HR, найм и карьера — в одном месте
HR, рекрутеры, руководители, соискатели — у всех свои вопросы к рынку труда, но часто ответы лежат в одних и тех же местах.
В подборке «Эйчарка» собраны каналы о найме, управлении командами, карьере и работе с людьми.
🐾 HR и рекрутерам — практические разборы, наблюдения коллег и рабочие инструменты.
🦅 Руководителям — материалы о найме, эффективности сотрудников и управлении командами.
🦋 А ещё рекомендуем заглянуть в канал «Рыжий HR», где говорят о профессии изнутри и делятся практическим опытом.
👉 Добавить подборку
Потому что умение работать с людьми пригодится по обе стороны собеседования.
HR, рекрутеры, руководители, соискатели — у всех свои вопросы к рынку труда, но часто ответы лежат в одних и тех же местах.
В подборке «Эйчарка» собраны каналы о найме, управлении командами, карьере и работе с людьми.
🐾 HR и рекрутерам — практические разборы, наблюдения коллег и рабочие инструменты.
🦅 Руководителям — материалы о найме, эффективности сотрудников и управлении командами.
🦋 А ещё рекомендуем заглянуть в канал «Рыжий HR», где говорят о профессии изнутри и делятся практическим опытом.
👉 Добавить подборку
Потому что умение работать с людьми пригодится по обе стороны собеседования.
❤1
Когда корпоративный журнал уходит в digital
ИнтерКомм.Гид номинанта.
Выпуск №18. Разбираем номинацию «Цифровые медиа».
#гид_номинанта
Бренд-медиа, электронный журнал, корпоративный канал или целая система цифровых коммуникаций. Если ваш контент давно вышел за рамки «разместили новость и забыли» и превратился в самостоятельный медиапродукт, присмотритесь к номинации «Цифровые медиа».
🏆 Здесь оцениваются диджитальные медиа и современные коммуникационные каналы брендов. Формат может быть разным: важнее, как медиа работает со своей аудиторией, помогает вовлекать людей и решает коммуникационные задачи компании.
В прошлом году победителями стали:
🥇 1 место. BIOCAD
Бренд-медиа «B-News»
🥈 2 место. АО НПО «Микроген», холдинг «Нацимбио» Государственной корпорации «Ростех»
Корпоративный электронный журнал «Геном успеха»
🥉 3 место. «СберМаркетинг»
«Цифровые коммуникации: экосистема вовлечения»
От отдельного бренд-медиа до целой экосистемы вовлечения: номинация позволяет показать самые разные способы разговаривать с аудиторией в digital.
Хотите понять, как финалисты презентовали свои медиа жюри и чем доказывали их эффективность? Посмотрите запись онлайн-защит шорт-листа номинации «Цифровые медиа». Там можно увидеть презентации проектов, аргументацию участников и вопросы экспертов.
👉 Смотреть онлайн-защиты номинации «Цифровые медиа»
Если у вашей компании есть цифровое медиа или канал, который действительно читают, смотрят, обсуждают и к которому возвращаются, покажите его на ИнтерКомм.
👉 Подать заявку на премию ИнтерКомм 2026
ИнтерКомм.Гид номинанта.
Выпуск №18. Разбираем номинацию «Цифровые медиа».
#гид_номинанта
Бренд-медиа, электронный журнал, корпоративный канал или целая система цифровых коммуникаций. Если ваш контент давно вышел за рамки «разместили новость и забыли» и превратился в самостоятельный медиапродукт, присмотритесь к номинации «Цифровые медиа».
🏆 Здесь оцениваются диджитальные медиа и современные коммуникационные каналы брендов. Формат может быть разным: важнее, как медиа работает со своей аудиторией, помогает вовлекать людей и решает коммуникационные задачи компании.
В прошлом году победителями стали:
🥇 1 место. BIOCAD
Бренд-медиа «B-News»
🥈 2 место. АО НПО «Микроген», холдинг «Нацимбио» Государственной корпорации «Ростех»
Корпоративный электронный журнал «Геном успеха»
🥉 3 место. «СберМаркетинг»
«Цифровые коммуникации: экосистема вовлечения»
От отдельного бренд-медиа до целой экосистемы вовлечения: номинация позволяет показать самые разные способы разговаривать с аудиторией в digital.
Хотите понять, как финалисты презентовали свои медиа жюри и чем доказывали их эффективность? Посмотрите запись онлайн-защит шорт-листа номинации «Цифровые медиа». Там можно увидеть презентации проектов, аргументацию участников и вопросы экспертов.
👉 Смотреть онлайн-защиты номинации «Цифровые медиа»
Если у вашей компании есть цифровое медиа или канал, который действительно читают, смотрят, обсуждают и к которому возвращаются, покажите его на ИнтерКомм.
👉 Подать заявку на премию ИнтерКомм 2026
❤1
Адаптация, которая экономит миллионы
Что делать, если у компании 20 складов, а новичков нужно быстро выводить в работу без потери качества?
Во ВсеИнструменты.ру ответили проектом «ВИстарт». Компания собрала единую систему адаптации для складских команд.
Чтобы не утонуть в производстве материалов, подключили нейросети: ChatGPT, ElevenLabs, Canva и CapCut. Так обучение стало быстрее обновляться, а сотрудники получили доступ к нужной информации в одном месте.
Подробнее о механике и результатах — на карточках⬆️
#кейсомания
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Что делать, если у компании 20 складов, а новичков нужно быстро выводить в работу без потери качества?
Во ВсеИнструменты.ру ответили проектом «ВИстарт». Компания собрала единую систему адаптации для складских команд.
Чтобы не утонуть в производстве материалов, подключили нейросети: ChatGPT, ElevenLabs, Canva и CapCut. Так обучение стало быстрее обновляться, а сотрудники получили доступ к нужной информации в одном месте.
Подробнее о механике и результатах — на карточках
#кейсомания
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Золото ИнтерКомм: как завоевать главный трофей премии?
Победа в премии — не только трофей. Она даёт проекту новый вес внутри компании: помогает привлечь внимание руководства, получить дополнительные ресурсы на развитие, укрепить доверие к команде и превратить отдельную инициативу в устойчивую практику.
Как пройти путь от идеи до золота? Как подготовить заявку и защиту, которые убедят жюри? Разбираемся вместе с победителями премии ИнтерКомм 2025 на вебинаре 8 сентября.
Участники:
👉Александра Дьякова
Директор проекта Центра внутренних коммуникаций Департамента коммуникаций и маркетинга Газпромбанка
Золото в номинации «Спецпроекты» с проектом «Машина времени в детство».
👉Анна Фирсова
Директор департамента массового подбора, обучения и развития персонала Дирекции обслуживания клиентов «Билайн»
Золото в номинации «Территория добра» с проектом «Разные. Равные. Важные».
👉Спикер уточняется
Золото в номинации «Общий знаменатель» с проектом Лемана ПРо «Цифровая единая платформа коммуникаций (ЦЕПЬ)».
Модератор — Мария Мазанская, директор креативного агентства ИнтерКомм, член жюри премии ИнтерКомм.
🗓️ 8 сентября, 10:00 мск
Участие бесплатное. Необходима регистрация.
До встречи на вебинаре, 8 сентября в 10:00.
Победа в премии — не только трофей. Она даёт проекту новый вес внутри компании: помогает привлечь внимание руководства, получить дополнительные ресурсы на развитие, укрепить доверие к команде и превратить отдельную инициативу в устойчивую практику.
Как пройти путь от идеи до золота? Как подготовить заявку и защиту, которые убедят жюри? Разбираемся вместе с победителями премии ИнтерКомм 2025 на вебинаре 8 сентября.
Участники:
👉Александра Дьякова
Директор проекта Центра внутренних коммуникаций Департамента коммуникаций и маркетинга Газпромбанка
Золото в номинации «Спецпроекты» с проектом «Машина времени в детство».
👉Анна Фирсова
Директор департамента массового подбора, обучения и развития персонала Дирекции обслуживания клиентов «Билайн»
Золото в номинации «Территория добра» с проектом «Разные. Равные. Важные».
👉Спикер уточняется
Золото в номинации «Общий знаменатель» с проектом Лемана ПРо «Цифровая единая платформа коммуникаций (ЦЕПЬ)».
Модератор — Мария Мазанская, директор креативного агентства ИнтерКомм, член жюри премии ИнтерКомм.
Участие бесплатное. Необходима регистрация.
⚡️ И ещё
Среди участников вебинара разыграем 3 книги «Код вовлечённости» совместного авторства Дмитрия Кофтункина, Екатерины Грачёвой и Ларисы Рудаковой, а также возможность бесплатно подать заявку на премию ИнтерКомм.
До встречи на вебинаре, 8 сентября в 10:00.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Редполитика написана. Почему всё равно каждый пишет как хочет?
Стандарты есть, tone of voice согласован, правила лежат в общей папке. Но приходит новый заказчик, топ-менеджер или срочная задача — и команда снова договаривается обо всём с нуля.
Почему редакционные стандарты иногда остаются просто хорошим документом и как превратить их в рабочую систему, разберём 4 сентября на вебинаре Центра компетенций ИнтерКомм «Это не сработает, мы уже пробовали».
Среди гостей — Илья Фирсанов, консультант, исследователь и преподаватель по внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и опыту сотрудников, ex-Газпром нефть, Балтика, МегаФон.
Илья принесёт собственный факап из области контент-систем и редакционных стандартов. Поговорим о том, что происходит, когда правила существуют только в голове одного человека, сколько ресурсов съедают постоянные пересогласования и почему даже написанная редполитика ещё не означает, что система работает.
🗓 4 сентября 2026г.
⏰ 10:00, онлайн
🔗 Зарегистрироваться
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Стандарты есть, tone of voice согласован, правила лежат в общей папке. Но приходит новый заказчик, топ-менеджер или срочная задача — и команда снова договаривается обо всём с нуля.
Почему редакционные стандарты иногда остаются просто хорошим документом и как превратить их в рабочую систему, разберём 4 сентября на вебинаре Центра компетенций ИнтерКомм «Это не сработает, мы уже пробовали».
Среди гостей — Илья Фирсанов, консультант, исследователь и преподаватель по внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и опыту сотрудников, ex-Газпром нефть, Балтика, МегаФон.
Илья принесёт собственный факап из области контент-систем и редакционных стандартов. Поговорим о том, что происходит, когда правила существуют только в голове одного человека, сколько ресурсов съедают постоянные пересогласования и почему даже написанная редполитика ещё не означает, что система работает.
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2❤1👍1
Сильные проекты начинаются с хорошей подготовки
1 сентября предлагаем учиться у тех, кто каждый год читает заявки, смотрит защиты и выбирает лучшие проекты премии ИнтерКомм.
Мы собрали подборку авторских Telegram-каналов членов жюри премии.
В ней — эксперты из разных областей коммуникаций и канал ИнтерКомм: можно подписаться сразу на всех и регулярно получать профессиональные разборы, наблюдения и практику из первых рук.
Но к 1 сентября мы добавили ещё один слой пользы.
❤️ У каждого участника папки в закрепе стоит специальный пост для тех, кто хочет делать сильные проекты и выигрывать профессиональные премии. Члены жюри делятся тем, на что обращают внимание при оценке, что важно показать в заявке, каких ошибок лучше избегать и как убедительнее представить проект на защите.
🔗 Забрать подборку каналов
1 сентября предлагаем учиться у тех, кто каждый год читает заявки, смотрит защиты и выбирает лучшие проекты премии ИнтерКомм.
Мы собрали подборку авторских Telegram-каналов членов жюри премии.
В ней — эксперты из разных областей коммуникаций и канал ИнтерКомм: можно подписаться сразу на всех и регулярно получать профессиональные разборы, наблюдения и практику из первых рук.
Но к 1 сентября мы добавили ещё один слой пользы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤🔥2❤1
Что отличает проекты, которые побеждают
#вайб_недели: победители, ошибки, разборы и подготовка к премиям
На этой неделе смотрим на проекты сразу с двух сторон: что делает их убедительными для жюри и где они чаще всего начинают терять силу. Разбираем опыт победителей, учимся замечать ошибки до того, как они съедят время, бюджет и ресурс команды, и собираем ориентиры, которые пригодятся не только участникам ИнтерКомм, но и всем, кто хочет делать сильные проекты и уверенно подавать их на профессиональные премии.
❤️ Лучшие корпоративные книги названы
25 августа подвели итоги премии «Лучшая корпоративная книга 2026». Второй сезон получился вдвое масштабнее по числу заявок, а около 60 проектов получили награды в 15 основных и 7 специальных номинациях.
Корпоративная книга всё заметнее становится не сувениром «к юбилею», а способом сохранить историю, культуру и опыт компании для следующих поколений сотрудников.
➡️ Читайте об итогах в РИА Новости и смотрите полный список победителей.
❤️ Что осталось после «Мостов»
«Доверие без общего дела быстро выдыхается, объединение без доверия остаётся построением в шеренгу».
Лариса Рудакова, управляющий партнёр коммуникационной группы «МедиаЛайн» и президент НАЭКК, собрала в авторской колонке свои итоги «Мостов 2026». Получился не протокол конференции, а разговор о том, без чего сегодня сложно строить и команды, и сообщества.
🔗 Читать колонку
❤️ А этот проект точно нужно продолжать?
Если команда уже вложила месяцы, деньги и силы, признать, что идея не работает, особенно трудно.
4 сентября на вебинаре Центра компетенций ИнтерКомм «Это не сработает, мы уже пробовали» будем разбирать именно такие ситуации. Среди гостей — Оксана Мустафина, директор Центра по работе с брендом работодателя Билайна. Она принесёт собственную историю неудачного проекта: когда стало понятно, что всё идёт не туда, и почему команда не остановилась раньше.
⏰ 4 сентября, 10:00, онлайн. Регистрация
🏆 Теперь к другому вопросу: как дойти до золота?
8 сентября победители Премии ИнтерКомм 2025 расскажут, как готовили проекты, заявки и защиты, которые убедили жюри.
Среди участников — Александра Дьякова из Газпромбанка, получившая золото за «Машину времени в детство», и Анна Фирсова из Билайна, победившая с проектом «Разные. Равные. Важные». Модерирует встречу Мария Мазанская, директор креативного агентства ИнтерКомм и член жюри премии.
Участие бесплатное, а среди зрителей разыграем три книги «Код вовлечённости» и заявку на Премию ИнтерКомм.
➡️ Зарегистрироваться на 8 сентября
❤️ А если до золота пока ещё нужно выбрать номинацию
Продолжаем #гид_номинанта. Каждое утро в 9:00 разбираем одну номинацию: кому она подходит, какие проекты уже побеждали, что советуют члены жюри и на что стоит обратить внимание ещё до отправки заявки.
Все выпуски собраны по хэштегу #гид_номинанта. Заявки на Премию ИнтерКомм 2026 принимаем до 21 сентября — подать проект можно здесь
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
#вайб_недели: победители, ошибки, разборы и подготовка к премиям
На этой неделе смотрим на проекты сразу с двух сторон: что делает их убедительными для жюри и где они чаще всего начинают терять силу. Разбираем опыт победителей, учимся замечать ошибки до того, как они съедят время, бюджет и ресурс команды, и собираем ориентиры, которые пригодятся не только участникам ИнтерКомм, но и всем, кто хочет делать сильные проекты и уверенно подавать их на профессиональные премии.
25 августа подвели итоги премии «Лучшая корпоративная книга 2026». Второй сезон получился вдвое масштабнее по числу заявок, а около 60 проектов получили награды в 15 основных и 7 специальных номинациях.
Корпоративная книга всё заметнее становится не сувениром «к юбилею», а способом сохранить историю, культуру и опыт компании для следующих поколений сотрудников.
➡️ Читайте об итогах в РИА Новости и смотрите полный список победителей.
«Доверие без общего дела быстро выдыхается, объединение без доверия остаётся построением в шеренгу».
Лариса Рудакова, управляющий партнёр коммуникационной группы «МедиаЛайн» и президент НАЭКК, собрала в авторской колонке свои итоги «Мостов 2026». Получился не протокол конференции, а разговор о том, без чего сегодня сложно строить и команды, и сообщества.
Если команда уже вложила месяцы, деньги и силы, признать, что идея не работает, особенно трудно.
4 сентября на вебинаре Центра компетенций ИнтерКомм «Это не сработает, мы уже пробовали» будем разбирать именно такие ситуации. Среди гостей — Оксана Мустафина, директор Центра по работе с брендом работодателя Билайна. Она принесёт собственную историю неудачного проекта: когда стало понятно, что всё идёт не туда, и почему команда не остановилась раньше.
⏰ 4 сентября, 10:00, онлайн. Регистрация
🏆 Теперь к другому вопросу: как дойти до золота?
8 сентября победители Премии ИнтерКомм 2025 расскажут, как готовили проекты, заявки и защиты, которые убедили жюри.
Среди участников — Александра Дьякова из Газпромбанка, получившая золото за «Машину времени в детство», и Анна Фирсова из Билайна, победившая с проектом «Разные. Равные. Важные». Модерирует встречу Мария Мазанская, директор креативного агентства ИнтерКомм и член жюри премии.
Участие бесплатное, а среди зрителей разыграем три книги «Код вовлечённости» и заявку на Премию ИнтерКомм.
➡️ Зарегистрироваться на 8 сентября
Продолжаем #гид_номинанта. Каждое утро в 9:00 разбираем одну номинацию: кому она подходит, какие проекты уже побеждали, что советуют члены жюри и на что стоит обратить внимание ещё до отправки заявки.
Все выпуски собраны по хэштегу #гид_номинанта. Заявки на Премию ИнтерКомм 2026 принимаем до 21 сентября — подать проект можно здесь
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В чем ценность сообществ для бизнеса?
Обсудили с Софией Кулик, руководителем по развитию сообществ (HR-бренд), Альфа-Банк, на конференции «Мосты 2026».
А еще София поделилась с нами своим опытом по многим вопросам, связанным с корпоративными сообществами:
🔗 Смотрите полную версию интервью
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Обсудили с Софией Кулик, руководителем по развитию сообществ (HR-бренд), Альфа-Банк, на конференции «Мосты 2026».
А еще София поделилась с нами своим опытом по многим вопросам, связанным с корпоративными сообществами:
❤️ Как найти или вырастить лидеров сообщества?❤️ Может ли сообщество конкурировать с руководством?❤️ В чем секрет вовлеченности сотрудников?
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥1👀1
Forwarded from Всё о корпоративных книгах
25 августа в Доме приёмов Библиотеки иностранной литературы мы стали частью чего-то большего, чем просто награждение. Живое слово, театральные чтения, музыка и, конечно, наше профессиональное сообщество, которое объединяет любовь к глубоким смыслам и печатному слову
Этот вечер в очередной раз доказал: в цифровую эпоху аналоговая роскошь человеческого общения и настоящих историй только набирает ценность!
Вторая часть фотографий уже здесь. Ищите себя в кадрах и забирайте частичку этой атмосферы с собой.
Все о корпоративной книге: сайт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
София_Кулик_Развитие_сообществ.pdf
181 KB
Сообщество живо или только числится?
Много участников, регулярный контент, календарь мероприятий заполнен, а внутри тишина: люди читают, ставят реакции, но сами ничего не предлагают. София Кулик, руководитель по развитию сообществ в Альфа-Банке, называет это состояние точно — «мёртвое море».
В новом выпуске #чекапвнутрикома делимся фрагментом её лекции для курса «Каналы и инструменты внутрикома» — о том, как развивать внутрикорпоративные сообщества и не путать активность с настоящей жизнью комьюнити:
❤️ типичные ошибки на разных стадиях развития — от запуска сообщества «по заказу» до попытки масштабировать успешный формат на новую аудиторию без адаптации;
❤️ простая карта диагностики, которая помогает понять, где находится ваше комьюнити: стартап, горячее ядро, зрелая экосистема или то самое «мёртвое море»;
❤️ 5 механизмов самоходности сообщества: ритуалы, ротация ролей, плейбуки, повестка от участников и признание вклада.
❤️ Скачивайте презентацию и пересылайте тем, кто всё ещё пытается оживить комьюнити очередным дайджестом.
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Много участников, регулярный контент, календарь мероприятий заполнен, а внутри тишина: люди читают, ставят реакции, но сами ничего не предлагают. София Кулик, руководитель по развитию сообществ в Альфа-Банке, называет это состояние точно — «мёртвое море».
В новом выпуске #чекапвнутрикома делимся фрагментом её лекции для курса «Каналы и инструменты внутрикома» — о том, как развивать внутрикорпоративные сообщества и не путать активность с настоящей жизнью комьюнити:
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥1👏1