Исследования SuperJob: кадровый голод смягчается, но рынок по-прежнему остаётся соискательским

На российском рынке труда всё ещё ощущается острая нехватка кадров, хотя масштабы проблемы постепенно снижаются.

❤️ 78% компаний по-прежнему говорят о кадровом голоде (в 2023 — 86%, в 2024 — 81%).
❤️ Чаще всего дефицит ощущают крупные работодатели (84%) и представители медицины, строительства, продаж и логистики (до 90%).
❤️ Лишь 16% компаний не испытывают трудностей с подбором персонала.

«Несмотря на снижение количества вакансий, рынок остаётся соискательским. Аналогов такой ситуации в новейшей истории мы ещё не видели»

— отмечает Наталья Голованова, руководитель Исследовательского центра SuperJob.

При этом общий объём вакансий снизился на 16%, а число резюме выросло на 18% — рынок труда становится чуть более сбалансированным, хотя напряжение всё ещё высоко.

❤️Подработка как новая норма

На фоне кадрового голода и роста нагрузки каждый четвёртый работающий россиянин теперь имеет внешнее совместительство.

📈 23% сотрудников уже подрабатывают, ещё 52% ищут дополнительный доход.

6 из 10 внешних совместителей тратят на подработку до 10 часов в неделю, а каждый восьмой зарабатывает на стороне более половины своего дохода.

Интересный сдвиг: дистанционные сотрудники стали подрабатывать реже и меньше по времени, чем год назад. Вероятно, выросла нагрузка на основной работе и эффективность благодаря автоматизации и ИИ.

Итог: кадровый голод пока не отступает, но бизнес адаптируется — автоматизирует процессы, перераспределяет нагрузку и всё чаще использует гибкие форматы занятости.

А для самих сотрудников подработка становится не временным решением, а новым способом жить и зарабатывать.

InterComm

Кто станет героем медиазоны «Страны InterComm»?

Уже скоро новые герои, новые темы и свежие инсайты.

В этом году, как и в прошлом, на конференции InterComm будет работать медиазона, где мы запишем интервью с экспертами и лидерами отрасли.

Кого вы хотели бы там видеть? Какие вопросы вас волнуют?

Пишите в комментариях ⬇️

А пока — предлагаем вспомнить ТОП-3 интервью прошлой конференции:

☑️ Дмитрий Лобач, начальник управления внутрикорпоративных коммуникаций ПАО «Газпром нефть» — о гендерном балансе и ключевых навыках хорошего внутрикома.

☑️ Екатерина Грачева, стратег по развитию культур и бренда работодателя через опыт сотрудников — о модели компетенций внутрикома.

☑️ Анна Пустовая, ex. ДИТ Москвы — о работе внутрикома в госсекторе.

Хотите пообщаться с экспертами офлайн?
Приходите на конференцию «Страна InterComm» — билеты и программа здесь.

28 октября, Москва, ЦДП

#СтранаInterComm

InterComm