Мое 7 марта
Традиционно нетрадиционное 7 марта руководителя магазина доставки шаров.
9.00 - приготовленный мною завтрак для Юли,
10.00 - созвон на 15 мин по готовности производства, проблем особых нет, приняли уже больше заказов чем в прошлом году.
11.00 - консультация по запуску онлайн школы на зарубежном рынке
11.30 - планерка с руководителем по маркетплейсам (Озон, ВБ, маркет), сегодня праздновали получение 1-ого заказа с Маркета, правда нас потом заблочили 😅
12.00 - созвон с новым подрядчиком по контексту, обсудили детали работы, подписались, подготовили сайт для запуска
12.30 - созвон с другом, владельцем аустстафинга для маркетплейсов, узнавал у него какие сложности возникают сложности при создании IT компании
13.00 - созвон с Яндекс Логистикой, сделали презентацию как автоматизировать маршруты курьеров и водителей, договорились дальше созвониться и посмотреть демо.
Днем обед, личные дела - заказал международную кредитную карту, подарок Юле на 8 марта, прогулка и попросил брата купить цветы маме.
15.30 - начинаю готовиться ко встрече с основателем FlowWow - смотрю интервью с ним, выписываю вопросы
17.00 - встреча с Андреем Макеевым, поразбирали наши узкие места, поговорили про ошибки в становлении FlowWow
18.00 - вторая встреча с Яндекс Логистикой, смотрим в боевом режиме, оставляю на встрече руководителя производства, сам ухожу на другую встречу
18.10 - ужин и просмотр разборов запускаовв онлайн школ от Саши Турчинова, сделавшего за 1 день заявок на 100+ млн
19.00 - терапевтическая мужская группа, обсуждаем 2 часа разные запросы, сегодня - как не обесценивать свои достижения
21.00 - вечерняя прогулка и просмотр интервью Дани Волк и Миши Тимочко, ребят из онлайн образования, выстреливших за последний год
21.30 - стрижка, привожу себя в порядок перед 8 марта
22.30 - пришел домой и написал пост, чтобы структурировать мысли за день.
90% моего рабочего времени - это проекты развития.
И общение с людьми, которые знают больше, чем я, и сбор чужого опыта, другого виденья мира.
Ps. На фото мой брат Вова
Традиционно нетрадиционное 7 марта руководителя магазина доставки шаров.
9.00 - приготовленный мною завтрак для Юли,
10.00 - созвон на 15 мин по готовности производства, проблем особых нет, приняли уже больше заказов чем в прошлом году.
11.00 - консультация по запуску онлайн школы на зарубежном рынке
11.30 - планерка с руководителем по маркетплейсам (Озон, ВБ, маркет), сегодня праздновали получение 1-ого заказа с Маркета, правда нас потом заблочили 😅
12.00 - созвон с новым подрядчиком по контексту, обсудили детали работы, подписались, подготовили сайт для запуска
12.30 - созвон с другом, владельцем аустстафинга для маркетплейсов, узнавал у него какие сложности возникают сложности при создании IT компании
13.00 - созвон с Яндекс Логистикой, сделали презентацию как автоматизировать маршруты курьеров и водителей, договорились дальше созвониться и посмотреть демо.
Днем обед, личные дела - заказал международную кредитную карту, подарок Юле на 8 марта, прогулка и попросил брата купить цветы маме.
15.30 - начинаю готовиться ко встрече с основателем FlowWow - смотрю интервью с ним, выписываю вопросы
17.00 - встреча с Андреем Макеевым, поразбирали наши узкие места, поговорили про ошибки в становлении FlowWow
18.00 - вторая встреча с Яндекс Логистикой, смотрим в боевом режиме, оставляю на встрече руководителя производства, сам ухожу на другую встречу
18.10 - ужин и просмотр разборов запускаовв онлайн школ от Саши Турчинова, сделавшего за 1 день заявок на 100+ млн
19.00 - терапевтическая мужская группа, обсуждаем 2 часа разные запросы, сегодня - как не обесценивать свои достижения
21.00 - вечерняя прогулка и просмотр интервью Дани Волк и Миши Тимочко, ребят из онлайн образования, выстреливших за последний год
21.30 - стрижка, привожу себя в порядок перед 8 марта
22.30 - пришел домой и написал пост, чтобы структурировать мысли за день.
90% моего рабочего времени - это проекты развития.
И общение с людьми, которые знают больше, чем я, и сбор чужого опыта, другого виденья мира.
Ps. На фото мой брат Вова
Итоги 8 марта.
Главный итог - в цветах зарабатывают гораздо больше, чем в шарах.
У нас доставок в шарах за 8 дней на 2,2 млн, что на 23,5% больше чем год назад.
Каждый март понимаю, что доставка цветов сильно больше дает денег)
Знакомые за 8 дней отгрузили цветов на 50+ млн.
Как вся наша годовая выручка в шарах.
То есть можно год работать в минус, а потом за 1 день все отбить.
Но не буду обесценивать наш результат - радуюсь то, что смогли пройти праздник без большого количества ошибок, а там было за что переживать - например, сломался компьютер у логистов.
Спасибо команде, прежде всего Наде и Андрею, руководителям в ГдеРадость.
Главный итог - в цветах зарабатывают гораздо больше, чем в шарах.
У нас доставок в шарах за 8 дней на 2,2 млн, что на 23,5% больше чем год назад.
Каждый март понимаю, что доставка цветов сильно больше дает денег)
Знакомые за 8 дней отгрузили цветов на 50+ млн.
Как вся наша годовая выручка в шарах.
То есть можно год работать в минус, а потом за 1 день все отбить.
Но не буду обесценивать наш результат - радуюсь то, что смогли пройти праздник без большого количества ошибок, а там было за что переживать - например, сломался компьютер у логистов.
Спасибо команде, прежде всего Наде и Андрею, руководителям в ГдеРадость.
Вчера прошла первая встреча-консультация по бизнесу, когда я решил взять 1 человека и помочь увеличить чистую прибыль.
Почти 2 часа общались по всем вопросам бизнеса.
И сразу нашли несколько точек роста.
Например, базу повторных клиентов нужно обрабатывать отдельным менеджером, а не давать в работу в свободное время менеджерам на входящих заявках.
И еще около 20 других фишек во всех областях бизнеса - управление, срм, мотивация, логистика, найм, структура команды, работа с базой и тд.
Впереди следующие созвон и темы трафика и увеличения рентабельности.
Почти 2 часа общались по всем вопросам бизнеса.
И сразу нашли несколько точек роста.
Например, базу повторных клиентов нужно обрабатывать отдельным менеджером, а не давать в работу в свободное время менеджерам на входящих заявках.
И еще около 20 других фишек во всех областях бизнеса - управление, срм, мотивация, логистика, найм, структура команды, работа с базой и тд.
Впереди следующие созвон и темы трафика и увеличения рентабельности.
Этот 2024 год для меня год автоматизации.
Что у нас в планах, а что-то уже сделано:
1. Автоматическая закупка товаров. Выгружаются заказы в Мой Склад, дальше разбиваются на комплектующие. И дальше отправляются автоматически в корзину поставщикам. Поставщики привозят бесплатно доставку сдутых шаров до офиса.
2. Тг бот для клиентов.
-Допродажи
-Сбор следующих дат праздников
-Сбор отзывов
-Напоминание о покупке перед мероприятием
3. ТГ бот для курьеров и водителей.
-Просчет ЗП водителей
-Фото доставленного заказа клиенту прикрепляется к карточке
4. Тг бот для дизайнеров.
-Расчет ЗП дизайнера
-Фото готового заказа отправляются клиенту
5. Отображение заказов из срм на карте
-Удобство распределение курьеров по заказам
6. Автоматическое составление маршрутов курьеров по заказам в срм.
-Отображение местоположение курьера на карте для клиента
7. Автоматический просчет дебиторки (сколько из водителей/курьеров нам должен)
8. Оплата по QR кодам для клиентов и автоматический разнос оплат в срм.
9. Автоматическая рассылка в Ватсап по базе клиентов.
-Пишем всем сегментам в ва
-У кого нет ВА, отправляем смс или делаем автозвонок
Если есть у кого-то сложности с этими вещами - могу поделиться наработками, пишите @a_inventazh
Если у вас что-то сделано, чего нет в списке выше - делитесь.
Что у нас в планах, а что-то уже сделано:
1. Автоматическая закупка товаров. Выгружаются заказы в Мой Склад, дальше разбиваются на комплектующие. И дальше отправляются автоматически в корзину поставщикам. Поставщики привозят бесплатно доставку сдутых шаров до офиса.
2. Тг бот для клиентов.
-Допродажи
-Сбор следующих дат праздников
-Сбор отзывов
-Напоминание о покупке перед мероприятием
3. ТГ бот для курьеров и водителей.
-Просчет ЗП водителей
-Фото доставленного заказа клиенту прикрепляется к карточке
4. Тг бот для дизайнеров.
-Расчет ЗП дизайнера
-Фото готового заказа отправляются клиенту
5. Отображение заказов из срм на карте
-Удобство распределение курьеров по заказам
6. Автоматическое составление маршрутов курьеров по заказам в срм.
-Отображение местоположение курьера на карте для клиента
7. Автоматический просчет дебиторки (сколько из водителей/курьеров нам должен)
8. Оплата по QR кодам для клиентов и автоматический разнос оплат в срм.
9. Автоматическая рассылка в Ватсап по базе клиентов.
-Пишем всем сегментам в ва
-У кого нет ВА, отправляем смс или делаем автозвонок
Если есть у кого-то сложности с этими вещами - могу поделиться наработками, пишите @a_inventazh
Если у вас что-то сделано, чего нет в списке выше - делитесь.
Если сегодня покупать билеты на самолет через travel.alfabank.ru, то будет кешбек 30%
А если использовать карточку альфатревел супрем, то 45%
Не только про бизнес же писать)
А если использовать карточку альфатревел супрем, то 45%
Не только про бизнес же писать)
Сейчас нахожусь в Гонкгонке.
Поездка была запланирована 3 месяца назад. Это путешествие, но, к сожалению, не могу без работы.
У нас заблокировали Сбербанк, сейчас несколько важных проектов стартовали и нужно мое включение. Ну и нужно находить время для тренировок. А это сложно, так как много соблазнов.
Но дисциплина важнее всего. Только так получаются большие результаты на долгосроке.
И дисциплина позволяет пройти сложные моменты жизни.
Эти выходные были наполнены ужасом. Я как все люди вокруг сочувствую и соболезную всем пострадавшим.
Если вам нужна будет какая то помощь - напишите в личные сообщения.
Психологическая поддержка.
Помощь по бизнесу.
Или просто разговор.
Это все бесплатно. Для всех, кого это как-то касалось. И даже если вы владелец бизнеса и ваш бизнес пострадал.
Пишите @a_inventazh.
Поездка была запланирована 3 месяца назад. Это путешествие, но, к сожалению, не могу без работы.
У нас заблокировали Сбербанк, сейчас несколько важных проектов стартовали и нужно мое включение. Ну и нужно находить время для тренировок. А это сложно, так как много соблазнов.
Но дисциплина важнее всего. Только так получаются большие результаты на долгосроке.
И дисциплина позволяет пройти сложные моменты жизни.
Эти выходные были наполнены ужасом. Я как все люди вокруг сочувствую и соболезную всем пострадавшим.
Если вам нужна будет какая то помощь - напишите в личные сообщения.
Психологическая поддержка.
Помощь по бизнесу.
Или просто разговор.
Это все бесплатно. Для всех, кого это как-то касалось. И даже если вы владелец бизнеса и ваш бизнес пострадал.
Пишите @a_inventazh.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вернулся из Гонконга
Вот 9 карточек оттуда
Коротко в двух словах впечатления:
1. Чувствовал себя как будто не уезжал из Москвы, комфортно и понятно
2. Цены х2-3 к ценам в Москве
3. Куча ресторанов Мишлен и огромное количество долларовых миллионеров
4. Низкие налоги и отсутсвие НДС привлекли сюда финансовые организации со всего мира
5. Квартира 40 квадратов в аренду будет стоить в среднем 300-450 тыс руб в месяц
6. Средняя зп в банках 700-900 тыс руб в мес.
7. Пик Виктории - картинка с заставки Apple TV, которую я уже лет 10 видел и мечтал своими глазами повидать - однозначно самое сильное впечатление
8. Первый раз видел очередь в рестораны, выходящую на улицу, и люди были готовы ждать, делай продукт нормально и будет очередь из клиентов
9. Путешествуя в такие богатые города, переосмысливаешь то, чем занимаешься и кажется, что я сам придумываю себе границы, когда можно мыслить масштабнее и тебе за это ничего не будет
10. Из Москвы летает прямой рейс Аэрофлотом за относительно адекватные деньги и не нужна виза
Рейтинг 8/10
Вот 9 карточек оттуда
Коротко в двух словах впечатления:
1. Чувствовал себя как будто не уезжал из Москвы, комфортно и понятно
2. Цены х2-3 к ценам в Москве
3. Куча ресторанов Мишлен и огромное количество долларовых миллионеров
4. Низкие налоги и отсутсвие НДС привлекли сюда финансовые организации со всего мира
5. Квартира 40 квадратов в аренду будет стоить в среднем 300-450 тыс руб в месяц
6. Средняя зп в банках 700-900 тыс руб в мес.
7. Пик Виктории - картинка с заставки Apple TV, которую я уже лет 10 видел и мечтал своими глазами повидать - однозначно самое сильное впечатление
8. Первый раз видел очередь в рестораны, выходящую на улицу, и люди были готовы ждать, делай продукт нормально и будет очередь из клиентов
9. Путешествуя в такие богатые города, переосмысливаешь то, чем занимаешься и кажется, что я сам придумываю себе границы, когда можно мыслить масштабнее и тебе за это ничего не будет
10. Из Москвы летает прямой рейс Аэрофлотом за относительно адекватные деньги и не нужна виза
Рейтинг 8/10
https://www.suno.ai - сервис, который придумывает за вас песню
Можно написать текст, можно выбрать жанр
Доступно в бесплатном режиме 5 песен
Предупреждаю - залипательно
Я посвятил первую песню своей девушке.
Вторую и третью - друзьям.
Четверую и пятое - выбрал джазовое исполнение.
Уровень программы Голос.
Можно написать текст, можно выбрать жанр
Доступно в бесплатном режиме 5 песен
Предупреждаю - залипательно
Я посвятил первую песню своей девушке.
Вторую и третью - друзьям.
Четверую и пятое - выбрал джазовое исполнение.
Уровень программы Голос.
Suno
Suno is building a future where anyone can make great music.
Меня заблокировал сотрудник и как это связано с отделом контроля качества
Недавно выяснил, что один из бывших сотрудников меня заблокировал в мессенджерах.
Я даже не заметил этого, так как сотрудник уже не работал больше года.
Мы, как мне казалось, расстались хорошо.
Но видимо я или кто-то из нашей команды обидел этого человека, раз такая реакция.
Я решил узнать, в чем дело. И написал с другого номера.
Меня тут же заблокировали.
Я написал с третьего номера, попросил не блокировать, а объяснить причину.
В целом сотрудник работал хорошо, я часто ставил его в пример, а уволение из нашей компании было связано в том числе с тем, что он решил открыть доставку шаров в своем городе (не в Москве).
Это достаточно частая причина ухода сотрудников из компании.
Но я иногда даже помогаю советами в таких случаях, если человек порядочный.
Я получил короткий ответ, который позволил хоть как-то понять в чем дело.
Оказывается это был конфликт с одним из руководителей, который до сих пор работает.
Обида еще была вызвана тем, что человек никак не мог повлиять на ситуацию, он говорил о проблемах, но ничего не менялось.
Понятно, что когда люди уходят из компании из-за того, что их не слышат - это плохо.
Поэтому, чтобы в дальнейшем избежать повторения этой ситуации, появилась идея построения отдела контроля качества.
Чья задача в том числе, разбирать сложные ситуации между отделами.
Вот из актуального на сегодня.
Один сотрудник говорит, что менеджеры отдела продаж плохо работают, а другой говорит, что хорошо.
И не понятно, где правда.
Чтобы ответить на это, надо погружаться, собирать показатели и внедрять стандарты качества работы.
Отдел контроля качества как раз с этим прекрасно справляется.
Я решил найти руководителя, который знает как строить этот отдел.
Средние ожидания ЗП руководителя на удаленке 50-80 тыс руб
Мы возьмем на полставки и получится сильный челове. А по стоимости не сильно уменьшит рентабельность бизнеса.
Результатом работы отдела будет увеличиние продаж и уменьшение количества ошибок.
Недавно выяснил, что один из бывших сотрудников меня заблокировал в мессенджерах.
Я даже не заметил этого, так как сотрудник уже не работал больше года.
Мы, как мне казалось, расстались хорошо.
Но видимо я или кто-то из нашей команды обидел этого человека, раз такая реакция.
Я решил узнать, в чем дело. И написал с другого номера.
Меня тут же заблокировали.
Я написал с третьего номера, попросил не блокировать, а объяснить причину.
В целом сотрудник работал хорошо, я часто ставил его в пример, а уволение из нашей компании было связано в том числе с тем, что он решил открыть доставку шаров в своем городе (не в Москве).
Это достаточно частая причина ухода сотрудников из компании.
Но я иногда даже помогаю советами в таких случаях, если человек порядочный.
Я получил короткий ответ, который позволил хоть как-то понять в чем дело.
Оказывается это был конфликт с одним из руководителей, который до сих пор работает.
Обида еще была вызвана тем, что человек никак не мог повлиять на ситуацию, он говорил о проблемах, но ничего не менялось.
Понятно, что когда люди уходят из компании из-за того, что их не слышат - это плохо.
Поэтому, чтобы в дальнейшем избежать повторения этой ситуации, появилась идея построения отдела контроля качества.
Чья задача в том числе, разбирать сложные ситуации между отделами.
Вот из актуального на сегодня.
Один сотрудник говорит, что менеджеры отдела продаж плохо работают, а другой говорит, что хорошо.
И не понятно, где правда.
Чтобы ответить на это, надо погружаться, собирать показатели и внедрять стандарты качества работы.
Отдел контроля качества как раз с этим прекрасно справляется.
Я решил найти руководителя, который знает как строить этот отдел.
Средние ожидания ЗП руководителя на удаленке 50-80 тыс руб
Мы возьмем на полставки и получится сильный челове. А по стоимости не сильно уменьшит рентабельность бизнеса.
Результатом работы отдела будет увеличиние продаж и уменьшение количества ошибок.