Многие думают, что Хабр — это только для айтишников.
Но там публикуют статьи на разные темы: истории из жизни, лайфхаки по работе, автомобили ипродолжать можно бесконечно .
Блогу Альфа-Банка уже более 10 лет, а сотрудники также состоят в сообществе писателей Хабра. Делимся с вами самым интересным:
В сообществе более 600 сотрудников обсуждают материалы друг друга, дают обратную связь, проводят обучающие вебинары с техническими редакторами и участвуют в конкурсах на лучшие статьи.
InterComm
Но там публикуют статьи на разные темы: истории из жизни, лайфхаки по работе, автомобили и
Блогу Альфа-Банка уже более 10 лет, а сотрудники также состоят в сообществе писателей Хабра. Делимся с вами самым интересным:
👉 Календарь всемогущий: (мой) идеальный инструмент планирования
👉Шахматы, велосипед, чтение — всё это когда-то считалось пороками
👉Техники антипродуктивности
👉Как обычный программист купил яхту, пересёк на ней Европу и дошёл до Африки
В сообществе более 600 сотрудников обсуждают материалы друг друга, дают обратную связь, проводят обучающие вебинары с техническими редакторами и участвуют в конкурсах на лучшие статьи.
InterComm
❤2👍2🔥2
Внутриком в позиции силы
Как держать удар, сделать себя заметным и важным
На конференции «Страна InterComm» Елена Малькова, консультант по организационному развитию и развитию карьеры, бизнес-тренер, wingwave-коуч, кандидат педагогических наук рассказала о том, как внутрикому выжить в статусных играх и статусных войнах.
Внутрикому важно отслеживать поле коммуникации вокруг себя, ведь, как и любой сотрудник, он вовлечён в сложные групповые процессы. А в них и варится реальная жизнь: симпатии и антипатии влияют на дело, срабатывают неписанные правила, а развитие карьеры определяется не только потенциалом, но ивесом в глазах стейкхолдеров.
Учёные мужи признают статус эволюционным механизмом и даже биологической потребностью. Почему? Потому что эволюция — это про выживание сильнейших. Это про конкуренцию!
🔗 Подробнее — читайте на нашем сайте
#СтранаInterComm
Конференция проходит при поддержке: «Хабр», «Т-Банк», «Альфа-Банк», ТМК, «Норникель», «Полюс», «ЕвроХим», ВЭБ.РФ, Газпром ИД
InterComm
Как держать удар, сделать себя заметным и важным
На конференции «Страна InterComm» Елена Малькова, консультант по организационному развитию и развитию карьеры, бизнес-тренер, wingwave-коуч, кандидат педагогических наук рассказала о том, как внутрикому выжить в статусных играх и статусных войнах.
Внутрикому важно отслеживать поле коммуникации вокруг себя, ведь, как и любой сотрудник, он вовлечён в сложные групповые процессы. А в них и варится реальная жизнь: симпатии и антипатии влияют на дело, срабатывают неписанные правила, а развитие карьеры определяется не только потенциалом, но и
Учёные мужи признают статус эволюционным механизмом и даже биологической потребностью. Почему? Потому что эволюция — это про выживание сильнейших. Это про конкуренцию!
#СтранаInterComm
Конференция проходит при поддержке: «Хабр», «Т-Банк», «Альфа-Банк», ТМК, «Норникель», «Полюс», «ЕвроХим», ВЭБ.РФ, Газпром ИД
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍1🔥1
Объявлен старт конкурса календарей 2026 года!
Приём заявок на XVIII Всероссийский конкурс «Корпоративный календарь – 2026» начался 17 ноября и продлится до 6 марта 2026 года.
Стать участником может любая организация со своим творческим календарным проектом. В Положении включены новые правила проведения конкурса. Традиционно заявлено 20 номинаций, в 19-ти из них победителей выберут на экспертном совете. Участие в «Общественном признании» даёт возможность каждому проекту стать лауреатом благодаря поддержке в интернет-голосовании.
На сайте размещены электронные версии календарей за все прошедшие сезоны, начиная с 2008 года, всего в коллекции 920 проектов от 684 участников со всей страны.
Выставка календарей-участников «Спираль времени» нового сезона запланирована на 14-27 апреля, а заключительные мероприятия, защиты проектов и торжественная церемония награждения, пройдут 20 и 21 апреля.
Место проведения: Санкт-Петербург.
Положение конкурса календарей 2026 год
Приём заявок на XVIII Всероссийский конкурс «Корпоративный календарь – 2026» начался 17 ноября и продлится до 6 марта 2026 года.
Стать участником может любая организация со своим творческим календарным проектом. В Положении включены новые правила проведения конкурса. Традиционно заявлено 20 номинаций, в 19-ти из них победителей выберут на экспертном совете. Участие в «Общественном признании» даёт возможность каждому проекту стать лауреатом благодаря поддержке в интернет-голосовании.
На сайте размещены электронные версии календарей за все прошедшие сезоны, начиная с 2008 года, всего в коллекции 920 проектов от 684 участников со всей страны.
Выставка календарей-участников «Спираль времени» нового сезона запланирована на 14-27 апреля, а заключительные мероприятия, защиты проектов и торжественная церемония награждения, пройдут 20 и 21 апреля.
Место проведения: Санкт-Петербург.
Положение конкурса календарей 2026 год
🔥7👍3❤2
Когда дресс-код превращает церемонию в маленькую магию.
На вручении наград InterComm-2025 дресс-код стал частью общего настроения и создал особую атмосферу праздника.
Автор идеи, Надежда Заец, директор SUR group:
В этой подборке собраны наряды, которые Надежда отметила как самые выразительные и вдохновляющие.
Внимательное отношение к оттенкам, принтам и фактуре ткани создало яркие визуальные истории.
Каждый образ получился с особым характером и звучанием.
Эта коллекция образов только начинается, продолжение в следующем посте⬇️
InterComm
На вручении наград InterComm-2025 дресс-код стал частью общего настроения и создал особую атмосферу праздника.
Автор идеи, Надежда Заец, директор SUR group:
«Шалость удалась!» — Захотелось сразу сказать, когда увидела гостей.
Мы выбрали сложный путь: соединили элементы национальной аутентичности, утонченность вечернего приема, смелость современной моды и свободу самовыражения.
Гости приняли этот вызов и создали удивительные образы.
В этой подборке собраны наряды, которые Надежда отметила как самые выразительные и вдохновляющие.
Внимательное отношение к оттенкам, принтам и фактуре ткани создало яркие визуальные истории.
Каждый образ получился с особым характером и звучанием.
Эта коллекция образов только начинается, продолжение в следующем посте
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥1🥰1
Открываем вторую часть нашей стильной шкатулки.
В этой подборке собраны образы, которые также вошли в число любимых у автора дресс-кода Надежды Заец, директора SUR group.
Выбор оказался трудным, и почти каждое фото заслужило внимания.
Спасибо участникам церемонии за тонкий вкус и смелые решения❤️
InterComm
В этой подборке собраны образы, которые также вошли в число любимых у автора дресс-кода Надежды Заец, директора SUR group.
Выбор оказался трудным, и почти каждое фото заслужило внимания.
«Если бы меня попросили выбрать несколько нарядов, задача оказалась бы невыполнимой, — призналась Надежда. —Тонкие нюансы цвета и принтов, деликатное заимствование традиционных промыслов в совокупности с современными силуэтами дали потрясающий результат. Каждый образ как отдельная драгоценность в сказочной шкатулке».
Спасибо участникам церемонии за тонкий вкус и смелые решения
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥3
О чем говорит внутриком-сообщество?
Делимся самыми интересными постами наших коллег:
⭐️ Подборка онлайн-активностей для Новогоднего корпоратива на любой вкус.
Wind4Tune – онлайн тимбилдинги и корпоративы
⭐️ Южнокорейский игровой издатель Krafton запустил программу «добровольных увольнений» для своих сотрудников, связанной с внедрением ИИ.
ЯР о PR
⭐️ Избыточность как стратегия: зачем умные системы держат пустые слоты
Дерзкое мероприятие
⭐️ Как использовать юмор, чтобы он работал на атмосферу в опенспейсе и бренд работодателя
Министерство корпкультуры
⭐️ Организации-осьминоги и антипаттерны адаптивности.
UpScale11 | Диалог HR и СЕО
⭐️ Скука как навык
«Понимаю» — well-being платформа
InterComm
Делимся самыми интересными постами наших коллег:
Wind4Tune – онлайн тимбилдинги и корпоративы
ЯР о PR
Дерзкое мероприятие
Министерство корпкультуры
UpScale11 | Диалог HR и СЕО
«Понимаю» — well-being платформа
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3👀2