InterComm
10.9K subscribers
6.29K photos
730 videos
85 files
3.4K links
Канал о корпоративных коммуникациях. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли.

Сайт: https://vnutricom.ru
Чат: https://t.me/comaotvnutricoma

Реклама и инфопартнерство: @mariaposeva

Премия и конференция: @IrishkaSini4ka

Номер регистрации РКН: 5187516
Download Telegram
Forwarded from НАЭКК
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Первая встреча НАЭКК: начало профессионального диалога

В этом видео — атмосфера первой очной встречи Национальной ассоциации экспертов по корпоративным коммуникациям. Участники поделились ожиданиями, профессиональными взглядами и планами развития в рамках НАЭКК.

Благодарим коллег за активное участие и доверие!

🔗 Вступить в НАЭКК
4🔥4
Твоя зона развития

Экспертная сессия преподавателей курса «Культура&бренд» Центра компетенций InterComm

🎯30 января, 10.30 - 12.00
📢Смотреть трансляцию: VKvideo InterComm

Участники:

▶️Дмитрий Кофтункин (Начальник отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, ОТП Банк)
▶️Анна Пустовая (Эксперт по корпоративной культуре, коммуникациям и бренду работодателя. ex. ДИТ Москвы)
▶️Яна Белоножкина (Начальник управления по развитию бренда работодателя, «Северсталь»)
▶️Мария Лунегова (Эксперт по развитию организационной среды, бизнес-консультант, ментор)
▶️Екатерина Грачева (Стратег по развитию культур и бренда работодателя через опыт сотрудника)

Наши эксперты расскажут:
❤️о своем пути в профессию
❤️своих самых интересных проектах
❤️успехах, которыми они гордятся
❤️уроках, которые вынесли из своих ошибок
❤️своем нынешнем фокусе в развитии компетенций.

И - спойлеры! Наши эксперты кратко презентуют содержание и “фишки” своих занятий, которые они проведут на курсе «Культура&бренд».

Курс «Культура&бренд» стартует уже на следующей неделе. У нас есть еще ТРИ свободных места на курсе - поспешите с решением!


Модератор встречи - ментор образовательных курсов Центра компетенций InterComm Лариса Рудакова

InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥6👍4
«Доска почёта» 2.0 от СИБУРа

Как признание превратили в системный механизм корпоративной культуры

В наградной системе СИБУРа выбор лучших часто воспринимался как процедура, заданная сверху. Логика отбора была не до конца прозрачна, командный вклад и результаты совместных проектов получали меньше видимости, что создавало риски для доверия к признанию и вовлечённости.

Решением стал «Код признания» — экосистема, где два инструмента работают как единая модель.


❤️Премия «Люди и события» фиксирует критерии ролевого поведения через ценности и вовлекает сотрудников в выдвижение и голосование.
❤️Мультимедийная Галерея почёта удерживает внимание к этим героям каждый день. Интерактивные экраны показывают персональные видеопрофайлы лучших сотрудников, поэтому признание не заканчивается церемонией и остаётся видимым в рабочей повседневности.

Так ценности стали частью корпоративного кода.

Подробности о механике и результатах смотрите в карточках❤️

#кейсомания
#InterComm2025

InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8🔥4❤‍🔥1