ПОЧЕМУ ТРУДОГОЛИЗМ ОПАСЕН
Трудоголизм — это состояние, когда работа становится для человека всем: целью жизни, источником удовлетворения и самоопределения. Но за этой зависимостью скрывается опасность.
Переработки приводят к истощению ресурсов, снижению эффективности и производительности, поэтому важно научиться находить баланс между работой и отдыхом.
Разобрали, как трудоголизм может влиять на разные аспекты жизни, на примерах известных героев из кино и сериалов.
Делитесь в комментариях, каких известных трудоголиков вы еще знаете.
✳️
Хотите узнать про феномен трудоголизма больше?
Записывайтесь на наш вебинар 18 марта от преподавателя IPDC и ведущего эксперта из США — Элис Браун!
#ipdc_пишет
Трудоголизм — это состояние, когда работа становится для человека всем: целью жизни, источником удовлетворения и самоопределения. Но за этой зависимостью скрывается опасность.
Переработки приводят к истощению ресурсов, снижению эффективности и производительности, поэтому важно научиться находить баланс между работой и отдыхом.
Разобрали, как трудоголизм может влиять на разные аспекты жизни, на примерах известных героев из кино и сериалов.
Делитесь в комментариях, каких известных трудоголиков вы еще знаете.
✳️
Хотите узнать про феномен трудоголизма больше?
Записывайтесь на наш вебинар 18 марта от преподавателя IPDC и ведущего эксперта из США — Элис Браун!
#ipdc_пишет
🔥5👍1
ИТОГИ КОНФЕРЕНЦИИ
Многие из вас были конференции «Год спустя: От кризиса к адаптации». Спасибо, что были с нами и проживали моменты вместе.
Мы обсуждали, что для многих тяжелый кризис до сих пор находится в острой фазе, и сколько времени займет адаптация — невозможно предсказать. И насколько важен каждый вклад и усилие в осмысление и проживание этого процесса.
Помимо этого мы затронули такие важные темы как:
• работа с травмой индивидуально и в группе, в том числе в организациях
• профилактика ПТСР
• кризис идентичности и идеализация потерянного прошлого
• смена языка в процессе кризиса является отдельным процессом для осмысления
• и как навыки ведения переговоров могут быть полезны в эмиграции
Мы получили (и продолжаем получать) много откликов и обратной связи, поэтому хотим поделиться двумя презентациями на темы «Практическое использование навыков переговоров во время перемен» и «Опоры для терапевта и супервизора в ситуации кризиса».
Будем рады ответить на ваши вопросы в комментариях к организаторам и спикерам. А еще вы можете написать свой отклик для других участников конференции.
Многие из вас были конференции «Год спустя: От кризиса к адаптации». Спасибо, что были с нами и проживали моменты вместе.
Мы обсуждали, что для многих тяжелый кризис до сих пор находится в острой фазе, и сколько времени займет адаптация — невозможно предсказать. И насколько важен каждый вклад и усилие в осмысление и проживание этого процесса.
Помимо этого мы затронули такие важные темы как:
• работа с травмой индивидуально и в группе, в том числе в организациях
• профилактика ПТСР
• кризис идентичности и идеализация потерянного прошлого
• смена языка в процессе кризиса является отдельным процессом для осмысления
• и как навыки ведения переговоров могут быть полезны в эмиграции
Мы получили (и продолжаем получать) много откликов и обратной связи, поэтому хотим поделиться двумя презентациями на темы «Практическое использование навыков переговоров во время перемен» и «Опоры для терапевта и супервизора в ситуации кризиса».
Будем рады ответить на ваши вопросы в комментариях к организаторам и спикерам. А еще вы можете написать свой отклик для других участников конференции.
🔥4❤1
А еще нам интересно и важно узнать, какие темы для вас актуальны в данный момент.
Пройдите небольшой опрос, можно выбрать несколько вариантов ответов🖋️
Пройдите небольшой опрос, можно выбрать несколько вариантов ответов🖋️
Anonymous Poll
52%
Работа с агрессией
48%
Работа с клиентами с ПТСР в бизнесе
21%
Как справляться со стрессом
36%
Смена профессии в неустойчивое время
3%
Другое (пишите свой вариант в комментарии)
ЧТО ПОЧИТАТЬ
Сегодня делимся с вами полезной литературой, если вы хотите работать не только в личной терапии, но и с бизнес-клиентами и командами.
Для простого и понятного погружения в организационную среду для психологов, терапевтов, менеджеров, начинающих коучей и менторов.
Знаете еще хорошую литературу? Рассказывайте коллегам!
А мы потом сделаем подборку из рекомендаций.
#ipdc_пишет
Сегодня делимся с вами полезной литературой, если вы хотите работать не только в личной терапии, но и с бизнес-клиентами и командами.
Для простого и понятного погружения в организационную среду для психологов, терапевтов, менеджеров, начинающих коучей и менторов.
Знаете еще хорошую литературу? Рассказывайте коллегам!
А мы потом сделаем подборку из рекомендаций.
#ipdc_пишет
👍7❤2🔥2
КАК РАБОТАТЬ С РУКОВОДИТЕЛЕМ-СОЦИОПАТОМ
разбираем на примере главного героя сериала «Клан сопрано»
Работа с руководителем-социопатом может быть сложной, однако есть несколько правил, которые помогут вам лучше понять, как взаимодействовать и справиться с возможными трудностями.
→ Важно! Не забывайте искать и просить поддержку у коллег, вышестоящего руководства и HR-департамента, если ситуация становится неприемлемой.
Читайте подробнее в наших карточках.
#ipdc_пишет
разбираем на примере главного героя сериала «Клан сопрано»
Работа с руководителем-социопатом может быть сложной, однако есть несколько правил, которые помогут вам лучше понять, как взаимодействовать и справиться с возможными трудностями.
→ Важно! Не забывайте искать и просить поддержку у коллег, вышестоящего руководства и HR-департамента, если ситуация становится неприемлемой.
Читайте подробнее в наших карточках.
#ipdc_пишет
👍9🔥2
СКИДКА НА ОБУЧЕНИЕ
Друзья, у нас прекрасные новости!
7го июня стартует новый поток годовой программы «Психология группы и Лидерство»
🔥И поэтому мы дарим МАКСИМАЛЬНУЮ СКИДКУ в 10% (20 000 рублей) при оплате регистрационного взноса до конца марта🔥
Вы научитесь:
→ Основам психоанализа
→ Психодинамической работе с группой
→ И коучингу в бизнесе
И самое главное:
Применять знания в качестве ведущего групп, так и в роли менеджера команд, hr-специалиста или руководителя компании.
Плюсы обучения в IPDC:
→ Практикующие преподаватели со всего мира: США, Европа и Россия
→ Много практики, супервизии, тьюторские группы и обязательное участие в процессуальной группе (та самая групповая работа с ведущим!)
→ Трехдневный интенсив с полным погружением в групповой анализ
→ Удобный график: занятия один раз в неделю с 18:00 до 21:00 по мск
ЗАПИСАТЬСЯ на бесплатную консультацию и больше узнать про программу вы можете
👉написав нашему менеджеру Анне в телеграм👈
Программа «Психология группы и Лидерство» признана лучшим образовательным проектом в области изучения групповой динамики по версии Американской Психологической Ассоциации (APA)
Друзья, у нас прекрасные новости!
7го июня стартует новый поток годовой программы «Психология группы и Лидерство»
🔥И поэтому мы дарим МАКСИМАЛЬНУЮ СКИДКУ в 10% (20 000 рублей) при оплате регистрационного взноса до конца марта🔥
Вы научитесь:
→ Основам психоанализа
→ Психодинамической работе с группой
→ И коучингу в бизнесе
И самое главное:
Применять знания в качестве ведущего групп, так и в роли менеджера команд, hr-специалиста или руководителя компании.
Плюсы обучения в IPDC:
→ Практикующие преподаватели со всего мира: США, Европа и Россия
→ Много практики, супервизии, тьюторские группы и обязательное участие в процессуальной группе (та самая групповая работа с ведущим!)
→ Трехдневный интенсив с полным погружением в групповой анализ
→ Удобный график: занятия один раз в неделю с 18:00 до 21:00 по мск
ЗАПИСАТЬСЯ на бесплатную консультацию и больше узнать про программу вы можете
👉написав нашему менеджеру Анне в телеграм👈
Программа «Психология группы и Лидерство» признана лучшим образовательным проектом в области изучения групповой динамики по версии Американской Психологической Ассоциации (APA)
❤5👍4
IPDC | Психология группы и коучинг pinned «СКИДКА НА ОБУЧЕНИЕ Друзья, у нас прекрасные новости! 7го июня стартует новый поток годовой программы «Психология группы и Лидерство» 🔥И поэтому мы дарим МАКСИМАЛЬНУЮ СКИДКУ в 10% (20 000 рублей) при оплате регистрационного взноса до конца марта🔥 Вы научитесь:…»
ЧТО ТАКОЕ ПЕРЕНОС
Перенос в групповой терапии — это процесс, когда участник бессознательно проецирует свои мысли и внутренние конфликты на других членов группы или ведущего.
Перенос может быть полезным инструментом в групповой терапии, так как это позволяет участникам выражать свои эмоции и переживания в безопасной и поддерживающей среде.
При этом он также может иметь негативные последствия, если участник не осознает свое поведение и продолжает проецировать свои проблемы на других людей в группе. Это может привести к конфликтам внутри группы и затруднить процесс терапии.
Рассмотрим на примере взаимоотношений главных героев книг о Гарри Поттере.
→ То есть…
В любых групповых взаимоотношениях перенос — естественный и неизбежный процесс.
Работая с группами как терапевт, ведущий, коуч или менеджер, важно создавать безопасную среду, в которой участники будут получать поддержку и обратную связь от других людей в группе и осознавать свое поведение.
#ipdc_пишет
Перенос в групповой терапии — это процесс, когда участник бессознательно проецирует свои мысли и внутренние конфликты на других членов группы или ведущего.
Перенос может быть полезным инструментом в групповой терапии, так как это позволяет участникам выражать свои эмоции и переживания в безопасной и поддерживающей среде.
При этом он также может иметь негативные последствия, если участник не осознает свое поведение и продолжает проецировать свои проблемы на других людей в группе. Это может привести к конфликтам внутри группы и затруднить процесс терапии.
Рассмотрим на примере взаимоотношений главных героев книг о Гарри Поттере.
→ То есть…
В любых групповых взаимоотношениях перенос — естественный и неизбежный процесс.
Работая с группами как терапевт, ведущий, коуч или менеджер, важно создавать безопасную среду, в которой участники будут получать поддержку и обратную связь от других людей в группе и осознавать свое поведение.
#ipdc_пишет
👍10🔥3🌚1