🏗 ИНТРУД на форуме “Движение” в Сочи

Сегодня наш управляющий директор Дмитрий Лапшинов выступил спикером на форуме «Движение» в Сочи. «Движение»- это одно из самых масштабных мероприятий в России в сфере недвижимости, объединяющее девелоперов, банки и производителей строительных материалов на одной площадке.

На сессии «Глобальный поток: вызовы и перспективы трудовой миграции из дальнего зарубежья» Дмитрий поделился опытом ИНТРУД по привлечению рабочих из визовых стран:
🔹 как устроен сам процесс: от заявки до выхода кандидата на смену
🔹 с какими странами сегодня наиболее активно работает бизнес (спойлер: Индия, Вьетнам, Мьянма)
🔹 особенности миграционного законодательства — квоты, сроки, типы разрешений
🔹 чего ждать застройщику: сроки, затраты, подготовка кандидатов
🔹 и, главное — что нужно, чтобы всё работало прозрачно и быстро, без рисков

Интерес к теме был по-настоящему живой: рынок остро ощущает нехватку рабочих рук, и тема миграции перестаёт быть чем-то далеким — она становится частью нашей реальности и бизнес-процессов.

Мы всегда готовы делиться экспертизой и выстраивать партнёрства — потому что качественные кадры не появляются сами по себе. Их нужно найти, подготовить и поддержать.

#ИНТРУД #трудовая_миграция #ИНТРУД_форумы

ИНТРУД в РИА Новости — о будущем индийских специалистов в строительстве

На форуме «Движение» в Сочи наш управляющий директор Дмитрий Лапшинов рассказал о росте интереса к рабочим из Индии.
РИА Новости подхватили этот тезис в своём материале:

«Скорее всего, приедет около 70% от уже оформленных квот. Это порядка 40 тысяч человек», — прокомментировал Дмитрий.

⚒️ Индийские специалисты уже работают на стройках в России, и их количество будет только расти.

Полный материал — по ссылке.
Приятно видеть, что тема звучит всё громче, а наш опыт — в фокусе внимания.

#ИНТРУД #трудовая_миграция #ИНТРУД_СМИ

🏭 Промышленность зовёт — ИНТРУД рассказывает, как работает миграция в реальности

«Ведомости» выпустили статью о том, как растёт спрос на иностранных рабочих в промышленности.
С начала 2024 года российские предприятия уже приняли 47 000 сотрудников из визовых стран — и это только начало.

🔹 Индия, Вьетнам, Шри-Ланка, Узбекистан, Кыргызстан — именно из этих стран чаще всего приезжают рабочие
🔹 Сферы — от текстиля и лёгкой промышленности до машиностроения
🔹 Дефицит рабочих рук в отрасли может превысить 300 000 человек
🔹 С 2025 года появится единый цифровой сервис для найма и контроля миграционных процедур

📣 В статье своей экспертизой поделился и управляющий директор ИНТРУД — Дмитрий Лапшинов.
Он рассказал, как устроен привоз рабочих из визовых стран на практике:
🔸 как оформляются сотрудники,
🔸 какие сложности ждут бизнес,
🔸почему Индия сейчас на первом месте по числу заявок,
🔸 и что нужно, чтобы процесс стал понятным, устойчивым и прогнозируемым решением для бизнеса.

📌 Мы рады, что к теме трудовой миграции начинают относиться серьёзно — не как к временной заплатке, а как к важному ресурсу для развития производства. Подробнее в материале «Ведомостей»

#ИНТРУД #трудовая_миграция #ИНТРУД_СМИ

📍 Ленинградская область хочет выстроить новую систему трудовой миграции

Сенатор Сергей Перминов предложил запустить в регионе пилотный проект по целевому набору иностранных работников, работающих по патенту.

Идея — создать понятную, управляемую систему, при которой бизнес заранее сообщает, кто и в каком количестве ему нужен, а власти организованно формируют поток трудовых мигрантов под этот запрос.

🛠 Уточняем, что речь идёт о работниках, приезжающих по патентной системе — из стран с безвизовым режимом.
Для специалистов из визовых стран (Индия, Вьетнам, Шри-Ланка и др.) уже действуют чёткие квоты и процедуры — их привлечение давно структурировано.

А вот патентная миграция до сих пор выглядит скорее как стихийный поток. При этом и бизнес, и сами мигранты сталкиваются с неопределённостью, перегрузкой отдельных регионов и сложностями адаптации.

📌 В ИНТРУД мы поддерживаем такие шаги — потому что уверены: легальная, структурированная миграция работает в интересах всех. И государства. И бизнеса. И самих людей.

Подробнее в материале по ссылке

#ИНТРУД #трудовая_миграция #ИНТРУД_новости

📍 В Свердловской области открыто почти 65 тысяч вакансий — региону остро не хватает рабочих рук

Губернатор Свердловской области Денис Паслер на совещании по развитию региона заявил, что только по официальным данным в Свердловской области открыто 64,9 тысячи вакансий, и большая часть из них — в промышленности и строительстве.

📉 По его словам, ситуация остаётся напряжённой:

«Просто негде взять столько людей. Мы должны системно решать этот вопрос».

👷‍♂️ Кадровый голод в уральском регионе — не новость, но масштабы поражают. В дефиците — рабочие специальности, особенно те, кто готов трудиться вахтовым методом, на крупных стройках и в производстве.

📌 Такие вызовы ещё раз подтверждают: организованное привлечение иностранных специалистов — это не альтернатива, а реальный ответ на запрос бизнеса. Особенно когда речь о визовых сотрудниках, чьё оформление требует времени, но даёт предсказуемый результат.

Подробнее в материале по ссылке

#ИНТРУД #трудовая_миграция #ИНТРУД_новости

💸 Минфин предлагает повысить пошлины для мигрантов

Скоро трудовая миграция в России может подорожать:
Минфин предложил повысить госпошлины за оформление документов для иностранцев — в том числе разрешений на временное проживание, вида на жительство и разрешения на работу.

💬София Батура, первый заместитель генерального директора ИНТРУД, прокомментировала инициативу «Ведомостям»:

«Работодатели уже несут высокую нагрузку при оформлении мигрантов — рост пошлин обязательно нужно обсуждать в связке с реальностью бизнеса»

По оценке ИНТРУД, сегодня бизнес и так сталкивается с серьёзной нагрузкой — от затрат на оформление до расходов на проживание, питание и обучение сотрудников.

📌 При этом рынок ощущает острый дефицит рабочих рук, особенно в строительстве, агро- и пищевой промышленности. Любые изменения в регулировании должны учитывать этот реальный спрос.

Подробности — в материале «Ведомостей».
Будем следить за развитием инициативы и делиться обновлениями.

#ИНТРУД #трудовая_миграция #ИНТРУД_новости

📌 В России готовят механизм организованного набора мигрантов — новый уровень регулирования

Минтруд предложил ввести новый формат привлечения иностранных работников — целевой организованный набор, или, как уже окрестили журналисты, «российская кафала».

📑 Суть механизма:
— мигранты приезжают по приглашению конкретного работодателя
— без квот (даже для визовых стран)
— работодатели берут на себя оформление, налоги, учёт, сопровождение и контроль выезда

📣 В материале РБК управляющий директор ИНТРУД Дмитрий Лапшинов прокомментировал инициативу:

«Оргнабор чаще всего применяется там, где невозможно закрыть вакансии силами местного рынка. У граждан России — всегда первый приоритет.

Для устойчивости системы стоит включить в неё профессиональные рекрутинговые компании. Это поможет выстроить контроль, стандарты и качество».

⚒️ Такой механизм уже работает в других странах — ОАЭ, Южной Корее, Израиле. В России он будет внедряться поэтапно — сначала в виде пилотов, а с 2027 года может заработать полноценно.

📌 ИНТРУД системно работает по модели оргнабора с визовыми странами: Индия, Мьянма, Шри-Ланка — и видит в этой инициативе шаг к более прозрачной и устойчивой миграционной политике.

#ИНТРУД #трудовая_миграция #ИНТРУД_СМИ

🏔 На руднике СУБР появятся индийские рабочие — компания подтвердила планы

Североуральский бокситовый рудник (СУБР), входящий в состав «Русала», официально прокомментировал информацию о привлечении иностранных рабочих: на предприятии действительно планируют нанять сотрудников из Индии, чтобы закрыть дефицит кадров в горнодобывающей сфере.

🧱 Рабочие будут выполнять вспомогательные функции в шахте — по словам представителей компании, они не заменят российских специалистов, а дополнят команду там, где это необходимо.

📌 В СУБР подчёркивают:

«Работники из Индии будут выполнять вспомогательные виды работ, не требующие высокой квалификации, но важные для общего процесса. Сейчас идёт процесс оформления документов, после чего начнётся работа».

💬 В ИНТРУД мы видим в этом подтверждение растущей роли международного сотрудничества в промышленности.
В условиях кадрового голода такой подход — это возможность поддержать производство и не останавливать стратегически важные проекты.

Подробнее в материале по ссылке

#ИНТРУД #трудовая_миграция #ИНТРУД_новости

Новая группа из Индии — уже в Подмосковье

Сегодня в Московскую область прилетела группа из 34 швей — все мужчины, опытные специалисты, будут работать на производстве.

🧵 Уже совсем скоро они приступят к работе: впереди — оформление, адаптация и знакомство с новым графиком.

ИНТРУД, как всегда, сопровождает процесс на каждом этапе — чтобы всё прошло спокойно и чётко .
Добро пожаловать в Россию и удачи на новом месте!

#ИНТРУД #прилет #трудовая_миграция

📚 Госдума приняла в первом чтении законопроект об освобождении части мигрантов от экзаменов

8 июля в первом чтении был принят законопроект, который может освободить от экзаменов по русскому языку, истории и основам законодательства тех мигрантов, кто приезжает в Россию по правительственной квоте.

Сегодня такие экзамены обязательны для всех, кто подаёт документы на разрешение на работу. Но если закон вступит в силу, часть иностранных специалистов сможет оформляться по упрощённой процедуре — без языкового тестирования.

Это важная новость прежде всего для работодателей, оформляющих кадры по квотам из визовых стран.
Снижение барьеров при оформлении может ускорить процесс и уменьшить нагрузку на мигрантов, которые приезжают по официальным каналам.

В ИНТРУД мы внимательно следим за изменениями — и как только документ будет окончательно принят, расскажем, как это повлияет на процессы.

#ИНТРУД #трудовая_миграция #ИНТРУД_новости

Добрый день!

Рассказали в окружной администрации Ступино Московской области про решение кадрового дефицита через привлечение иностранцев из дальнего зарубежья.

На встречу были приглашены представители компаний-работодателей округа. Обсуждали с руководителем АО «Интруд» Ириной Барановой и Операционным директором ЧАЗ «Интруд-Производство»привлечение граждан Индии, Мьянмы, Шри-Ланки.

Главы приглашенных предприятий и их кадровые специалисты в свою очередь поделились опытом привлечения граждан Кубы, Италии, Китая.

#ступино #интруд #миграция