ПОЧЕМУ ТРУДОГОЛИЗМ ОПАСЕН
Трудоголизм — это состояние, когда работа становится для человека всем: целью жизни, источником удовлетворения и самоопределения. Но за этой зависимостью скрывается опасность.
Переработки приводят к истощению ресурсов, снижению эффективности и производительности, поэтому важно научиться находить баланс между работой и отдыхом.
Разобрали, как трудоголизм может влиять на разные аспекты жизни, на примерах известных героев из кино и сериалов.
Делитесь в комментариях, каких известных трудоголиков вы еще знаете.
✳️
Хотите узнать про феномен трудоголизма больше?
Записывайтесь на наш вебинар 18 марта от преподавателя IPDC и ведущего эксперта из США — Элис Браун!
#ipdc_пишет
Трудоголизм — это состояние, когда работа становится для человека всем: целью жизни, источником удовлетворения и самоопределения. Но за этой зависимостью скрывается опасность.
Переработки приводят к истощению ресурсов, снижению эффективности и производительности, поэтому важно научиться находить баланс между работой и отдыхом.
Разобрали, как трудоголизм может влиять на разные аспекты жизни, на примерах известных героев из кино и сериалов.
Делитесь в комментариях, каких известных трудоголиков вы еще знаете.
✳️
Хотите узнать про феномен трудоголизма больше?
Записывайтесь на наш вебинар 18 марта от преподавателя IPDC и ведущего эксперта из США — Элис Браун!
#ipdc_пишет
🔥5👍1
ИТОГИ КОНФЕРЕНЦИИ
Многие из вас были конференции «Год спустя: От кризиса к адаптации». Спасибо, что были с нами и проживали моменты вместе.
Мы обсуждали, что для многих тяжелый кризис до сих пор находится в острой фазе, и сколько времени займет адаптация — невозможно предсказать. И насколько важен каждый вклад и усилие в осмысление и проживание этого процесса.
Помимо этого мы затронули такие важные темы как:
• работа с травмой индивидуально и в группе, в том числе в организациях
• профилактика ПТСР
• кризис идентичности и идеализация потерянного прошлого
• смена языка в процессе кризиса является отдельным процессом для осмысления
• и как навыки ведения переговоров могут быть полезны в эмиграции
Мы получили (и продолжаем получать) много откликов и обратной связи, поэтому хотим поделиться двумя презентациями на темы «Практическое использование навыков переговоров во время перемен» и «Опоры для терапевта и супервизора в ситуации кризиса».
Будем рады ответить на ваши вопросы в комментариях к организаторам и спикерам. А еще вы можете написать свой отклик для других участников конференции.
Многие из вас были конференции «Год спустя: От кризиса к адаптации». Спасибо, что были с нами и проживали моменты вместе.
Мы обсуждали, что для многих тяжелый кризис до сих пор находится в острой фазе, и сколько времени займет адаптация — невозможно предсказать. И насколько важен каждый вклад и усилие в осмысление и проживание этого процесса.
Помимо этого мы затронули такие важные темы как:
• работа с травмой индивидуально и в группе, в том числе в организациях
• профилактика ПТСР
• кризис идентичности и идеализация потерянного прошлого
• смена языка в процессе кризиса является отдельным процессом для осмысления
• и как навыки ведения переговоров могут быть полезны в эмиграции
Мы получили (и продолжаем получать) много откликов и обратной связи, поэтому хотим поделиться двумя презентациями на темы «Практическое использование навыков переговоров во время перемен» и «Опоры для терапевта и супервизора в ситуации кризиса».
Будем рады ответить на ваши вопросы в комментариях к организаторам и спикерам. А еще вы можете написать свой отклик для других участников конференции.
🔥4❤1
А еще нам интересно и важно узнать, какие темы для вас актуальны в данный момент.
Пройдите небольшой опрос, можно выбрать несколько вариантов ответов🖋️
Пройдите небольшой опрос, можно выбрать несколько вариантов ответов🖋️
Anonymous Poll
52%
Работа с агрессией
48%
Работа с клиентами с ПТСР в бизнесе
21%
Как справляться со стрессом
36%
Смена профессии в неустойчивое время
3%
Другое (пишите свой вариант в комментарии)
ЧТО ПОЧИТАТЬ
Сегодня делимся с вами полезной литературой, если вы хотите работать не только в личной терапии, но и с бизнес-клиентами и командами.
Для простого и понятного погружения в организационную среду для психологов, терапевтов, менеджеров, начинающих коучей и менторов.
Знаете еще хорошую литературу? Рассказывайте коллегам!
А мы потом сделаем подборку из рекомендаций.
#ipdc_пишет
Сегодня делимся с вами полезной литературой, если вы хотите работать не только в личной терапии, но и с бизнес-клиентами и командами.
Для простого и понятного погружения в организационную среду для психологов, терапевтов, менеджеров, начинающих коучей и менторов.
Знаете еще хорошую литературу? Рассказывайте коллегам!
А мы потом сделаем подборку из рекомендаций.
#ipdc_пишет
👍7❤2🔥2
КАК РАБОТАТЬ С РУКОВОДИТЕЛЕМ-СОЦИОПАТОМ
разбираем на примере главного героя сериала «Клан сопрано»
Работа с руководителем-социопатом может быть сложной, однако есть несколько правил, которые помогут вам лучше понять, как взаимодействовать и справиться с возможными трудностями.
→ Важно! Не забывайте искать и просить поддержку у коллег, вышестоящего руководства и HR-департамента, если ситуация становится неприемлемой.
Читайте подробнее в наших карточках.
#ipdc_пишет
разбираем на примере главного героя сериала «Клан сопрано»
Работа с руководителем-социопатом может быть сложной, однако есть несколько правил, которые помогут вам лучше понять, как взаимодействовать и справиться с возможными трудностями.
→ Важно! Не забывайте искать и просить поддержку у коллег, вышестоящего руководства и HR-департамента, если ситуация становится неприемлемой.
Читайте подробнее в наших карточках.
#ipdc_пишет
👍9🔥2