Что общего у аниме, приложений и сложных конструкций?

Правильно — они всё чаще встречаются в дизайне корпоративных книг.
⠀
Мы много говорим о смыслах и контенте. Но форму забывать не стоит — особенно когда она становится трендом.

🎙 Константин Юшин, вице-президент и креативный директор МедиаЛайн, председатель оргкомитета премии «Лучшая корпоративная книга», делится наблюдениями о том, какими становятся корпоративные книги сегодня — и почему это важно.

🌱 Что происходит с корпоративными книгами?
Они перестают быть просто «книгами». Сегодня это:
🔵Обложки с отсылкой к аниме — визуальные цитаты и настроение, которое считывается мгновенно.
🔵Имитация других форматов — книга как коробка, коробка как инсталляция.
🔵Сложная структура — непрямолинейный путь чтения, ветвящиеся главы, неожиданные вставки.
🔵 Интерактивные элементы — вытяжные страницы, тканевые вставки, прозрачные кальки, магнитные застёжки.
🔵 Упаковка как отдельный арт-объект — коробки, футляры, ремешки и даже чемоданы.
🔵 Использование всей поверхности книги, обложки, корешка
🔵 Мультимедийные технологии — QR-коды, которые ведут к видео, 3D-визуализациям, подкастам.
🔵 Онлайн-расширения — собственные сайты, приложения, аудиогиды.
🔵 Фотосоставляющая как отдельная ценность — работа с визуальной драматургией, а не просто репортаж.


☑️ Почему это важно — и не только дизайнерам

Современная корпоративная книга — не только о прошлом компании. Она про опыт, который мы создаём для читателя.
⠀
Когда книга не отпускает с первой страницы — это тоже внутренняя коммуникация. Только через тактильность, эстетику и идею.
⠀
📁Что можно взять на заметку:
🔴 Форма может работать на ценность так же, как и содержание.
🔴 Хороший дизайн книги — это забота о восприятии.
🔴 Онлайн-продолжения расширяют жизнь проекта.
🔴 Упаковка важна. Люди всё ещё любят распаковывать.

Тренд — не просто мода, а отражение запроса аудитории:
⚪️люди хотят удивляться;
⚪️ценят индивидуальное;
⚪️привыкают к цифровому;
И если раньше книга была итогом, то теперь — точкой входа в мир бренда.

Интересно, какую форму выбрала бы ваша компания, если бы решила рассказать свою историю?

🌱 Господин Ёнгнам Ро, президент LG Electronics в России и СНГ, однажды стоял на Ленинском проспекте — и, глядя на памятник Гагарину, выбрал себе русское имя — Юрий
⠀
Так началась ещё одна история про культурную связь, в которой бизнес, личность и поэзия неожиданно сходятся в одной точке.

📖 «Размышления о жизни» — книга, которую Господин Ро написал сам.

Стихи и притчи. Неспешные философские наблюдения.
Москва и Самарканд, метро и библиотеки, вечные темы и бытовые детали.
⠀
⚪️ Он размышляет о ритме городов и природе конкуренции.
⚪️ Пишет о семье, донорстве, темпе соцсетей, памяти и пути.
⚪️ И делает это не как спикер на конференции, а как человек, которому важно понять и почувствовать.

➡️ Почему это важно?

Потому что в мире высоких скоростей становится особенно ценно, когда руководитель позволяет себе остановиться — и не отчёт написать, а стихи.
⠀
🔴 Потому что личное восприятие страны, её культуры и людей — это тоже форма диалога.
🔴 Потому что управлять с уважением к контексту — значит не просто вести бизнес, а строить доверие.
🔴 Потому что такие истории напоминают: даже в международной корпорации остаётся место для тёплого, глубокого и человеческого.

Выступление господина Ро стало одним из самых тёплых моментов нашей мини-конференции о корпоративных книгах.
⠀
📍📍 На глазах у зала он зачитал стихотворение из собственного сборника — на русском языке.
⠀
Это был неформальный, но очень точный жест: соединить культуру, слово и искреннее внимание к стране, в которой ты живёшь и работаешь.

✅А вы — когда в последний раз писали что-то просто так, от души?

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

Как преуспевать в HR и внутрикоме?

Ответ прост - постоянное развитие и расширение кругозора

Мы делимся с ваии подборкой tg-каналов, в которых наши коллеги делятся опытом, лайфхаками и новостями отрасли.

🔗Подписаться на папку «HR, развитие, карьера»

Стали известны победители премии «Лучшая корпоративная книга - 2025»!

Церемония награждения состоялась 6 августа в центре Москвы, пространство Community.

Премия организована коммуникационной группой «МедиаЛайн» при поддержке проекта InterComm. Партнеры премии: издательство издательство «Эксмо», «Альпина Про», Лаборатория «Однажды», Ассоциация менеджеров.

ГРАН-ПРИ премии получила книга:

💎 «Земля открытий» от компании Сахалинская энергия

Статуэтку вручали Елена Лушпаева, начальник управления по работе со СМИ и органами власти МосЭнерго, и Константин Юшин, председатель оргкомитета премии «Лучшая корпоративная книга», креативный директор коммуникационной группы MediaLine.

Эта книга - безумно красивая! Она доставляет такое удовольствие, ее хочется брать в руки, листать, смотреть, «нырять» в нее. Огромное спасибо за то, что она вообще вышла в свет, — прокоментировала вручение Елена Лушпаева.

Подробнее об итогах премии и победителях в номинациях - читайте на сайте.

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

«ВЕКтор развития» — прием заявок продлен до 18 августа!

❗️ Участие бесплатное

Коллеги-промышленники, покажите свои классные медиапроекты сообществу! Мы уверены, что у вас есть прекрасные корпоративные книги, журналы, плакаты, видеоролики и другие форматы.

Участвовать могут
❤️подразделения по корпоративным коммуникациям,
❤️редакции корпоративных медиа промышленных компаний,
❤️независимые авторы и творческие коллективы, разрабатывающие текстовые, визуальные и мультимедийные материалы.

Среди 10 номинаций конкурса — «Диджитал-эволюция», «Инновации в корпоративных медиа», «Укрощение ИИ», «Лучший медиа проект года» и другие. Особое внимание — проектам с актуальной тематикой, современной визуальной подачей и использованием цифровых технологий и ИИ.

🔗Выбрать номинацию и подать заявку

Уже сегодня— первый прямой эфир в «Беседке» Ларисочной!

📅 8 августа в 17:00
📍 Смотрите здесь

Вместе с Ларисой Рудаковой, президентом MediaLine, в эфир выйдет Айта Лузгина — топ-диджитал, «Пиарщица года», блогер и руководитель. Символично, что именно с неё стартует новый проект Ларисы.

В программе — честный разговор о том:
❤️как строить карьеру, когда ты «другая»
❤️кто рулит брендом: внутриком или инфлюенсер
❤️что делать, если тебе не 25 и ты не в кэжуале
❤️как выгорать так, чтобы потом снова хотеть
❤️и где искать свою стаю в этом бешеном диджитале

Приходите на эфир, если ищете ресурсы, ориентиры и свою настоящую силу в профессии.

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

Про недушные корпоративные ценности

Наши друзья из Manifesta Agency рассказали самое главное о корпоративных ценностях в подкасте «НЕдушный HR».

Ольга Останина, CEO Manifesta, поделилась, что делать с ценностями, если ты — компания? И как не закатывать глаза на этих словах, если ты — сотрудник?

Ключевые вопросы подкаста:

❤️зачем вообще внедрять корпоративную культуру?

❤️почему «мы тут как семья» — не ценность, а триггер?

❤️что делать, если компания хотела ценности как у Netflix, а получилось как в excel-отчёте?

и другое любопытное!

Смотрите выпуск на Youtube или Vkvideo!

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

🏃‍♀️‍➡️ Еженедельный дайджест вакансий:

Кто искал внутрикомов в команду на прошлой неделе?

📌international fintech company, HR-менеджер по внутренним коммуникациям, Москва

📌Театральные Технологические Системы, Менеджер по внутренним коммуникациям, Москва

📌IVALAR partners, Менеджер по адаптации, обучению и внутренним коммуникациям, Москва

📌ATI.SU, Специалист по внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌IKON TYRES, Эксперт по внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург (Всеволжск)

📌Команда мечты, Менеджер по внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌АГРОЭКО, Руководитель отдела внутренних коммуникаций (HR-бренд), Воронеж

📌Аскона, Менеджер по внутренним коммуникациям, Ковров

📌ЙОКОХАМА, Ведущий специалист по внешним и внутренним коммуникациям, Липецк

📌FESCO, Главный специалист по внутренним коммуникациям, Владивосток

📌2ГИС, Главный редактор группы внутренних коммуникаций, Новосибирск

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

Когда стратегия — опыт

Как ВЭБ.РФ строит экосистему внутренних изменений

Сегодня, чтобы изменения действительно происходили, мало принять решение. Важно сразу же встраивать его в повседневный контекст сотрудников — через понятный язык, привычные форматы, эмоциональную вовлечённость.

❤️Так работает новый подход ВЭБ.РФ: каждое решение — не отдельная инициатива, а часть общего нарратива. От целей «Стратегии-2030» — к действиям сотрудника в обычный рабочий день.

🔗Подробнее об опыте коллег — читайте на нашем сайте.

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

Национальный совет по корпоративному волонтерству (НСКВ) и Ассоциация менеджеров объявляют о начале приема заявок на XI Всероссийский конкурс «Чемпионы добрых дел».

Уже более десяти лет конкурс выявляет передовой опыт и наиболее успешные практики корпоративного добровольчества в России, которые являются частью корпоративных стратегий устойчивого развития и содействуют реализации национальных целей развития нашей страны.

В 2025 году конкурс проводится в 7 основных номинациях: «Экология и охрана окружающей среды», «Местные сообщества», «Здоровье и спорт», «Социальное волонтерство», «Гуманитарная помощь», «Компетентностное и про боноволонтерство», «Старт в корпоративном волонтерстве».

«Популярность корпоративного волонтерства в России стремительно растет. Сегодня это уже не разовые акции, а системная часть стратегии компаний, которая укрепляет корпоративную культуру, повышает вовлеченность сотрудников и усиливает репутацию бизнеса. Конкурс «Чемпионы добрых дел» создан для того, чтобы объединить лидеров волонтерского движения, чьи проекты вдохновляют и задают новые стандарты. Это площадка для обмена лучшими практиками и рождения совместных инициатив, способных менять жизнь к лучшему», — отметил Вячеслав Евсеев, исполнительный директор Ассоциации менеджеров.

🔗Принять участие в конкурсе могут все коммерческие организации, действующие на территории РФ.

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

Хороших сотрудников найти всегда не просто

В ГНИВЦ разобрали ошибки рекрутинга в сериале «ЧА ВО не так?».

Сериал получил заметный отклик среди сотрудников компании:
❤️ Всего просмотров на внутреннем портале: 1427 (что составляет примерно 71.35% от общего числа сотрудников)
❤️ Всего комментариев: 60
❤️ Всего лайков: 300

На внешней платформе VK — 11 346 просмотров и 25 новых подписчиков.

— При создании сериала «ЧА ВО не так?» важным аспектом было показать сложности при подборе персонала. В числе участников съемок: управляющий директор, старший менеджер по подбору персонала и менеджер HR проектов. Сценарий писали на основании реальных истории, которые чаще всего встречаются в процессе подбора персонала, — поделился с InterComm Дмитрий Васько, начальник отдела подбора и адаптации персонала.

Среди прочих откликов, сотрудник Дмитрий Агешин посвятил проекту стихотворение, которое стало одним из выразительных комментариев:

Нечасто встретишь в нашей жизни,
Такой осмысленный сюжет,
В нем вроде юмор без насмешки,
А вроде юмора и нет…

Я обратить хочу вниманье,
На наших творческих людей,
Продумать стиль повествованья,
Найти актеров посмелей,

За генерацией - придумки:
Сценарный план и соль сатир,
Типаж героев, реплик, мульки,
И фильм пускается в ГНИВЦ -мир!

В нём про ЧАВО и про НАДЫТЬ,
Сермяжной правды мысль раскрыта,
А то ведь ЕЖЕЛИ ТУДЫТЬ,
Единорогов – не ищите!

А так ТУДЫСЬ или СЮДЫСЬ,
И гороскопы - подрядили,
Смогли искусством победить,
И подсветить подбора были!

❤️ Смотрим все серии на RuTube или VK Video

❤️, Если случались такие же ситуации
или рассказывайте в комментариях какие «шишки» с рекрутингом набили вы ⬇️

#подсмотрено

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах