Если вы не знали, то знайте
Все чаще слышу, что на Xcode 26 куча проблем. Краши, едет верстка и в лучших традициях Appple. Обновляйтесь уже сейчас.
TMS-90725: SDK version issue - This app was built with the iOS 18.5 SDK. Starting April 2026, all iOS and iPadOS apps must be built with the iOS 26 SDK or later, included in Xcode 26 or later, in order to be uploaded
Все чаще слышу, что на Xcode 26 куча проблем. Краши, едет верстка и в лучших традициях Appple. Обновляйтесь уже сейчас.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Меня бесят строки поиска.
Решил сделать прописку через госуслуги. И это ад как если бы стоять в километровой очереди.
В нормальных строках поиска есть много погрешностей. Например, если ты делаешь опечатку (а я их могу делать много), то поиск "умный". Он как бы говорит "я понимаю ты тупой, но может ты искал вот это?"
В госуслугах есть долгие флоу заполнения документов. И здесь мало того что важен перфоманс в таких глубоких воронках. Но и доп гуд паттерны.
Вот я хочу писать "Тбмень" вместо "Тюмень". А еще иногда пишу "Юля" вместо... И хочу чтоб меня поняли.
В литкоде даже есть задача поиск сабстроки. А вы говорите алгоритмы не появляются на практике.
Решил сделать прописку через госуслуги. И это ад как если бы стоять в километровой очереди.
В нормальных строках поиска есть много погрешностей. Например, если ты делаешь опечатку (а я их могу делать много), то поиск "умный". Он как бы говорит "я понимаю ты тупой, но может ты искал вот это?"
В госуслугах есть долгие флоу заполнения документов. И здесь мало того что важен перфоманс в таких глубоких воронках. Но и доп гуд паттерны.
Вот я хочу писать "Тбмень" вместо "Тюмень". А еще иногда пишу "Юля" вместо... И хочу чтоб меня поняли.
В литкоде даже есть задача поиск сабстроки. А вы говорите алгоритмы не появляются на практике.
Соревнования по вайбкодингу
Каждую неделю в Яндексе проходят доклады самого разного масштаба, где внутренние сотрудники делятся своими находками и результатами. Здесь нет ограничений и любой автор может говорить все, что хочет. Мощное внутреннее технокомьюнити. И знаете, многое правда полезно.
Вчера пришел на внутреннюю техвстречу по достижениям в AI. На эту тему очень много контента в яндексе: от десятков курсов как пользоваться самыми популярными моделями до чатов на тысячу человек, где делятся самым полезным. Друзья, кто приходит из других компаний, сразу подмечают насколько же сильно развита аи культура и кросс-шаринг знаниями.
Но тут мне было интересно послушать про соревнования ERC3 (Enterprise RAG Challenge 3) в котором сотрудник яндекса взял первое место.
@aostrikov_ai_agents рассказывал как проходили соревнования. Там было около 100 задач и тебе нужно было настроить агентов, которые:
- решали задачи быстрее всего
- укладывались в заданные метрики и скоринги
- потребляли минимум токенов
В итоге настройка и оркестрация агентов превратились почти в спортивную дисциплину. Оптимизация, стратегия, микро-решения. Все как в хорошем соревновательном виде спорта.
Вот и я подумал может сделать челендж, собрать задачи на иос и потренироваться вместе с вами кто напишет лучшую инфру под собранные нами метрики.
Каждую неделю в Яндексе проходят доклады самого разного масштаба, где внутренние сотрудники делятся своими находками и результатами. Здесь нет ограничений и любой автор может говорить все, что хочет. Мощное внутреннее технокомьюнити. И знаете, многое правда полезно.
Вчера пришел на внутреннюю техвстречу по достижениям в AI. На эту тему очень много контента в яндексе: от десятков курсов как пользоваться самыми популярными моделями до чатов на тысячу человек, где делятся самым полезным. Друзья, кто приходит из других компаний, сразу подмечают насколько же сильно развита аи культура и кросс-шаринг знаниями.
Но тут мне было интересно послушать про соревнования ERC3 (Enterprise RAG Challenge 3) в котором сотрудник яндекса взял первое место.
@aostrikov_ai_agents рассказывал как проходили соревнования. Там было около 100 задач и тебе нужно было настроить агентов, которые:
- решали задачи быстрее всего
- укладывались в заданные метрики и скоринги
- потребляли минимум токенов
В итоге настройка и оркестрация агентов превратились почти в спортивную дисциплину. Оптимизация, стратегия, микро-решения. Все как в хорошем соревновательном виде спорта.
Вот и я подумал может сделать челендж, собрать задачи на иос и потренироваться вместе с вами кто напишет лучшую инфру под собранные нами метрики.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🥩 Рубрика Well Done: Медиа Лента
Я обещал делиться своими фичами, которые докатились до прода. На днях мы раскатили на 100% фичу — медиа ленту. Это фича которая поможет вам выбрать место куда сходить покушать.
Фича непростая. Мало того что она может быть на и так непростом экране с картой, множеством горизонтальных каруселей, так еще и сама довольно комплексная.
Медиа контент. Фильтрация и пагинация. Шапки и рубрикаторы. И все это в сложном около-BDUI экране. Грубо говоря это инстаграм (запрещенный в рф) в ленте маркетплейса. Такой вызов требовал много оптимизаций.
Самое сложное — это перфоманс, тк на симуляторах и тестовых устройствах проблем не было. Основные вызовы были на реальных устройствах с реальным интернетом. Здесь я почувствовал себя разрабом игр, которые после релиза бегут оптимизировать всё что попадет под руку.
Одно дело когда у тебя пара видосов на экране, другое когда их сотни на девайсах разных мощностей и софте. Батарея, температура, память, скорость. Все растет с каждой новой пачкой видео из реального прода.
Что я сделал:
🟣 Архитектура. изначальное решение по вложенности итемов было O(n*m), но вложенные списки — это так себе. Поэтому нужно было переделывать логику на O(n). Что заметно импактнуло скорость
🟣 Память. В первой версии память жрало где-то под 4 gb ОЗУ при 200 видео. Пришлось делать много оптимизаций в итоге сократив ОЗУ до 500 Mb. Всякие кэши, пулл, очистки и многое другое.
🟣 Нетворк. Это отдельная проблема. Кодеки, форматы, системный плеер, приоритизация, префетчинг. Квота нетворка и голодание ресурсов.
🟣 Системный плеер. Пришлось брать почти часовую консультацию у команды Яндекс Плеера, которые подсветили много тонкостей работы системного плеера. На основе нее можно делать отдельный доклад. Объяснили зачем они пишут свою коллекцию и свой плеер для нее.
🟣 Frame Based Layout. В большом комбайне из BDUI элементов — важны любые скорости. Поэтому в сложных расчетах лайаута пришлось отказаться от Auto Layout'а и SUI из-за их оверхедов.
🟣 Системы мониторинга. Также мы улучшили текущие метрики. Я добавил WatchDog для проверки нагрузки главного потока и еще кучу всего для реалтайм мониторинга.
Вообще, об этом можно написать большую статью или доклад. Но пока не все оптимизации сделаны и фича будет развиваться. Так что ждите новых серий.
Я обещал делиться своими фичами, которые докатились до прода. На днях мы раскатили на 100% фичу — медиа ленту. Это фича которая поможет вам выбрать место куда сходить покушать.
Фича непростая. Мало того что она может быть на и так непростом экране с картой, множеством горизонтальных каруселей, так еще и сама довольно комплексная.
Медиа контент. Фильтрация и пагинация. Шапки и рубрикаторы. И все это в сложном около-BDUI экране. Грубо говоря это инстаграм
Самое сложное — это перфоманс, тк на симуляторах и тестовых устройствах проблем не было. Основные вызовы были на реальных устройствах с реальным интернетом. Здесь я почувствовал себя разрабом игр, которые после релиза бегут оптимизировать всё что попадет под руку.
Одно дело когда у тебя пара видосов на экране, другое когда их сотни на девайсах разных мощностей и софте. Батарея, температура, память, скорость. Все растет с каждой новой пачкой видео из реального прода.
Что я сделал:
Вообще, об этом можно написать большую статью или доклад. Но пока не все оптимизации сделаны и фича будет развиваться. Так что ждите новых серий.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Когда меритократия становится театром: почему оценки перфоманс ревью в Big Tech несправедливы
О перфоманс ревью пишут много. Мне нравится, как о нем написал мой бывший лид Никита (который ща уже CL службы авторизации). А еще есть крутой выпуск у подкаста Андрея Бреслава (ex-JetBrains) и Александра Ложечкина.
Мне понравилась статья тем, как сравнивается конфликт философий с их процессом.
Автор делит на несколько категорий:
1️⃣ Справедливость vs реальность
Несмотря на разные системы оценки в бигтехах, результаты всегда примерно одинаковые, но процессы не являются честными, меритократичными или гуманными. Формально они могли бы выглядеть объективными и справедливыми, но на практике многое решается не системой, а личными взаимоотношениями, силой влияния менеджеров и структурой иерархии. А чаще и бюджетами, которые выделили на команду.
2️⃣ Иллюзия объективности
Roblox пытался создать более меритократичную систему на основе данных и алгоритма, но это лишь замаскировало субъективность, потому что те же руководители, имеющие влияние, могли толковать выводы алгоритма в свою пользу.
3️⃣ Иерархия важнее процесса
Автор делает радикальный вывод: не механизм оценки определяет карьерный успех, а иерархия, связи и культурные ожидания внутри компании. Даже самые сложные системы не могут заменить элементарного человеческого отношения и честного диалога о реальных достижениях человека.
Ставь 🖤 если считаешь перфоманс ревью справедливой оценкой или 💀 если нет
О перфоманс ревью пишут много. Мне нравится, как о нем написал мой бывший лид Никита (который ща уже CL службы авторизации). А еще есть крутой выпуск у подкаста Андрея Бреслава (ex-JetBrains) и Александра Ложечкина.
Мне понравилась статья тем, как сравнивается конфликт философий с их процессом.
Автор делит на несколько категорий:
1️⃣ Справедливость vs реальность
Несмотря на разные системы оценки в бигтехах, результаты всегда примерно одинаковые, но процессы не являются честными, меритократичными или гуманными. Формально они могли бы выглядеть объективными и справедливыми, но на практике многое решается не системой, а личными взаимоотношениями, силой влияния менеджеров и структурой иерархии. А чаще и бюджетами, которые выделили на команду.
2️⃣ Иллюзия объективности
Roblox пытался создать более меритократичную систему на основе данных и алгоритма, но это лишь замаскировало субъективность, потому что те же руководители, имеющие влияние, могли толковать выводы алгоритма в свою пользу.
3️⃣ Иерархия важнее процесса
Автор делает радикальный вывод: не механизм оценки определяет карьерный успех, а иерархия, связи и культурные ожидания внутри компании. Даже самые сложные системы не могут заменить элементарного человеческого отношения и честного диалога о реальных достижениях человека.
Ставь 🖤 если считаешь перфоманс ревью справедливой оценкой или 💀 если нет
Medium
Why Big Tech Performance Reviews Aren’t Meritocratic
How to gaslight employees at scale
Prefetching Видео и правильная приоритизация.
Чем тяжелее данные, с которыми ты работаешь, тем важнее правильная работа с сетью.
На скриншоте: есть экран страниц контента. Каждый из вас скажет что правильнее заранее предзагружать следующие страницы для UX. Но бывает так, что на симуляторах, стейдж данных и тестовых устройствах все может работать отлично, но как обычно на реальном интернете и проде может возникнуть что-то не так.
5 параллельных запросов в сеть != 5× быстрее. Мы уже говорили про квоту или "пропускную трубу" нетворка. В случае с текстом или JSON это чувствуется слабо, но с видео правила игры меняются и экономика ресурсов становится куда жестче.
Если упростить: допустим у вас подключение 3 Мбит/сек (и да, этим каналом пользуется всё устройство, а не только ваше приложение). Преступно упростим, но представим что один запрос на видео и все 3 Мбит/с идут в него. Пять видео одновременно и каждый поток в среднем получит около 0.6 Мбит/с. Все запросы конкурируют за одну и ту же пропускную трубу и ресурсы.
В итоге вместо быстрого старта пользователь получает медленную и нестабильную загрузку.
Поэтому при плохой (а сегодня даже с хорошей) сети лучше не наглеть. Нужно фокусировать ресурс на одном видео и загружать остальное последовательно или с лоу приоритетами.
Важные советы:
- следите за лишними запросами вашей апки. Они могут сжигать ресурс сети.
- много потоков не всегда хорошо. Следите за качеством сети и подстраивайтесь под нее.
- правильно работайте с приоритетами.
- если ты префетчишь данные, то делай умно.
Чем тяжелее данные, с которыми ты работаешь, тем важнее правильная работа с сетью.
На скриншоте: есть экран страниц контента. Каждый из вас скажет что правильнее заранее предзагружать следующие страницы для UX. Но бывает так, что на симуляторах, стейдж данных и тестовых устройствах все может работать отлично, но как обычно на реальном интернете и проде может возникнуть что-то не так.
5 параллельных запросов в сеть != 5× быстрее. Мы уже говорили про квоту или "пропускную трубу" нетворка. В случае с текстом или JSON это чувствуется слабо, но с видео правила игры меняются и экономика ресурсов становится куда жестче.
Если упростить: допустим у вас подключение 3 Мбит/сек (и да, этим каналом пользуется всё устройство, а не только ваше приложение). Преступно упростим, но представим что один запрос на видео и все 3 Мбит/с идут в него. Пять видео одновременно и каждый поток в среднем получит около 0.6 Мбит/с. Все запросы конкурируют за одну и ту же пропускную трубу и ресурсы.
В итоге вместо быстрого старта пользователь получает медленную и нестабильную загрузку.
Поэтому при плохой (а сегодня даже с хорошей) сети лучше не наглеть. Нужно фокусировать ресурс на одном видео и загружать остальное последовательно или с лоу приоритетами.
Важные советы:
- следите за лишними запросами вашей апки. Они могут сжигать ресурс сети.
- много потоков не всегда хорошо. Следите за качеством сети и подстраивайтесь под нее.
- правильно работайте с приоритетами.
- если ты префетчишь данные, то делай умно.
1
Рецензия на книгу "ИИ-2041. Десять образов нашего будущего"
Отставить деградацию. В этом году мне хочется мощно увеличить интеллектуальную ценность себя и канала. Поэтому я поставил цель в среднем 1 полезную аудиокнигу в неделю. Начал с хайповой темы ближайших лет.
Я понял, что думаю об ИИ слишком примитивно. Одни думают это хайп. А другие что в ближайшие 2-3 года наша жизнь поменяется. Я где-то по-середине. Но автор показывает и множество других сторон.
Изменения будут не резкими, а ползучими и инертными. Кай-Фу Ли(не шутите) открыл окно в следующие 20 лет. Через личные историии тех людей, которые будут жить в той эпохе и тесно с теми технологиями. Без фантастики, но с удивлением. Будто прочитал книгу в стиле «Black Mirror».
Короче, книга мне понравилась. Как если бы читать книгу в 2006 про 2026.
Автор объяснил влияние ковида на развитие ИИ и роботов. Как эти страхи эпидемий, локдаунов и бусты в сфере ИТ еще будут влиять инерцией будущие 20 лет. Копнул и в глубинную психологию людей, которая позволит каждому новому поколению все больше одушевлять ИИ. Как дети свои игрушки.
Из самых простых для меня идей мне понравилось каким бы был ChatGPT 26. Почувствовал будто автор специально написал это для таких как я🤤
Такие книги полезны для обогощения качественными мыслями. Расширением фантазий для идей ваших стартапов. Да и даже для интеграций в новых масштабных фичей в найм.
Отставить деградацию. В этом году мне хочется мощно увеличить интеллектуальную ценность себя и канала. Поэтому я поставил цель в среднем 1 полезную аудиокнигу в неделю. Начал с хайповой темы ближайших лет.
Я понял, что думаю об ИИ слишком примитивно. Одни думают это хайп. А другие что в ближайшие 2-3 года наша жизнь поменяется. Я где-то по-середине. Но автор показывает и множество других сторон.
Изменения будут не резкими, а ползучими и инертными. Кай-Фу Ли
Короче, книга мне понравилась. Как если бы читать книгу в 2006 про 2026.
Автор объяснил влияние ковида на развитие ИИ и роботов. Как эти страхи эпидемий, локдаунов и бусты в сфере ИТ еще будут влиять инерцией будущие 20 лет. Копнул и в глубинную психологию людей, которая позволит каждому новому поколению все больше одушевлять ИИ. Как дети свои игрушки.
Из самых простых для меня идей мне понравилось каким бы был ChatGPT 26. Почувствовал будто автор специально написал это для таких как я
Такие книги полезны для обогощения качественными мыслями. Расширением фантазий для идей ваших стартапов. Да и даже для интеграций в новых масштабных фичей в найм.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ШОК КОНТЕНТ!
Записали подкаст с платформенным iOS'ером из UBER. И он рассказал про наш канал…
2 часа на одном дыхании. Супер душевно обсудили абсолютно все. От жизни, такси, доставки. Стоимость жизни и услуг. Хрючево по бейджикам в офисах. BDUI. И конечно собесы, алгосы, релокация, офферы и даже местные госуслуги.
Обсудили даже как ИИ помогает/меняет на работе. Какие политики сейчас в FAANG'ах. В Убере кстати есть аи соревнования.
По понятным причинам выпуск будет максимально анонимным c фоном в subway surf
Записали подкаст с платформенным iOS'ером из UBER. И он рассказал про наш канал…
2 часа на одном дыхании. Супер душевно обсудили абсолютно все. От жизни, такси, доставки. Стоимость жизни и услуг. Хрючево по бейджикам в офисах. BDUI. И конечно собесы, алгосы, релокация, офферы и даже местные госуслуги.
Обсудили даже как ИИ помогает/меняет на работе. Какие политики сейчас в FAANG'ах. В Убере кстати есть аи соревнования.
12
Без рефералки ты никто?
Еще с весны 2025 слышу, что рынок сломан. Найти работу откликаясь даже тысячи раз "из улицы" стало почти невозможно. Даже если ты сеньор х10 программист. Единственный рабочий вариант - это рекомендации и рефералки.
Резюме больше не внушают доверия. Посты в LinkedIn почти не дают выхлопа. А недавно гость из Uber вообще сказал, что в Европе сейчас по-настоящему работают только рекомендации. Будет ли у нас такое? Оно уже сейчас настало.
В СНГ ситуация становится похожей... Уровень доверия снизился, стоимость найма выросла. В итоге самый простой и безопасный способ для компании нанять человека - это взять того, за кого может поручиться уже работающий внутри специалист. Поэтому компании развивают внутри закрытые системы обучения, найма и других hr механизмов.
Одни считают, что это плохо. Социальные лифты сломаны. Для людей "не из индустрии" и новичков двери фактически закрываются. Ты либо набираешь рекомедательную базу уже из универа с практик. Либо идешь очень долгим тернистым путем.
Другие видят в этом плюс. На первый план выходит нетворк, усиливается внутренняя конкуренция, и рынок постепенно отфильтровывает случайных туристов. Остаются только "свои", где будет снова ламповая уютная итшечка.
Правда в том, что это просто новый фильтр. Раньше барьер были опыт и скиллы. Сейчас это "кто за тебя может поручиться". Если у тебя нет сети контактов, то никакая идеальная строчка в резюме уже не спасет.
Кстати поэтому мы будем больше в этом году нетворкаться оффлайн и онлайн😬
Как считаешь ты?
Ставь 🖤 если рынок по рефералкам это хорошо. Или💀 если плохо.
Еще с весны 2025 слышу, что рынок сломан. Найти работу откликаясь даже тысячи раз "из улицы" стало почти невозможно. Даже если ты сеньор х10 программист. Единственный рабочий вариант - это рекомендации и рефералки.
Резюме больше не внушают доверия. Посты в LinkedIn почти не дают выхлопа. А недавно гость из Uber вообще сказал, что в Европе сейчас по-настоящему работают только рекомендации. Будет ли у нас такое? Оно уже сейчас настало.
В СНГ ситуация становится похожей... Уровень доверия снизился, стоимость найма выросла. В итоге самый простой и безопасный способ для компании нанять человека - это взять того, за кого может поручиться уже работающий внутри специалист. Поэтому компании развивают внутри закрытые системы обучения, найма и других hr механизмов.
Одни считают, что это плохо. Социальные лифты сломаны. Для людей "не из индустрии" и новичков двери фактически закрываются. Ты либо набираешь рекомедательную базу уже из универа с практик. Либо идешь очень долгим тернистым путем.
Другие видят в этом плюс. На первый план выходит нетворк, усиливается внутренняя конкуренция, и рынок постепенно отфильтровывает случайных туристов. Остаются только "свои", где будет снова ламповая уютная итшечка.
Правда в том, что это просто новый фильтр. Раньше барьер были опыт и скиллы. Сейчас это "кто за тебя может поручиться". Если у тебя нет сети контактов, то никакая идеальная строчка в резюме уже не спасет.
Кстати поэтому мы будем больше в этом году нетворкаться оффлайн и онлайн
Как считаешь ты?
Ставь 🖤 если рынок по рефералкам это хорошо. Или
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Кто такой гейткипер?
В комьюинити часто бывает популярен термин "гейткипинга". Но мне кажется сейчас никто толком не дал этому термину определение. Просишь дать определение, а толком и не дают. Решил собрать книги и ресурсы, где поднимают эти определения в разных формах. Ведь сейчас в ру комьюнити это "слышу звон, а udp это легаси"
1️⃣ Мифический человеко-месяц, или Как создаются программные системы
В этой книге говорится о росте больших систем. Как в этой системе кто и почему получает право "решать". Автор в будущем стал основной для Scrum'а и Agile.
2️⃣ Peopleware: Productive Projects and Teams
Почему формируются касты "настоящих инженеров"? Откуда берется снобизм в профессии? Почему токсичная экспертиза убивает команды? Автор пытается это разобрать и изучить.
3️⃣ Высоконагруженные приложения. Программирование, масштабирование, поддержка
В книге нет прямого разбора гейткипинга, но есть разбор "почему сеньоры злые?". Чаще это связано не с злостью, а страхом дилетантизма. Здесь скорее раскрывается вторая сторона гейткиперства.
4️⃣ эссе "Hackers and Painters"
Самая вкусная статья которой уже 10 лет про "Хакеров и Художников". Как формируется элита в IT. Почему "мы не такие как вы" - это встроенный баг профессии. И откуда корни у этого всего.
В комьюинити часто бывает популярен термин "гейткипинга". Но мне кажется сейчас никто толком не дал этому термину определение. Просишь дать определение, а толком и не дают. Решил собрать книги и ресурсы, где поднимают эти определения в разных формах. Ведь сейчас в ру комьюнити это "слышу звон, а udp это легаси"
1️⃣ Мифический человеко-месяц, или Как создаются программные системы
В этой книге говорится о росте больших систем. Как в этой системе кто и почему получает право "решать". Автор в будущем стал основной для Scrum'а и Agile.
2️⃣ Peopleware: Productive Projects and Teams
Почему формируются касты "настоящих инженеров"? Откуда берется снобизм в профессии? Почему токсичная экспертиза убивает команды? Автор пытается это разобрать и изучить.
3️⃣ Высоконагруженные приложения. Программирование, масштабирование, поддержка
В книге нет прямого разбора гейткипинга, но есть разбор "почему сеньоры злые?". Чаще это связано не с злостью, а страхом дилетантизма. Здесь скорее раскрывается вторая сторона гейткиперства.
4️⃣ эссе "Hackers and Painters"
Самая вкусная статья которой уже 10 лет про "Хакеров и Художников". Как формируется элита в IT. Почему "мы не такие как вы" - это встроенный баг профессии. И откуда корни у этого всего.
Литрес
Мифический человеко-месяц, или Как создаются программные системы — Фредерик Брукс | Литрес
Эта книга – юбилейное (дополненное и исправленное) издание – стала своего рода библией для разработчиков программного обеспечения во всем мире. Первое издание этой книги было написано Бруксом еще в 1…
Вы недооцениваете приложение MAX
Вчера я проводил лекцию по перфомансу приложений. Получилась такая прожарка всех известных апок:
- Разобрали топ бесячих кейсов
- поизучали проблемы самоката и как их исправить
- разобрали мои косяки и что могли бы улучшить
- прошлись по багам телеграма и нетворку
- вспомнили историю Додо с их сплешскрином
Ну и конечно много практических советов задним числом как можно было избежать этих ошибок.
Еще я спрашивал у студентов примеры хороших и плохих приложений. Ребята сказали что MAX и ВКонтакте — худшие. Они даже спросили "Сколько вам заплатили за рекламу MAX'а?". Не смотря на то, что этими приложениями я не пользуюсь, на их маркетинговый ад и слабую продуктовую культуру. Я считаю iOS приложение MAX и ВКонтакте достойными.
Ребята делают интересные вещи и техническая культура там неслабая. А вот с продуктовым и экономическим мышлением конечно можно поспорить...
Мне нравится как шустро работают апки. Смотря на госулуги, бусти, vk teams, почту и любой другой продукт — технически выделяются только два приложения.
Вы как думаете? Ставьте 🖤 если вам нравится MAX, и💀 если нет
Вчера я проводил лекцию по перфомансу приложений. Получилась такая прожарка всех известных апок:
- Разобрали топ бесячих кейсов
- поизучали проблемы самоката и как их исправить
- разобрали мои косяки и что могли бы улучшить
- прошлись по багам телеграма и нетворку
- вспомнили историю Додо с их сплешскрином
Ну и конечно много практических советов задним числом как можно было избежать этих ошибок.
Еще я спрашивал у студентов примеры хороших и плохих приложений. Ребята сказали что MAX и ВКонтакте — худшие. Они даже спросили "Сколько вам заплатили за рекламу MAX'а?". Не смотря на то, что этими приложениями я не пользуюсь, на их маркетинговый ад и слабую продуктовую культуру. Я считаю iOS приложение MAX и ВКонтакте достойными.
Ребята делают интересные вещи и техническая культура там неслабая. А вот с продуктовым и экономическим мышлением конечно можно поспорить...
Мне нравится как шустро работают апки. Смотря на госулуги, бусти, vk teams, почту и любой другой продукт — технически выделяются только два приложения.
Вы как думаете? Ставьте 🖤 если вам нравится MAX, и
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В ранний доступ для подписчиков вышло крутое интервью. Это мой любимый формат — вайбовый диалог с мощными ребятами. Я коллекционирую всякие истории, и опыт из ФААНГа это отдельная редкая коллекция.
Обычно вся внутреняя кухня закрыта. В FAAANG'ах даже запрещено вести свой блог или выступать на конференции. Поэтому ребята не идут на контакт и найти человека, кто готов 2 часа максимально открыто поговорить — редкость. А еще если и гость обладает структурированной и красивой речью.
В этом выпуске мы обсудили всё:
А самое главное — наставление всем остальным
Получить доступ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Увеличивается ли ваш перфоманс с использованием ии-тулкитов?
Anonymous Poll
37%
Да, в разы
12%
Да, не могу без ии инструментов
33%
Да, незначительно
5%
Нет, никак не меняется
4%
Нет, становится хуже
6%
Еще не пробовал
4%
Другое
Как Дядя Боб относится к AI кодингу
Прошлый опрос создал не просто так. Одну из главных тем, которую я поднимаю и в комьюнити. И задаю у любого, кого встречаю — как вы используете AI инструменты?
Даже на подкасте с разрабом из убера я спрашивал культуру в компании, чему обучают, какие уникальные инструменты создают для разрабов. Такие же мнения были на воркшопе Яндекса про аи в реальном бигтехе (скажу сразу внутри яндекса х10 такого контента и индустрия растет очень быстро). Вот настало время узнать мнение у Дяди Боба.
Не хочу никого обидеть. Но я не верю блогерам-одиночкам, кто соло пилит проект. Процесс производиства в реальных системах с большими командами сильно отличается от небольших инди штук. Ну и опыт менеджмента отличается от практики написания кода.
Дядя Боб, хоть и не практик, но бизнес консультант. Он говорит интересные мысли:
🟣 ИИ облегчает рутинные задачи, но не может заменить человеческое мышление и контроль.
🟣 Без надзора и ревью AI переусложняет код, ухудшая архитектуру. Его деградация в разы хуже. Но и рефакторинг в разы быстрее.
🟣 Опыт с параллельными агентами показал, что при трех агентах модель становится медленнее и потребует больше человеческого управления. Контролировать какую же хрень агенты написали станет сложнее.
🟣 Читаемость все еще важна. Чем больше человек в команде, тем больше мнений о "читаемости".
🟣 Тесты нужны еще больше, чем раньше. Это я тоже писал и не раз.
🟣 AI усиливает уже существующие навыки, но не заменяет тех, что нет. Если вы слабый как спец, то ваш код не станет лучше. Вы просто будете увеличивать ошибки в проекте.
В целом, ничего откровенно нового здесь нет. Просто еще один общий знаменатель к массе мнений.
Прошлый опрос создал не просто так. Одну из главных тем, которую я поднимаю и в комьюнити. И задаю у любого, кого встречаю — как вы используете AI инструменты?
Даже на подкасте с разрабом из убера я спрашивал культуру в компании, чему обучают, какие уникальные инструменты создают для разрабов. Такие же мнения были на воркшопе Яндекса про аи в реальном бигтехе (скажу сразу внутри яндекса х10 такого контента и индустрия растет очень быстро). Вот настало время узнать мнение у Дяди Боба.
Не хочу никого обидеть. Но я не верю блогерам-одиночкам, кто соло пилит проект. Процесс производиства в реальных системах с большими командами сильно отличается от небольших инди штук. Ну и опыт менеджмента отличается от практики написания кода.
Дядя Боб, хоть и не практик, но бизнес консультант. Он говорит интересные мысли:
В целом, ничего откровенно нового здесь нет. Просто еще один общий знаменатель к массе мнений.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Хабр
Какие выводы сделал Роберт Мартин, поработав с AI Coding?
Автор «Чистого Кода» и «Чистой Архитектуры» всегда славился консерватизмом. С ноября 2025 по январь 2026 в своём X он начал документировать освоение AI coding. Я проанализировал его записи....