Придумали то, чего раньше не было?

ИнтерКомм.Гид номинанта.
Выпуск №9. Разбираем номинацию «Спецпроекты».
#гид_номинанта

Иногда внутриком выходит за привычные форматы и делает проект, который сложно назвать просто мероприятием, медиа или кампанией. Появляется игра, спектакль, арт-объект, необычная печатная механика, маскот или другая идея, созданная вокруг конкретной темы или инфоповода.

🏆 Для таких историй есть номинация «Спецпроекты».

Здесь ждут самостоятельные креативные проекты: геймифицированные активности, арт-проекты, необычные печатные решения, проекты с маскотами и другие форматы, которые помогают донести важную для компании тему нестандартным способом.

Посмотрите на победителей прошлого года.
Уже по названиям видно, насколько разными могут быть спецпроекты:

🥇 1 место. АО «Газпромбанк»
«Машина времени в детство»

🥈 2 место. ООО «Т2 Мобайл»
«Успеть всё за одну ночь: как команда внутрикома провела ребрендинг»

🥉 3 место. «Норникель Спутник»
«Главная ценность. Продвижение корпоративных ценностей через спектакль»

То есть искать единственно верный формат здесь точно не нужно. Главное, чтобы у проекта была самостоятельная идея, понятная задача и причина, почему именно такая механика помогла её решить.

Хотите увидеть, как проекты шорт-листа представляли жюри и чем доказывали силу своих идей? Посмотрите запись онлайн-защит номинации «Спецпроекты»: там можно увидеть презентации финалистов, аргументацию и ответы на вопросы экспертов.

👉 Смотреть онлайн-защиты номинации «Спецпроекты»

Если ваш проект родился из фразы «а давайте сделаем вот так» и в итоге превратился в полноценный коммуникационный инструмент, похоже, вам в «Спецпроекты».

А о том, на что обращает внимание жюри в кружочках ниже поделилась Варвара Пааль, Директор департамента по связям с общественностью, ГК «НафтаГаз» ⬇️

👉 Подать заявку на премию ИнтерКомм 2026

Как исследовать корпоративные сообщества?

Сегодня в #чекапвнутрикома принесли вам настоящий сундук с полезностями от Ильи Пономарёва, соучредителя Ассоциации русскоязычных комьюнити-менеджеров и DevRel в ОТП Банке.

На конференции «Мосты», которую ИнтерКомм организовал совместно со Сбером, Илья разбирал, как исследовать корпоративные сообщества. А после собрал в своём канале инструменты и материалы, которые можно сразу забирать в работу.

Очень советуем сохранить ⬇️

📁 Полезные ссылки и материалы для исследования внутрикорпоративных сообществ

Чеклист для исследования внутрикорпоративных сообществ c выступления на «Мостах» сегодня. Он отличается от порядка в выступлении, чтобы можно было брать документ вне контекста встречи.

Книги для исследований
🟢Илья Штейнберг, Метод «длинного стола» в качественных полевых социологических исследованиях — попроще
🟢Практики анализа качественных данных в социальных науках от ВШЭ — посложнее

Инструменты
🟢Калькулятор выборки с понятными пояснениями для погрешностей
🟢Подборка сервисов для проведения опросов
🟢Программа для расшифровки, которой пользуюсь. Документация по установке и работе.

Методологии
🟢Индекс чувства сообщества
🟢Показатель влияния сообщества
🟢Калькулятор ROI, который сделали в Лаборатории комьюнити-менеджмента

ÜberCommunity — полезное о работе с сообществами

На вчерашней конференции «Мосты», которую ИнтерКомм организовал совместно со Сбером, попросили Анну Пустовую, директора по персоналу АО «ГНИВЦ», поделиться своим опытом по развитию сообществ и, знаем что этот вопрос многих волнует, лайфхаком как доказать эффективность сообществ руководству компании ⬇️

Даже если вы думаете, что в вашей компании нет корпоративных сообществ, они есть

Спросите у сотрудников

Они собираются вместе и устраивают заплывы на сапах, играют в настолки, хотят на бокс. Потому что людям нужны люди

И многократно уже доказано, что если компания развивает у себя комьюнити, это приносит осязаемую бизнес-пользу. Сообщества — это новая база

💚Мосты 2.0. Вторая конференция про корпоративные сообщества и коммуникации прошла сегодня в кампусе Сбера

Организаторы — Сбер( не может быть:)) и Интеркомм❤️

Не выступала. Но ответила на три вопроса:

Что делать, если в сообществе завёлся токсик?
Как побудить активность в сообществе?
Как доказать необходимость сообщества и получить на него бюджет?

Ответы — в видео


Министерство корпкультуры