🏃‍♀️‍➡️ Еженедельный дайджест вакансий

Кто искал внутрикомов на прошлой неделе?

📌Аптечная сеть 36,6, Ведущий специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, Москва

📌МАГНИТ, Розничная сеть. Офис, Специалист-стажёр — внутренние коммуникации и корпоративная культура, Москва

📌ВкусВилл, Project manager в команду цифровых продуктов — внутренние коммуникации, Москва

📌FONBET, Специалист по внутренним коммуникациям, Москва

📌Hoff.Офис, Специалист/менеджер по корпоративной культуре и коммуникациям, Москва

📌 ПСБ, Стажёр в отдел корпоративного спорта, Москва

📌MIXIT, Специалист по внутренним коммуникациям, Москва

📌Mindbox, Менеджер по внутренним коммуникациям, Москва

📌Нильсен, Специалист по внутренним коммуникациям, Москва

📌ENERGON, Менеджер по внутренним коммуникациям и бренду работодателя, Москва

📌АБС Электро, Главный специалист по внутренним коммуникациям, Москва

📌ВЭЙ-ГРУПП, Специалист по event-менеджменту и внутренним коммуникациям, Москва

📌НПП ПУЛЬСАР, Главный специалист по социальной политике и внутренним коммуникациям, Москва

📌ГКУ «Инфогород», Специалист по внутренним коммуникациям, Москва

📌СВОЙ, Руководитель по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, Москва

📌Москомэкспертиза, Ведущий специалист по внутренним коммуникациям, Москва

📌БайтЭрг, Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, Москва

📌Московский колледж социальных профессий имени Е. И. Холостовой, Главный специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, Москва

ИнтерКомм в Telegram
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в Vk

Если ты играешь в футбол, то странно не хотеть выиграть чемпионат мира по футболу.

Александр Леонов, руководитель по стратегическим коммуникациям Т-Банка, в подкасте «Коммуникационные инсайты»:

🔍Зачем Т-банк участвует в премиях, если этого нет в KPI и нет денежной мотивации за победу? При этом команда Т-банка регулярно получает награды в области коммуникаций.
🔍Как решать задачи бизнеса с помощью коммуникаций?
🔍Как выстроить диалог с топ-менеджерами?
🔍А еще про построение и обучение команды, аутсорс, сторителлинг и "евангелие" продукта.

В прошлом году, команда Александра получила Гран-при премии ИнтерКомм за проект «Добро пожаловать в Капибаровск»

В этом году — очередь за вами.
🔗Выбрать номинацию и подать заявку

#слушаем_кушаем

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK

Собрали людей вокруг идеи? Пора на ИнтерКомм

ИнтерКомм.Гид номинанта.
Выпуск №3. Разбираем номинацию «Сообщества».
#гид_номинанта

Амбассадоры бренда, профессиональные клубы, сообщества по интересам, alumni или целая экосистема внутренних комьюнити. Если сотрудники объединяются вокруг общей идеи, развивают её и сами становятся движущей силой проекта, присмотритесь к номинации «Сообщества».

❕ Здесь ждут проекты по созданию и развитию комьюнити, которые помогают решать задачи бизнеса, HR-бренда и корпоративной культуры. В номинации участвуют амбассадорские программы, внутренние сообщества сотрудников и клубы выпускников.

Причём масштаб может быть совершенно разным: от одного сильного сообщества до системы, которая объединяет разные группы сотрудников. Посмотрите, какие проекты получили награды в прошлом году:

🥇 1 место. «ОТП Банк»
«Экосистема сообществ»

🥈 2 место. Торговая сеть «Пятёрочка»
Внутрикорпоративное профессиональное сообщество «Лига Первых»

🥉 3 место. АО «Северсталь Менеджмент»
Сообщество амбассадоров бренда #Северсталь_по_любви

🏅 Спецприз компании численностью до 1000 человек. TravelLine
«Корпоративное комьюнити, или Добро пожаловать в семью»

Четыре разных проекта и четыре способа превратить связи между людьми в работающий инструмент компании. Так что если ваше сообщество уже живёт собственной жизнью, объединяет сотрудников, помогает бренду работодателя, культуре или бизнесу, ему точно есть что показать жюри ИнтерКомм.

Все проекты шорт-листа номинации Сообщества ИнтерКомм 2025 — смотрите на записи онлайн-защит здесь.

А ниже Любовь Соболева, член жюри премии ИнтерКомм, ментор креативного бизнеса и автор канала «Экономика внимания», комментирует номинацию и помогает разобраться, каким проектам стоит идти в «Сообщества»

Если узнали в описании свой проект, самое время вывести его за пределы компании и показать профессиональному сообществу.

▶️ Подать заявку на премию ИнтерКомм 2026

Карьера не растёт в информационном вакууме

Что читать руководителю, который не хочет годами ждать следующего шага

Управленческий опыт важен. Но сам по себе он не подскажет, почему сильное резюме не проходит первый фильтр, какая привычка руководителя постепенно съедает доверие команды и что на самом деле проверяет хедхантер, задавая очередной нейтральный вопрос.
Поэтому мы собрали папку каналов, которые помогают смотреть на карьеру и управление шире своей должности.

Внутри:
🌟Карьера
Как видеть следующий шаг и не ждать, пока его предложат.
🌟 HR и найм
Что происходит по ту сторону интервью и как принимаются кадровые решения.
🌟 Лидерство
Как управлять без геройства, микроменеджмента и игры в идеального руководителя.
🌟 Управление
Процессы, приоритеты и работающие системы вместо вечного тушения пожаров.
🌟 Бизнес
Как понимать логику собственника и принимать решения шире своей зоны ответственности.
Здесь не будут советовать вставать в пять утра и визуализировать повышение. В папке собраны кейсы, инструменты и честный взгляд практиков на то, как устроены рост, найм, лидерство и бизнес.

Добавляйте папку в один клик

▶️ ДОБАВИТЬ ПАПКУ

А чтобы не потеряться в каналах — вот удобная навигация по всей папке:
▶️ НАВИГАЦИЯ

Добавить канал в папку