⚡️Подошел к концу первый день рассмотрения заявок Премии InterСomm 2025!

Члены жюри поделились своими впечатлениями от ваших проектов.

⬆️ На видео Анна Пустовая, (ex. ДИТ Москвы, МТС).

⭐️ Татьяна Кожевникова, преподаватель НИУ ВШЭ, автор книги «Сотрудник как клиент», рассказала, что больше всего поразило в проектах этого года:

В номинации «Семейные ценности» больше всего понравились проекты, вызывающие сильные эмоции, так как сама тема апеллирует прежде всего к сердцу, а не только к рациональному анализу. Один из проектов, который я рекомендована в шорт-лист, поразил меня тем, что на видео, приложенном к заявке, родственники сотрудников не скрывали слез от гордости за своих детей или родителей.

В номинации «Команда года» мы обращали особое внимание на то, насколько полно и креативно представлены члены команды и их достижения. В частности, в шорт-лист я рекомендовала проект, где рассказ о команде сопровождается мемами и уникальными деталями, которые ярко характеризуют культуру компании.

Самой «технологичной» номинацией стали «Коммуникации в найме»: мы обращали внимание на результативность проектов, бюджеты и другие показатели эффективности. Лично для меня особый интерес представляют проекты в сфере найма альтернативной рабочей силы (гиг-работники, временный персонал и так далее), а также - нестандартных категорий персонала («молодых людей» 50+, подростков 18-, а также людей с ограниченными возможностями).

Шорт-лист объявим до 10 октября, а с 14 по 17 приглашаем всех на открытые онлайн-защиты номинантов!

#InterComm2025

InterComm

Первый день рассмотрения заявок глазами Ларисы Рудаковой, председателя оргкомитета премии InterComm.

⬆️ Смотрим видео, запоминаем, какие проекты западают жюри в душу🤗

Тайи-коды:
00:18 Про жюри
1:11 Тренды: применение ИИ
2:55 Уровень проектов
5:16 Какие вопросы ждут руководителей проектов на защитах

#InterComm2025

InterComm

Мы уже приступаем к рассмотрению следующих заявок, но не можем не поделиться "заметками с полей" от Екатерины Грачевой, стратега по развитию культур и бренда работодателя, ex-Альфа, Сбер, МТС, члена жюри InterComm 2025 ⬇️

#InterComm2025

Сегодня прошёл первый день экспертного голосования премии InterComm-2025.

В этом году я курирую номинацию «Работа мечты» — проектов по развитию бренда работодателя, включая разработку платформ позиционирования бренда работодателя и стратегии их продвижения. Также сегодня оценивала проекты в номинации «Общий знаменатель» — экосистемы внутренних коммуникаций и масштабные комплексные решения, включая работу с корпоративными ценностями.

Что вдохновляет
▶️ Стратегическая зрелость. Всё больше проектов — про системный подход, где есть чёткая логика, аналитика и креатив, встроенные в бизнес-цели.
▶️ Data-driven мышление. Всё чаще команды опираются на исследования, метрики, инсайты и продуктовый подход. Отрасль профессионализируется.
▶️ Человекоцентричность. По-прежнему фокус на смыслах, эмоциональных преимуществах, опыте людей.
▶️ Employee Experience. Особенно радует: два проекта глубоко интегрируют ценности в HR- и бизнес-процессы, встраивают ценности в ключевые точки контакта кандидатов и сотрудников на каждом этапе пути.

Точки роста
▶️ Много сильных проектов, но слабая упаковка кейсов.
▶️ Перегруженные заявки, где сложно «докопаться» до сути.
▶️ Дизайн и сторителлинг, которые не помогают, а мешают восприятию.

Главная рекомендация
Участие в премиях — это тоже коммуникационный проект. Вы можете делать сильные стратегии, но если плохо упаковать проект — жюри просто не увидит всю глубину вашей работы.

Презентация — это не формальность, а инструмент донесения ценности вашего продукта. Вложите в неё время и энергию! Прогоните заявки через любые ИИ (тот же GPT, Gemini) — дайте им правильные референсы, и они дадут толковые рекомендации.

28 октября лучшие кейсы будут представлены на конференции Intercomm! 🚀

@Грачёва | Вдохновляет!

«Трудовое долголетие» от «Казаньоргсинтеза»: корпоративный экшен, покоривший «ВЕКтор развития»

Инновации — это не только технологии, но и новый взгляд на людей.

🏆 Призёр «ВЕКтор развития» — номинация «Инновации» в рубрике #кейсомания

Программа «Трудовое долголетие» была запущена в СИБУРе в 2024 году. Ролик стал завершением большой коммуникационной кампании с классическими постами и интервью.

➡️ Проект показал: опыт — это не про возраст, а про характер и энергию.
И да, когда это подано со стилем, — оторваться невозможно!

➡️ Вместо привычного корпоративного видео — трейлер в стиле Гая Ричи: динамичный монтаж, остроумные диалоги, драйв и харизма.

➡️ Главные герои — реальные участники программы «Трудовое долголетие» , эксперты, которые продолжают работать после выхода на пенсию и передают опыт молодым.

⭐️ Результаты:
❤️ 12 000 просмотров внутри СИБУРа
❤️ 100 000+ просмотров за пределами компании
❤️ десятки комментариев и репостов
❤️ и новые участники, вдохновлённые видео

❤️, Если веришь, что опыт — это сила.
🔥, Если хочешь, чтобы твоя корпоративная история тоже выглядела как кино!

InterComm

Юлия Деева (Полюс) и Владимир Виноградов (Pro-Vision Communications) делятся своими впечатлениями от участия в премии InetrComm 2025 в качестве жюри.

Смотрим видео⬆️

И приглашаем всех на открытые онлайн-защиты проектов, которые пройдут с 14 по 17 октября (расписание появится 10 октября, после объявления шорт-листа):

14 октября - трансляция
15 октября - трансляция
16 октября - трансляция
17 октября - трансляция

#InterComm2025

InterComm

🗝 Ключ к «Стране InterComm» — всё, что нужно знать о конференции!

Хочешь заглянуть за кулисы «Страны InterComm» ещё до 28 октября? Узнать, какие темы взорвут деловую программу, кто выйдет на сцену и чем удивят спикеры? Всё это уже ждёт в чат-боте «Ключ к Стране InterComm».

❤️ подробности программы — темы, форматы, инсайты;
❤️ знакомство со спикерами — кто они и о чём будут говорить;
❤️ свежие новости и анонсы — всё, что важно знать до конференции.

Мы собрали всю суть конференции, без длинных текстов и поисков по ленте — только то, что помогает почувствовать атмосферу «Страны InterComm» и подготовиться к путешествию по миру внутренних коммуникаций.

❤️Открой портал в «Страну InterComm» — ключ уже здесь!

InterComm

Сообщества 2.0: тренд, скука или новая революция?

Вчера был  второй день голосования за проекты  премии InterComm-2025. В ожидании шорт-листа своими впечатлениями делится Лариса Рудакова, президент Medialine, председатель оргкомитета премии InterComm:

“В нашей  экспертной группе было 10 крутых профессионалов из промышленности, ритейла и консалтинга.

Четыре часа подряд мы разбирали 16 проектов в номинации «Сообщества» — и, скажу честно, это было непросто.

☑️ Главное наблюдение — сообщества перестали быть «вау».

Если ещё 3–4 года назад они вызывали восторг и казались свежим дыханием корпоративной культуры, то сегодня ощущение, что все компании “по методичке” создают одно и то же.

Типовой набор:
- профессиональные клубы,
- спортивные команды,
- хобби-группы,
- экосистемы сообществ.

И вроде всё правильно… но где новизна? Где драйв и смысл, ради которых они создавались?

☑️ Ещё один тренд — «сообщества вместо всего».
Они подменяют и маркетинг (“через сообщество вырос поток студентов в 2 раза”), и внутренние коммуникации (от EGC-контента до удержания IT-молодёжи).

❤️ С бюджетами — полная фигня.
Во многих заявках — «затраты: 0 рублей».
Хотя там фестивали, мерч, десятки мероприятий. Просто «мы объединяем сотрудников» — будто само собой.

❤️И, конечно, контекст решает всё.

Одно дело — гигант с отлаженной экосистемой и миллионами, другое — маленькое ИТ-предприятие, где люди реально горят идеей. А в крупной промышленной компании сообщество может быть даже вызовом корпоративной иерархии — инициативой «снизу», которая раскачивает систему.

💡 Вывод:
Тема сообществ перестаёт быть «трендом», превращаясь в гигиенический минимум, как соцпакет или корпоративный университет.»

Уже скоро опубликуем шорт-лист, проекты которого можно увидеть на открытых онлайн-защитах с 14 по 17 октября, подключайтесь:

14 октября - трансляция
15 октября - трансляция
16 октября - трансляция
17 октября - трансляция

InterComm