Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀22🔥12👎6❤🔥3👏2❤1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14🤔5❤2
Apple может заплатить более 500 миллионов евро штрафа, если не приведёт работу App Store в соответствие с Законом о цифровых рынках (DMA).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤯14👍6🤔4❤1👎1
⚡️ Apple обещают много интересного на WWDC25, а команда VK и Coffee&Code — коллективный просмотр.
🗓 9 июня встречаемся в Москве в офисе VK в Скайлайте, а в Питере — в Зингере. Будем смотреть презентацию новинок, обсуждать новости из мира ios-разработки и знакомиться вживую.
👉 Регистрация в Москве — тут, а в Питере — здесь.
🗓 9 июня встречаемся в Москве в офисе VK в Скайлайте, а в Питере — в Зингере. Будем смотреть презентацию новинок, обсуждать новости из мира ios-разработки и знакомиться вживую.
👉 Регистрация в Москве — тут, а в Питере — здесь.
❤8👍5🤝4👎2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍22❤5
Тренды найма, отбор и адаптация с Максимом Ульяновым
Привет, друзья! 🎙️ Мы только что выпустили новый эпизод подкаста, и он получился по-настоящему ценным для всех, кто хочет разбираться в трендах рынка, найме и карьере.
Наш гость — Максим Ульянов, Head of Client Development в RUTUBE.
📌 О чём говорим?
🔹 Рынок труда
— Какие специалисты в топе?
— Must have vs nice to have навыки
— Стало ли сложнее джунам?
🔹 Как отбирают лучших
— Этапы собеседований: на что смотрят
— Как проверяют soft skills
— Где помогает автоматизация
🔹 Оффер и первые дни
— Как сделать предложение, от которого не откажутся
— Работающий onboarding от практика
💡 Максим поделился личным опытом, инсайтами и практическими советами — это must-listen для всех, кто хочет расти в карьере или находить топовых специалистов!
📌 Делитесь в комментариях:
Что для вас самое сложное в найме/поиске работы?
А так же подписывайтесь на каналы Максима:
💬 @ulyanov_life
📺 YouTube Максима
🌐 Подкасты Максима
#Подкаст #Карьера #HR #Найм #RUTUBE #Тренды #Развитие
Привет, друзья! 🎙️ Мы только что выпустили новый эпизод подкаста, и он получился по-настоящему ценным для всех, кто хочет разбираться в трендах рынка, найме и карьере.
Наш гость — Максим Ульянов, Head of Client Development в RUTUBE.
📌 О чём говорим?
🔹 Рынок труда
— Какие специалисты в топе?
— Must have vs nice to have навыки
— Стало ли сложнее джунам?
🔹 Как отбирают лучших
— Этапы собеседований: на что смотрят
— Как проверяют soft skills
— Где помогает автоматизация
🔹 Оффер и первые дни
— Как сделать предложение, от которого не откажутся
— Работающий onboarding от практика
💡 Максим поделился личным опытом, инсайтами и практическими советами — это must-listen для всех, кто хочет расти в карьере или находить топовых специалистов!
📌 Делитесь в комментариях:
Что для вас самое сложное в найме/поиске работы?
А так же подписывайтесь на каналы Максима:
#Подкаст #Карьера #HR #Найм #RUTUBE #Тренды #Развитие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤9🤔4❤🔥3👍3🔥1👏1🤝1
Выиграй:
В канале наших друзей проходит розыгрыш — https://t.me/platibotru/419
Итоги уже совсем скоро, поторопись!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Платибот
🎉 Конкурс! Выиграй подписку на любимые сервисы
Дарим классные призы тем, кто любит интернет так же, как и мы! Участвуй — и получи доступ к топовым инструментам на целый месяц (или даже год 👀)
🎁 Призы:
📱 1 место — ChatGPT Plus на 1 месяц
📱 2 место — Spotify…
Дарим классные призы тем, кто любит интернет так же, как и мы! Участвуй — и получи доступ к топовым инструментам на целый месяц (или даже год 👀)
🎁 Призы:
📱 1 место — ChatGPT Plus на 1 месяц
📱 2 место — Spotify…
🤔4
Развитие сотрудников с Максимом Ульяновым
Привет, друзья! 🎙️ Мы снова выпустили новый выпуск подкаста с Максимом, и мы поговорили про развитие соотрудников. Выпуск получился очень полезным и интересным.
Наш гость — Максим Ульянов, Head of Client Development в RUTUBE.
📌 О чём говорим?
🔹 Обучение и повышение квалификации:
- Какие возможности для обучения предоставлять сотрудникам (курсы, конференции, менторство)?
- Как мотивировать сотрудников к саморазвитию?
🔹 Карьерный рост:
- Как выстроить прозрачную систему карьерного роста?
- Роль performance review в развитии сотрудников.
🔹 Мотивация и удержание:
- Какие факторы влияют на мотивацию IT-специалистов?
- Как создать комфортную рабочую среду?
- Как удержать ценных сотрудников?
Подписывайтесь на каналы Максима:
💬 @ulyanov_life
📺 YouTube Максима
🌐 Подкасты Максима
#Подкаст #Карьера #HR #Найм #RUTUBE #Тренды #Развитие
Привет, друзья! 🎙️ Мы снова выпустили новый выпуск подкаста с Максимом, и мы поговорили про развитие соотрудников. Выпуск получился очень полезным и интересным.
Наш гость — Максим Ульянов, Head of Client Development в RUTUBE.
📌 О чём говорим?
🔹 Обучение и повышение квалификации:
- Какие возможности для обучения предоставлять сотрудникам (курсы, конференции, менторство)?
- Как мотивировать сотрудников к саморазвитию?
🔹 Карьерный рост:
- Как выстроить прозрачную систему карьерного роста?
- Роль performance review в развитии сотрудников.
🔹 Мотивация и удержание:
- Какие факторы влияют на мотивацию IT-специалистов?
- Как создать комфортную рабочую среду?
- Как удержать ценных сотрудников?
Подписывайтесь на каналы Максима:
#Подкаст #Карьера #HR #Найм #RUTUBE #Тренды #Развитие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍7❤🔥4🔥3👏1
• J700 — MacBook A18 Pro
• J704 — Mac Pro M5 Ultra
• J714c — MacBook Pro 14” M5 Max
• J714s — MacBook Pro 14” M5 Pro
• J716c — MacBook Pro 16” M5 Max
• J716s — MacBook Pro 16” M5 Pro
• J775c — Mac Studio M5 Max
• J775d — Mac Studio M5 Ultra
• J804 — Mac mini M5
• J813 — MacBook Air 13” M5
• J815 — MacBook Air 15” M5
• J873s — Mac mini M5 Pro
• J833ct — iMac M5
• K114c — MacBook Pro 14” M6 Max
• K114s — MacBook Pro 14” M6 Pro
• K116c — MacBook Pro 16” M6 Max
• K116s — MacBook Pro 16” M6 Pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀12👍10🔥4❤1
Dependency Injection in iOS with SwiftUI
Внедрение зависимостей (DI) — это мощный шаблон проектирования, который помогает писать более модульный, тестируемый и поддерживаемый код.
В SwiftUI, хотя фреймворк поощряет композицию и простоту, использование DI может улучшить вашу архитектуру — особенно по мере роста приложения.
Внедрение зависимостей (DI) — это мощный шаблон проектирования, который помогает писать более модульный, тестируемый и поддерживаемый код.
В SwiftUI, хотя фреймворк поощряет композицию и простоту, использование DI может улучшить вашу архитектуру — особенно по мере роста приложения.
👍9❤🔥3🔥3❤1
Forwarded from Путь к CEO (18+) | Борцов Дмитрий
Я — плохой руководитель!
Знаете, в IT очень много разговоров про work & life balance. Мол, работать много — плохо, и что нужно после работы отдыхать от компьютера.
Насколько это верный тейк?
Я всю свою сознательную жизнь отдыхаю от работы как в меме, где разработчик закрывает рабочий ноутбук и открываем рядом "домашний" ноутбук. И это в 80% случаев приводит к тому что в перерыве между матчами в CS:GO ты что делаешь? Правильно! Читаешь рабочие чаты, смотришь задачи, задаешь вопросы, пишешь код по каким-то задачкам и так далее.
И всё бы ничего, но, кажется, я лет 5 назад, случайно, сам того не понимая, заразил этой "проактивной болезнью" нескольких разработчиков, которые сейчас трудятся вместе со мной в команде PREMIER.ONE.
У меня есть разработчик. Имя не буду раскрывать, чтобы никто не догадался о ком я. Завуалирую его под какой-нибудь популярный город. Пусть будет Стамбул. Так вот. Стамбул приезжает в офис к 9-10 утра и уходит из офиса одним из самых последних. И нет, он не играет в CS:GO вечерами, просто чтобы жена дома не ругалась. Он работает, потому что... Да вот знал бы я. Последние 3 года я ругаюсь на него (иногда матом), пытаюсь мотивировать его семьёй, отдыхом, прогулками, да и вообще, пытаюсь применять любые доступные мне дистанционно способы воздействия с одним единственным посылом:
Но знаете что я получаю в ответ?
Бывают случаи, когда после таких слов я через пару часов звоню ему по facetime и что я вижу? Правильно. Офис на заднем фоне.
Руководитель другой вертикали начал записывать мне кружочки в тг, когда уходит домой, где показывает что Стамбул сидит в пустом офисе и яростно что-то кодит.
В такие моменты у меня смешанные чувства. С одном стороны — наверное я крутой руководитель, раз мои ребята настолько вовлечены в процесс, что не хотят уходить домой не доделав таску. С другой — я, видимо, плохой руководитель, если за 3 года не смог научить своих сотрудников соблюдать work & life balance.
А как бы вы решили такой кейс?
Отрубить интернет не поможет(( раздаст ведь, зараза, с телефона.
Путь к СЕО (18+). Подписаться
Другие соц.сети:
📷 Instagram
🎞 YouTube
Знаете, в IT очень много разговоров про work & life balance. Мол, работать много — плохо, и что нужно после работы отдыхать от компьютера.
Насколько это верный тейк?
Я всю свою сознательную жизнь отдыхаю от работы как в меме, где разработчик закрывает рабочий ноутбук и открываем рядом "домашний" ноутбук. И это в 80% случаев приводит к тому что в перерыве между матчами в CS:GO ты что делаешь? Правильно! Читаешь рабочие чаты, смотришь задачи, задаешь вопросы, пишешь код по каким-то задачкам и так далее.
И всё бы ничего, но, кажется, я лет 5 назад, случайно, сам того не понимая, заразил этой "проактивной болезнью" нескольких разработчиков, которые сейчас трудятся вместе со мной в команде PREMIER.ONE.
У меня есть разработчик. Имя не буду раскрывать, чтобы никто не догадался о ком я. Завуалирую его под какой-нибудь популярный город. Пусть будет Стамбул. Так вот. Стамбул приезжает в офис к 9-10 утра и уходит из офиса одним из самых последних. И нет, он не играет в CS:GO вечерами, просто чтобы жена дома не ругалась. Он работает, потому что... Да вот знал бы я. Последние 3 года я ругаюсь на него (иногда матом), пытаюсь мотивировать его семьёй, отдыхом, прогулками, да и вообще, пытаюсь применять любые доступные мне дистанционно способы воздействия с одним единственным посылом:
Хватит работать, блять! Иди домой и отдыхай! Работа не волк! Работа - ворк, а волк это гулять!
Но знаете что я получаю в ответ?
Да, Дим, сейчас тут одну штуку доделаю и ну вот СРАЗУ домой!
Бывают случаи, когда после таких слов я через пару часов звоню ему по facetime и что я вижу? Правильно. Офис на заднем фоне.
Руководитель другой вертикали начал записывать мне кружочки в тг, когда уходит домой, где показывает что Стамбул сидит в пустом офисе и яростно что-то кодит.
В такие моменты у меня смешанные чувства. С одном стороны — наверное я крутой руководитель, раз мои ребята настолько вовлечены в процесс, что не хотят уходить домой не доделав таску. С другой — я, видимо, плохой руководитель, если за 3 года не смог научить своих сотрудников соблюдать work & life balance.
А как бы вы решили такой кейс?
Путь к СЕО (18+). Подписаться
Другие соц.сети:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔11👍2🔥1🤯1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔15👎7👍6👌2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Save the date: 29 июля, 19:00
Очень советуем сходить на Avito Mobile meetup в московский офис Авито (для тех, кто не в столице, будет опция онлайна). В программе 2 доклада и дискуссия со спикерами из Авито, Яндекса и Озона. Что собираются рассказывать и обсуждать:
➡️ Профит и риски от кэширования для приложений;
➡️ Quality-атрибуты, на которые кэширование влияет;
➡️ Как писать на BDUI, как на полноценном языке;
➡️ Нужно ли лимитировать разработчиков в рамках дизайн-системы или же позволять делать всё;
➡️ Когда нужно использовать native, а когда – BDUI.
❗️ Не забудьте зарегистрироваться по ссылке, ближе к дате может не остаться мест.
Очень советуем сходить на Avito Mobile meetup в московский офис Авито (для тех, кто не в столице, будет опция онлайна). В программе 2 доклада и дискуссия со спикерами из Авито, Яндекса и Озона. Что собираются рассказывать и обсуждать:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5