Как сломать привычный способ думать и не пожалеть

У внутрикома быстро появляется набор проверенных решений. Мы знаем, как запустить канал, собрать EVP, поговорить о ценностях, подключить ИИ. Это удобно. И именно поэтому время от времени полезно посмотреть на привычные задачи так, чтобы старые ответы перестали казаться единственно возможными.

На конференции «ИнтерКомм.Конструктор» поговорим о том, где ИИ уже приносит реальную пользу не-ИТ-специалистам и как формировать ИИ-культуру внутри компании. Разберём продуктовый подход к EVP и связь стратегии, культуры и реального опыта сотрудника.

А дальше станет ещё интереснее: Дмитрий Рафальский и Елена Горбачева устроят баттл о том, как менять собственное мышление и дизраптить классические подходы к культуре и бренду работодателя. Добавим к этому генератон трендов «Картирование хайпа» и спектакль-тренинг «Вишнёвый сад».

То есть можно прийти на конференцию не только за ответом на вопрос «что сейчас работает?», но и с более редким запросом: а как ещё можно думать об этой задаче?

Именно так, и, возможно, вы выйдете с идеей, которую вчера вы бы сами себе не предложили.

10–11 ноября 2026г., Москва, Бизнес Техноград (ВДНХ).

Два дня, пять залов и программа-конструктор, которую можно собирать под собственные профессиональные задачи.

🔗Программа и билеты здесь

Как сегодня чувствуют себя внутренние коммуникации?

Сообщество внутренних коммуникаторов во главе с Анной Несмеевой запустило 17-ю волну ежегодного исследования «Роль и место внутренних коммуникаций — 2026».

Если вы занимаетесь внутренними коммуникациями или отвечаете за это направление в компании, можно поделиться своим опытом и рассказать, как сегодня устроены коммуникации и корпоративная культура у вас.

С 2010 года исследование помогает отслеживать, как меняется профессия, какие задачи выходят на первый план и как трансформируется роль внутрикома в компаниях.

⭐️ Пройти исследование

Результатами организаторы поделятся в октябре в прямом эфире Открытого Лектория, на конференции «ИнтерКомм.Конструктор» и в своих блогах.

А участники исследования, конечно, получат приоритетный доступ к итогам.

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK

Как решать кадровые вызовы 2030 года, если инструменты рекрутинга из прошлого уже не работают?

7 октября пройдет ключевое событие горнодобывающей отрасли МАЙНЕКС Россия 2026, объединяющее представителей геологии, добычи, переработки, технологий, инвестиций и отраслевого регулирования.

В рамках деловой программы форума при поддержке НАЭКК пройдет практическая сессия компании «Рок Энд Милл» «Кадровый голод: от поиска решений к трансформации системы».

Дискуссия соберет топ-менеджмент крупнейших компаний и представителей профильных министерств.

Среди участников сессии:
✅Александр Бугаев - Первый заместитель Министра просвещения РФ;
✅Ольга Петрова - Заместитель Министра науки и высшего образования РФ.

В рамках сессии будут представлены кейсы работы с молодежью, показавшие свою результативность в других отраслях.

Обсудим, как выстраивать раннюю профориентацию, системно работать со школами и вовлекать молодежь в промышленный сектор через новые каналы коммуникации.

✅В блоке покажем, как подходы из других бизнес-сфер помогают в решении кадровых задач горнодобывающей отрасли. В фокусе - сильные кейсы, которые уже доказали свою эффективность:
🔴TravelLine - «Корпоративная культура как магнит, или как мы методично влюбляем в себя молодежь в регионе»
🔴Альфа-Банк - «Альфа-Будущее | Менторство»

Где и когда: 7 октября, 12:30-14:30. Москва, пл. Евразии, 2 (отель «Рэдиссон Славянская»), главная сцена форума.

Для участия в сессии необходима регистрация по ссылке. Присоединяйтесь!

📎Ссылка на регистрацию

НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK

🔥 Лидер карьерного трека НАЭКК Екатерина Тышковская стала победителем в номинации «Вдохновляющий лидер» премии WIM Industries 2026!

🟢Поздравляем Екатерину с заслуженным признанием ее профессионального пути.

Екатерина, директор по персоналу ANGIOPHARM и эксперт с более чем 20-летним опытом в HR, внутренних коммуникациях, корпоративной культуре и развитии бренда работодателя. За ее плечами крупнейшие российские компании, среди которых ВТБ, М.Видео, ВымпелКом, ГК «Брусника» и Оргкомитет «Сочи 2014».

А уже сегодня, 25 сентября, в 11:00 мск Екатерина станет гостьей вебинара «ОбноВИМся» и расскажет о своем профессиональном пути, опыте построения HR в быстрорастущих компаниях и о том, как совмещать карьеру, семью и материнство.

Присоединяйтесь к вебинару, чтобы услышать эту историю лично!

✔️ Регистрация на вебинар

➡️ Подробнее об опыте и профессиональном пути Екатерины можно почитать здесь

НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK

Подготовка заявки — это время открытий...

Варвара Пааль, директор департамента по связям с общественностью, ГК «НафтаГаз», рассказала о неочевидных на первый взгляд плюсах участия в премиях, подробности на видео ⬆️

Мы очень ждем ваши интересные проекты и продлили прием заявок до 1 октября.

👉По вопросам участия в премии, помощи в выборе номинации и другим, смело обращайтесь к нашим менеджерам Ксении или Сергею.

Когда информации много, особенно важно знать, кому доверять

В работе HR, руководителя или эксперта легко пропустить что-то действительно важное: изменение в законодательстве, риск в закупках, новый подход к управлению или решение, которое уже проверили коллеги из другой отрасли.

Поэтому делимся подборкой авторских каналов, которые помогают смотреть на рабочие задачи шире и находить практические решения.

Например:
❤️ «Этика лидерства» — о сложных управленческих решениях, доверии, ответственности и границах власти.
❤️ Канал о промышленном B2B-маркетинге — практика для маркетологов и руководителей производственных компаний: как выстраивать систему, которая действительно влияет на бизнес.
❤️«Последний конверт» — кейсы и разборы закупок в частных компаниях.

В папке есть и другие каналы с кейсами, инструментами и стратегиями для бизнеса, а ещё чат «Заяви о себе», где участники могут рассказать о своём проекте или компании.

👉 Добавить подборку

Доступ открыт на пять дней для первых 150 участников.

Добавить свой канал в подборку