✍️Президент Путин подписал указ о мерах поддержки многодетных семей.
Минтруд пояснил, что многодетной по всей стране и бессрочно признается семья с тремя и более детьми.

Участникам СВО и инвалидам нельзя будет отказать в трудоустройстве
🗂Государственно-правовое управление при Президенте предлагает дополнить перечень сотрудников, которым нельзя отказать в заключении трудового договора. В список добавят две новые категории. Поправки внесут в статью 64 ТК РФ, которая запрещает необоснованный отказ при трудоустройстве.

Мачеха не вправе оформить отпуск по уходу за ребенком
☝️СФР ответил на вопрос, может ли новая супруга оформить отпуск по уходу за ребенком от прежнего брака своего мужа (письмо от 20.12.2023 № 19-02/135648л). Фонд отметил, что права на такой отпуск у мачехи ребенка нет.

🔴🔴🔴🔴🔴 с Валентиной Митрофановой на тему «Как избежать штрафа в 700 тыс.! Проверяем согласие на обработку персональных данных!» уже идет!

Присоединяйтесь ✅

Работа с иностранцами в 2024 г. Что будут проверять и как подготовиться?

🔽На фоне дефицита кадров на российском рынке труда, все больше компаний задумываются о сотрудничестве с иностранными работниками. Однако нужно учитывать последние изменения в миграционном учете и понимать, в какие отрасли можно приглашать специалистов из других стран, а куда нет. И точно знать, какие процедуры и документы оформить для иностранцев, чтобы не получить штрафов.

🔔Обо всем этом расскажем на специальном онлайн-интенсиве: «Проверки кадровой службы 2024: Военкомат, ГИТ, Роскомнадзор и МВД», который пройдет с 5 по 9 февраля 2024г. По результатам интенсива вы получите удостоверение о краткосрочном повышении квалификации.

🤓Тему: «Миграционные проверки МВД: как подготовиться в 2024 году» разберем в 4 день интенсива.

Спикер: Евгений ВОЛОДИН, юрист - практик в сфере миграционного законодательства.

Программа:

🗄 Нормативные правовые акты, регулирующие осуществление федерального государственного контроля (надзора) в сфере миграции;

🗄 Порядок проведения проверочных мероприятий;

🗄 Ответственность за нарушение норм миграционного законодательства. Виды ответственности.

Хочу на интенсив🔥