📣Что нового произошло во внутрикоме?

Делимся самыми интересными событиями

😊 Клубные встречи InterComm стали экспедицией. Первая остановка — Нижний Новгород!

InterComm.Экспедиция – масштабный проект InterComm, в рамках которого команда организует встречи профессионального сообщества по всей стране.

⚡24 апреля встречаемся в Нижнем — погрузимся в региональную повестку и соберем флагманские проекты предприятий реального сектора!

🔗Подробности и регистрация

😊 Национальная премия «Корпоративный музей»

Начинает приём заявок на специальную номинацию «Наша история Победы», посвящённую Году защитника Отечества, 80-летию Победы в Великой Отечественной войне и теме СВО.

⚡Срок подачи проекта на конкурс – до 30 июля.

🔗Подробнее — на сайте

😊Развитие и обучение лидеров: тренды, кейсы, рекомендации  

На HappyWork Forum 20 марта презентовали 130-страничный отчет по корпоративным программам развития лидерства в России и мире Happy Leadership Report 2025.

🔗Скачать отчет

😊 Итоги Церемонии награждения лауреатов премии «Серебряный Лучник»

2 и 3 апреля более 100 проектов, вошедших в шорт-лист, были представлены ведущими российскими компаниями и коммуникационными агентствами.

⚡Заветные статуэтки вручались в 18 номинациях.

🔗Смотреть победителей

💜Что важно для IT-специалистов при выборе работы?

Выяснили вместе с Habr, опросив 1 898 сотрудников!

Главные тренды:

🟣35,5% выбирают гибкий рабочий процесс
🟣27,7% ищут карьерный рост и обучение
🟣21,1% ценят неформальный стиль общения

🔗Результаты исследования — в подробном обзоре у «Инк.»🤩

Имидж и репутация компании в сознании соискателей, кандидатов на работу, активных и бывших сотрудников 👇

Это и есть бренд работодателя или hr-бренд.

Сильный бренд работодателя способен решить задачи организации, поскольку он помогает сделать так, чтобы нужные ей люди оказались и остались в этой компании.

3 совета от InterComm:

⭐️ Выстраивайте работу по развитию бренда работодателя как во внешних, так и во внутренних коммуникациях на протяжении всего пути сотрудника — от первой точки контакта с работодателем и не завершая этапом расставания, если такой момент настал.

⭐️ Будьте честными, самое худшее, что можно сделать с hr-брендом — это не соответствовать на деле своему позиционированию.

⭐️ Помните, что стресс первого дня на новой работе входит в топ-3 стрессов в жизни человека. А первое впечатление невозможно произвести второй раз. Обязательно продумывайте систему адаптации, которая выгодно отстраивает вас от конкурентов уже в самой первой точке контакта со своими людьми.

А что вы считаете важным в построении hr-бренда?

#вк_по_полочкам

🔴О создании культуры безопасности на производстве

И вовлечении сотрудников и их семей в вопросы охраны труда

🎙 Рассказал для InterComm Александр Кручинин, вице-президент золотодобывающей компании «Полюс» по охране труда, промышленной безопасности и экологии.

Таймкоды:

00:02 - Каналы для подачи информации по ОТ
00:56 - Роль внутрикомов в блоке ПБиОТ
03:23 - Роль лидеров компании
06:10 - Гос.поддержка программ безопасности.
08:57 - Баланс социальных и производственных вопросов.

⭐️ А мы ждём на InterComm 2025 больше коммуникационных проектов, которые делают безопасность приоритетом!

🔗Подать заявку можно на сайте Премии.

Все интервью медиаштаба InterComm — на нашей страничке VK

💙 Какие изменения в 2025-м будут формировать рынок?

Во внутрикоме давно уже прижились маркетинговые и продуктовые подходы

🔆Сбер маркетинг собрали 10 ключевых трендов в одном документе:

📌ИИ становится автономным
📌Соцсети теряют эффективность, но трансформируются
📌Иммерсивные и сенсорные впечатления
📌Рост Connected TV и видеорекламы

Подробнее смотрите в презентации☝️