Альфа-Банк снова возглавил Рейтинг работодателей HeadHunter
Кто еще вошел в ТОП?
Среди крупнейших компаний:
❤️ ВТБ
❤️ X5 Group
❤️ СИБУР
❤️ Аэрофлот
❤️ Яндекс
❤️ Ozon
❤️ МегаФон
❤️ Пятёрочка
❤️ ❤️ Mars
Лариса Рудакова, председатель оргкомитета InterComm:
Среди компаний с самыми высокоразвитыми HR-процессами первое место делят Альфа-Банк, Северсталь и СИБУР, ТОП 5:
❤️ Балтика, пивоваренная компания
❤️ X5 Group
❤️ АБ ИнБев Эфес/Напитки Вместе, Группа НЛМК и
МегаФон
❤️ ТПО "Кронштадт"
InterComm
Кто еще вошел в ТОП?
Среди крупнейших компаний:
Лариса Рудакова, председатель оргкомитета InterComm:
«Альфа-Банк» ожидаемо подтвердил статус одного из самых привлекательных работодателей в стране. Мы с вами, в том числе по проектам, поданным на премию «InterComm» в разные годы, свидетели того, как банк активно работает над созданием комфортной и мотивирующей рабочей среды для своих сотрудников.
Конкуренция за таланты сегодня становится все более жесткой, поздравляем всю первую
десятку компаний, HR-стратегии которых держат верный курс на лояльность и вовлеченность сотрудников.
Радует, что что среди компаний с развитыми HR-процессами есть не только компании-гиганты, но и средние по размеру игроки, в нем представлены различные отрасли, в том числе крупное промышленное производство, ритейл, пищевая промышленность, в наибольшей степени испытывающие на себе все сложности ситуации на рынке труда.
Среди компаний с самыми высокоразвитыми HR-процессами первое место делят Альфа-Банк, Северсталь и СИБУР, ТОП 5:
МегаФон
Hh составляет этот рейтинг уже 15 лет, на положение влияют 4 независимые оценки по критериям:❤️ Уровень развития HR-процессов❤️ Лояльность внутри компании❤️ Популярность среди тех, кто ищет работу❤️ Отзывы бывших сотрудников
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤17👍14👏4🤩3👀2
Найм без иллюзий: через опыт и честность
Какие задачи бизнеса можно решить через бренд работодателя?
В канале Чекап внутрикома мы продолжаем распаковку кейсов с премии InterComm!
Ловите свои инсайты в проекте Карьерный фестиваль от OZON fresh. Кейс для вас распаковала Мария Лунегова, эксперт по развитию организационной среды, бизнес-консультант, спикер курса Культура&бренд.
Если вам близка логика честной и прикладной работы с брендом – заходите в Чекап внутрикома, мы там продуктивничаем.
InterComm
Какие задачи бизнеса можно решить через бренд работодателя?
В канале Чекап внутрикома мы продолжаем распаковку кейсов с премии InterComm!
Ловите свои инсайты в проекте Карьерный фестиваль от OZON fresh. Кейс для вас распаковала Мария Лунегова, эксперт по развитию организационной среды, бизнес-консультант, спикер курса Культура&бренд.
Если вам близка логика честной и прикладной работы с брендом – заходите в Чекап внутрикома, мы там продуктивничаем.
InterComm
❤7👍5🔥5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Дорогие коллеги, внутрикомы, участники сообщества InterComm!
Многие уже столкнулись с нестабильной работой Telegram, а кто–то – с перебоями интернета в разных регионах страны. Нам важно оставаться с вами на связи, поэтому сообщаем: теперь InterComm есть и в MAX. При этом в Telegram всё остаётся без изменений.
🟪 Ссылка на канал – https://max.ru/inter_comm
Подписывайтесь, чтобы быть в курсе ключевых новостей и событий в сфере внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и бренда работодателя, а также новостей InterComm.
InterComm
Многие уже столкнулись с нестабильной работой Telegram, а кто–то – с перебоями интернета в разных регионах страны. Нам важно оставаться с вами на связи, поэтому сообщаем: теперь InterComm есть и в MAX. При этом в Telegram всё остаётся без изменений.
Подписывайтесь, чтобы быть в курсе ключевых новостей и событий в сфере внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и бренда работодателя, а также новостей InterComm.
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10👀9🔥5🕊4👍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Здравствуйте, не хотите у нас поработать?
и другие тренды в обзоре Анны Смирновой, генерального директора InterComm.
Полная запись выступления Анны на конференции Страна InterComm «Падение в демографическую яму и прочие приключения: обзор трендов в перспективе 2025-2035» в открытом доступе, смотреть тут.
InterComm
❤8🦄4❤🔥2👏2
Кто сказал, что завод не для нее?
Сегодня в #кейсомания проект - призер номинации Женское дело премии InetrComm
СИБУР - «Не важно, что говорят другие. Важно, что решишь ты»
Женщина и завод до сих пор редко звучат в одном контексте. В массовом сознании промышленность остается мужской территорией, несмотря на точто современное производство давно изменилось. Для СИБУРа этот разрыв стал не репутационной, а стратегической задачей в условиях кадрового дефицита.
Так появилась платформа «Не важно, что говорят другие. Важно, что решишь ты». Годовая HR кампания, в основе которой реальные сотрудницы компании.
Результаты подтвердили эффект. Более 5 миллионов охвата, рост интереса к работе в компании и увеличение доли женской аудитории.
Как проект был задуман, реализован и почему стал отраслевым ориентиром — смотрите на карточках⬆️
#InterComm2025
InterComm
Сегодня в #кейсомания проект - призер номинации Женское дело премии InetrComm
СИБУР - «Не важно, что говорят другие. Важно, что решишь ты»
Женщина и завод до сих пор редко звучат в одном контексте. В массовом сознании промышленность остается мужской территорией, несмотря на то
Так появилась платформа «Не важно, что говорят другие. Важно, что решишь ты». Годовая HR кампания, в основе которой реальные сотрудницы компании.
Результаты подтвердили эффект. Более 5 миллионов охвата, рост интереса к работе в компании и увеличение доли женской аудитории.
Как проект был задуман, реализован и почему стал отраслевым ориентиром — смотрите на карточках
#InterComm2025
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥5👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Личный бренд сотрудника это тоже большой вклад в HR-бренд компании...
Юлия Загитова, CEO коммуникационного агентства «Breaking trends», рассказала о трендах, взаимодействию с зумерами и построении личного бренда для внутрикомов на медиазоне конференции «Страна InterComm».
#СтранаInterComm
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥1
Как в BIOCAD объединили науку, людей и бизнес-задачи
История B—News, бренд-журнала BIOCAD, победителя премии InterComm 2025 в номинации «Цифровые медиа»
До запуска проекта в BIOCAD не было единой медиаплатформы, которая одинаково эффективно работала бы и для сотрудников, и для внешней аудитории. Научные темы оставались сложными, коммуникации были разрозненными, а старый формат журнала перестал отвечать задачам бизнеса.
B—News объединил сторителлинг, научные дайджесты, интервью, репортажи и визуальные форматы. Команда перевела сложные исследования на простой язык, показала профессии в биотехе и связала науку с реальными историями сотрудников.
Проект стал инструментом внутренних и внешних коммуникаций, усилил HR-бренд и дал измеримые бизнес-результаты. Сегодня B—News регулярно читают более 85% сотрудников, а контент журнала помогает закрывать вакансии быстрее и повышать вовлеченность команды.
Подробно о решениях, механиках и результатах проекта смотрите в карточках⬆️
#кейсомания
#InterComm2025
InterComm
История B—News, бренд-журнала BIOCAD, победителя премии InterComm 2025 в номинации «Цифровые медиа»
До запуска проекта в BIOCAD не было единой медиаплатформы, которая одинаково эффективно работала бы и для сотрудников, и для внешней аудитории. Научные темы оставались сложными, коммуникации были разрозненными, а старый формат журнала перестал отвечать задачам бизнеса.
B—News объединил сторителлинг, научные дайджесты, интервью, репортажи и визуальные форматы. Команда перевела сложные исследования на простой язык, показала профессии в биотехе и связала науку с реальными историями сотрудников.
Проект стал инструментом внутренних и внешних коммуникаций, усилил HR-бренд и дал измеримые бизнес-результаты. Сегодня B—News регулярно читают более 85% сотрудников, а контент журнала помогает закрывать вакансии быстрее и повышать вовлеченность команды.
Подробно о решениях, механиках и результатах проекта смотрите в карточках
#кейсомания
#InterComm2025
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍5🔥2
Как перестать «латать выгорание»?
Конференция для HR, лидеров и всех, кто отвечает за людей в компаниях.
28 января, Санкт-Петербург
В 2026 году благополучие перестаёт быть «приятным бонусом». Оно становится системой, встроенной в культуру, управленческие решения, процессы и повседневную рабочую среду. И главный вопрос для HR сегодня — как выстраивать устойчивую экосистему, в которой людям действительно хорошо работать и расти?
Организаторы: СК «Согласие» и платформа корпоративного благополучия «Понимаю»
Программа:
14.00 – 14.30 Регистрация. Welcome-кофе
14.30 – 15.00 «HR 2026: Архитектура благополучия. Как создавать среду, где люди процветают»
Спикер: Светлана Зайцева, управление развития ООО СК Согласие
15.00 – 15.30 "Well-being тренды 2026: как забота становится стратегией"
Спикер: Дарья Федорова, генеральный директор платформы корпоративного благополучия «Понимаю»
15.30 – 16.00 Кофе-брейк
16.00 – 17.30 "От намерений к плану: мастер-класс по постановке целей на 2026 год".
Спикер: Наталья Соколовская, коуч
17.30 – 18.00 Подведение итогов мероприятия. Лотерея / Розыгрыш призов
🔗 Участие бесплатное, необходима регистрация
InterComm
Конференция для HR, лидеров и всех, кто отвечает за людей в компаниях.
28 января, Санкт-Петербург
В 2026 году благополучие перестаёт быть «приятным бонусом». Оно становится системой, встроенной в культуру, управленческие решения, процессы и повседневную рабочую среду. И главный вопрос для HR сегодня — как выстраивать устойчивую экосистему, в которой людям действительно хорошо работать и расти?
Организаторы: СК «Согласие» и платформа корпоративного благополучия «Понимаю»
Программа:
14.00 – 14.30 Регистрация. Welcome-кофе
14.30 – 15.00 «HR 2026: Архитектура благополучия. Как создавать среду, где люди процветают»
Спикер: Светлана Зайцева, управление развития ООО СК Согласие
15.00 – 15.30 "Well-being тренды 2026: как забота становится стратегией"
Спикер: Дарья Федорова, генеральный директор платформы корпоративного благополучия «Понимаю»
15.30 – 16.00 Кофе-брейк
16.00 – 17.30 "От намерений к плану: мастер-класс по постановке целей на 2026 год".
Спикер: Наталья Соколовская, коуч
17.30 – 18.00 Подведение итогов мероприятия. Лотерея / Розыгрыш призов
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
О чем говорит внутриком-сообщество?
Делимся самыми интересными постами наших коллег:
⭐️ Все, что вы хотели знать о НАЭКК, но пока не смогли спросить
Ларисочная
⭐️ Татьяна Кожевникова делится статьей Дейва Ульриха, в которой он объявляет 2026 годом ментального здоровья.
Hrkakonest
⭐️ ИНСТРУКЦИЯ К САМОЙ СЕБЕ
Reznik study | жизнь в работе
⭐️ Когда среднее образование становится точкой роста: культура, которая опережает время
Лунегова | Культурная эволюция
⭐️ Deloitte выпустил Tech Trends 2026 — и там есть неприятный для рынка вывод.
Dolzhikov | Working Title
InterComm
Делимся самыми интересными постами наших коллег:
Ларисочная
Hrkakonest
Reznik study | жизнь в работе
Лунегова | Культурная эволюция
Dolzhikov | Working Title
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏3👍1🔥1
Кто искал внутрикомов на прошлой неделе?
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2