🎬 Финальные кадры уже снимаются

До завершения приёма заявок на премию InterComm 2025 осталось меньше месяца.

❗️ Мы ждём ваши проекты только до 15 сентября.

Премия InterComm — это не просто конкурс кейсов. Это пространство, где компании и команды показывают, как они создают будущее внутренних коммуникаций. И у каждого проекта есть шанс стать примером для отрасли.

❤️Если у вас есть кейс, который заслуживает оваций — сейчас самое время вывести его на сцену.

➡️ Подайте заявку и станьте частью главной премии во внутренних коммуникациях 2025 года.

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

Беседка в Ларисочной: прямой эфир с Игорем Мостовщиковым

21 августа в 17:00 приглашаем вас в «Беседку» — гостем Ларисы Рудаковой станет Игорь Мостовщиков (автор канала «Мостовщиков про employer brand»).

Игорь — эксперт по бренду работодателя и корпоративным коммуникациям.
❤️8 лет опыта в инженерных и технологических компаниях (ex-«Самолёт», Ростелеком, Брусника). Член экспертного совета рейтингов работодателей Forbes и РБК, премии «HR-бренд» HeadHunter.

В эфире обсудим:
❤️три ключевые тенденции в employer brand сегодня;
❤️как кризисы и новые реалии изменили стратегии компаний;
❤️кейсы «Самолёта» и закулисье брендинга;
❤️личный путь Игоря: федеральные компании и жизнь в Екатеринбурге;
❤️секреты канала, который читают и уважают эксперты.

🔗Подключайтесь 21 августа в 17:00 в Ларисочную!

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

MAX приходит на каждый смартфон

Что меняется для бизнеса и коммуникаций?

С 1 сентября российские пользователи будут встречать новый мессенджер прямо «из коробки». Правительство объявило, что MAX станет обязательным для предустановки на все телефоны и планшеты, продаваемые в РФ. Он заменит VK Мессенджер, который занимал это место с 2023 года.

Что это значит для коммуникаций?

⭐️ Новый мессенджер сразу получает огромную аудиторию — каждый покупатель техники будет его видеть.

⭐️ Для компаний и HR-команд это дополнительный канал, через который можно выстраивать коммуникацию с аудиторией.

⭐️ Рынок корпоративных мессенджеров может ощутить новые тренды и конкуренцию.

А вы уже переводите корпкоммуникации в MAX?

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

Жюри конкурса «ВЕКтор развития» приступило к работе!

Шорт-лист объявим 27 августа, победителей — на Церемонии награждения 12 сентября в Санкт-Петербурге.

В этом году мы собрали более 80 заявок от промышленных компаний со всей страны. Это тексты, фото, видео, мультимедиа и проекты с ИИ, которые отражают жизнь предприятий, технологий и людей.

Каждая работа — это не просто медиа, а история о том, как коммуникации становятся связующим звеном между поколениями и ценностями производства. Мы видим, как корпоративные каналы перестают быть «для галочки», а становятся настоящим инструментом объединения команд.

❤️Торжественная церемония награждения победителей состоится 12 сентября на площадке «Амбассадор» в Санкт-Петербурге.

Спасибо всем участникам за смелость делиться своими проектами и опытом. Вы формируете будущее корпоративных коммуникаций в промышленности.

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

«Мосты» уже завтра

Подключайтесь онлайн!

Друзья, меньше суток до старта конференции «Мосты: строим доверие, объединяем людей», организованной Сбером совместно с InterComm.

Мы приглашаем вас на онлайн-трансляцию, к которой вы сможете присоединиться из любой точки.

В программе:

❤️Панельная дискуссия «Что превращает группу коллег в сообщество»
Модератор: Анна Смирнова
Спикеры: Виктория Кашникова, Анастасия Русяева, Светлана Маркина, Илья Пономарев

❤️«Сообщества в корпорациях: эскизы будущего»
Спикеры: Марк Кукушкин, Тимофей Нестик

❤️Реальные кейсы и практики: от идей до измеримых результатов, от запуска сообщества до развития целой экосистемы
Спикеры: лидеры сообществ крупнейших компаний из разных отраслей

❤️«Архитектура социального взаимодействия»
Спикер: Владислав Калинин

❤️«Как преодолевать скепсис»
Спикер: Андрей Скворцов

🔗Подробная программа и регистрация для онлайн-участия на сайте конференции.

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

Карьера для коммуникаторов

Подборка Telegram-каналов наших коллег, в которых рассказывают:
⠀
❤️Как расти в доходе руководителю функции
❤️Что мешает карьере: карьерные стопперы, внутренние барьеры и ограничивающие убеждения
❤️Как завоевать авторитет у начальства и коллег — не за счёт харизмы, а конкретными действиями

📌 Добавьте папку, чтобы не потерять.

Твердые шаги, взвешенные решения:

Cтроим устойчивую карьеру на soft skills.

Елена Малькова, консультант по организационному развитию, Wing-wave коуч и архитектор обучающих программ, делится, как и зачем развивать эмоциональный интеллект.

❤️А если хочется системно прокачать профессиональные навыки — приглашаем на курс «Карьерный буст внутрикома»

Собрали для вас крутых спикеров, которые проведут живые лекции и мастермайнды.

❤️Подайте заявку и прокачайте себя в компании сильнейших экспертов индустрии!

Напоминаем, студенты курса получат скидку 50% на билет на конференцию Страна InterComm.

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

Что превращает группу коллег в сообщество?

Этому вопросу была посвящена панельная дискуссия на конференции «Мосты: строим доверие, объединяем людей».

❤️Модератор — Анна Смирнова (InterComm)
❤️Спикеры: Виктория Кашникова (Сбер), Анастасия Русяева (ex. EPAM), Светлана Маркина (Ростелеком), Илья Пономарев (BI.Zone bug bounty, соучредитель ассоциации русскоязычных коммьюнити-менеджеров)

В интерактивном формате «Своей игры» спросили у спикеров про:

- В чем специфика внутрикорпоративного сообщества, если сравнивать с внешними сообществами?

Анастасия Русяева: В первую очередь сообщества отличаются фундаментом: целями, целевой аудиторией и метриками, которыми оценивается результат. Внешние сообщества строятся вокруг какого-то бренда, а внутрикорпоративные - это то, что делаем мы с вами.

- Должны ли у сообщества быть цели, кто должен ставить эти цели: участники или руководство?

Виктория Кашникова: Да, как правило участники ставят их сами, но при этом нормально взаимодействовать с руководством, ведь цели сообщества должны соответствовать стратегии и целям корпорации внутри которого живет это сообщество. Хорошо, когда есть синергия с руководителем.

- А что если участники поставят задачей "Хорошо провести время"?

Виктория Кашникова: И это хорошо!

- Можно ли назвать сообществом чат коллег, паблик и почему?

Светлана Маркина: Непростой вопрос. Одно не противоречит другому и чат коллег может быть сообществом, но это скорее даже инструмент, который использует сообщество для общения. Канал - тоже может, если он способствует общению между людьми, но не каждый.

Илья Пономарев: О комьюнити не думают, когда видят чат коллег, хотя это тоже комьюнити.

- Если сообщество выросло до сотен или тысяч человек, остается ли такая группа сообществом?

Илья Пономарев: Да, но здесь мы можем говорить об экосистеме сообществ, когда возникают небольшие группы по интересом, но они являются частью большого сообщества.

Онлайн-трансляция конференции доступна на сайте, заходите - будет еще интереснее.

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

Как будет меняться роль сообществ в корпорациях в условиях AI-трансформации и человекоцентричного подхода?

Сегодня сообщества внутри компаний — не просто площадки для общения, а один из ключевых факторов вовлечённости сотрудников. Согласно Community. 2023 Global Culture Report, вероятность того, что сотрудники будут чувствовать свою причастность к компании, на 785% выше, если у них есть сильное сообщество на рабочем месте.

«В корпоративном мире не так много мест, где живет воздух, и одно из тех мест — это сообщество. Там есть интерес, увлечения, возникает удивительное пространство, в котором хочется творить — и это, конечно же, удерживает людей в компаниях», — поделился Марк Кукушкин, корпоративный антрополог, бизнес-тренер, коуч, консультант по организационному развитию.

Какие вызовы стоят перед нами уже сегодня?
❤️низкая вовлечённость сотрудников и управленческая поддержка;
❤️неравномерность активности;
❤️отсутствие чётких целей и метрик.

«Сильные сообщества становятся условием выживания на рынке, мы переходим от клиентоцентричности к человекоцентричности. Мы оказываемся в мире, где ключевым фактором конкурентноспособности оказывается переход с контракта с клиентом на весь его жизненный цикл к общественному договору, к созданию ценности, которое объединяет сообщества, внутренние и внешние», — рассказал Тимофей Нестик, д.п.н., Институт психологии РАН.

AI уже меняет ландшафт:
☑️ в ближайшие годы AI сможет отслеживать динамику психологического состояния сообществ и даже прогнозировать изменения;
☑️ эксперименты показывают, что команды с AI-модераторами уже генерируют больше идей, но реже оспаривают и задают вопросы друг другу.

А какая роль у ИИ в ваших сообществах? Делитесь в комментариях ⬇️

Онлайн-трансляция конференции доступна на сайте, заходите!

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

Архитектура социального взаимодействия: зачем компаниям сообщества

❤️ Владислав Калинин, социолог (University of Manchester, МВШСЭН, СКОЛКОВО), сравнил организацию с живым организмом, где сообщества — это иммунные клетки. Именно они отвечают за устойчивость и адаптивность компании.

Мы совместно со Сбером провели исследование по проектированию сообществ. Выяснили, что для сообщества необходимо 3 элемента:
❤️горизонтальная коммуникация,
❤️архитектура событий, которая наполняет смыслами коммуникацию,
❤️доверие как безопасность и установление норм общения.

В своём выступлении он показал, что сила организаций кроется не в формальных схемах, а в живых горизонтальных связях между людьми, а еще рассказал:
❤️как сообщество формирует идентичность;
❤️на чём строится доверие и нормы взаимности;
❤️как работает модель вовлечённости Cobra: от потребления контента до создания собственного;
❤️какие инструменты помогают превращать пассивных участников в активных авторов.

Отдельный акцент был сделан на том, что устойчивость сообществ создают чёткие правила, распределённые роли и простые механизмы разрешения конфликтов. Благодаря этому люди внутри чувствуют значимость и вовлечённость.

❤️ Выступление помогло взглянуть на важную компетенцию комьюнити-менеджера как умение выстраивать архитектуру социального взаимодействия.

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

Как убедить скептика?

Каждый из нас сталкивался с ситуацией, когда нужно отстоять идею — а в ответ слышишь: «Нет бюджета», «Это не приоритет» или просто скепсис.

➡️ Андрей Скворцов, основатель коммуникационного агентства Меркатор и преподаватель Сберуниверситета, рассказал об искусстве убеждения.

Что мешает нам убеждать других?
– разные ценностные системы и «языки» общения;
– трудности в формулировке мыслей;
– эмоции и агрессия;
– недостаток авторитета;
– слабая аргументация.

Не просите "поддержать сообщество" или "сделать мерч", нужно что-то более конкретное, например, "нужно выделить 500 тыс рублей на 100 худи для 100 человек (по 5 тыс руб)".

Что помогает?
❤️говорить на языке ценностей руководителя;
❤️подкреплять слова статистикой, мнением экспертов и кейсами;
❤️не бояться возражений и воспринимать критику как ресурс;
❤️использовать возражения самих себе как прием убеждения;
❤️двигаться шаг за шагом и показывать результаты.

Истории лучше запоминаются, цифры сильнее убеждают. Вместе они превращаются в мощный инструмент влияния.

❤️Не смогли посмотреть все выступления — записи трансляции и презентации спикеров появятся на сайте на следующей неделе.

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

🏃‍♀️‍➡️ Еженедельный дайджест вакансий:

Кто искал внутрикомов в команду на прошлой неделе?

📌Т-Банк, Старший менеджер внутренних коммуникаций, Москва

📌 Yudaev.School, Менеджер по внутренним коммуникациям, Москва

📌 Циан, Руководитель направления внутренних коммуникаций и HR-бренда, Москва

📌Мой медицинский центр, Специалист по внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌Аэропорт Пулково, Специалист по внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌МАГНИТ, Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌ИСЕРВ, Специалист по внутренним и внешним коммуникациям, Чебоксары

📌УВМ-СТАЛЬ, Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, Екатеринбург

📌 ЭСКОМ, Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративным мероприятиям, Ставрополь

📌ГСП-1, Ведущий специалист по внешним и внутренним коммуникациям, Томск

📌ЗЕНИТ банк, Начальник отдела развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, Казань

📌Сеть логопедических центров Разноцветные цыплята, Менеджер по внутренним коммуникациям, Ростов-на-Дону

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

8 сентября встречаемся в головном офисе Т-Банка

Из первых уст узнаем историю эпохальной культурной трансформации и познакомимся с одной из самых звездных команд российского финтеха.

InterComm Club. Культурная трансформация — это встреча, посвященная трансформации корпкультуры через вовлечение топов – и не только.

❤️8 сентября, Москва, T-Space

Коллеги расскажут, как им удалось вовлечь топов в активное построение корпкультуры и HR-бренда, почему маркетинговый подход спасет внутриком и как строить функцию, когда твой внутренний заказчик – Станислав Близнюк и все-все-все.

В программе:

❤️Интерактивная экскурсия по новой штаб-квартире Т-Банка;
❤️Знакомство с лучшими внутриком-практикам от руководителя направления внутренних коммуникаций и медиапроектов Татьяны Полуйко;
❤️Офлайн 121 с Евгенией Хейнман, руководителем управления по привлечению и развитию бренда работодателя в Т-Банке — о роли топ-менеджмента во внутрикоме и трансформации корпкультуры с научным подходом;
❤️Вечеринка на веранде и съемка фото в лучах закатного солнца.

🔗Зарегистрироваться

Баланс — он такой: утром йога, вечером бассейн, а в выходные — выезд в загородный отель. Хотите так же?

Фитмост и Cuva приготовили конкурс для HR: спорт и отдых — для вашей команды. Фитмост — абонементы на спорт, массажи, салоны красоты и спа. Cuva — сертификаты на отдых в отелях по всей России.

Главные призы для 6 победителей:
🔥3 абонемента Фитмост по 100 баллов (~8000 ₽)
🔥3 сертификата от Cuva — «Побег из города», на одну ночь, отправиться отдыхать можно вдвоем

Плюс — всем участникам гарантированные бонусы:
✨3 подборки студий, с которых стоит начать заботу о себе: йога для перезагрузки, бокс для энергии и массаж для восстановления.
✨5 подборок с загородными отелями от экспертов по отдыху из Cuva. Сделали варианты под разное настроение, чтобы побег из города всегда был успешным.

Как участвовать:
1. Подписаться на @fitmostforteams
2. Подписаться на @hellocuva
3. Оставить контакты в чат-боте — именно туда прилетят гарантированные бонусы

Выберем победителей через рандомайзер и объявим результаты 1 сентября в 18:00 в канале @fitmostforteams.

Успейте поймать призы для себя и команды!💜

Реклама. ООО “Фитмост” ИНН 9701004306 Erid 2SDnjd5u7L2

📣Что происходит во внутрикоме?

Делимся самыми интересными событиями InterComm и наших партнеров

⭐️ Точка отсчета: кто делает бренд работодателя в 2025?

Ассоциация Менеджеров приглашает на заседание Комитета по внутрикорпоративным коммуникациям.

27 августа 2025г., Москва

🔗Подробности и регистрация

⭐️ InterComm Club. Культурная трансформация
Встреча сообщества InterComm в головном офисе Т-банка, посвященная трансформации корпкультуры через вовлечение топов – и не только

8 сентября, Москва

🔗Программа и регистрация

⭐️ «ВЕКтор развития»
Медиафорум и конкурс корпоративных медиапроектов

12 сентября, Санкт-Петербург

🔗Зарегистрироваться на медиафорум

⭐️ Дело в людях: пространство устойчивых решений

XVIII Всероссийский ESG-форум

16 сентября, Москва

🔗Подробности и регистрация

⭐️ HR FORUM BIG FISH
Более 100 спикеров выступят на площадке Международного выставочного центра «Екатеринбург-Экспо»

15-19 сентября, Екатеринбург

🔗Подробнее на сайте

⭐️ Конференция Страна InterComm
Место, где внутриком перестаёт быть “функцией” и становится движущей силой компании.

28 октября, Москва

🔗Билеты

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

Мария Полухина, менеджер департамента развития культуры и потенциала, Сбер, рассказала нам в мини-интервью о том, как устроены сообщества в Сбере, смотрим видео⬆️

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

Реклама и HR встречаются в Екатеринбурге

Уже во второй раз НРФ Регионы состоится под эгидой Национальной недели HR и рекламы — крупного события в сфере внешних и внутренних коммуникаций.

Вас ждет больше, чем одно мероприятие:

❤️НРФ Регионы, ориентированный на развитие рекламной индустрии.
❤️HR-форум BIg Fish, охватывающий вопросы кадрового менеджмента.

Что в программе?

❤️15 сентября: 12-часовой онлайн-стрим для HR-директоров и всех заинтересованных специалистов.
❤️16-17 сентября: «Ресурсный день», студенческий хакатон и экскурсии в офисы крупных местных компаний.
❤️18-19 сентября: Деловая программа НРФ Регионы и юбилейного HR FORUM BIG FISH, а также вечерние мероприятия: церемония награждения фестиваля региональной рекламы «1й», Ночь пожирателей рекламы.

🔗Подробности — на сайте

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

Убеги от рекрутера

Как Домклик геймифицировал хантинг айтишников и выиграл

Проблема знакома всем: талантливые IT-специалисты ненавидят холодные наймы, глупые вопросы на собесах и неопределенность.

Ребята из Домклик прокачали HR-бренд через геймификацию и реверсивную психологию. Они создали крутую игру, которую продвигали на конференциях — «Убеги от рекрутера». Суть — на видео⬆️ : ты прыгаешь через назойливых рекрутеров (пробел рулит!), а если врезаешься — получаешь тот самый кринжовый вопрос в духе «Какое ты животное?». Так через троллинг и самоиронию они показали: «Ребята, мы вас понимаем. И мы — не они».

☑️ Фишка в том, что играла сама аудитория, а Домклик просто собирал контакты лояльных и уже "прогретых" кандидатов. Никакого дискомфорта — только вайб и геймификация.

Даня Горчаков, Employer Brand Lead, Домклик:
«Для начала мы опросили наших сотрудников — спрашивали, какие самые неуместные вопросы им приходилось слышать на собеседованиях? А потом проголосовали за самые смешные варианты. Так родился ТОП-10. Мы опирались не на мнение HR в вакууме, а на опросы наших айтишников, поэтому не было страха, что сообщество не поймет сарказма».

🌸 Результат просто огонь: конверсия в найм оказалась сравнимой с HeadHunter. Люди откликались так же охотно, как если бы сами искали работу. Проект взял «Серебряный Меркурий» и показал, что иногда, чтобы привлечь, нужно не бежать за аудиторией, а позволить ей догнать тебя.

🔗Попробуй убежать от рекрутера

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

Как победить в премии InterComm?

Расскажем на прямой линии!

➡️ 3 сентября, 11:00, в этом канале.

Мы создали InterComm, чтобы находить и собирать тех, на кого хочется равняться. Мы верим, что ваша работа достойна восхищения, и хотим, чтобы её увидели все. Пусть этот год станет годом вашего признания!

Приглашаем вас на открытую прямую линию, где мы поможем:
❤️Разглядеть сильные стороны вашего проекта.
❤️Научиться рассказывать о нем так, чтобы жюри не осталось равнодушным.
❤️Избежать подводных камней при подаче заявки.

В эфире встретятся:

☑️ Организаторы
Лариса Рудакова
Анна Смирнова
Илья Недоля

☑️ Члены жюри
Татьяна Кожевникова (НИУ ВШЭ)
Яна Белоножкина (Северсталь)
София Кулик (Альфа-банк)

☑️ Победители номинаций прошлых лет

Мария Смыслова (СИБУР)
Елена Попова (Vasilchuki group)
Алан Билаонов (Металлоинвест)
Елена Бруханда (IEK GROUP)

🔗Оставьте ваш вопрос здесь или задайте его в прямом эфире!

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах