ЗАПИСЬ ПРЯМОГО ЭФИРА «ПОЧЕМУ МЫ БОИМСЯ ДЕНЕГ»
→ Причины и барьеры невозможности получать больше?
→ Как научиться принимать и не обесценивать подарки?
→ Что делать, если готов(а) зарабатывать больше, но все не решаюсь сделать первый шаг в эту сторону?
Посмотреть запись и узнать ответы на вопросы по ссылке👀
До 13 АПРЕЛЯ действует СКИДКА 30% на оплату интенсива «Деньги и Бессознательное»
→ Причины и барьеры невозможности получать больше?
→ Как научиться принимать и не обесценивать подарки?
→ Что делать, если готов(а) зарабатывать больше, но все не решаюсь сделать первый шаг в эту сторону?
Посмотреть запись и узнать ответы на вопросы по ссылке
До 13 АПРЕЛЯ действует СКИДКА 30% на оплату интенсива «Деньги и Бессознательное»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8
ЧТО ТАКОЕ МАСТЕР-МАЙНД ГРУППЫ
Это небольшая группа людей, от 4 до 10 человек, которые встречаются на регулярной основе для обмена идеями, опытом и взаимной поддержки.
Такая группа является эффективным инструментом для достижения целей и решения сложных проблем, поскольку каждый участник имеет возможность высказаться и получить обратную связь от остальных.
примеры мастер-майнд групп
→ Для предпринимателей
Группа ориентирована на решение проблем, связанных с бизнесом и развитием лидерских навыков. Участники могут получить опыт и мотивацию от коллег, которые столкнулись с аналогичными управленческими вызовами, и обсудить стратегические и финансовые вопросы.
→ Для личностного роста
Группа нацелена на решение личностных проблем и улучшение персональных качеств: уверенность в себе, работа с границами, коммуникационные навыки. Члены группы делятся своими целями и достижениями и предстают одновременно в качестве как учителей, так и учеников.
→ Для творческих людей
Группа, в которой участники делятся своими идеями и работают над решением проблем, связанных с творчеством. В такой группе художники, писатели, музыканты и другие представители свободных профессий могут обмениваться мыслями, ресурсами и вдохновлять друг друга.
🔽 Основное отличие между мастер-майнд группой и групповой терапией заключается в целях и задачах участников.🔽
Мастер-майнд группа ориентирована на достижение конкретных целей и решение конкретных задач. Групповая терапия — на решение проблем психологического характера.
#ipdc_пишет
Это небольшая группа людей, от 4 до 10 человек, которые встречаются на регулярной основе для обмена идеями, опытом и взаимной поддержки.
Такая группа является эффективным инструментом для достижения целей и решения сложных проблем, поскольку каждый участник имеет возможность высказаться и получить обратную связь от остальных.
примеры мастер-майнд групп
→ Для предпринимателей
Группа ориентирована на решение проблем, связанных с бизнесом и развитием лидерских навыков. Участники могут получить опыт и мотивацию от коллег, которые столкнулись с аналогичными управленческими вызовами, и обсудить стратегические и финансовые вопросы.
→ Для личностного роста
Группа нацелена на решение личностных проблем и улучшение персональных качеств: уверенность в себе, работа с границами, коммуникационные навыки. Члены группы делятся своими целями и достижениями и предстают одновременно в качестве как учителей, так и учеников.
→ Для творческих людей
Группа, в которой участники делятся своими идеями и работают над решением проблем, связанных с творчеством. В такой группе художники, писатели, музыканты и другие представители свободных профессий могут обмениваться мыслями, ресурсами и вдохновлять друг друга.
Мастер-майнд группа ориентирована на достижение конкретных целей и решение конкретных задач. Групповая терапия — на решение проблем психологического характера.
#ipdc_пишет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤩7🔥5
IPDC | Психология группы и коучинг pinned «ЗАПИСЬ ПРЯМОГО ЭФИРА «ПОЧЕМУ МЫ БОИМСЯ ДЕНЕГ» → Причины и барьеры невозможности получать больше? → Как научиться принимать и не обесценивать подарки? → Что делать, если готов(а) зарабатывать больше, но все не решаюсь сделать первый шаг в эту сторону? Посмотреть…»
ПРО ИНТЕНСИВЫ, ГРУППОВУЮ ДИНАМИКУ И ЗАПИСЬ
У нас рекордное число вопросов на тему: будет ли запись интенсива «Деньги и Бессознательное»? И, увы, такое же число ответов «К сожалению, записи не будет».
Объясняем — почему.
Важно! Мы говорим сейчас про все мероприятия, на которых есть работа в группах.
Во-первых, мы не можем делиться записями групповой работы — это нарушение правила конфиденциальности и ,по большому счету, не имеет смысла для формата «мне только просмотреть».
Во-вторых, в процессе групповой работы человек меняется, и меняются его стратегии. Он начинает иначе смотреть и на свой, и на чужой опыт через перепроживание чувств и эмоций.
→ То есть зрителю намного труднее получить пользу от просто записи: у стороннего наблюдателя будет соблазн уйти в обесценивание или другие способы сопротивления.
И, кстати, если говорить в контексте денег — это именно те механизмы, какими мы саботируем свои отношения с финансами. Если бы для изменения поведения нам было достаточно узнать о фактах — мы уже давно использовали все возможные рациональные техники по управлению капиталом😏
У нас рекордное число вопросов на тему: будет ли запись интенсива «Деньги и Бессознательное»? И, увы, такое же число ответов «К сожалению, записи не будет».
Объясняем — почему.
Важно! Мы говорим сейчас про все мероприятия, на которых есть работа в группах.
Во-первых, мы не можем делиться записями групповой работы — это нарушение правила конфиденциальности и ,по большому счету, не имеет смысла для формата «мне только просмотреть».
Во-вторых, в процессе групповой работы человек меняется, и меняются его стратегии. Он начинает иначе смотреть и на свой, и на чужой опыт через перепроживание чувств и эмоций.
→ То есть зрителю намного труднее получить пользу от просто записи: у стороннего наблюдателя будет соблазн уйти в обесценивание или другие способы сопротивления.
И, кстати, если говорить в контексте денег — это именно те механизмы, какими мы саботируем свои отношения с финансами. Если бы для изменения поведения нам было достаточно узнать о фактах — мы уже давно использовали все возможные рациональные техники по управлению капиталом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍4🔥2
IPDC НА СВЯЗИ
❓ «Как психологу начать работать с бизнесом?»
💬 Отвечает
Екатерина Белокоскова-Михайлова, директор IPDC, член Американской Ассоциации Групповой психотерапии, групповой аналитик, коуч, автор учебника «Психоанализ бизнеса»:
Считается, что психология — профессия второй половины жизни, которая получена после серьезного опыта в бизнесе или участия в проектах или организациях. Поэтому если оглянуться назад, то можно опереться на предыдущий опыт и создать свое уникальное предложение для корпоративного клиента. А где их искать?
→ Ваши клиенты
У психологов в работе находятся клиенты с запросами на карьерный рост или улучшение отношений в коллективе. Если среди таких клиентов есть человек, доверяющий вам и заинтересованный в работе с его командой, не стесняйтесь сказать, что вам интересна эта тема. В этом случае возникнут вопросы границ и возможной смены формата работы, но при поддержке супервизора это можно проработать.
→ Ваши знакомые
Расскажите знакомым, что вы начинаете работу с бизнесом. Возможно, вы прошли обучение коучингу, или организационной психологии, или психоанализу бизнеса и вам не терпится применить эти знания на практике. Может быть, вы создали уникальный тренинг. Говорите об этом в соцсетях, при общении с коллегами и друзьями. Корпоративный психолог — не редкость, поэтому вы вступаете на подготовленную почву.
→ Агрегаторы и конференции
Обратитесь на агрегаторы или в тренинговые компании, предоставляющие услуги для корпоративных клиентов. И, конечно, выступайте на конференциях и становитесь членами профессиональных сообществ, которые работают с темами организационной психологии и коучинга.
Чтобы вы не делали, не бойтесь ошибиться. Доверяйте своей интуиции, опирайтесь на опыт коллег и у вас все получится!
✳️
А если вы давно задумывались о смене профессии и хотите попробовать совместить в работе бизнес и психологию, то 7 июня стартует новый курс программы «Психология группы и Лидерство», где вместе с экспертами мирового уровня вы получите знания и опыт в кругу единомышленников!
#ipdc_насвязи
Екатерина Белокоскова-Михайлова, директор IPDC, член Американской Ассоциации Групповой психотерапии, групповой аналитик, коуч, автор учебника «Психоанализ бизнеса»:
Считается, что психология — профессия второй половины жизни, которая получена после серьезного опыта в бизнесе или участия в проектах или организациях. Поэтому если оглянуться назад, то можно опереться на предыдущий опыт и создать свое уникальное предложение для корпоративного клиента. А где их искать?
→ Ваши клиенты
У психологов в работе находятся клиенты с запросами на карьерный рост или улучшение отношений в коллективе. Если среди таких клиентов есть человек, доверяющий вам и заинтересованный в работе с его командой, не стесняйтесь сказать, что вам интересна эта тема. В этом случае возникнут вопросы границ и возможной смены формата работы, но при поддержке супервизора это можно проработать.
→ Ваши знакомые
Расскажите знакомым, что вы начинаете работу с бизнесом. Возможно, вы прошли обучение коучингу, или организационной психологии, или психоанализу бизнеса и вам не терпится применить эти знания на практике. Может быть, вы создали уникальный тренинг. Говорите об этом в соцсетях, при общении с коллегами и друзьями. Корпоративный психолог — не редкость, поэтому вы вступаете на подготовленную почву.
→ Агрегаторы и конференции
Обратитесь на агрегаторы или в тренинговые компании, предоставляющие услуги для корпоративных клиентов. И, конечно, выступайте на конференциях и становитесь членами профессиональных сообществ, которые работают с темами организационной психологии и коучинга.
Чтобы вы не делали, не бойтесь ошибиться. Доверяйте своей интуиции, опирайтесь на опыт коллег и у вас все получится!
✳️
А если вы давно задумывались о смене профессии и хотите попробовать совместить в работе бизнес и психологию, то 7 июня стартует новый курс программы «Психология группы и Лидерство», где вместе с экспертами мирового уровня вы получите знания и опыт в кругу единомышленников!
#ipdc_насвязи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤4🔥3
МЕРОПРИЯТИЯ IPDC
апрель — июнь
В ближайшие два месяца мы проведем много интересных мероприятий:
→ 22 апреля
ИНТЕНСИВ «Деньги и Бессознательное»
→ 20 мая
ВЕБИНАР «Разворот. Смена профессии»
→ 27 мая
ВЕБИНАР «Тайны группы. Сновидения и другие бессознательные истории в групповой динамике»
→ 3 июня
ТРЕНИНГ «Конфликт интересов. Скрытая динамика организации»
→ 10 июня
ВЕБИНАР «Психодинамическая терапия пар»
📌 Зарегистрироваться на все события вы можете на сайте или записаться в лист ожидания у нашего менеджера Анны в телеграм
До встречи!
апрель — июнь
В ближайшие два месяца мы проведем много интересных мероприятий:
→ 22 апреля
ИНТЕНСИВ «Деньги и Бессознательное»
→ 20 мая
ВЕБИНАР «Разворот. Смена профессии»
→ 27 мая
ВЕБИНАР «Тайны группы. Сновидения и другие бессознательные истории в групповой динамике»
→ 3 июня
ТРЕНИНГ «Конфликт интересов. Скрытая динамика организации»
→ 10 июня
ВЕБИНАР «Психодинамическая терапия пар»
До встречи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍5
ЧТО ДЕЛАТЬ С ДЕНЬГАМИ
завершаем плавно тему финансов, а в субботу, 22 апреля, уже состоится интенсив «Деньги и Бессознательное»
Деньги — важная часть нашей жизни, и умение правильно обращаться с ними играет большую роль в нашем эмоциональном благополучии.
Учимся плохим и хорошим стратегиям обращения с финансами по кино и сериалам.
#ipdc_пишет
завершаем плавно тему финансов, а в субботу, 22 апреля, уже состоится интенсив «Деньги и Бессознательное»
Деньги — важная часть нашей жизни, и умение правильно обращаться с ними играет большую роль в нашем эмоциональном благополучии.
Учимся плохим и хорошим стратегиям обращения с финансами по кино и сериалам.
#ipdc_пишет
🔥5👍1
КАК МЫ ОБУЧАЕМ В IPDC
Коучинговый подход в преподавании основывается на принципах индивидуальности, саморазвития и личностной ответственности.
Преподаватель — это не классический учитель, а коуч. Он не только передает знания, но и помогает студенту развить его личностные качества, осознать свои ценности и сформировать цели.
Вот 4 основных принципа IPDC, на которых мы строим внутренний образовательный процесс.
→ Ориентация на личностный рост
Коучинговый подход помогает студентам развивать навыки саморефлексии, самооценки и личностного роста, что важно для карьеры будущего ведущего групп, коуча или бизнес-тренера.
→ Фокус на решении проблем
Вместо того чтобы давать студентам готовые ответы, наша система обучения позволяет им найти решения, основываясь на собственных идеях и опыте.
→ Преподаватели «на расстоянии вытянутой руки»
На одном потоке обучается не более 20 человек. За счет чего вы всегда можете напрямую написать лектору свой вопрос, проконсультироваться или запросить дополнительные материалы.
→ Неприлично много практики
Коучинг подразумевает активное участие студентов в процессе обучения, что позволяет им лучше усваивать материал и повышать мотивацию. Помимо лекций мы:
– закрепляем материал на семинарах
– разбираем личные кейсы на супервизии
– проводим процессуальные группы
– и один раз за обучение организуем мощный трехдневный интенсив по прокачке ваших навыков (о нем мы расскажем позже)
Кроме того, коучинговый подход помогает развивать коммуникативные и социальные навыки, так как вы учитесь решать проблемы в коллективе и работать в команде.
#ipdc_пишет
Коучинговый подход в преподавании основывается на принципах индивидуальности, саморазвития и личностной ответственности.
Преподаватель — это не классический учитель, а коуч. Он не только передает знания, но и помогает студенту развить его личностные качества, осознать свои ценности и сформировать цели.
Вот 4 основных принципа IPDC, на которых мы строим внутренний образовательный процесс.
→ Ориентация на личностный рост
Коучинговый подход помогает студентам развивать навыки саморефлексии, самооценки и личностного роста, что важно для карьеры будущего ведущего групп, коуча или бизнес-тренера.
→ Фокус на решении проблем
Вместо того чтобы давать студентам готовые ответы, наша система обучения позволяет им найти решения, основываясь на собственных идеях и опыте.
→ Преподаватели «на расстоянии вытянутой руки»
На одном потоке обучается не более 20 человек. За счет чего вы всегда можете напрямую написать лектору свой вопрос, проконсультироваться или запросить дополнительные материалы.
→ Неприлично много практики
Коучинг подразумевает активное участие студентов в процессе обучения, что позволяет им лучше усваивать материал и повышать мотивацию. Помимо лекций мы:
– закрепляем материал на семинарах
– разбираем личные кейсы на супервизии
– проводим процессуальные группы
– и один раз за обучение организуем мощный трехдневный интенсив по прокачке ваших навыков (о нем мы расскажем позже)
Кроме того, коучинговый подход помогает развивать коммуникативные и социальные навыки, так как вы учитесь решать проблемы в коллективе и работать в команде.
#ipdc_пишет
🔥7❤1🥰1
КАК ГРУППОВАЯ ТЕРАПИЯ ПОМОГАЕТ НЕ ОБЕСЦЕНИВАТЬ ЧУВСТВА
Мы постоянно сталкиваемся с различными эмоциями и чувствами, но не всегда умеем их осознавать и обесцениваем, считая их слабостью или недостатком.
Одним из инструментов их принятия может стать групповая терапия, в которой используются принципы эмпатии, опоры и беспристрастности, — что способствует созданию атмосферы доверия и безопасности для выражения своих эмоций.
В группе ведущий может использовать практические упражнения для работы с обесцениванием. Например, попросить участников поделиться своими чувствами по поводу каких-то событий, чтобы другие выразили поддержку: благодаря этому члены группы могут увидеть, что они не одиноки, а их эмоции важны и значимы.
→ Когда вы осмысляете внутренние ощущения, вы можете эффективнее управлять своим поведением и принимать решения, основанные на ваших ценностях.
Все это прямым образом влияет на коммуникацию с окружающими, поскольку вы не только сможете лучше выражать мысли и чувства, а еще понимать потребности других людей.
#ipdc_пишет
Мы постоянно сталкиваемся с различными эмоциями и чувствами, но не всегда умеем их осознавать и обесцениваем, считая их слабостью или недостатком.
Одним из инструментов их принятия может стать групповая терапия, в которой используются принципы эмпатии, опоры и беспристрастности, — что способствует созданию атмосферы доверия и безопасности для выражения своих эмоций.
В группе ведущий может использовать практические упражнения для работы с обесцениванием. Например, попросить участников поделиться своими чувствами по поводу каких-то событий, чтобы другие выразили поддержку: благодаря этому члены группы могут увидеть, что они не одиноки, а их эмоции важны и значимы.
→ Когда вы осмысляете внутренние ощущения, вы можете эффективнее управлять своим поведением и принимать решения, основанные на ваших ценностях.
Все это прямым образом влияет на коммуникацию с окружающими, поскольку вы не только сможете лучше выражать мысли и чувства, а еще понимать потребности других людей.
#ipdc_пишет
🔥4❤2👍2