Расширят перечень иностранцев с упрощенным получением ВНЖ
✏️В Госдуму вносят проект, который расширит список иностранных граждан с предоставлением вида на жительство в России минуя получение разрешения на временное проживание.

У специалистов по обучению в области охраны труда появится свой профстандарт
🛡Минтруд разработал профстандарт для специалистов по обучению охране труда. Его проект разместили на федеральном портале проектов НПА.

Роструд: к простою по независящим причинам применять районный коэффициент не нужно
💬Специалисты Роструда на Онлайнинспекция.рф объяснили, следует ли применять районный коэффициент при оплате периода простоя, который возник по причинам, не зависящим от сторон.

🔴🔴🔴🔴🔴 с Валентиной Митрофановой уже идет.

Присоединяйтесь по ссылке ✅

🤓Мы не раз рассказывали вам о нашем сервисе «Кадровый обзор», который помогает всем кадровым специалистам с ежедневными задачами. С 2024 года сервиса больше не будет.

Да, сервиса не будет. Мы все верно написали. Будет экосистема!🔥

✔️Настало время грандиозного обновления. Сервис «Кадровый обзор» трансформируется в экосистему! В нее войдут:

🗄 новая система всего контента с удобными разделами и всеми необходимыми материалами;
🗄 6 вебинаров в месяц, а еще онлайн-интенсивы, эфиры;
🗄 3 вида контента: практический, аналитический и информационный;
🗄 специальная система бонусов и скидок на все продукты ИПК.
🗄 и еще много всего, что поможет вам быстрее и эффективнее решать ваши профессиональные задачи.

Экосистема «Кадровый обзор» начнет работать с января 2024 года. И уже сейчас вы можете посмотреть видео-презентацию нового Кадрового обзора. Лучше один раз увидеть, чем прочитать☺️

Смотреть видео-презентацию👀

⚡️Для всех, кто в октябре оформит подписку на новую экосистему «Кадровый обзор» на 12 месяцев мы дарим два месяца (ноябрь и декабрь) в подарок.

Вы будете пользоваться сервисом «Кадровый обзор» уже в этом году, а с нового 2024 года у вас будет новая экосистема «Кадровый обзор».

Будут ли штрафы за каждое нарушение по воинскому чету❓

🤓Вот и добрались мы с вами до нашумевшей темы воинского учета. На Форуме мы поговорили про ужесточение санкций за нарушения в этой сфере с Евгенией Конюховой. Попросили ее ответить на самый популярный вопрос: могут ли наказать работодателя за каждое нарушение по воинскому учету?

«В Российской Федерации могут все» – пошутила Евгения и разъяснила, как защитить себя, если вам выносят несколько нарушений. Подробнее – в коротком видео.

Смотреть видео 📹

✔️Тема воинского учета с нами перейдет и в 2024 год. Можно смело сказать, что нас ждет еще много нового. Мы не будем ждать наступления нового года и обсудим предстоящие изменения в декабре на Итогах года. Если вы еще не с нами, регистрируйтесь ➡️здесь.

🤩Пятница – время нашего дайджеста статей на сайте.

Как оформить расширение зоны обслуживания
✏️В статье – что такое расширение зон обслуживания, в чем его отличие от совмещения и увеличения объема работ, а также как его оформить и оплатить.

Как организовать архив организации: пошаговый алгоритм
💬В статье — пошаговое руководство, как создать архивы документов и учесть при этом новые правила хранения документов.

Справка о среднем заработке: для чего нужна и как выдать сотрудникам
✔️При увольнении или после него работники просят предоставить им справку о среднем заработке. Но называют ее по-разному, а некоторые даже путают со справкой 182н. В статье разъясним, какой именно документ имеют в виду работники, для чего нужна справка о среднем заработке, что в ней должно быть.

Тарифная система оплаты труда: что включает и как установить
❓Что такое тарифная система оплаты, когда она наиболее уместна, и как установить такой способ оплаты – узнаете в статье.

Как не перепутать приказы по основной деятельности и по личному составу
📌В статье – чем различаются виды приказов в организации и как не сделать из одного приказ другой.

Чем чревато, если не указывать в штатном расписании должность водителя

🚘Как только не называют в штатном расписании водителей и курьеры, и «специалисты по доставке», чтобы избежать всех требований законодательства по отношению к водителям. К сожалению, такая практика очень распространена – посетовала Александра Акимова, спикер нашего Форума.

Однако важно учесть вот что: если трудовая функция будет связана именно с управлением транспортным средством, таких работников признают водителями. И никакие аргументы вам не помогут.

✔️Чем чревато, если не указывать в штатном расписании должность водителя, Александра Акимова объяснила на примере кейса из своей практики. Смотрите видео. 👀

Смотреть видео 📹

Пенсионерам и предпенсионерам увеличат основной ежегодный отпуск
🗣Чиновники предлагают установить работникам пенсионного и предпенсионного возраста основной ежегодный оплачиваемый отпуск 35 календарных дней вместо действующих 28.

Мигрантам предлагают работать только вахтовым методом
✏️Секретарь Совета по правам человека при Президенте России Александр Точенов заявил, что мигранты должны трудиться в России исключительно вахтовым методом. Им следует предоставить право работать по целевому набору на условиях вахты.

Проект о МРОТ 2024 рекомендовали принять в первом чтении
🗂Комитет Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов рекомендовал принять в первом чтении законопроект о новом МРОТ. Событие запланировали на 25 октября 2023 года.

В законодательстве появится понятие «социально ответственный бизнес»
💬Депутат Госдумы Султан Хамзаев предложил главе минэкономразвития Максиму Решетникову законодательно закрепить понятие социально ответственного бизнеса. Об этом пишет РИА Новости.

В России примут Цифровой кодекс
💬Первый замглавы конституционного комитета Совфеда Ирина Рукавишникова заявила, что Минцифры разработало проект Цифрового кодекса. Об этом сообщает РИА Новости.
В настоящее время чиновники обсуждают концепцию нового документа.

Как правильно прописать испытание при приеме на работу?

🔔Приглашаем на новый вебинар с Валентиной Митрофановой: «Испытание работника при приеме на работу: порядок установления и увольнения работника. Судебная практика»

Программа:

1️⃣Установление испытания при приеме на работу:

🗄 В чем может состоять испытание работника;
🗄 В каких документах устанавливается испытание;
🗄 Как установить испытание при приеме на работу: особенности установления.

2️⃣Прохождение испытания:

🗄 Руководитель испытания;
🗄 Критерии испытания;
🗄 Порядок оценки выполнения критериев;
🗄 Порядок фиксации выполнения заданий;
🗄 Обратная связь работнику;
🗄 Принятие решения по итогу испытания;
🗄 Положение о прохождении испытания;
🗄 Особенности оформления документов при увольнении работника за непрохождение испытания.

3️⃣Судебная практика по увольнению работника за непрохождение испытания: на что обратить внимание?

Дата: 24 октября, 10:00 (мск)⚡️

Спикер: Валентина Митрофанова, эксперт по трудовому праву, основатель Института профессионального кадровика

Для подписчиков сервиса «Кадровый обзор»: Бесплатно ✔️

Оставить заявку на вебинар🧑‍💻

Оплатить картой 💳

Тренды, которые влияют на HR-процессы

🗣Делимся с вами трендами, которые влияют на HR-процессы и на компанию в целом. О них рассказала Марина Львова на нашем Форуме.

Главный тренд, который только нарастает – дефицит кадров. «Людей нет, и не будет! Раньше была проблема «Не можем найти айтишников», сейчас – «Не можем найти никого». Ни курьеров, ни официантов, ни водителей и т. д. Следующий год мы точно проживем с рынком кандидата» – сказала Марина Львова.

♦️Дефицит кадров потянет за собой еще один тренд – не будет больше выбора удерживать или нанимать сотрудников.

✔️Что еще влияет на HR-процессы, смотрите в коротком видео.

Смотреть видео 👀

Воинский учет 2023-2024гг. с разъяснениями у вас в компании

🔥Тема воинского учета по праву может называться темой 2023 года. Количество поправок, новых требований и штрафов беспрецедентное:

🗄 Новые требования для работодателей о взаимодействии с военкоматами;

🗄 Новые повышенные штрафы за нарушения ВУ до 500 000 руб.;

🗄 Увеличение призывного возраста;

🗄 Электронные повести;

🗄 Новые требования к специальному ВУ и отсрочкам;

🗄 Новые форматы и сроки отчетности по воинскому учету;

☝️И это не весь список изменений по воинскому учету, который нужно учесть в работе абсолютно всем организациям.

Согласитесь, что помимо главных поправок, необходимо учитывать и нюансы, которые есть в вашей компании. И лучше, когда опытный эксперт придет и разъяснит все с учетом конкретно ваших вопросов и требований в организации. При этом не одному сотруднику, а всей компании, ведь воинский учет касается не только отдела кадров, но и бухгалтерии и всего руководства.🤓

👩‍💻 В этом случае лучше всего подойдет корпоративное обучение.

📣Приглашаем вас на корпоративное обучение по теме: «Воинский учет в организации». Программа будет полностью подготовлена с учетом особенностей вашей компании.

Хочу корпсеминар 🤩

Профилактика тихих увольнений

🤓Вы знаете, что такое «тихое увольнение»? Это когда сотрудник делает минимум по трудовому договору, чтобы не уволили и не вовлекается сверх меры. Одна из причины «тихих увольнений» – отсутствие четко прописанных обязанностей.

☝️Кстати, кадровые специалисты могут помочь снизить количество «тихих увольнений» – считает Ольга Чумакина. Она рассказала о профилактике «тихих увольнений», как со стороны кадров, так и со стороны HR.

Подробнее – в коротком видео.

Смотреть видео 👀

Некурящим сотрудникам могут дать дополнительные выходные
✔️Депутат Госдумы Султан Хамзаев в очередной раз выступил с инициативой предоставить некурящим работникам дополнительные выходные дни. Об этом пишет РИА Новости.

Праздник, выходные и рабочие дни в ноябре 2023
🗓В ноябре работников на пятидневке ждут 9 нерабочих дней. Из них – один праздничный и 8 выходных. Кроме того, в последний месяц осени будет перенос выходного с субботы 4 на понедельник 6 ноября.

Поправки об искусственном интеллекте внесут в закон о персданных
✏️Глава Минцифры Максут Шадаев заявил, что проект о регулировании оборота больших баз данных могут рассмотреть в Госдуме во втором чтении уже в осеннюю сессию.

Органы власти продолжают проверки о постановке мигрантов на воинский учет
🗣Мигрантам, которые получили российское гражданство, снова напомнили о законодательной обязанности – состоять на воинском учете и при необходимости нести военную службу.

Как правильно прописать испытание при приеме на работу? Разберем сегодня в 10:00 на вебинаре. Присоединяйтесь!

🔔Приглашаем на новый вебинар с Валентиной Митрофановой: «Испытание работника при приеме на работу: порядок установления и увольнения работника. Судебная практика»

Программа:

1️⃣Установление испытания при приеме на работу:

🗄 В чем может состоять испытание работника;
🗄 В каких документах устанавливается испытание;
🗄 Как установить испытание при приеме на работу: особенности установления.

2️⃣Прохождение испытания:

🗄 Руководитель испытания;
🗄 Критерии испытания;
🗄 Порядок оценки выполнения критериев;
🗄 Порядок фиксации выполнения заданий;
🗄 Обратная связь работнику;
🗄 Принятие решения по итогу испытания;
🗄 Положение о прохождении испытания;
🗄 Особенности оформления документов при увольнении работника за непрохождение испытания.

3️⃣Судебная практика по увольнению работника за непрохождение испытания: на что обратить внимание?

Дата: 24 октября, 10:00 (мск)⚡️

Спикер: Валентина Митрофанова, эксперт по трудовому праву, основатель Института профессионального кадровика

Для подписчиков сервиса «Кадровый обзор»: Бесплатно ✔️

Оставить заявку на вебинар🧑‍💻

Оплатить картой 💳

Новый штраф для ИП, расширенный список на отсрочку и 35 дней отпуска для пенсионеров – подробности в новом выпуске «Что новенького?»

🗄Смогут ли бывшие преступники стать педагогами?

🗄Какой новый штраф планируют ввести с 1 сентября 2024?

🗄Когда и как планирую расширить перечень граждан с отсрочкой от призыва?

🗄Какой отпуск предлагают установить пенсионерам и предпенсионерам?

🗄Какой основной фактор, мешающий перейти на КЭДО? – эти и другие важные вопросы, которые волновали ваших коллег, узнаете из нового выпуска.

Смотреть 📹

✔️Напомним, если у вас возникнут вопросы или вы захотите обсудить новости, то для этого у нас есть специальная группа, где можно общаться с коллегами по всем изменениям в работе.

Ссылка на группу 👩‍💻

Что делать, если работник не хочет делить отпуск на части?

🗓Мы все знаем, что работнику положены 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска (ст. 115 ТК РФ). Обычно, работники разбивают его на периоды, т. е. берут частями в течение года.

Но, что делать, если сотрудник не хочет делить отпуск, а желает уйти, например, на все 28 дней? Вправе ли работодатель настаивать на разделении, разбирались эксперты «Онлайнинспекции. рф».

📌По соглашению между сотрудником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. Но хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).

📊Решение о разделении отпуска на части принимают по обоюдному согласию. Если стороны не могут договориться, как поделить отпуск или сотрудник против разделения, то дни нужно предоставить целиком, согласно графику отпусков.

Проект о поддержке волонтерской и благотворительной деятельность скорректируют
✏️Госдума приняла в первом чтении проект о поддержке волонтерской и благотворительной деятельности сотрудников. При этом известно, что законопроект будут дорабатывать.

На платформе «Работа в России» появится база заказчиков целевого обучения
💬На портале «Работа России» сформируют единую базу всех заказчиков целевого обучения. Ознакомиться с ней, а также отправить заявку на заключение договора сможет любой гражданин.

Госдума рассмотрит проекты о МРОТ и пенсиях в 2024 году
✔️Госдума в своем телеграм-канале анонсировала рассмотрение на пленарных заседаниях проектов из «бюджетного пакета».

Нужно ли вести воинский учет ИП❓

💬Один из частых вопросов по воинскому учету, который мы получаем сейчас – нужно ли вести воинский учет ИП? На него ответила Евгения Конюхова.

Если кратко, то нет. И на это есть две причины. Подробнее – в коротком видео.

Смотреть видео 👀

✔️Что касается темы воинского учета, можно смело сказать, что нас ждет еще много нового в 2024 году. Мы не будем ждать наступления нового года и обсудим предстоящие изменения в декабре на Итогах года. Если вы еще не с нами, регистрируйтесь ➡️здесь.

Ваши коллеги в HR знают ответы на эти два вопроса❓

🤓Как снизить влияние дефицита кадров на HR-процессы и сократить затраты на подбор – два вопроса, на которые сейчас важно знать ответы каждой HR-службе.

Ответы на эти вопросы можно получить уже завтра 26 октября – на конференции наших партнеров Академии развития бизнеса.

✔️Программа конференции «Кто выживет в HR 3.0» насыщенная и затронет не только тему дефицита кадров. Будет возможность получить ответы и на такие актуальные вопросы:

🗄 как организовать рескилинг текущих знаний сотрудников;
🗄 как увеличить скорость найма с помощью технологий;
🗄 как построить эффективную HR-службу в сложных условиях на рынке труда.

Регистрируйтесь сами и передавайте ссылку вашим коллегам HR-ам.

Мигрантов возьмут на особый контроль и создадут электронные реестры
🗣Глава Правительства Михаил Мишустин на стратегической сессии по миграционной политике говорил о значительных миграционных потоках в Россию. Он призвал уделить особое внимание вопросам безопасности.

Многодетные работники и их семьи получат особые «северные» гарантии
🗂В Госдуму внесли законопроект о дополнительной гарантии многодетным работникам и членам их семей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Речь идет об оплате за счет работодателя стоимости проезда и провоза багажа.

25 октября: проекты об индексации страховых пенсий и МРОТ
✔️Чиновники приняли в первом чтении проект об увеличении пенсии неработающим пенсионерам на 7,5%. Кроме того, 25 октября в первом чтении примут и законопроект о повышении МРОТ на 18,5%.

ЦБ снова повысит ключевую ставку
📣Совет директоров Банка России на ближайшем заседании 27 октября повысит ключевую ставку. По мнению аналитиков, ЦБ продолжит курс на ужесточение денежно-кредитной политики. Об этом пишут «Ведомости».