Ещё одно очное обучение - тренинг посвящён командообразованию и отладке сотрудничества. Проводился для кадрового резерва первого и второго года обучения ПАО "Пигмент" г Тамбов.
Бизнес тренер - Анна Гулимова.
Обсуждали стадии развития команды и командные роли, стратегии поведения в конфликтных и сложных ситуациях, приёмы активного слушания и другие техники улучшения коммуникации.
В процессе тренинга участники поучаствовали в огромном количестве разноплановых деловых игр, так что вся информация сразу же отрабатывалась на практике! В общем, использовали все возможности очного, традиционного формата по максимуму.
#интеллектсервис

Тренды в бизнес-обучении по итогам 2020 года.
Интеллект Сервис ежегодно отслеживает тенденции в мире бизнес обучения. Завершившийся год не стал исключением, поэтому делимся нашими наблюдениями:
Для тех, кто стремится учиться нет никаких преград! Т.е. карантины, удаленка и прочие факторы на самом деле обучению персонала не преграда.
Гибкость в подходе к планированию обучения. Ситуация неопределенности, окутывающая наше общество практически весь 2020 год повысила нашу вариативность. В частности, теперь, не зная каким будет завтрашний день, компании хотят понимать все возможные варианты достижения целей развития их персонала. Теперь программа любого тренинга имеет план реализации при очном формате, при удалёнке и даже смешанные вариации.
Ориентир на среднесрочное планирование. Если ранее 90/% запросов, возникающих внутри компаний были ориентированы на "здесь и сейчас", то сейчас горизонты планирования обучения составляют в среднем 2-3 года
Сформировался пул тематик, лучше подходящих именно для он-лайн формата. По ним возврат к традиционному очному обучению крайне маловероятен. Примером такой темы, отлично вписавшийся в он-лайн, стало, например, обучение по Excel.
Следим за трендами нового года!

Современная бизнес-игра: какая она?
У И. Манна и Д. Турусина есть книга "Продает каждый". Главная идея прослеживается даже в названии: чтобы бизнес был успешным, нужно чтобы все, кто только возможно (персонал любых должностей, клиенты, партнёры и .д.), способствовали продвижению продукта компании. Именно эта книга легла в основу бизнес игры для компании "Атос", прошедшей 4 марта.
Участники на целый день перевоплотились в команду ТОП менеджеров крупной корпорации и в ходе выполнения серии сложных и неординарных кейсов смогли заработать 200 миллионов долларов!!!
Отличная бизнес-игра для небольших коллективов, с максимальным включением в процесс каждого участника!
Огромное спасибо всем героям за такую отдачу, драйв и позитив!
Мы уже далеко не первый раз сталкиваемся с задачей по разработке бизнес-игры, с целью донести идею какой-либо книги. И данный вариант постановки задачи заказчиком однозначно крайне эффективен! Так что, смело рекомендуем! Если у вас есть книга/статья, идею которой вы хотите передать своим сотрудникам по-максимому , формат бизнес-игры оптимален! А сценарий - наша задача!
#интеллектсервис
https://intservis.ru/

В этом Мастер-классе несколько полезных фишек для работы в Excel:

- Создаем таблицу удобную и красивую
- Общие правила создания и заполнения таблиц
- Как создать умную таблицу
- Формулы и приемы, упрощающие жизнь в Excel
- Работа с файлом - обращаем внимание на детали
- Backup
https://intservis.ru/stati/Lifehacke-v-Excel.html

Бережливое производство: ломаем стереотипы
В чем на самом деле заключается ключевая идея философии бережливого производства? Из-за чего стандартизация воспринимается на «ура» приверженцами Лин-менеджмента и вызывают мощное сопротивление у остальных? Почему отдельные инструменты бережливого производства по факту не становятся панацеей для компании? И чем плоха вариабельность? Предлагаем разобраться вместе!
https://intservis.ru/stati/berezhlivoe-proizvodstvo-lomaem-stereotupy.html

Может ли вебинар быть по настоящему интересным? Можно ли на вебинаре добиться максимальной вовлечённости участников? Стоит ли вообще проводить вебинары? Эффективно ли он-лайн обучение? Да! Да!
А все эти вопросы однозначно ДА‼️

На фото процесс проведения вебинара "Личная эффективность" в открытом формате.
👉Поясним: под открытым форматом имеется ввиду ситуация, когда компания выбирает тему обучения и на нее приглашаются все желающие сотрудники!

Практика проведения обучений в таком виде набирает обороты! 🔥🔥🔥