InterComm
10.8K subscribers
6.28K photos
729 videos
85 files
3.4K links
Канал о корпоративных коммуникациях. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли.

Сайт: https://vnutricom.ru
Чат: https://t.me/comaotvnutricoma

Реклама и инфопартнерство: @mariaposeva

Премия и конференция: @IrishkaSini4ka

Номер регистрации РКН: 5187516
Download Telegram
Альфа-Банк снова возглавил Рейтинг работодателей HeadHunter

Кто еще вошел в ТОП?

Среди крупнейших компаний:

❤️ВТБ
❤️X5 Group
❤️СИБУР
❤️Аэрофлот
❤️Яндекс
❤️Ozon
❤️МегаФон
❤️Пятёрочка
❤️❤️Mars

Лариса Рудакова, председатель оргкомитета InterComm:

«Альфа-Банк» ожидаемо подтвердил статус одного из самых привлекательных работодателей в стране. Мы с вами, в том числе по проектам, поданным на премию «InterComm» в разные годы, свидетели того, как банк активно работает над созданием комфортной и мотивирующей рабочей среды для своих сотрудников.

Конкуренция за таланты сегодня становится все более жесткой, поздравляем всю первую
десятку компаний,
HR-стратегии которых держат верный курс на лояльность и вовлеченность сотрудников.

Радует, что что среди компаний с развитыми HR-процессами есть не только компании-гиганты, но и средние по размеру игроки, в нем представлены различные отрасли, в том числе крупное промышленное производство, ритейл, пищевая промышленность, в наибольшей степени испытывающие на себе все сложности ситуации на рынке труда.


Среди компаний с самыми высокоразвитыми HR-процессами первое место делят Альфа-Банк, Северсталь и СИБУР, ТОП 5:

❤️Балтика, пивоваренная компания
❤️X5 Group
❤️АБ ИнБев Эфес/Напитки Вместе, Группа НЛМК и
МегаФон
❤️ТПО "Кронштадт"

Hh составляет этот рейтинг уже 15 лет, на положение влияют 4 независимые оценки по критериям:
❤️Уровень развития HR-процессов
❤️Лояльность внутри компании
❤️Популярность среди тех, кто ищет работу
❤️Отзывы бывших сотрудников


InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
17👍14👏4🤩3👀2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Найм без иллюзий: через опыт и честность

Какие задачи бизнеса можно решить через бренд работодателя?

В канале Чекап внутрикома мы продолжаем распаковку кейсов с премии InterComm!

Ловите свои инсайты в проекте Карьерный фестиваль от OZON fresh. Кейс для вас распаковала Мария Лунегова, эксперт по развитию организационной среды, бизнес-консультант, спикер курса Культура&бренд.

Если вам близка логика честной и прикладной работы с брендом – заходите в Чекап внутрикома, мы там продуктивничаем.

InterComm
7👍5🔥5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Дорогие коллеги, внутрикомы, участники сообщества InterComm!

Многие уже столкнулись с нестабильной работой Telegram, а кто–то – с перебоями интернета в разных регионах страны. Нам важно оставаться с вами на связи, поэтому сообщаем: теперь InterComm есть и в MAX. При этом в Telegram всё остаётся без изменений.

🟪 Ссылка на канал – https://max.ru/inter_comm

Подписывайтесь, чтобы быть в курсе ключевых новостей и событий в сфере внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и бренда работодателя, а также новостей InterComm.

InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10👀9🔥5🕊4👍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Здравствуйте, не хотите у нас поработать?


и другие тренды в обзоре Анны Смирновой, генерального директора InterComm.

Полная запись выступления Анны на конференции Страна InterComm «Падение в демографическую яму и прочие приключения: обзор трендов в перспективе 2025-2035» в открытом доступе, смотреть тут.

InterComm
8🦄4❤‍🔥2👏2
Кто сказал, что завод не для нее?

Сегодня в #кейсомания проект - призер номинации Женское дело премии InetrComm

СИБУР - «Не важно, что говорят другие. Важно, что решишь ты»

Женщина и завод до сих пор редко звучат в одном контексте. В массовом сознании промышленность остается мужской территорией, несмотря на то что современное производство давно изменилось. Для СИБУРа этот разрыв стал не репутационной, а стратегической задачей в условиях кадрового дефицита.

Так появилась платформа «Не важно, что говорят другие. Важно, что решишь ты». Годовая HR кампания, в основе которой реальные сотрудницы компании.

Результаты подтвердили эффект. Более 5 миллионов охвата, рост интереса к работе в компании и увеличение доли женской аудитории.

Как проект был задуман, реализован и почему стал отраслевым ориентиром — смотрите на карточках⬆️

#InterComm2025

InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥5👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Личный бренд сотрудника это тоже большой вклад в HR-бренд компании...


Юлия Загитова, CEO коммуникационного агентства «Breaking trends», рассказала о трендах, взаимодействию с зумерами и построении личного бренда для внутрикомов на медиазоне конференции «Страна InterComm».

🔗Смотреть полное видео

#СтранаInterComm

InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥1
Как в BIOCAD объединили науку, людей и бизнес-задачи

История BNews, бренд-журнала BIOCAD, победителя премии InterComm 2025 в номинации «Цифровые медиа»

До запуска проекта в BIOCAD не было единой медиаплатформы, которая одинаково эффективно работала бы и для сотрудников, и для внешней аудитории. Научные темы оставались сложными, коммуникации были разрозненными, а старый формат журнала перестал отвечать задачам бизнеса.

B—News объединил сторителлинг, научные дайджесты, интервью, репортажи и визуальные форматы. Команда перевела сложные исследования на простой язык, показала профессии в биотехе и связала науку с реальными историями сотрудников.

Проект стал инструментом внутренних и внешних коммуникаций, усилил HR-бренд и дал измеримые бизнес-результаты. Сегодня B—News регулярно читают более 85% сотрудников, а контент журнала помогает закрывать вакансии быстрее и повышать вовлеченность команды.

Подробно о решениях, механиках и результатах проекта смотрите в карточках ⬆️

#кейсомания
#InterComm2025
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5👍5🔥2
Как перестать «латать выгорание»?

Конференция для HR, лидеров и всех, кто отвечает за людей в компаниях.

28 января, Санкт-Петербург

В 2026 году благополучие перестаёт быть «приятным бонусом». Оно становится системой, встроенной в культуру, управленческие решения, процессы и повседневную рабочую среду. И главный вопрос для HR сегодня — как выстраивать устойчивую экосистему, в которой людям действительно хорошо работать и расти?

Организаторы: СК «Согласие» и платформа корпоративного благополучия «Понимаю»

Программа:
14.00 – 14.30 Регистрация. Welcome-кофе
14.30 – 15.00 «HR 2026: Архитектура благополучия. Как создавать среду, где люди процветают»
Спикер: Светлана Зайцева, управление развития ООО СК Согласие
15.00 – 15.30 "Well-being тренды 2026: как забота становится стратегией"
Спикер: Дарья Федорова, генеральный директор платформы корпоративного благополучия «Понимаю»
15.30 – 16.00 Кофе-брейк
16.00 – 17.30 "От намерений к плану: мастер-класс по постановке целей на 2026 год".
Спикер: Наталья Соколовская, коуч
17.30 – 18.00  Подведение итогов мероприятия. Лотерея / Розыгрыш призов

🔗Участие бесплатное, необходима регистрация

InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
🏃‍♀️‍➡️ Еженедельный дайджест вакансий

Кто искал внутрикомов на прошлой неделе?

📌 Рунити, Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, Москва

📌 Спейс Тревел, Менеджер по внутренним коммуникациям, Москва

📌 ТехноГрупп, Менеджер по внутренним коммуникациям, Москва

📌 X5 Transport, Менеджер по внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌 GloraX, Эксперт по внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌 СПб ГКУ Организатор перевозок, Главный специалист Отдела по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌Полюс, Старший специалист по внутренним коммуникациям, Красноярск

📌МАГНИТ, Специалист по внутренним и внешним коммуникациям, Краснодар

📌билайн, Менеджер внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, Казань

📌АО ТОЛЬЯТТИАЗОТ (ТОАЗ), Специалист по внутренним коммуникациям, Тольятти

InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2