Появился проект о выплате пособия до 1,5 лет при выходе на работу
✏️Чиновники внесли в Госдуму проект о сохранении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Бывшим соотечественникам упростят выход на рынок труда
✔️Сенатор от Калининграда Александр Шендерюк-Жидков заявил, что соотечественникам, которые уехали в другие страны, нужно давать преференции при возвращении в Россию. Об этом сообщает «РИА новости».

Работающим пенсионерам-бюджетникам хотят вернуть индексацию пенсий
🗣В Госдуму вносят проект о возврате к индексации пенсии пенсионеров, которые продолжают работать в бюджетной сфере. Поправки об этом хотят ввести с 1 января 2024 года.

Сотрудники ИТ-компаний получают повестки из-за допущенных ошибок
👨‍💻Айтишники в осенний призыв получают повестки о призыве на срочную службу. «Коммерсантъ» со ссылкой на юристов пишет, что причина – это рост бюрократической нагрузки на систему военных комиссариатов и ошибки самих IT-компаний при подаче информации.

Недружественным релокантам вскоре грозит ответственность
📌Релокантов, которые вернутся в Россию, привлекут к ответственности за публичную дискредитацию Вооруженных сил, оказание финансовой поддержки военным Украины и призыву установить санкции в отношении нашей страны. Интерфакс сообщает, что Госдума приняла об этом протокольное поручение.

📣Как вызнаете, что 2023 год – это год кадровой безопасности. В рамках этого, каждый месяц мы проводим специальный вебинар, посвященный одному из кадровых аудитов. В октябре Валентина Митрофанова разберет: «Проверку соблюдения законодательства по отношению к льготным категориям работников».

♦️Программа:

Лист №12. Проверка соблюдения требований по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями:
🗄 Перечень лиц, входящих в категорию «лиц, с семейными обязанностями. Документы, подтверждающие статус;
🗄 Особенности содержания трудового договора;
🗄 Особые требования по охране труда и медицинским противопоказаниям;
🗄 Режим работы.
🗄 Льготы и гарантии.

Лист №31. Регулирование труда лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:
🗄 Особенности содержания трудового договора;
🗄 Особые требования по охране труда и медицинским противопоказаниям;
🗄 Режим работы;
🗄 Льготы и гарантии;
🗄 Особенности предоставления дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда.

Дата: 17 октября, 10:00 (мск)🤓

Спикер: Валентина Митрофанова, эксперт по трудовому праву. Основатель Института профессионального кадровика

Для подписчиков сервиса «Кадровый обзор»: Бесплатно🔥

Оставить заявку на вебинар ✅

Оплатить картой 💳

В рамках новой экосистемы «Кадровый обзор» приглашаем вас в новый раздел: «Кадровый обзор: Эфиры», где Валентина Митрофанова каждый месяц в прямом эфире дает разъяснения по «горячей теме». До конца 2023 год участие в эфирах бесплатное❗️

✔️Тема нового эфира с Валентиной Митрофановой: «Локальные нормативные акты: скучные юридические документы или инструмент управления?»

Программа:

1️⃣ Можно ли гибко управлять обязанностями работника с применением должностной инструкции?

2️⃣Можно ли гибко менять режимы работы с применением ПВТР?

3️⃣Какие требования работодатель может официально установить к работникам в своих локальных нормативных актах?

Дата: 19 октября, 11:00 (мск)🔔

Записаться👩‍💻

Квоту на визовых иностранцев в 2024 году повысят более чем на 25%
✏️Минтруд подготовил проект постановления о размере квоты на визовых иностранных работников в 2024 году. Их часть невелика – порядка 4 % от всех трудовых мигрантов. Потребность в таких иностранцах составит 155 929 человек. Именно такой объем квоты на выдачу разрешений на работу и приглашений на въезд запланировали на будущий год.

Критерии для выплаты универсального пособия хотят смягчить
💬Чиновники предложили Правительству изменить требования к имуществу для получения единого пособия на детей до 17 лет. Они предлагают установить более гибкий подход к имущественному и доходному цензу в зависимости от жизненных ситуаций. Об этом пишут «Ведомости».

Минцифры разъяснило, что делать ИТ-специалистам при непредоставлении отсрочки
👨‍💻Минцифры в своем телеграм-канале разместило шпаргалку, как действовать ИТ-специалистам, которым не предоставили отсрочки от призыва на военную службу.

🤩 Через час начинаем аудит документов по льготным категориям с Валентиной Митрофановой. Присоединяйтесь

Сегодня, 17 октября, 10:00 (мск), в прямом эфире Валентина Митрофанова разберет: «Проверку соблюдения законодательства по отношению к льготным категориям работников».

♦️Программа:

Лист №12. Проверка соблюдения требований по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями:
🗄 Перечень лиц, входящих в категорию «лиц, с семейными обязанностями. Документы, подтверждающие статус;
🗄 Особенности содержания трудового договора;
🗄 Особые требования по охране труда и медицинским противопоказаниям;
🗄 Режим работы.
🗄 Льготы и гарантии.

Лист №31. Регулирование труда лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:
🗄 Особенности содержания трудового договора;
🗄 Особые требования по охране труда и медицинским противопоказаниям;
🗄 Режим работы;
🗄 Льготы и гарантии;
🗄 Особенности предоставления дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда.

Дата: 17 октября, 10:00 (мск)🤓

Спикер: Валентина Митрофанова, эксперт по трудовому праву. Основатель Института профессионального кадровика

Для подписчиков сервиса «Кадровый обзор»: Бесплатно🔥

Оставить заявку на вебинар ✅

Оплатить картой 💳

Новый тренд в судебной практике🤓

⚖️Постановление КСРФ от 27.06.2023 N 35 П по-новому трактует нормы, связанные с оплатой труда. Судебная практика будет сильно углубляться в порядок оплаты труда, опираясь на новые толкования Конституционного суда. Начиная с 2024 года, оплата труда будет основной темой в судебной практике. Такими выводами поделилась Валентина Митрофанова на нашем Форуме 12 октября.

✔️Кроме этого, она озвучила новый тренд в судебной практике. Компаниям придется обосновывать размер зарплаты объективными критериями и отвечать на вопрос «Почему столько платите?». На протяжении 100 лет такие вопросы суды работодателям не задавали. Подробнее смотрите в коротком видео.

Смотреть видео📹

♦️Новую область риска в судебной практике подробно обсудим на нашем декабрьском мероприятии «Итоги года». А также поговорим и про другие предстоящие изменения.

Присоединяйтесь! 👋

Педагогами смогут работать осужденные за тяжкие преступления
🗂В Госдуму внесли законопроект, который позволит заниматься преподавательской деятельностью некоторым бывшим осужденным за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления. Изменения планируют внести в статью 331 ТК РФ.

Белорус – не ВКС не должен покупать полис ДМС в России
🛡Минтруд подтвердил, что гражданину Беларуси, который не является высококвалифицированным специалистом, при трудоустройстве в России не нужен полис ДМС и приобретать его не надо (письмо Минтруда от 21.09.2023 № 16-4/ООГ-1668).

Претенденты в федеральный кадровый резерв будут предоставлять сведения о доходах и имуществе
👀Госдума рассматривает законопроект, по которому гражданских служащих и граждан, претендующих на включение в федеральный кадровый резерв, обяжут предоставлять сведения об их доходах и имуществе. Эти требования также коснуться данных о доходах и имуществе членов их семей.

Три вопроса об обучении охране труде

🗣Обучение по охране труда может стать предметом проверок – такую мысль озвучила Наталья Агуреева на нашем Форуме. Проблемы по охране труда автоматически приводят к проблемам в кадровых документах. Нельзя оформить правильно кадровые документы, с точки зрения законодательства, если провалена охрана труда.

✔️В коротком видео мы собрали ответы на три популярных вопроса по обучению охране труда:

🗄 Нужно ли брать согласие на передачу персданных на портал в рамках обучения по охране труда?

🗄В каком документе указаны нормы обучения, сколько человек обучить охране труда?

🗄Нужно ли обучать офисных сотрудников охране труда или достаточно провести инструктаж по оказанию первой медпомощи?

Смотреть видео 📹

Изменения по охране труда и новые риски подробно обсудим в декабре на нашем мероприятии «Итоги года».

Присоединяйтесь! 🤓

Нужно ли отчитываться в СФР о приостановлении трудового договора при временном переводе работника

🤨У отчета ЕФС-1 много нюансов заполнения, что вызывает много вопросов у кадровиков. Особенно ценно, когда разъяснения дает Фонд пенсионного и социального страхования РФ.

✔️Сегодня в рубрике #разъяснялка новое письмо от 25.09.2023 № 16-08/167159л, в котором ведомство отмечает, что сведения о приостановлении трудового договора не нужно включать в отчет ЕФС-1.

Поэтому при временном переводе работника в другую компанию, никакие отчеты сдавать не нужно. Такая обязанность ляжет на компанию, которая заключила с ним срочный трудовой договор.

📌Временный работодатель подает на нового сотрудника сведения по форме ЕФС-1, а именно подраздел 1.1 раздела 1. Отчитаться нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.

Перечень граждан с отсрочкой от призыва планируют расширить
✔️Отсрочку от призыва хотят дать сельским учителям и медикам, а также учащимся по программам подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих в рамках ученического договора.

Депутаты: бывшие преступники не должны работать педагогами
♦️Депутаты предлагают добровольно отказаться от идеи предоставить право осужденным за тяжкие преступления заниматься педагогической деятельностью. Об этом пишет РИА Новости. Напомнит, такой проект недавно внесли в Госдуму депутаты от «Единой России».

ИП и должностных лиц будут штрафовать за несоблюдение квоты по трудоустройству инвалидов
🛡Минтруд планирует установить новый административный штраф от 5 000 до 10 000 рублей за несоблюдение квоты по приему на работу инвалидов. Проект представлен на общественные обсуждения. Об это сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу министерства.

Списки профессий для мигрантов без квоты расширили, но радоваться рано

✔️Продолжаем делиться интересными моментами из выступлений спикеров на кадровом Форуме. Важным наблюдением поделился Евгений Володин.

🛡Минтруд расширил перечень профессий для квалифицированных иностранных специалистов, которых принимаем без квоты. Список увеличили с 113 до 192 должностей. Приказ вступает в силу 15 декабря 2023 года.

Казалось бы, можно радоваться. Но это не совсем так. Профессии новые добавили, но что-то и убрали из этого списка. И вот тут главный подвох. О нем рассказал Евгений Володин. Смотрите короткое видео.

Смотреть видео 🎞

🗣Новый закон «Об условиях въезда и выезда иностранных граждан», который регулирует все отношения между работодателем и иностранцами, обсудим с Евгением Володиным на декабрьском мероприятии «Итоги года».

Присоединяйтесь! 👩‍💻

Роструд сменил позицию, прогрессивная шкала НДФЛ и ВУ для женщин-программистов – подробности в новом выпуске «Что новенького?»

🗄Как теперь предоставлять допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом?

🗄Когда вступят новые правила взаимодействия с СФР?

🗄 Когда появится прогрессивная шкала для НДФЛ?

🗄Где не смогу работать трудовые мигранты?

🗄 Нужно ли ставить на воинский учет женщин-программистов? – эти и другие важные вопросы, которые волновали ваших коллег, узнаете из нового выпуска.

Смотреть 👀

✔️Напомним, если у вас возникнут вопросы или вы захотите обсудить новости, то для этого у нас есть специальная группа, где можно общаться с коллегами по всем изменениям в работе.

Ссылка на группу👩‍💻

Как обновлять персональные данные, полученные при приеме работника❓

♦️Вопрос. Нужно ли обновлять персональные данные, которые сотрудник представил при приеме на работу, например для ведения воинского учета? Как это сделать?

В рубрике #вопрос-ответ эксперты ИПК разъяснили, как поступить.

👩‍💻Ответ эксперта ИПК. Сотрудник обязан предоставлять свои персданные при приеме на работу в объеме, предусмотренном статьей 65 ТК РФ. При этом законодательство не обязывает эти персданные обновлять. Однако работодателю важно это своевременно делать, например, для ведения воинского учета, подачи отчетности и т. д.

✔️Прежде чем просить работников обновить персданные, проверьте, для каких целей они нужны. Обработка излишних персданных может повлечь административную ответственность (ст. 13.11 КоАП РФ).

Обязанность сообщать об изменении данных можно закрепить в ЛНА. Пропишите срок, в который нужно это сделать, например, семь рабочих дней. С ЛНА в новой редакции ознакомьте работников под роспись.

Если сотрудники все равно откажутся предоставить персданные, выполните обязанности, предусмотренные для работодателя. Например, для минимизации рисков по ведению воинского учета:

🗄 разъясните работникам порядок исполнения обязанностей по ВУ (что сотруднику необходимо предоставить документы);

🗄 информируйте военкомат о случаях неисполнения гражданами обязанностей по ВУ (п. 30 ПП РФ от 27.11.2006 № 719).

📨Рекомендуем также уведомить сотрудника в письменной форме о необходимости предоставить документы для сверки. Если работник откажется взять в руки уведомление, зачитайте его в присутствии не менее трех свидетелей. Составьте акт с их подписями и направьте документ заказным письмом с уведомлением и описью вложения по адресу, который указан в трудовом договоре.

☝️Подобным образом (в письменном уведомлении) напоминайте о необходимости обновить персданные и в других случаях.

Другие ответы на вопросы читайте ➡️здесь